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ハイクラス層特化エージェントで、夢をサポートするコンサルタント募集!

Career Consultant
Mid-career

on 2024-04-15

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ハイクラス層特化エージェントで、夢をサポートするコンサルタント募集!

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林 徹

【経歴】 大阪市立大学法学部卒。新卒で三井住友銀行へ入行。法人営業や大企業取引、SMBC日興証券人事部への出向等、幅広く業務を経験。その後、外資系生命保険会社へ転職し、通算で10年超に亘り、金融業界において様々な業務に関与する。銀行、証券、保険会社での業務経験を生かして一人でも多くの方々の決断をサポートし、豊かなキャリアを送るきっかけを作りたいと考え、アンテロープに参画。 【担当領域/実績】 投資銀行、PEファンド、アセットマネジメント/ヘッジファンド、グローバルマーケッツなどを担当。金融機関における幅広い業務経験と人事経験をもとに、金融機関勤務の方々のキャリア支援やアドバイスに強みを持つ。

数字で示せる成果以上にキャンディデートに真摯に対応しているかが重要

林 徹's story

諏訪 夏樹

【経歴】 早稲田大学法学部卒。新卒で日本IBMに入社し、コンサルタントとして製造業をクライアントとしたシステム導入案件を複数推進。その後人材業界にキャリアチェンジし、人材エージェントでコンサルティング業界への転職支援を中心に経験する中で、より個人の長期的なキャリア支援に従事したいという考えからアンテロープキャリアコンサルティングに参画。 【担当領域/実績】 “戦略”・”デジタル”がキーワードで、外資戦略ファームと総合ファームのデジタル部門に多数のサポート実績あり。戦略コンサル向けのケース面接対策も一定の評価を候補者様より頂いている。ポストコンサルの転職支援においても、AIやDXを軸としたスタートアップや大手事業会社への支援を強みとしている。

自分も選ばれる立場日々の仕事で内面もスキルも磨き続ける

諏訪 夏樹's story

岡田 真奈

【経歴】 早稲田大学教育学部卒。新卒で三井住友銀行入行。個人富裕層および中小企業営業を経験。採用面接や人材開発にも携わる。その後野村證券にて証券セカンダリーセールスを経験。通算約13年間金融業界の業務を経験。自身がキャリアに悩んだ経験と、経営者の人材に関する悩みを目の当たりにした経験から、個人のキャリア構築に貢献し、企業を人材面からチアアップしたいという思いでアンテロープに参画。 【担当領域/実績】 アセットマネジメント、不動産金融、銀行、証券会社セカンダリーなどを担当。金融機関における業務経験をもとに、金融機関勤務の方々のキャリア支援に強みを持つ。国家資格キャリアコンサルタント。

藤沢 将貴

【経歴】 立命館大学経営学部卒。新卒で国内コンサルティングファームに入社し、コンサルタントとして商社、製造業、金融機関、ホテルチェーン、カーディーラー等の幅広い業界でコンサルティングを提供。業界で培った知識・経験をもとに、豊かな個人のキャリアデザインをサポートするためアンテロープに参画。 【担当領域/実績】 コンサルティング業界、ベンチャー企業、スタートアップなどを担当。第二新卒、未経験でのコンサルティング業界への転職、ポストコンサルの支援に強みを持つ。

マイルドな社風で働きやすい一方で求められる能力は奥深い

藤沢 将貴's story

アンテロープキャリアコンサルティング株式会社's members

【経歴】 大阪市立大学法学部卒。新卒で三井住友銀行へ入行。法人営業や大企業取引、SMBC日興証券人事部への出向等、幅広く業務を経験。その後、外資系生命保険会社へ転職し、通算で10年超に亘り、金融業界において様々な業務に関与する。銀行、証券、保険会社での業務経験を生かして一人でも多くの方々の決断をサポートし、豊かなキャリアを送るきっかけを作りたいと考え、アンテロープに参画。 【担当領域/実績】 投資銀行、PEファンド、アセットマネジメント/ヘッジファンド、グローバルマーケッツなどを担当。金融機関における幅広い業務経験と人事経験をもとに、金融機関勤務の方々のキャリア支援やアドバイスに強みを持つ。

