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クリエイティブの力で事業を成長させてくれるWEBディレクターを探しています

Web Director
Mid-career

on 2024-07-21

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クリエイティブの力で事業を成長させてくれるWEBディレクターを探しています

Mid-career
Mid-career

関 吉尊

2011年入社。 デザイナー、サテライトオフィス室長を経て現職はマネージャー。

高橋 和也

2011年入社。 デザイナー、サテライトオフィス室長を経て現職はマネージャー。

株式会社エイブルデザイン's members

2011年入社。 デザイナー、サテライトオフィス室長を経て現職はマネージャー。

What we do

株式会社エイブルデザインは、長野県長野市に本社を持つ創業54年のデザイン会社です。 何だか老舗で古いイメージ? いえいえそんなことはありません。 長い歴史は信頼の証。でも過去の慣習や固定観念はその都度新しいものに切り替えていく。それがエイブルデザインという会社です。 フラットな組織だから、上司・部下という明確な上下関係はありません。 一人ひとりが責任を持って、自分ごととして顧客に向き合う。 それが変化の大きい現代社会で重要だと考えているからです。 おかげさまで、業界問わず様々な案件を頂くことが出来ています。 社内メンバーの連携はもちろん、社外メンバーとも連携してプロジェクトを進める機会もたくさんあり、クリエーターとして多くの視点とスキルを身につけることができます。 【私たちの考えるデザイン】 広義の意味でデザインを捉えています。 デザインとはすなわち「設計」。 表層のビジュアライズはデザインの一部でしかなく、本質は問題解決に必要な一連のプロセスそのものを計画・実行することがデザインだと考えています。 紙媒体・Web媒体・動画・空間・社会、あらゆるフィールドが私たちのデザインする対象です。 【 Webサイト制作】 Webサイトデザイン・HTMLマークアップなどフロントエンド領域を主に制作しています。 (コーポレートサイトやLP、サービスサイト など) ◯スタッフへの支援 デザインにはトレンドがあります。マーケット動向から色の流行りまで、様々な情報をキャッチしてアウトプットに変換する必要があるため、社内でのワークショップやメンバー同士の勉強会の場を用意して情報アップデートを支援したり、各種セミナーへの参加を奨励(交通費・参加費の全額支給)するなどしています。 ——————————— 【スタッフ】 社員:31名 職種:デザイナー、エンジニア、エディター、ライター、ディレクター etc 【働く環境】 長野、松本、東京に拠点があります。 基本的にはフルリモート可能ですが、社員同士のコミュニケーション活性のため週1回以上の出社を推奨しています。 裁量労働制のため、働く時間に決まりはありません(※) 当社業務に支障のない範囲で副業も可(※) プライベートの状況に合わせて柔軟に働くことが可能です。 社員同士でランチミーティングを行う際の食事代も一部補助しています。 (※ 社内規定により各種条件があります)

What we do

株式会社エイブルデザインは、長野県長野市に本社を持つ創業54年のデザイン会社です。 何だか老舗で古いイメージ? いえいえそんなことはありません。 長い歴史は信頼の証。でも過去の慣習や固定観念はその都度新しいものに切り替えていく。それがエイブルデザインという会社です。 フラットな組織だから、上司・部下という明確な上下関係はありません。 一人ひとりが責任を持って、自分ごととして顧客に向き合う。 それが変化の大きい現代社会で重要だと考えているからです。 おかげさまで、業界問わず様々な案件を頂くことが出来ています。 社内メンバーの連携はもちろん、社外メンバーとも連携してプロジェクトを進める機会もたくさんあり、クリエーターとして多くの視点とスキルを身につけることができます。 【私たちの考えるデザイン】 広義の意味でデザインを捉えています。 デザインとはすなわち「設計」。 表層のビジュアライズはデザインの一部でしかなく、本質は問題解決に必要な一連のプロセスそのものを計画・実行することがデザインだと考えています。 紙媒体・Web媒体・動画・空間・社会、あらゆるフィールドが私たちのデザインする対象です。 【 Webサイト制作】 Webサイトデザイン・HTMLマークアップなどフロントエンド領域を主に制作しています。 (コーポレートサイトやLP、サービスサイト など) ◯スタッフへの支援 デザインにはトレンドがあります。マーケット動向から色の流行りまで、様々な情報をキャッチしてアウトプットに変換する必要があるため、社内でのワークショップやメンバー同士の勉強会の場を用意して情報アップデートを支援したり、各種セミナーへの参加を奨励(交通費・参加費の全額支給)するなどしています。 ——————————— 【スタッフ】 社員:31名 職種:デザイナー、エンジニア、エディター、ライター、ディレクター etc 【働く環境】 長野、松本、東京に拠点があります。 基本的にはフルリモート可能ですが、社員同士のコミュニケーション活性のため週1回以上の出社を推奨しています。 裁量労働制のため、働く時間に決まりはありません(※) 当社業務に支障のない範囲で副業も可(※) プライベートの状況に合わせて柔軟に働くことが可能です。 社員同士でランチミーティングを行う際の食事代も一部補助しています。 (※ 社内規定により各種条件があります)

Why we do

デザインという手段を用いて「価値」を最大化することが、弊社の使命です。 (有形・無形のサービスがもたらす経営資源、形成されたブランドなど、組織を発展に導く様々な要素を、私たちは「価値」と捉えています)

How we do

【自律重視】 社会変化に強い組織は、社員一人ひとりの自律によって作られると考えます。 自律とは「自己決定」のこと。 仕事であれ、普段の生活であれ、自分で決められるというのは個の尊重の原点になります。 個々が担当する案件はすべて、担当者による自己決定が認められています。 もちろん会社は担当者を最大限にバックアップしますが、仕事の進め方、スタッフィング、外部委託先まで含め、ゴールまでのアプローチは個の裁量に委ねられます。自身のやり方で仕事を大きく発展させることが可能です。 【ソーシャルデザインカンパニー】 弊社がデザインする対象はモノだけじゃなく、社会そのものです。 社会に深く関わる責任と意義を持ってデザインを行います。 【グッドインパクト】 人や社会に「良い影響」を与え続けることを心がけます。

As a new team member

WEBに関わるプロジェクトを推進していただけるWEBディレクターを募集いたします! 既存顧客へのフォローや提案により受注を拡大していく、新規顧客獲得を牽引していく、など事業の成長を加速させてください。 新規顧客開拓では会社の用意するビジネスマッチングサービスがあります。顧客となりうる方からの信頼をクリエイティブの成果で獲得していくため、やりがいとさらなるスキルアップが得られる仕事です。 これまでの経験を活かしつつ、仕事の幅を広げていきたい方におすすめです。 ■業務内容 Webに関わるプロジェクトの推進を行ってもらいます。 クライアントとの打ち合わせ・ヒアリングをもとにゴールを設定し、社内へ展開します。 スケジュールや予算、品質のチェック、スタッフィングまでをあなたの裁量でハンドリングしてもらい、 クライアントへの提案も担っていただきたいです。 技術的な話をする際はエンジニアも同席します。 ■主なクライアント 大手出版社、建設会社、病院、学校関係など、さまざまな業種の案件に携わることができます。
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