▼弊社の概要と現在地 弊社は2022年に設立し、再生可能エネルギーの創出から活⽤までをシームレスに実現し、企業と地域のGXを推進する企業です。これまでコンサルティングを軸に上場企業の脱炭素支援や発電事業者向けの事業開発支援（コーポレートPPAや系統用蓄電池）に取り組み、2期目は昨年度対比250%の成長率でした。これまでエクイティ調達なしに経営を継続してまいりましたが、市場の解像度が上がり、いよいよ3期目から蓄電池を用いたソリューション提供に向けて事業立ち上げに注力し、PoCと並行して財務・組織の強化も図っています。 具体的には、再エネ併設型蓄電池の導入提案から蓄電池設置・アセット保有、蓄電池運用までを一気通貫で提供いたします。運転中の発電所への提案営業や蓄電池コストの資金調達・事業会社との業務提携、日々の市場取引などを全方位で検証しており、第1号案件の創出に向けて全力を尽くしております。 設立間もないスタートアップではありますが、再エネ拡大に伴って今後ますます増える「出力抑制」の課題に対して、これまで弊社が培ってきた提案力、ネットワークと、スピーディーな実行力で市場ニーズを着実に捉え始めております。 ▼弊社が提供できる機会 ・成長性の著しい脱炭素領域かつ創業初期の0→1での事業立ち上げ ・再エネ領域における最先端のビジネスモデル検証・事業会社等とのアライアンス経験 ・社長と二人三脚で経営幹部候補として事業全体の企画・実行を推進 ・事業単位のみならず、資金調達等の財務戦略、採用や育成の組織戦略など経営全般の意思決定への関与 市場をゼロから生み出していきたい方、将来に起業や事業家を目指し経営陣と二人三脚で挑戦したい方、成長著しいGX領域で社会課題を解決していきたい方、エネルギー業界で培ってきた経験をより新しい市場機会に投じたい方にはぴったりのフェーズだと思っています。 　■HPリンク https://greengrowth.co.jp/

”自分たちの手で日本を変革する”ことに本気に取り組める環境や、創業3期目のスタートアップで0から事業を創る面白さや苦労を、グリーングロースなら味わうことができます。 すでに用意された安定的な場所ではなく、今世界で必要とされ、圧倒的に成長していく市場を創ることを楽しみながら一緒に成長することができます。 メンバーと切磋琢磨し、社会変革を共に起こしましょう。 ■WHY NOW｜求められていること ======================== 世界では、気候変動や戦争により、 資源の枯渇や当たり前の暮らしが失われるリスクに直面しています。 それは世界全体が社会システムを再構築する時代とも言えます。 経済と環境の好循環を目指して国内外で「脱炭素」が加速し、 エネルギー業界のみならず、世界全体が大変革に向けて動き出しました。 日本では、温室効果ガス排出量の削減に 必要な再生可能エネルギーの供給拡大が急務であり、 将来的には需要に対して供給が不足することが想定されます。 また資源高騰や輸入依存により安定・安価でアクセス可能であるべき インフラコストの上昇が続いています。 グリーングロースは、多角的な事業開発支援とデジタル活用による業務効率化で、 これらの課題の解決、ひいてはGXの早期実現を目指します。 ■VISION｜理想の未来に向けて ======================== 「再エネからイノベーションを切り拓く」 脱炭素の一丁目一番地である再生可能エネルギーの供給拡大を通じて 企業のGHG削減を皮切りに産業全体のGXを図ります。 再生可能エネルギー市場は、東日本大震災を機に急拡大してきた市場ですが、現在では固定価格買取制度が縮小し、いよいよ電源として自立化が求められるフェーズに突入しました。 企業や地域の脱炭素を推進する手段として太陽光をはじめとした再生可能エネルギー発電が自律・分散的に立ち上がって行く必要がある中、弊社は企業間でのPPA事業の推進や、地域内での品質の高い発電事業の拡大に向けてサービスを提供していきます。 この市場環境において、産業変革をより加速していくために グリーングロースで一緒に挑戦してくれる人を探しています。 誰も正解を知らない、過去に前例がない。 だからこそ、僕たちが挑戦する意義があります。 一度きりの人生で、二度と経験することのない体験を。 そして、一緒に新たな価値を創造しましょう。 ■ CULTURE｜文化・バリュー（一部抜粋） ======================== “Think Extreme.” 「時代を変えるものは常にクレイジーである」 グリーングロースは、時代を切り拓き、新たな価値を創造します。 “One Team, Be the best.” 個々人がチャレンジャーであり開拓者であることに加え、 チームで誰もみたことがない未来に迷わず突き進むことを大事にしています。