What we do

日本には現在、2万を超える民営職業紹介事業所があり、基本的には似たようなビジネスモデルで運営されています。 はじめて当サイトを訪れたユーザーの方の多くは、アンテロープも他エージェントと同様のサービスを提供しているとお考えではないでしょうか。もちろん、そういった部分があることも否めません。 しかし私たちが大切にしているのは、当たり前のこと、平凡なことを忠実に実行し続け、その結果として他社とはまったく違うサービスを提供するエージェントになることです。 当たり前のこと、平凡なことを続けていく基礎となるのは「長期的な視点で物事を考える」という姿勢です。その場しのぎの転職のサポート、現状からの逃避のサポート、そういった機会提供をしていくつもりはありません。20歳前後で働き始めるとすれば、私たちは職業人生におよそ40年から50年程度の時間を費やすことになり、キャリアサポートもその時間軸を基本にして考えるべきだと考えます。アンテロープは向上心を持ったキャンディデートに対して、長きにわたるキャリアデザインのパートナーになりたいのです。 私たちは、私たちと同様に長期的な視点でキャリアを向上させていこうと考えている方々を、該当業界の専門知識とキャリアに関する前向きかつ積極的な考え方を携えて、サポートしてまいります。 アンテロープには「キャンディデート・ファースト」と呼んでいるコアバリューがあります。私たちはキャンディデート(個人)-クライアント(企業)の仲介者ではありますが、視点の置き方は等分ではなく、基本的にはキャンディデート側の長期的なキャリアデザインを支援していくという立場をとっています。クライアントありきで優秀なキャンディデートを探し出し、説得して企業に入社させる、というスタンスは取らず、あくまでもキャリアを通して自己実現を果たしたい個人をサポートしていく、というスタンスを貫きたいと望んでいます。ここが、エグゼクティブサーチとの考え方の違いです。

What we do

日本には現在、2万を超える民営職業紹介事業所があり、基本的には似たようなビジネスモデルで運営されています。 はじめて当サイトを訪れたユーザーの方の多くは、アンテロープも他エージェントと同様のサービスを提供しているとお考えではないでしょうか。もちろん、そういった部分があることも否めません。 しかし私たちが大切にしているのは、当たり前のこと、平凡なことを忠実に実行し続け、その結果として他社とはまったく違うサービスを提供するエージェントになることです。 当たり前のこと、平凡なことを続けていく基礎となるのは「長期的な視点で物事を考える」という姿勢です。その場しのぎの転職のサポート、現状からの逃避のサポート、そういった機会提供をしていくつもりはありません。20歳前後で働き始めるとすれば、私たちは職業人生におよそ40年から50年程度の時間を費やすことになり、キャリアサポートもその時間軸を基本にして考えるべきだと考えます。アンテロープは向上心を持ったキャンディデートに対して、長きにわたるキャリアデザインのパートナーになりたいのです。 私たちは、私たちと同様に長期的な視点でキャリアを向上させていこうと考えている方々を、該当業界の専門知識とキャリアに関する前向きかつ積極的な考え方を携えて、サポートしてまいります。 アンテロープには「キャンディデート・ファースト」と呼んでいるコアバリューがあります。私たちはキャンディデート(個人)-クライアント(企業)の仲介者ではありますが、視点の置き方は等分ではなく、基本的にはキャンディデート側の長期的なキャリアデザインを支援していくという立場をとっています。クライアントありきで優秀なキャンディデートを探し出し、説得して企業に入社させる、というスタンスは取らず、あくまでもキャリアを通して自己実現を果たしたい個人をサポートしていく、というスタンスを貫きたいと望んでいます。ここが、エグゼクティブサーチとの考え方の違いです。

