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あなたの営業力、emologyで試しませんか?キャリアアップしたい方募集中

ビジネス総合職
Mid-career

on 2024-04-18

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あなたの営業力、emologyで試しませんか?キャリアアップしたい方募集中

Mid-career
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Takanari Arai

株式会社emology 代表取締役 「自分で自分の人生を決められる人を増やす」のが人生の目標。 社名の由来は、emology(エモロジー)= emotional × logical × technology もしかしたら嘘だと思われるかもしれませんが、 本当にびっくりするくらい人間として素敵なメンバーしかいない、 日本一エモい、最高のチームだと思っています。 まだ2期目ですが、業績も前年同Q比800%成長と超急成長をしているので、 一緒に最高のチームを作ってくれる仲間を全職種大募集中です!

”新卒入社”という貴重なカードをemologyで切る理由は、『ビジネス戦闘能力を最速で圧倒的に高められる環境』であること

Takanari Arai's story

Okabe Motoya

新卒で大手企業に勤めていたが30歳を目前にしたときにもっと実力をつけたいと思い、一念発起して年収40%減で教育系ITベンチャー企業へ営業職として転職。ITも営業も未経験だったが一から勉強して、事業部唯一の営業マンとして奮闘し、過去最高売上を達成。その後2021年10月にemologyに入社し、営業、ディレクション、広告運用など様々な業務に従事。 まだまだ夢半ば。一度きりの人生を本気で楽しみたい方、ぜひ一緒に成長していきましょう!

日本一○○にこだわる会社に転職したらめちゃくちゃ成長できた話

Okabe Motoya's story

Taisei Jin

学生時代、全国400名程度の組織の代表として2000人規模のイベントを開催に成功。 この経験から「自分は社会人になっても最高のチームを創っていける人生を歩みたい」と強く思い、当時設立1ヶ月目だった株式会社emologyに社員1人目として入社。 現在は入社1年目ながら、営業、WEBマーケティング 、採用、など多岐に渡る業務をこなしつつ、emologyを最高のチームにするために毎日奮闘中。 良い会社に入るのでなく、良い会社を創っていく側の人生を歩みたい人は一緒に働きましょう!

大学を中退した私が設立1ヶ月目の会社に入社しリーダーになってみえた、成長するために一番大切なこと

Taisei Jin's story

手嶋 上総

新卒から4年間高校の体育教師を勤めていたが、毎日のルーティンワークや先輩教師たちの姿を見て このまま教師を続けて自分は成長出来るのだろうか?と思い2022年3月に教師を退職。 約半年間で、自分のキャリアを見つめ直しながら改めて自分は 「自分の力で人を幸せにできるようになりたい」と分かり、転職を決意。 Wantedlyで弊社を見つけ、企業理念に感銘を受け、即効で弊社代表荒井のTwitterにDMで連絡。 後に短期インターンで毎日1時間以上のフィードバックを受け、濃すぎる日々を過ごし入社を決意。 そして、2022年9月に株式会社emologyに入社。 現在はビジネススキルゼロの状態から法人営業に従事。 毎日、代表をはじめとするメンバーのみんなからの濃いフィードバックでバッチバチに成長中。 人生まだまだこれから! 成長を感じまくりたい人、一緒に働きましょう!!

株式会社emology's members

株式会社emology 代表取締役 「自分で自分の人生を決められる人を増やす」のが人生の目標。 社名の由来は、emology(エモロジー)= emotional × logical × technology もしかしたら嘘だと思われるかもしれませんが、 本当にびっくりするくらい人間として素敵なメンバーしかいない、 日本一エモい、最高のチームだと思っています。 まだ2期目ですが、業績も前年同Q比800%成長と超急成長をしているので、 一緒に最高のチームを作ってくれる仲間を全職種大募集中です!

What we do

業界特化でデジタルマーケティング事業を行なっています。 まだ創業3期目のドベンチャーですが、2期目に年商2億を超えるなど、多くのクライアント様からビジネスパートナーとして重宝されています。 日本には、デジタルマーケティングの力で何倍にも成長していく業界がまだまだあるものの、 マーケットサイズが大きくない且つ高い専門性を要するためにIT化が進んでいない領域が多く存在しています。 そんな領域に対して独自のノウハウを構築し、圧倒的な専門性を持って業界のDXに取り組んでいます。

What we do

業界特化でデジタルマーケティング事業を行なっています。 まだ創業3期目のドベンチャーですが、2期目に年商2億を超えるなど、多くのクライアント様からビジネスパートナーとして重宝されています。 日本には、デジタルマーケティングの力で何倍にも成長していく業界がまだまだあるものの、 マーケットサイズが大きくない且つ高い専門性を要するためにIT化が進んでいない領域が多く存在しています。 そんな領域に対して独自のノウハウを構築し、圧倒的な専門性を持って業界のDXに取り組んでいます。

