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  • 東京・人材採用コンサルタント

東京における、更なる成長に向けた事業拡大を一緒に盛り上げてくれる人、募集!

東京・人材採用コンサルタント
Mid-career

on 2024-04-16

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東京における、更なる成長に向けた事業拡大を一緒に盛り上げてくれる人、募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Hiroaki Yasukura

関西学院大学総合政策学部卒業。 株式会社ベンチャー・リンクにて中堅中小企業のコンサルティング、小売店フランチャイズ事業の全国展開に従事。 単身ベトナムに渡り年間500社程度ベトナム企業に営業・訪問する。 2008年、ベトナム、ホーチミンにて人材紹介サービスを手がけるICONICを創業。 人材紹介事業、人事コンサルティング事業、iconicJob事業を日本から東南アジアにかけて展開。「こえるをうみだす」のミッションのもと国境を超えて活躍する人と企業をうみだす事業を構築。 現在ベトナム(ホーチミン、ハノイ)インドネシア(ジャカルタ、チカラン)日本(東京)、クアラルンプール(マレーシア)シンガポールの5カ国7拠点。

宮本 雪

パーソルキャリア株式会社にて求人広告制作ディレクターを5年経験、株式会社サーキュレーションにてオウンドメディアの立ち上げ、運営を1年半経験後、知人と起業。現在は会社経営と並行してコンサルティングを行なっています。 <強み・得意なこと> 強みや魅力を引き出す 求人広告の制作ディレクターとして、働く人へインタビューを行い、企業の魅力を伝えるという経験から、どんな人、どんな企業でも、強みや魅力を見つける、または、引き出せることができるようになりました。 また、ターゲット(伝えたい人)の心を動かし、行動に繋げられるよう、ターゲットにとっての魅力(+ベネフィット)、言葉遣いなどを意識した文章を作ることができます。 <できること> ■採用 ・採用ブランディング ・採用戦略の立案 ・採用ツールの選定 ・候補者選定 ・求人広告の作成 ・運用、改善 ・採用ページのリニューアル ■労務 ・労務管理 ・給与計算 ・各種保険の対応 ■集客戦略(新規事業) ・集客戦略の立案 (コミュニティマーケティング、広告) ・マネタイズ戦略の立案 ・チームマネジメント ・集客戦略の運用サポート ・SNSの運用サポート ■メディアの立ち上げ、運用 ・ブランディング ・メディア運用体制の構築 ・ライター採用、育成、ディレクション ・予算管理 ・スケジュール管理 ・コンテンツ企画 ・コンテンツの編集・校正

ICONIC CO., LTD. 's members

関西学院大学総合政策学部卒業。 株式会社ベンチャー・リンクにて中堅中小企業のコンサルティング、小売店フランチャイズ事業の全国展開に従事。 単身ベトナムに渡り年間500社程度ベトナム企業に営業・訪問する。 2008年、ベトナム、ホーチミンにて人材紹介サービスを手がけるICONICを創業。 人材紹介事業、人事コンサルティング事業、iconicJob事業を日本から東南アジアにかけて展開。「こえるをうみだす」のミッションのもと国境を超えて活躍する人と企業をうみだす事業を構築。 現在ベトナム(ホーチミン、ハノイ)インドネシア(ジャカルタ、チカラン)日本(東京)、クアラルンプール(マレーシア)シンガポー...

