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経験0からでもOK!急成長IT企業の事業開発アシスタントを募集中!

事業開発アシスタント
Mid-career

on 2024-04-16

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経験0からでもOK!急成長IT企業の事業開発アシスタントを募集中!

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Shin Kasugahara

早稲田大学商学部を卒業後、経営戦略コンサルティングファームであるARM(Advanced Resource Management)で一部上場企業を対象とした経営戦略コンサルタント活動に従事。 その後友人の経営するベンチャー企業に経営参画し、同社をソフトバンクグループに譲渡。 現在OrangeOne株式会社代表取締役として、DX領域で複数の事業を展開。

三橋 さおり

新卒で1年間プログラマーを経験した後、代表の春日原が立ち上げたITベンチャーにて社長秘書、通訳・翻訳などを経験。わずか2~3年で一生分働いたと思えるくらいの怒涛の経験をさせていただき、出産を機に退職。 その後、専業主婦 → 子供英会話講師 → 派遣社員(事務職) を経験した後、子育ても落ち着いたことから、もっと自分らしく思いっきり働きたい!と思い、2013年にOrangeOne に入社。 現在は、経営企画部にて、社長アシスタント、海外交渉、採用、他部門の事業部責任者など、幅広い業務に携わっています。 元々健康オタクなのですが、最近は筋肉やリンパの勉強にハマっています。

yuka imai

2014年に大手スポーツ小売業に新卒入社。店舗運営や新業態VMDに従事。 2019年にOrangeOne株式会社に中途入社。経営企画部にて、社長直下で社内外のサポート業務、採用業務を担当。 趣味は、アニメ/漫画・ゴルフ、愛犬(2歳)に癒されることです!

OrangeOne株式会社's members

早稲田大学商学部を卒業後、経営戦略コンサルティングファームであるARM(Advanced Resource Management)で一部上場企業を対象とした経営戦略コンサルタント活動に従事。 その後友人の経営するベンチャー企業に経営参画し、同社をソフトバンクグループに譲渡。 現在OrangeOne株式会社代表取締役として、DX領域で複数の事業を展開。

What we do

OragenOneは、DXのためのソリューションを総合的に提供するITコンサルティング企業です。 コロナ渦以後、企業はデジタル化を伴った企業変革(DX)を余儀なくされています。その中で、私たちが追求したい「DX」の姿は、大規模なシステム開発を伴うものではなく、クラウドを企業の現場主体で導入し、役に立つ形で運用することです。 「単なるツール導入を超えて、DXの成功にコミットする」 これがOrangeOneのミッションです。 現場主導のDXを実現するために私たちは以下の三つのアプローチを行っています。 1 魅力的なクラウドツールを海外から発掘・販売 2 現場が着実に理解し、導入、実行できるための独自のオンボーディングプログラムを開発・提供 3 更なる課題解決のために、サブスク型での業務支援と、(クラウドを組み合わせて提供する)クラウドインテグレーションの提供
丁寧なサポートで未経験からでもオンボーディングが充実しています!
リモートワーク可能です!ワークもライフも充実させるのがOrangeOneの考え方です!

What we do

丁寧なサポートで未経験からでもオンボーディングが充実しています!

リモートワーク可能です!ワークもライフも充実させるのがOrangeOneの考え方です!

OragenOneは、DXのためのソリューションを総合的に提供するITコンサルティング企業です。 コロナ渦以後、企業はデジタル化を伴った企業変革(DX)を余儀なくされています。その中で、私たちが追求したい「DX」の姿は、大規模なシステム開発を伴うものではなく、クラウドを企業の現場主体で導入し、役に立つ形で運用することです。 「単なるツール導入を超えて、DXの成功にコミットする」 これがOrangeOneのミッションです。 現場主導のDXを実現するために私たちは以下の三つのアプローチを行っています。 1 魅力的なクラウドツールを海外から発掘・販売 2 現場が着実に理解し、導入、実行できるための独自のオンボーディングプログラムを開発・提供 3 更なる課題解決のために、サブスク型での業務支援と、(クラウドを組み合わせて提供する)クラウドインテグレーションの提供

