Discover companies you will love

  • SNS運用/CS

経営者の想いに触れ、自身の成長にも繋がるお仕事です。|SNS運用

SNS運用/CS
Mid-career

on 2024-08-29

117 views

0 requested to visit

経営者の想いに触れ、自身の成長にも繋がるお仕事です。|SNS運用

Mid-career
Mid-career

富田 翔子

井手 優希

ブライダルジュエリー業界の販売員、営業からキャリアをスタートし現在は、人事HR業界の会社でお客様サポートをするCS、人事部に挑戦しております。 いろんなことにチャレンジすることができる社風なので、仕事がとても楽しいです! 好きな言葉は 思考を変われば、言葉が変わる。 言葉が変われば、行動が変わる。 行動が変われば、習慣が変わる。 習慣が変われば、人格が変わる。 人格が変われば、運命が変わる。

株式会社給与アップ研究所's members

富田 翔子 経営企画部

What we do

◆目標に向かって挑戦できる健全な社会を創り、社員の「給与アップ」を実現する◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちのビジョンは、社名の通り、顧客・社員の「給与アップ」を実現していくことです。 そのために、中小企業の課題の本質に対してメスを入れ、核心に迫る組織改革を行っています。 現場が変われば、企業経営が変わる。 経営が変われば、個人の市場価値(スキル)・企業業績が変わる。 業績が変われば、一人ひとりの給与が上がる。 <私たちのサービスについて> ■人事評価コーチング × 目標達成クラウド「ジョブオペ®︎」 各社にあった人事評価の設計をコーチング形式で支援します。 さらには目標管理や人事評価を楽々運用可能にするクラウドシステムも提供しています。 ▼詳細はサービスページ https://www.salary-up.com/jobope-cloud/ ■目標設定コーチング「社長のジョブオペ®︎」 経営理念を見直し、目指すべき目標(Mission・Vision・Value)やWill(やりたいこと)Can(できること)Must(やるべきこと)を整理するコーチングを行います。 ▼詳細はサービスページ https://www.salary-up.com/service01 企業の業務改善、生産性向上を通して、内側から従業員の給与水準を上げていくことが、私たちのメインミッションです。

What we do

◆目標に向かって挑戦できる健全な社会を創り、社員の「給与アップ」を実現する◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 私たちのビジョンは、社名の通り、顧客・社員の「給与アップ」を実現していくことです。 そのために、中小企業の課題の本質に対してメスを入れ、核心に迫る組織改革を行っています。 現場が変われば、企業経営が変わる。 経営が変われば、個人の市場価値(スキル)・企業業績が変わる。 業績が変われば、一人ひとりの給与が上がる。 <私たちのサービスについて> ■人事評価コーチング × 目標達成クラウド「ジョブオペ®︎」 各社にあった人事評価の設計をコーチング形式で支援します。 さらには目標管理や人事評価を楽々運用可能にするクラウドシステムも提供しています。 ▼詳細はサービスページ https://www.salary-up.com/jobope-cloud/ ■目標設定コーチング「社長のジョブオペ®︎」 経営理念を見直し、目指すべき目標(Mission・Vision・Value)やWill(やりたいこと)Can(できること)Must(やるべきこと)を整理するコーチングを行います。 ▼詳細はサービスページ https://www.salary-up.com/service01 企業の業務改善、生産性向上を通して、内側から従業員の給与水準を上げていくことが、私たちのメインミッションです。

Why we do

◆中小企業の働き方や考え方にメスを入れ、「給与アップ」を実現する◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ある会社の方針が「労働時間を短くしていこう!」「給与を上げよう!」だったとして、 その会社をサポートしているあなたは、どのような指標に着目するでしょうか? 求められるのは労働生産性の向上です! 一定の時間内で、一人ひとりがより多くの付加価値を生みだしていかなければ、 企業の成長と労働時間短縮の両立は難しくなります。 持続的な賃上げ(給与UP)の実現に向け、その原資を生み続けるためにも、 1人当たりが生みだす付加価値を高めていくことが必須になるということです。 カリフォルニア州ではファストフード店員の最低賃金が約2,400円から約3,100円に引き上げられました。 「日本では無理無理無理無理!!」 「そんなにいきなり給与が大きく上がるわけないよね…」 「うちの会社では絶対に無理!!ありえない…」  そんな反応になる方も多いのではないでしょうか。 当社としては、そもそもこのような反応をしてしまう事自体に問題があると感じており、 この感覚を根本的に変えていきたいと考えています! 日本企業の99%は中小企業です。 中小企業の働き方や考え方にメスを入れることで日本社会の底上げにつながると確信しています。 当社は、そんな中小企業の組織改革と生産性向上を実現し、社員の「給与アップ」を実現していくために存在している会社です。

