▍募集背景 現在ワクトリは、100名規模の組織へのスケールを目指し、急成長を続けています。 この成長をさらに加速させるため、将来的に採用プロセスの設計や研修、組織づくりをリードしてくれる「次世代の人事担当」を募集します。 ただし、現場を知らずに「ワクトリの魅力」を語ることはできません。 まずは「営業本部」へ配属となり、キャリアコーディネーターや法人営業の現場で、当社のサービスの根幹を理解することからスタートしていただきます。 ▍仕事内容（キャリアロードマップ） 入社後、まずは営業部門（コーディネーター／営業）にて、スタッフさんや企業様への提案・フォローを担当。現場の課題と喜びを肌で感じていただきます。 その後、実績と適性に応じて、以下の人事業務へスライドしていただきます。 【採用活動】 ・採用計画の設計、KPI管理 ・求人メディアの選定・運用 ・応募対応、面接（1次〜最終）、合否判断 ・入社関連の手続き、書類作成 【教育・研修業務】 ・新入社員への事業研修 ・コンプライアンス研修 ・セールスロープレ（toC / toB）の講師 ・社内システムのレクチャー 「現場を知っているあなた」だからこそできる、生きた研修を期待しています！ ▍応募資格 【必須条件】 ・「将来、人事のプロとして組織を作りたい」という熱意 ・現場（営業・接客等）で、人と向き合い成果を出した経験 ※人事未経験でも、営業経験を活かしてキャリアチェンジしたい方を歓迎します！ 【歓迎スキル】 ・SNSアカウントの運用、コンテンツ作成の経験 ・Excel、PowerPointなどのビジネススキル ・「まずはやってみる」という主体的な行動力 ▍こんな方と一緒に働きたい！ ・ワクトリのビジョンに共感し、自らもファンになれる方 ・相手（応募者やスタッフさん）の目線に立って物事を考えられる方 ・目標から逆算して、やるべきことを整理できる方 ・「現場を知る強み」を活かして、唯一無二の人事になりたい方 ――――――― ここまでお読みいただき、ありがとうございます！ 興味あり/詳細が知りたい方は、「話しを聞きに行きたい」から、ご応募ください。 ご応募確認後、弊社よりご案内をお送りさせていただきます。 《応募時の注意事項》 皆様のお人柄をできるだけ理解したいので、プロフィールは出来るだけ埋めていただくようお願いいたします。