What we do

【グローバル展開x人材採用から組織人事まで人事課題を面で解決】 私たちICONICは、2008年にベトナムで創業し、これまでにアジア3ヶ国(ベトナム、日本、マレーシア)に拠点拡大をし、グローバルに人材採用と組織人事コンサルティングを軸とした総合的な人事サービスを提供する会社です。 現在の主な事業は、以下3つ。 【海外x採用領域|グローバル人材紹介事業】 ・ベトナムやマレーシアにおける現地人材の企業への紹介 ・ベトナム現地で働く日本人を主とした外国人材の企業への紹介 ・進出前調査や出張商談等、短期間の日本語⇔現地語の通訳人材の紹介 ・ジョブメディア「iconicjob」の運営   日本人求職者向け転職サイト:https://iconicjob.jp   ベトナム人求職者向け転職サイト:https://iconicjob.vn 【海外x組織人事領域|グローバル組織人事コンサルティング事業】 (組織開発) ・ベトナムの進出企業に対する人事制度設計コンサルティング (人事制度設計とは、等級制度、報酬制度、評価制度、育成制度など) ・人材育成プログラムの企画・設計、および、研修や人材アセスメントの実施 ・役職登用アセスメントの設問および採点基準の設計・採点・分析 ・組織診断(Organizational Health Survey)の実施、分析 ・360度調査の実施、分析 (人事労務) ・人事顧問サービス ・企業ライセンス、労働許可証、滞在ビザ等の取得・更新手続き代行 ・企業の労務文書(労働契約、就業規則、各種内規、労働協約等)の作成 ・ベトナム人事情報サイト「HR base」の運営:https://iconic-hrbase.com/ 【国内x採用領域|スタートアップ向け人材紹介事業「Start With」】 ・日本国内におけるスタートアップ向け人材紹介 人材採用だけ、組織開発だけ、人事労務だけといった、部分的なサービスを提供する会社は他にもありますが、人事は面です!攻めx守りx戦略的なポリシーメーキングまでを面でカバーすることで、お客様の人事課題に対し、立体的なソリューションを提供できるのは、ICONIC独自の強みです。
多国籍なメンバーとのチームワークで業務推進!若くしてASEANを飛び回って活躍をする社員もいます!
創立10周年記念には、各国からのメンバーが創業地ホーチミンに一堂に会し決起会!みんなでぞろぞろホーチミン市内観光も。
半年に1度は全拠点をZoomでつないで、優秀な実績やICONIC WAYを体現する活躍をしてくれたメンバーを表彰するMVPアワードを開催しています。
年に1度は社員旅行で東南アジアリゾートステイ!海岸沿いのキャンプファイヤーでみんなでエネルギーをチャージj!
企業や人の、国境、異文化、現状、限界を「こえる」挑戦をうみだし、挑戦が活発化する社会を創ります。
経営陣から四半期ごとの振り返りと今後の方針を社員に直接語りかけ、全社一丸となった活動ができるようにしています。

What we do

多国籍なメンバーとのチームワークで業務推進!若くしてASEANを飛び回って活躍をする社員もいます!

創立10周年記念には、各国からのメンバーが創業地ホーチミンに一堂に会し決起会!みんなでぞろぞろホーチミン市内観光も。

【グローバル展開x人材採用から組織人事まで人事課題を面で解決】 私たちICONICは、2008年にベトナムで創業し、これまでにアジア3ヶ国(ベトナム、日本、マレーシア)に拠点拡大をし、グローバルに人材採用と組織人事コンサルティングを軸とした総合的な人事サービスを提供する会社です。 現在の主な事業は、以下3つ。 【海外x採用領域|グローバル人材紹介事業】 ・ベトナムやマレーシアにおける現地人材の企業への紹介 ・ベトナム現地で働く日本人を主とした外国人材の企業への紹介 ・進出前調査や出張商談等、短期間の日本語⇔現地語の通訳人材の紹介 ・ジョブメディア「iconicjob」の運営   日本人求職者向け転職サイト:https://iconicjob.jp   ベトナム人求職者向け転職サイト:https://iconicjob.vn 【海外x組織人事領域|グローバル組織人事コンサルティング事業】 (組織開発) ・ベトナムの進出企業に対する人事制度設計コンサルティング (人事制度設計とは、等級制度、報酬制度、評価制度、育成制度など) ・人材育成プログラムの企画・設計、および、研修や人材アセスメントの実施 ・役職登用アセスメントの設問および採点基準の設計・採点・分析 ・組織診断(Organizational Health Survey)の実施、分析 ・360度調査の実施、分析 (人事労務) ・人事顧問サービス ・企業ライセンス、労働許可証、滞在ビザ等の取得・更新手続き代行 ・企業の労務文書(労働契約、就業規則、各種内規、労働協約等)の作成 ・ベトナム人事情報サイト「HR base」の運営:https://iconic-hrbase.com/ 【国内x採用領域|スタートアップ向け人材紹介事業「Start With」】 ・日本国内におけるスタートアップ向け人材紹介 人材採用だけ、組織開発だけ、人事労務だけといった、部分的なサービスを提供する会社は他にもありますが、人事は面です!攻めx守りx戦略的なポリシーメーキングまでを面でカバーすることで、お客様の人事課題に対し、立体的なソリューションを提供できるのは、ICONIC独自の強みです。

