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事業拡大に向け幅広い役割を担っていただくHRBP /人事責任者募集

HRBP /人事
Mid-career

on 2024-04-20

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事業拡大に向け幅広い役割を担っていただくHRBP /人事責任者募集

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Riku Nakajima

株式会社Zhienius CEO 「可能性を創造し、広げ続け、豊かな社会をつくる。」をMissionに掲げ、ビジネスと組織の力で、世の中のありとあらゆる人、組織、企業、社会の課題や理想を「可能性」にローカライズし、豊かな社会の実現を目指した会社を経営しています。

株式会社Zhienius's members

株式会社Zhienius CEO 「可能性を創造し、広げ続け、豊かな社会をつくる。」をMissionに掲げ、ビジネスと組織の力で、世の中のありとあらゆる人、組織、企業、社会の課題や理想を「可能性」にローカライズし、豊かな社会の実現を目指した会社を経営しています。

What we do

Zhieniusの事業コンセプトは「人的資本が事業価値を創造する時代をリードする。」 これまでの、Work Force(労働力)Human Resource(人的資源)の考え方ではなく、 人材をHuman Capital(人的資本)として捉え、人の可能性を最大限に引き出すことで 中長期的な事業価値の向上が実現できる。 Zhieniusの提供するサービスを通して、 人の可能性を見い出し、可能性を最大限に広げ、 様々な産業で変革を興し、豊かな社会をつくります。 【Human Capital Consulting】 事業価値の向上に繋がるための組織、人事、採用の戦略設計から実装、サポートまでをエンドツーエンドでご支援いたします。 【Creative Design】 会社、事業、組織の価値と、社会、顧客、生活者に対する価値を、言語化し、上質な体験をクリエイティブの力で表現いたします。 【Outsourcing】 幅広いインダストリーと職種のプロ人材をリソースとして活用いただき、プロジェクトの成功まで最短距離、最大インパクトで実現します。 【Business Incubation】 組織人事採用の知見を活かし、新規事業開発や立上げ、プロダクト開発、実装まで、新しい価値を生み出すサポートを推進しています。

What we do

Zhieniusの事業コンセプトは「人的資本が事業価値を創造する時代をリードする。」 これまでの、Work Force(労働力)Human Resource(人的資源)の考え方ではなく、 人材をHuman Capital(人的資本)として捉え、人の可能性を最大限に引き出すことで 中長期的な事業価値の向上が実現できる。 Zhieniusの提供するサービスを通して、 人の可能性を見い出し、可能性を最大限に広げ、 様々な産業で変革を興し、豊かな社会をつくります。 【Human Capital Consulting】 事業価値の向上に繋がるための組織、人事、採用の戦略設計から実装、サポートまでをエンドツーエンドでご支援いたします。 【Creative Design】 会社、事業、組織の価値と、社会、顧客、生活者に対する価値を、言語化し、上質な体験をクリエイティブの力で表現いたします。 【Outsourcing】 幅広いインダストリーと職種のプロ人材をリソースとして活用いただき、プロジェクトの成功まで最短距離、最大インパクトで実現します。 【Business Incubation】 組織人事採用の知見を活かし、新規事業開発や立上げ、プロダクト開発、実装まで、新しい価値を生み出すサポートを推進しています。

Why we do

Mission「可能性を創造し、広げ続け、豊かな社会をつくる。」 いつの時代もはじまりは、「人」が世の中に新しい当たり前をつくっている。 新しい技術による産業構造の変化や斬新なアイディアによるサービスの進化など様々な局面で革新的な変化が起きている。 可能性を創造するための出発点は常に人であり、可能性を広げ続けるために実装するのも人である。 より多くの人々が革新的な未来を切り拓ける、そんな価値観を広げ豊かな社会をつくるために事業を運営しています。

How we do

Mission「可能性を創造し、広げ続け、豊かな社会をつくる。」 Missionを実現するために、3つの経営Styleと3つのValueで体現しています。 【Style】 ■Crazy × Reality 狂ったような創造力&決断力と解像度の高い課題設定 ■Social Impact 社会的意義のある事業で世の中を変革しよう ■Collective Genius 専門性の高い事業家集団で様々な課題にTryしよう 【Value】 ■Creation Driven 創造駆動 ■Try&Securebase 挑戦と安心 ■Customer First 顧客の成功のために 実現したい未来を切り拓くためには、より多くの仲間が必要です。 我々と共に可能性を創造し広げ続け、社会にインパクトを残せる事業をつくっていける 仲間を募集しています!!

As a new team member

本ポジションに求めることは、経営チームと協力し、全社、事業スケールに向けた組織人事戦略の策定を短期〜長期の目線で絵を描き、足元の実装まで行うことであり業務範囲が決まっているわけでもなく制限もありません。 【仕事内容】 ◾️組織人事設計 ・組織設計 ・人事制度全般の運用及び改善 ・人員計画・PH計画 ・労務オペレーション ◾️採用業務 ・採用戦略・計画の策定、実装、KPIマネジメント ・採用ブランディング ・イベント企画/SNS・オウンドメディア運用 ▶︎採用予定の職種(プロパートナー集客も担当←当社BP) ・組織人事コンサルタント ・インサイドセールス ・カスタマーサクセス ・Webデザイナー ・PM ・エンジニア など ◾️組織・人材開発 ・オンボーディング ・組織・キャリア開発 ・Culture醸成 ・EX向上 【必須条件】 ・弊社理念への共感 ・経営チームと協力して人事施策を通じて事業価値向上につながる成果を主導したご経験 ・採用、組織人材開発、組織人事設計のご経験 【勤務地】 フルリモート 【勤務時間】 フルフレックス(コアタイムなし) 【福利厚生】 社員のスキルアップのため、ユニークな制度もたくさんご用意しています! ・通勤手当(原則フルリモート) ・SNS運用手当 ・部活制度(1人1500円/1回) ・フリーアルコール(18:00〜) ・書籍購入制度(Slackに投稿するだけ) ・資格所得費用の会社負担(都度相談) ・勉強会や講座受講の会社負担(都度相談) ・1Dayジョブチェンジ(別業務の体験) ・社内ベンチャー制度(別途制度あり) ・社内/社外複業制度 ・引越手当(一部支給) ・フィットネス手当(一部支給) ・完全在宅勤務(リモート) ・入社1周年のお祝い ・育児環境を整える手当 ・バースデーのお祝い ・リモート環境整える手当
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