大阪｜病院経営のあり方を変える！一緒に医療業界のIT化に取り組みませんか？

リタワークス株式会社

Mid-career

Makoto Tsukamoto

Sales

Hideyuki Miyamori

セールス｜病院事業部

1986年大阪府枚方市生まれのTV業界AD⇒某老舗百貨店社員⇒IT業界と渡り歩いてきたサッカーと銭湯大好きな2児のパパです。現在は全国約8500の総合病院を相手に、WEB制作～コンサルティングまで全国を駆け巡っています。自分達の事業やサービスを通じて、必ず医療業界を良くする、社会を変える！そんな志で日々全力で生きています。

What we do

mirahosは、「病院経営に、ミラホス」をミッションとしています。

共同代表の塚本。新しい病院の在り方をつくるため、日々奔走しています。

病院事業部のmirahos（ミラホス）チームは、病院向けWEBサイト制作・運用サービス「mirahos」を全国47都道府県の地域の中核病院に向けて提供しています。 2024年現在、「mirahos」は全国350法人以上で導入をいただいており、そのほとんどが社内企画から制作・運用まで一気通貫にてサポートしています。 ■mirahosの詳細、特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「病院経営に、ミラホス」 https://mirahos.jp/index.html ・全国47都道府県の地域の中核病院（約1600病院）がメインターゲット・病院の院長など経営層に直接提案が可能・10年以上、医療業界に特化した事業を展開・ホームページ更新システム（CMS）は、100%自社開発の病院独自機能を搭載

Why we do

「mirahos」は「病院と共に、地域の医療を支える」をミッションとしています。病院は地域の健康と安全をまもるために、日々医療の最前線で尽力されています。しかし提供できる医療や緊急性を要する情報、病院の魅力や特長などがホームページで適切に表現されていないことも課題としてあります。私たちは創業以来病院で働く人の想いに寄り添い、患者さんが最善の医療を受けられる情報をより早く正確に伝える為の病院ホームページや病院の魅力や現場の声、人柄を伝える医療従事者の採用ホームページを提供してきました。患者さんやそのご家族、病院で働こうと考える人たちに適切な情報を伝える一番の手段だからです。私たちは「地域の医療を支える病院」のパートナーとして「誰もが安心して暮らせることができる未来」を実現します。

How we do

本社オフィス

サテライトオフィス（本社から徒歩3分）

▍一人ひとりが組織の中のプロフェッショナルになる￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣リタワークスで働くすべての人は、ビジョンを実現するためにプロ意識を持って働くことを大切にしています。誰もが意識を高めて働くことで、重なり合いビジョンの実現につながると信じています。特に下記8つの行動指針を大切にしています。１．【目標達成】ベストを尽くし最後までやりきる２．【創意工夫】目的に対し常に考え行動する３．【主体性】自分の意志で行動する４．【挑戦】可能性を信じ、失敗を恐れずチャレンジする５．【前向き】物事を明るく楽観的に捉える６．【協調性】他者を尊重し協力し目標をめざす７．【素直】何事にも私心なく向き合う８．【健康】心身ともに健康で有る

As a new team member

■お任せしたい業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・新規事業の商談、仕組みづくり・獲得したリードへの商談（新規・既存事業問わず）・商談の為の準備（見積書・提案書作成など）、商談後の追客・既存顧客のフォロー、追加提案・営業ツールの充実化（資料、管理ツールなど）・WEB制作で必要な院内への原稿取材、写真撮影立会い ※入社直後は「既存顧客のフォロー、追加提案」を中心に始めていただきます。 ■必須要件・歓迎要件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇必須・企業理念、プロダクトの方向性に共感をいただける方・主体的に行動でき、素直な方・営業としての一般的なビジネスマナーが備わっている方・大阪オフィスへの出社が可能な方（週1日出社、週4日リモート勤務が基本です） ※本募集では、20代から30代前半の方を対象としています（若年層の長期的キャリアを図るため） ◇歓迎要件・医療業界への営業経験・医療系資格取得者もしくは、医療現場での勤務経験者・採用/HRサービスの営業経験・SaaSサービスの営業経験・営業メンバーのマネジメント経験 ■最後に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ミラホスは今後WEBサイト制作以外にも、病院経営に重要な影響を与えるような事業を展開し続け、医療業界に無くてはならない存在になれるようにサービスを拡大していく予定です。病院経営のあり方を変え、一緒に医療業界の課題解決に取り組みませんか？まずはお気軽に相互理解を目的としたカジュアル面談からいかがでしょうか？ご応募お待ちしております！

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