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CS・コンサルタント

on 2024-04-19

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書籍監修者が紐解く !今の時代に必要なキャリア観について考えてみませんか?

Meetup

2024.May.15
WED
WED
12:00 ~
Online meetup
at 株式会社ハッカズーク - Online meetup

濱田 麻里

大学を卒業後、外資系コンサルティングファームに入社。組織人事戦略チームでクライアントのパフォーマンスマネジメント導入や組織改革におけるチェンジマネジメント等に携わる。 出産を機に退職後、ベンチャー企業でEC事業のオペレーションマネジメントや広報マーケティング業務に従事。 現職のハッカズークでは、アルムナイ・リレーションシップ・パートナーとして、人的資本経営の観点から企業とアルムナイの新しい関係構築をサポートしています!

Mana Ishikawa

株式会社ハッカズークで人事をしています。 これまでは、求人広告の営業、エージェント、採用コンサルタントとHR領域をメインにキャリアを歩んでます! ■成蹊大学 理工学部 エレクトロメカニクス学科 卒業 ■新卒にて株式会社マイナビ入社。 企業の新卒採用のコンサルティングに従事する。年に一度の表彰式で目標にしていたジュニア新人賞金賞を受賞。 妊娠、出産を機に退職。 ■2016年 DiG株式会社入社。 当時設立4ヶ月、社員数4人のベンチャー企業に前職の繋がりとご縁があり入社。 新卒紹介事業責任者として、CA/RAのみならず集客施策から後輩指導など組織拡大にも注力。 ■2020年 株式会社コドモン 入社 こどもを取り巻く環境をよりよいものにしたいと入社。営業や広報のサポートに従事。 ■2021年 HeaR株式会社 入社 「青春の大人」を増やしたいと思い採用コンサルタントとして入社。人事も兼務し、仲間集めや組織開発にも従事。 ■2024年 株式会社ハッカズーク 入社 アルムナイ領域で事業展開をしているハッカズークにて、採用をメインに人事業務に従事。 家庭も仕事もどちらもご機嫌に!何事にも全力で取り組んでいます!

Hosting members

大学を卒業後、外資系コンサルティングファームに入社。組織人事戦略チームでクライアントのパフォーマンスマネジメント導入や組織改革におけるチェンジマネジメント等に携わる。 出産を機に退職後、ベンチャー企業でEC事業のオペレーションマネジメントや広報マーケティング業務に従事。 現職のハッカズークでは、アルムナイ・リレーションシップ・パートナーとして、人的資本経営の観点から企業とアルムナイの新しい関係構築をサポートしています!