Why we do

企業や人の、国境、異文化、現状、限界を「こえる」挑戦をうみだし、挑戦が活発化する社会を創ります。

経営陣から四半期ごとの振り返りと今後の方針を社員に直接語りかけ、全社一丸となった活動ができるようにしています。

【こえるをうみだす|Create Beyond】 私たちICONICのミッションである「こえるをうみだす|Create Beyond」には、国境、異文化、現状、限界をこえる、という意味をこめています。 社会はどんどんボーダレスになり、企業の経済活動も、それに伴い、人が働く舞台も、一か国、一文化にとどまることはなくなっています。また、技術発展により、物理的な移動を伴わずとも、リモート環境でグローバルにつながりながら仕事を進める企業も増えています。 こうした社会の流れの中で、 ・生まれ育った国を離れ、海外で働く機会 ・外国人の同僚やお客様と共に働く機会 ・異文化環境で外国人上司の元で働く機会 ・外国人部下をマネジメントしたり育成する機会 ・海外拠点で企業経営の一環として人事管理をする機会 が豊富になります。 こうした機会こそ、私たちが考える「こえる」挑戦の場です。こうした機会は、ワクワクをうみだすと同時に、現実的には、多くの「躊躇」や「摩擦」もうみだします。 私たちICONICは、こうした企業や人の「こえる」挑戦に際し、 ・「躊躇」を乗り越えて、まずは挑戦の舞台へと導き、 ・その後の「摩擦」を乗り越えて、その先に企業や人の成長が叶えられるよう、 日頃のサービスを提供しています。 その先に、挑戦が活発化する社会を創ることが、ICONICのミッションです。

How we do

半年に1度は全拠点をZoomでつないで、優秀な実績やICONIC WAYを体現する活躍をしてくれたメンバーを表彰するMVPアワードを開催しています。

年に1度は社員旅行で東南アジアリゾートステイ!海岸沿いのキャンプファイヤーでみんなでエネルギーをチャージj!

【5つの行動指針|ICONIC WAY】 ICONICには「ICONIC WAY」と呼ばれる5つの行動指針があります。 ・Always Positive|常にポジティブ 失敗にくよくよしたり、他責にしたり、後ろ向きになるようなネガティブ思考では、いつまでたっても挑戦が加速できません。新しいことへの挑戦が前提のICONICではポジティブ思考が基本です。 ・Always Respect|常にレスペクト 多国籍なメンバーで構成されているICONICだからこそ、自分の常識は相手の非常識なこと、また、その逆も多々あります。そんなときは、否定から入るのではなく、傾聴から入る。相手の言っていることの背景にある前提や文化を理解しようとすることから全てが始まります。 ・Always Beyond|常に期待以上 お客様へのエージェントサービス、コンサルティングサービスを提供する私たちICONICは、常に期待以上の仕事により顧客満足の上を目指すマインドセットでサービス品質に違いをもたらします。期待通りではなく、期待以上!これをみんなで目指しています。 ・Always Challenge|常に挑戦 ICONICの事業拡大・拠点拡大の背景には、たゆまぬ挑戦の積み重ねがあります。挑戦なくしてICONICなし。Create Beyondを実現するためにも、まずは、私たち自身がCreate Beyondを体現しています。 ・For Mutual Development|相互発展のために ICONICは、ベトナムで創業しました。その後の事業拡大において、ASEAN各国のマーケットにお世話になり、ASEAN各国の政府や企業や社会や人のお陰で、今日のICONICがあります。ICONICは日本人のため日本企業の発展のためだけではなく、ともに事業を展開しているASEAN各国の社会や企業や人の発展のためにも、事業展開をしているのです。そこを見誤らないマインドセットとしてこれを最後に心に刻んでいます。