Why we do

急激なIT化が進む中、世の中には次々と新たなプロダクトやサービスが生み出されています。ITの発展により、誰もが簡単に世界中のあらゆる人々、組織、業務、知識や情報とつながる事ができる時代になりました。一方でITの発展が、大きな格差を創り出していることも事実です。コロナ渦で更にその格差が拡大しました。 変化の波にうまく乗り、新たなプロダクトやサービスを有効に活用できる企業もあれば、あまりの変化の速さに対応できず、その恩恵を受けられない企業も多く生まれている状態です。 そのような格差をなくすために、私たちのような存在の必要性が高まっています。 私たちは、ITが誰にとっても、簡単でわかりやすく、もっと身近なモノとして利用できるように、お手伝いをしていきたいと考えています。 ITでビジネスを楽しく! ITで日本をもっと元気に!

How we do

私たちは、お客様に満足を頂ける最先端のDXを提供するためには、社員やパートナーの成長こそが肝だと考えています。そこでオレンジワンでは以下のような様々な施策を講じて、社内・社員の成長を加速させようとしています。 【全社にわたって最新のクラウドやサービスを多数導入する】 ⇒ 業界のNo1企業のサービスを導入することで、業界標準となるベストプラクティスを学び、それを自社のベンチマークとし、自社の基準を引き上げる。 【副業人材を多数利用する】 ⇒ 当社では、副業人材の積極活用を推奨しています。理由としては、自社だけでは持ち得ないノウハウをクライアントに提供することができるためです。 【入社時期・年齢を問わず責任あるポジションを経験してもらう】 ⇒ 成長には実践を通じたPDCAをどれだけ回せるかにかかっています。昨年は26歳の男性社員が入社半年で責任者に任命されました。 【ベテラン社員によるコンテンツやシナリオ作り】 ⇒ 本当の意味でお客様にご満足いただける製品やサービスの導入には、システムのみならず、企業活動や業務などに対する深い理解が必要になります。昨今、急増するクラウド的なサービスにおける、インサイドセールスやカスタマーサクセスの質の低下を防ぐために、弊社ではベテラン社員によるコンテンツ作りを重要な活動と考えています。 【360度評価などフィードバックの充実】 ⇒ 年に2回、頑張りがカタチとなって評価される360度評価制度を設けております。上からの評価査定ではなく多面的な(上司・同僚・部下など)評価なのでより客観的に自分を知ることができ、納得感をもって評価を受け入れやすく、また、指摘があったことを改善する事で自己成長もできる制度となっております。 最短入社半年での昇給実績もあり、自分次第でどんどんステップアップできる環境です。 他にも1on1やリフレクションなどのフィードバック制度も設けております。

As a new team member

OrangeOne株式会社では、「単なるツール導入を超えて、DXの成功にコミットする」 をミッションに、DXコンサルティングに関する事業を展開しております。 今回募集するのは、DX事業部の営業部門での営業サポート、プロジェクト推進担当(チーム構成:男性6名、女性2名)です。 求めるのは、細かい作業を適切に捌きながら、チームで動いていただける方です。基本的に在宅勤務で柔軟性高く働いていただけます! 私たちは、お客様に満足を頂ける最先端のDXを提供するためには、社員やパートナーの成長こそが肝だと考えています。 だからこそ、チームメンバーとして一緒に働く方を全力でサポートする体制が整っています。 ◆こんな方に向いています! ・営業企画スキルを身につけたい。 ・チームワークが好き ・在宅で働きたい ・問題解決が好き ・細かい事務作業が苦ではない ・進行管理やマネジメント ・企画能力を身につけたい 少しでもご興味をお持ち頂けるようであれば ぜひ一度お話しましょう! 勤務地: 基本的にリモート(オフィスでの作業を希望される場合はご相談ください。) ※オフィス: 東京都千代田区富士見1丁目2−27 秀和富士見町ビル 4F(※敷地内禁煙)
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