Why we host

これからの時代に必要な「キャリア自律」と「企業と個人の新しい関係性」について、書籍監修に携わったアルムナイ・リレーションシップ・パートナーの濱田がお話しします! --------------------------------- 従来の終身雇用を前提とした雇用形態が変化し、「転職」が当たり前になりました。また、ジョブ型採用や働き方の多様化により、個人が自らのキャリア構築を考え、オーナーシップを持つ時代に変化しています。 今回は、ハッカズークが監修を行った書籍である「今さら聞けない『転職・退職の超基本』(今さら聞けない超基本シリーズ)」の出版を記念して、「自律した個人が企業と築くべき新しい関係性」をテーマにお話します! 当日は、監修に携わった当社コンサルタントの濱田が、本を解説しながら「キャリア」を考えるきっかけをつくりますので、ぜひこの機会にご自身のキャリアや世の中のキャリア観に向き合いませんか? 【登壇者紹介】 濱田麻里 | アルムナイ・リレーションシップ・パートナー 外資系コンサルティングファームにて、組織人事戦略コンサルタントとして活躍。結婚・出産を機に一時キャリアを中断した後、ベンチャー企業でEC事業のオペレーションマネジメントや広報マーケティング業務に従事。ハッカズークでは、コンサルタントとして、多様な業界の企業を支援。今回の出版の監修を担当。 【濱田からのメッセージ】 監修にあたり、「退職」は終わりではないこと、また、企業と個人の間で新たな関係を築いていくことがこれからの時代に求められるのだ、というメッセージにこだわりました。企業と個人どちらの立場においても、「退職」=「損失」と捉えられてしまうことは、とても残念なことです。一人ひとりがご自身のキャリアを「資本」として捉え、その資本を最大化させるためには、良い"辞め方"が重要になってきます。弊社が”辞め方改革”を唱える理由と人的資本経営時代に求められる「キャリアオーナーシップ」について、気軽にお話ししませんか。 【運営会社紹介】 「変化するライフスタイルに、人と組織が適応するためのサービスを提供する」 ハッカズークは、退職で終わらない「企業と個人の新しい関係」を実現し、退職による損失をなくす、という日本社会にとってとても重要な課題に取り組んでいるHR Techのスタートアップです。「アルムナイ」という新しい領域の市場リーダーとして、人事・採用やHR Tech領域を熟知したメンバーを中心に日々奔走中です! 【監修本紹介】 『転職・退職の超基本』 (今さら聞けない超基本シリーズ)   出版社内容情報(出版社:朝日新聞出版) 転職や退職による損失をなくし、その後もより満足できるキャリアを歩めるように「キャリアとは何か? キャリアプランの作り方」など、根本的なテーマから、退職・転職の基本的な心構えとハウツー、年金制度や社会保障までを紹介。
ハッカズークが監修に携わった『今さら聞けない「転職・退職の超基本」』が、2024/4/19(金)に出版されました!
当日は書籍監修に携わったコンサルタントの濱田が登壇します。

What we'll do

【イベント概要】 開催日時:5/15(水) 12:00~13:00 参加費:無料 受付:11:55~ 開催方法:Zoom ※開催日が近くなりましたら、招待URLをお送りいたします。 【当日のコンテンツ】 ・人的資本経営におけるキャリア自律の重要性 ・良い”辞め方”とは?〜転職・退職を”損失”にしない「新しい関係性」 ・求められるのはキャリアオーナーシップ ・キャリアを考える①弊社社員の事例 ・キャリアを考える②私自身の事例 ・書籍監修に込めた想い(キャリア=資本であるという考え方) ・質疑応答 ※内容は変更になる可能性がございますので、ご了承ください 【こんな方におすすめ】 ・今後のキャリアに悩んでいる方 ・世の中のキャリア観に違和感を感じている方 ・転職や退職後の企業と個人の関係に興味がある方 ・人的資本経営について関心がある人事の方 ・キャリアコンサルタントなど人のキャリアに携わっている方 この機会にキャリア観について考えてみませんか? ぜひ、ランチを食べながら、お気軽にご参加ください! それでは、ご参加お待ちしております!! --------------------------------------- 【注意事項】 ・当日のセミナーの録音・撮影はご遠慮ください。 ・営業目的や個人の方、そのほか不適切と判断する方のご参加はご遠慮いただく場合がございます。 ・お申込みいただいた場合、ハッカズークの個人情報保護方針に同意されたものとみなします。 (個人情報保護方針:https://app.official-alumni.com/page/privacy-policy

Why we host

ハッカズークが監修に携わった『今さら聞けない「転職・退職の超基本」』が、2024/4/19(金)に出版されました!