As a new team member

【日本から世界を盛り上げる—日本発グローバル人材サービスを世界に広めていきませんか?】 世界4カ国6拠点を展開するICONICグループ。
2014年に創業した東京オフィスは、まだ7名の少数精鋭体制ですが、まずは、IT/スタートアップ領域で日本の人材マーケットを取りにいき、「業界×グローバル」という戦略を横展開しながら、拡大させていきます。 第二創業期として「Reborn」を推し進めるICONICでは、今後数年で、東京オフィスを30名、50名の組織にしたいと考えています。 ▼会社を生まれ変わらせる!2021年1月からスタートした”Reborn”計画の全貌 https://www.wantedly.com/companies/iconic/post_articles/334544 ・グローバル展開する日本発の人材サービスを成長させたい ・会社の成長とともに自分も成長したい ・せっかくなら、大きなチャレンジをしたい など、熱い想いを持った仲間と一緒に、東京オフィスを盛り上げていきたいと思っています! ----
 ◆業務内容
両面型の人材紹介コンサルタントとして活躍いただきます。
 (ご経験によっては、業界専門チームの立ち上げをお任せすることも。) 
<対企業>
 ・法人営業(新規開拓、既存クライアント対応) 
・候補者の紹介 
・採用後の振り返り、課題ヒアリング <対個人>
 ・キャリアカウンセリング(面談) 
・履歴書、職務経歴書の作成フォローや面接のアドバイス
 ・入社後の継続的なフォローアップ ◆身につくスキル
 ・人事や組織といった観点からコンサルティングする力
 ・俯瞰的に物事を見る力
 ・各業界に関する専門知識や情勢に関する知見 *ICONIC CO., LTD.として雇用、株式会社アイコニックジャパンへ出向となります ◆今後の事業展開
 ・東京オフィスは7名の小さな組織ですが、ある大手ゼネコンの企業様からは成約人数で信頼をいただくなど建築・不動産、物流業界のグローバル案件を支援しています。 ・また、もう一つの戦略として日本国内のIT/スタートアップ領域での人材サービスに注力し、日本のマーケットでシェアを取ることを目指します。加えて、グローバルに展開しているまたは展開を目指している企業様の採用をより広くサポートできるよう事業展開を進めていきます。 
 ・本社のあるホーチミンを筆頭に、現在3ヶ国で事業を展開しています(日本、ベトナム、インドネシア)。 今後は東京だけでなく国内の他拠点や海外新拠点の立ち上げも予定しており、ご活躍次第では、新拠点の拠点長をお任せすることもあります。 
・ご希望により、企画職や人事・広報及び組織人事コンサルタントへの異動もあります。 ◆ご応募について 以下に当てはまる方からのご応募をお待ちしてます! ・人材ビジネスに興味がある ・人材紹介会社で営業、キャリアアドバイザーなど or 人事 or 物流業界または建設業界での法人営業のいずれかの経験 これまでの経験を生かして、組織の中核となって作っていく楽しみを感じませんか? ★「まずは会社の雰囲気を見てみたい!」
という方は、オフィス訪問もお待ちしております◎
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    Company info

    Founded on 05/2008

    70 members

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    東京都中央区日本橋小舟町8-13 天翔オフィス日本橋 601号室