Why we do

私たちの最終的なミッションは、「自分で自分の人生を決められる人を増やす」ことです。 人生を楽しめない大人が多い理由は、誰かに決められた人生を歩んでいるからではないか。 そもそも「楽しい」や「幸せ」とは自分自身が決めるもの。であれば、自分で決めた人生さえ歩めれば、その人は幸せなのではないか。 その思いから、私たちが「自分で自分の人生を決められる人」を増やすことで、日本の幸福度を上げ、みんながイキイキと働くことで結果的に日本の生産性も上がる。そんな世界を目指しています。 そのために中長期的には、教育事業をはじめ直接的に人々に価値を届け、影響を与えられるtoC事業をしていきたいと思っています。 とはいえ、当社はまだ創業3年目のドベンチャーですので、今後の事業の多角化のために経営人材の育成、マーケティングノウハウの構築、投資資金の確保を目的に、 短期的には、得意領域でのtoB事業を行っています。 そして、最終的なミッションである「自分で自分の人生を決められる人を増やす」ためにも、まずは私たち自身、そして関わる全ての人が「自分で自分の人生を決める」、そんなチームでありたいと思っています。

How we do

■大切な価値観①: エモいチーム ーーー「オープン」で「ウェット」な「人に向き合う」チームーーー ※おせっかいで人のことが大好きなメンバーしかいません。仲間とも一定の距離を保ちたい、という方には合わないかもしれません。 ■大切な価値観②: 本当に良いことは何か ーーー「本質的」に「バリューベース」で考え、「無駄なストレス無く気持ちよく」「良い仕事」をするーーー ※経験や年齢は関係なく、フラットに「何が良いか」の一点で全ての意思決定をしていきます。いわゆる大手志向の方には合わないかもしれません。 ■大切な価値観③: 言語化から逃げない ーーー「理解し合う」「改善・成長する」ために「言葉にして発信する」ことから逃げないーーー ※びっくりするくらい「言葉にすること」にこだわり、フィードバックをする文化が非常に強いです。「なんとなくで察してほしい」という方には合わないかもしれません。 ■社名の由来 emology(エモロジー) = emotional × logical × technology emotion(感情)とlogic(論理)は二項対立でも二者択一でもなくどちらも大切にしていきたいという、自分たちの「あり方」に対する想いを込めました。日本一エモい会社を目指しています。 ■メンバー構成(計18名) ※2023年1月時点 ーーー職種構成ーーー ・代表 ・ビジネス総合職(営業/ディレクター/マーケティング): 3名 ・マーケティング: 4名 ・デザイナー: 3名 ・エンジニア: 1名 ・バックオフィス: 4名 ・学生インターン: 2名 ーーー出勤形態ーーー フル出社: 6名 フルリモート: 9名 両方組み合わせ: 3名 ※ビジネス総合職、学生インターンはフル出社となります ーーーー性別ーーーー 男性: 8名 女性: 10名 ーーーー年齢ーーーー 平均29歳 ※代表は33歳、リーダーは25歳と32歳と、比較的若い雰囲気です

As a new team member

私たちの最終的なミッションは、「自分で自分の人生を決められる人を増やす」ことです。 人生を楽しめない大人が多い理由は、誰かに決められた人生を歩んでいるからではないか。 そもそも「楽しい」や「幸せ」とは自分自身が決めるもの。であれば、自分で決めた人生さえ歩めれば、その人は幸せなのではないか。 そんな思いから私たちは、「自分で自分の人生を決められる人」を増やすことで、日本の幸福度を上げ、みんながイキイキと働くことで結果的に日本の生産性も上がる。そんな世界を目指しています。 まずは私たち自身、そして関わる全ての人が「自分で自分の人生を決める」、そんなチームでありたいと思っています。 ■■■■■■ 全職種共通 ■■■■■■ 【求める人物像】 ✓オープンで人に向き合うことが好きな方 ✓他責でなく、素直で内省力の高い方 ✓最高のチームを一緒に作りたい方 ■■■■■■ ビジネス総合職 ■■■■■■ 【仕事内容】 ✓法人営業、制作ディレクション、Webマーケティング ✓将来的には事業全体のマネジメント 【求める人物像】 ✓とにかくビジネス戦闘能力を高めたい、成長意欲の高い方 ✓会社で起きる全ての事を自分事と捉えられる当事者意識・責任感の強い方 ✓今後、リーダー/マネージャーとしてチームを牽引していきたい方 ※未経験可能 ※オフィスへの出勤必須 ※同様のポジションで学生インターンも募集しています 少しでもご興味をお持ちいただけた方は、是非お気軽にエントリーしてください! 色々な方とお話できるのを楽しみにしています!
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