How we do

◆ 一人一人の社員の「成長」と「可能性を広げる」 ◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄       ■Give&Take 当社の考え方の基本は「Give&Take」です!                    クリアな評価の仕組みが運用されており、成長を実感するとともにキャリアアップや理想につなげることができます。当社の最大の特徴です! 「こうありたい!」「こうなりたい!」という自分自身のビジョンを描いている方にはぴったりの環境になります! ■自立した働き方  「組織に属して何かをする」ではなく、「自分の人生の目標達成のために働く」という志向を持ってもらいたいと考えています。 ワークライフバランスやダイバーシティが叫ばれ、正社員で働くことの概念や働き方の価値観は多様化している時代だからこそ、大切にしている当社の文化です。 「自分の人生のためには、何が最適なのか」を本気で考えて行動ができる自立した思考の社員、社風形成を心がけています。 1on1面談など、自由に相談しやすい環境があるので、一緒に目標設定をしながらキャリア形成が行えるのも特徴の1つです! ■重要視しているのは「職種経験」ではなく「ホスピタリティ」 転職活動で職種(営業や事務など)の経験を重要視する会社は多くありますが、当社ではホスピタリティや究極の接客スキルを重要視しています! 経営者や幹部層といったハイレイヤーの方々のサポートをする仕事だからこそ、顧客の課題に寄り添うだけでなく、ハイレベルの言葉遣い・気配り・対応力などを心掛けています。 ウェディング業界出身のメンバーが多く活躍しているのも特徴の1つかもしれません!

As a new team member

SNSという媒体を通じて経営者の想いを引き出し、言葉にしていくお仕事をお任せします。 昨今では、SNSを用いた採用活動や営業活動が一般的になり、企業ブランディングなどのビジネス戦略の1つとしても注目されています。 ただ「SNSの運用を代行する」のではなく、お客様と共に、どのような発信をしていくのか、経営者を中心としたお客様の“ありのまま”の魅力を世の中に発信するサポート・コーチングを行います。 また、そこから出たデータの活用などノウハウを習得していただけるようなサポートも行います。 SNSというツールを使い、企業、そして経営者のサポートをしていきませんか? ▼詳しくは先輩インタビューもご覧ください! https://www.wantedly.com/companies/company_1265913/post_articles/892980 ●募集職種/業務内容 SNS運用、CS(カスタマーサクセス) 主な業務内容は、顧客のX(旧Twitter)アカウントの運用代行です。 私たちが大切にしているのは、「話題性のために誇張した表現で発信していく」のではなく、 嘘偽りなく、お客様の「等身大」の魅力を発信すること。 経営者の「想い」を引き出して、SNS上で発信をお願いします。 具体的には… ・コンテンツの企画立案 ・経営者の経営哲学、座右の銘、日常のことや社内トピックなど、  その人、その会社の魅力を引き出すインタビュー ・伺った経営者の考えや想いをライティング ・SNSへの投稿やDMの代行、また炎上対策 その他、顧客対応や提出資料の作成などの事務関連業務 などをお任せします! \こんな方歓迎!/ ・X(旧Twitter)を普段から使っている、使ったことがある、好きな方(※フォロワー数は全く問いません!) ・人の話を聞くのが好きな方 ・相手の意図を汲んで寄り添う接客販売や営業の経験がある方 ・経営者に関わったり、インタビューをした経験がある方 ・ネット記事のライターや編集の経験がある方 ・新しいことにチャレンジしていける方 当社の理念に共感していただけるのであれば、業界・職種・実務の経験がなくても問題ありません! 挑戦する気持ちを大切にしています。 ●勤務地 東京本社(最寄り駅は四ツ谷駅) ※リモートワーク、在宅勤務も可能ですが、出社可能な方優遇です 「スピード×柔軟性」をもって成長し、顧客、そして社会に貢献していきませんか? お話できることを楽しみにしています!
50 recommendations

50 recommendations

+38

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up
Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 01/2021

東京都千代田区麹町6丁目6-2番町 麹町ビルディング5階