当日は書籍監修に携わったコンサルタントの濱田が登壇します。

これからの時代に必要な「キャリア自律」と「企業と個人の新しい関係性」について、書籍監修に携わったアルムナイ・リレーションシップ・パートナーの濱田がお話しします! --------------------------------- 従来の終身雇用を前提とした雇用形態が変化し、「転職」が当たり前になりました。また、ジョブ型採用や働き方の多様化により、個人が自らのキャリア構築を考え、オーナーシップを持つ時代に変化しています。 今回は、ハッカズークが監修を行った書籍である「今さら聞けない『転職・退職の超基本』(今さら聞けない超基本シリーズ)」の出版を記念して、「自律した個人が企業と築くべき新しい関係性」をテーマにお話します! 当日は、監修に携わった当社コンサルタントの濱田が、本を解説しながら「キャリア」を考えるきっかけをつくりますので、ぜひこの機会にご自身のキャリアや世の中のキャリア観に向き合いませんか? 【登壇者紹介】 濱田麻里 | アルムナイ・リレーションシップ・パートナー 外資系コンサルティングファームにて、組織人事戦略コンサルタントとして活躍。結婚・出産を機に一時キャリアを中断した後、ベンチャー企業でEC事業のオペレーションマネジメントや広報マーケティング業務に従事。ハッカズークでは、コンサルタントとして、多様な業界の企業を支援。今回の出版の監修を担当。 【濱田からのメッセージ】 監修にあたり、「退職」は終わりではないこと、また、企業と個人の間で新たな関係を築いていくことがこれからの時代に求められるのだ、というメッセージにこだわりました。企業と個人どちらの立場においても、「退職」=「損失」と捉えられてしまうことは、とても残念なことです。一人ひとりがご自身のキャリアを「資本」として捉え、その資本を最大化させるためには、良い"辞め方"が重要になってきます。弊社が”辞め方改革”を唱える理由と人的資本経営時代に求められる「キャリアオーナーシップ」について、気軽にお話ししませんか。 【運営会社紹介】 「変化するライフスタイルに、人と組織が適応するためのサービスを提供する」 ハッカズークは、退職で終わらない「企業と個人の新しい関係」を実現し、退職による損失をなくす、という日本社会にとってとても重要な課題に取り組んでいるHR Techのスタートアップです。「アルムナイ」という新しい領域の市場リーダーとして、人事・採用やHR Tech領域を熟知したメンバーを中心に日々奔走中です! 【監修本紹介】 『転職・退職の超基本』 (今さら聞けない超基本シリーズ)   出版社内容情報(出版社:朝日新聞出版) 転職や退職による損失をなくし、その後もより満足できるキャリアを歩めるように「キャリアとは何か? キャリアプランの作り方」など、根本的なテーマから、退職・転職の基本的な心構えとハウツー、年金制度や社会保障までを紹介。

What we'll do

【イベント概要】 開催日時:5/15(水) 12:00~13:00 参加費:無料 受付:11:55~ 開催方法:Zoom ※開催日が近くなりましたら、招待URLをお送りいたします。 【当日のコンテンツ】 ・人的資本経営におけるキャリア自律の重要性 ・良い”辞め方”とは?〜転職・退職を”損失”にしない「新しい関係性」 ・求められるのはキャリアオーナーシップ ・キャリアを考える①弊社社員の事例 ・キャリアを考える②私自身の事例 ・書籍監修に込めた想い(キャリア=資本であるという考え方) ・質疑応答 ※内容は変更になる可能性がございますので、ご了承ください 【こんな方におすすめ】 ・今後のキャリアに悩んでいる方 ・世の中のキャリア観に違和感を感じている方 ・転職や退職後の企業と個人の関係に興味がある方 ・人的資本経営について関心がある人事の方 ・キャリアコンサルタントなど人のキャリアに携わっている方 この機会にキャリア観について考えてみませんか? ぜひ、ランチを食べながら、お気軽にご参加ください! それでは、ご参加お待ちしております!! --------------------------------------- 【注意事項】 ・当日のセミナーの録音・撮影はご遠慮ください。 ・営業目的や個人の方、そのほか不適切と判断する方のご参加はご遠慮いただく場合がございます。 ・お申込みいただいた場合、ハッカズークの個人情報保護方針に同意されたものとみなします。 (個人情報保護方針:https://app.official-alumni.com/page/privacy-policy

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Company info

Founded on 07/2017

30 members

  • Funded more than $1,000,000/
  • Expanding business abroad/

東京都新宿区西新宿6-21-1 アイタウンプラザ 205

Location

Online meetup

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Registration deadline May 14, 2024, 23:59

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