Why we do

【MISSION 私たちの使命 存在理由】 ・向上心を持つプロフェッショナルに対して 長期的なスタンスで自己実現のための機会提供を行い、 人々の人生を充実したものにする。 そしてその努力を継続していくことによって、 信頼のおけるプロフェッショナル向け ジョブマーケットを創造し、社会の成長に貢献する。 ・高い収益を確保し利益の一部を社会に還元し、 さらにメンバー&組織の成長に対して 継続的な投資を実行していく。 ・アンテロープ全メンバーの幸福および 自己実現を追求する。 【VISION 目指すべき将来像 目標】 ・プロフェッショナル向けキャリアデザインに関わる 組織として、卓越したサービスクオリティを追求し、 グローバルで活躍できる企業を目指す。 【CORE VALUE 私たちの価値観 行動基準】 ・Candidate First ・アンテロープの全メンバーを信頼、尊重し 日々の職務を遂行する。 ・プロフェッショナルとして常に自己に厳しく 職務を追求、改善し最高のパフォーマンスを実現する。 ・法令を順守し、自ら高い自己規律、倫理基準を 課して行動する。

How we do

【アンテロープの働く環境】 アンテロープのミッションは「キャンディデートファースト」です。 そのミッションを達成するためには、より多様なメンバーを受け入れ、全員が活躍してのびのび仕事ができる環境が不可欠だと考えています。 オフィスは全席をフリーアドレス化し、メンバーには開放的で快適な環境となっています。出社制度に関しても、現在ハイブリッド型で取り組んでおり、メンバーの信頼に基づき場所や時間に制限されることなく、在宅ワークとフレックス制度を導入しております。 また、自然光をふんだんに取り入れたミーティングルームやオフィスからの景観も、日比谷公園を一望でき安らぎを与えてくれます。 メンバーの年齢層も幅広く20代から50代までおりますが、メンバー同士のコミュニケーションは常にあり、明るく協力しながら仕事をしています。お互いが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、常にメンバー内でアンテロープのミッションが共有されています。 社内で革新的な働き方を推進し、キャンディデートやクライアントにとってアンテロープが必要不可欠なサービスへと成長し、結果としてミッション達成につながると私たちは信じています。

As a new team member

【キャリアコンサルタントの主な業務内容】 ◎個人へのキャリアコンサルティング ・キャリアコーチング ・適職紹介、転職活動支援 ・キャリア構築支援セミナーの開催 ◎企業への採用コンサルティング ・人材紹介 【具体的な業務内容】 ■個人(キャンディデート)向けの活動 ◎一人のキャリアアドバイザーが月間20人~25人の候補者様を担当 ・対峙する候補者様は、ハイエンド層で主に金融・コンサル業界に携わる キャンディデートの特性を見極め、コンサル・金融業界など各専門分野のジョブマーケット動向や、キャリアパスの事例をご案内し、1対1のコミュニケーションで信頼関係を構築していただきます。 ■法人向けの活動 ◎人材採用を検討しているクライアント企業とのネットワークを構築 ・人脈を活用してクライアント企業を開拓 ・各種セミナーに参加しネットワークを広げ企業を開拓 ・電話にて新規開拓を行うケース  などの多様な営業活動を行います。 ご担当いただく金融業界では、採用の決定権者が各部門のマネージングディレクター/パートナーであるため、そのような方々とのネットワーク構築が求められます。 【アンテロープのミッション】 金融・コンサルティングファーム・事業会社企画部門(経営企画/M&A)に特化した人材紹介会社です。主にキャリア構築への意識が高い20代後半~40代前半を中心としたビジネスパーソンのキャリアを支援しています。優秀層のキャリア支援を行うことにより、コンサルタントとして成長できるチャンスが多い環境です。まずは登録者の方へしっかりと価値を提供して多くのビジネスパーソンに支持していただいてはじめて、採用企業側へも優秀な人材をご紹介できるようになる、と考えているためキャンディデート(候補者)ファーストの考え方を徹底しています。
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