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700万人がワクワクする企画を作る!福利厚生で企業のやりたいを叶える!

コンサル/課題解決/企画
Mid-career

on 2024-04-10

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700万人がワクワクする企画を作る!福利厚生で企業のやりたいを叶える!

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三輪 祐太朗

心に残っている言葉です。 誰かの前に立って物事を実行し後ろの人材に繋げる 誰かの下に立って下に居る人間の目線で下の人間を支える これが先輩や上司の務めなんだろうなと考えています。 誰の格言でもなく、僕自身の価値観です。

Madoka Kawai

桐山 秋行

株式会社リログループ's members

心に残っている言葉です。 誰かの前に立って物事を実行し後ろの人材に繋げる 誰かの下に立って下に居る人間の目線で下の人間を支える これが先輩や上司の務めなんだろうなと考えています。 誰の格言でもなく、僕自身の価値観です。

What we do

福利厚生事業では企業で働く従業員の満足度向上を目指し、 さまざまな福利厚生サービスを企業に提供しています! 健康支援サービスや確定拠出年金制度のサポート、 災害時の安否確認システムの提供など多岐にわたります。 1993年、福利厚生のアウトソーシングサービスとして 【福利厚生倶楽部】をスタートしました。 福利厚生倶楽部とは 国内外で10,000社以上、700万人以上が利用する、企業を対象にした日本最大級の会員組織です! 宿泊や育児・介護支援、レジャー施設の割引といった幅広い良質なサービスを提供しており、その種類は10万を超えます。

What we do

福利厚生事業では企業で働く従業員の満足度向上を目指し、 さまざまな福利厚生サービスを企業に提供しています! 健康支援サービスや確定拠出年金制度のサポート、 災害時の安否確認システムの提供など多岐にわたります。 1993年、福利厚生のアウトソーシングサービスとして 【福利厚生倶楽部】をスタートしました。 福利厚生倶楽部とは 国内外で10,000社以上、700万人以上が利用する、企業を対象にした日本最大級の会員組織です! 宿泊や育児・介護支援、レジャー施設の割引といった幅広い良質なサービスを提供しており、その種類は10万を超えます。

Why we do

リログループは、企業の本業以外の業務をサポートすることで、 日本企業の世界展開を支援しています。 1984年、日本で先駆けて「転勤者の留守宅管理システム」を 開始したのがリログループの原点です。 働き手の住居や移動、生活のサポートなど サービスの領域を「働き手の本業以外」に広く展開してきました。 業績が安定する一方で、新たに挑戦する姿勢も持ち続け、 コロナ禍の3年間では利益が約25%アップし、過去最高益を2度更新することもできました。 これからも、 全世界で、企業とその従業員の移動にともなう全ての問題を解決できる、世界最大のグループをつくる、という 『グローバル・リロケーションカンパニー No.1』 のビジョンへ向かい、邁進してまいります。

How we do

リログループが大切にしているのは 「スキルよりウィル」という考え方。 成長したい、挑戦したいという気持ちを最大限尊重し 意欲や志があれば、年齢や経歴に関わらず チャンスを与えます! 福利厚生事業では企業の要望に応えるため、 幅広いサービスを提供しています。 それでも時代の流れに合わせて、 顧客のニーズは変化し続けます。 お客様にとって最適なのはどんなサービスか ということを常に考え、実現していくことが使命です。 年齢に関係なく、どんどん意見を出して 新サービスの立ち上げに関われることもあり 主体的に働ける環境です。

As a new team member

【企業の「やりたい」を叶える仕事】 今回お任せするのは 顧客である企業に対し、課題や要望を解決するために 福利厚生サービスを提案する営業職です。 困りごとや叶えたいことは企業によってさまざま。 まずはしっかりと耳を傾けることが必要です。 提案余地も広く、時には顧客の要望を叶えるために 新サービスの立ち上げも必要です。 また、「福利厚生倶楽部」の企画立案のポジションも募集。 会員のニーズに合わせて スポーツ観戦の優待や宿泊、育児支援など 新たな企画の立案をお任せします! そのため ・もっと成長したい ・主体的に働きたい ・目の前の顧客のためになりたい という思いをお持ちの方を歓迎します!
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