■業務内容、期待していること グリーングロースは、「GXから企業と社会を前進させる」をミッションに、法人向けに再生可能エネルギーソリューションを展開しています。 現在は創業期に一緒に会社や事業を創っていくメンバーを探しており、コンサルティング業務を中心に組織の事業開発を推進してくださる方を探しています。 現在は東証プライム上場企業など複数企業のコンサルティングプロジェクトが走っております。起業家・代表の河野が多くを対応しておりますが、河野の右腕となり二人三脚で事業を成長させ、将来的にはマネージャーや事業責任者として組織をけん引して頂きたいと考えています。 代表の河野も28歳、平均年齢も20代と若い組織のため、若いうちから経験を積み成長していきたい方にはピッタリの環境です！ GXや脱炭素関連の経験・知見は問いません。情熱を持って飛び込んで頂ければ、社内メンバーとの議論や蓄積されたナレッジをもとに経験を積みながらキャッチアップして頂けると考えております。 ■具体的な働き方 ・代々木オフィスへの出社 ・お客様先への訪問 ・国内各拠点への出張（北海道から鹿児島など、現在は代表が日本全国を飛び回っております） ■大切にしていること ・会社の成長も自分の成長も それぞれが自身の成長や自己実現、理想とする社会といった内側から湧き出る動機を大切にし、グリーングロースで働くこと自体がその人自身にとってエキサイティングな挑戦機会となることを重要視しています。 ・オーナーシップ 私たちは、主語を広く持ち率先して会社の余白を埋めていくようなオーナーシップの姿勢を大切にしています。これは学生インターンについても同様で、自分が担当する仕事は最後まで責任を持ってやり抜くことが求められます。 ■働く醍醐味 【代表インタビュー】再生可能エネルギーで産業のGXを牽引する。泥臭く邁進する27歳のスタートアップ経営 https://note.com/greengrowth/n/n12262e21cde8 【インターン生インタビュー】大手外資コンサルに内定。創業期スタートアップで奮闘する東大生インターンのリアル https://note.com/greengrowth/n/nbfe05d01236f まずは少しでも関心がある方は、ぜひカジュアルにお話ししましょう。ご連絡お待ちしております！

■募集背景 ・受託型のプロジェクトで売上成長やマーケットの解像度を高めてきた中で、ようやく自社事業の展開を計画しており、ゼロイチフェーズでフルコミットする人材が必要になってきました。 ・また業務委託やインターンなど様々な働き方の人が集う中で、マネジメントニーズが顕在化し、また組織強化や資金力の強化を図るうえで、経営幹部を採用し、より急成長を実現したいと思っており今回事業開発責任者を探しています。 ■グリーングロースで事業開発責任者をすることの魅力・面白さ ・二人目社員として参画することで事業全体への関与のみならず、企業経営全般に携わることができること ・事業自体がゼロイチフェーズであり、法改正や技術革新により、黎明期から新しい社会変化を生み出せること ・営業やマーケティング、ビジネスモデル構築、パイロット案件の立ち上げ、財務、マネジメントなどあらゆるビジネス領域に携わることでスキルも経験も積める ■入社後のミッション、期待役割 ・蓄電池関連ビジネスの立ち上げおよび組織マネジメント。第1号案件を2024年中に実現すること。 ・事業部単位での成果を出したのち、経営幹部として執行役員や取締役として全社を牽引 ■組織・チーム体制 ・社長直下で事業責任者を中心に業務委託3~4名＋インターン2名程度を組織して事業を立ち上げること。また必要に応じて更に採用や育成を自ら強化すること。 ■私たちがやりたいが、できていないこと ・マーケットニーズを捉えつつあるが、3~5年の中長期計画を事業部単位で描き切れていないこと ・多額の資金が必要かつ市場も黎明期であるため、第1号案件を早期に創出したいが、ファイナンスや営業、事業オペレーションの構築などがそれぞれ60-70%の進捗度 ・未来のある事業に協力してくれるパートナーの発掘にリソースを十分に充てられていない ■業務内容 ・再エネ併設型蓄電池事業部のプロジェクトマネジメント全般 ・見込み顧客への提案業務、マーケティングやアライアンス等でのリード獲得、案件受注に向けたファイナンススキームの構築、資金調達、施工管理、運転開始後のオペレーション管理など横断的な事業開発 ・専門性の高い業務委託人材や、インターン生のマネジメント ・経営レイヤーでの事業計画策定、経営会議の運営、資金調達計画等への関与、創業メンバーの採用 等 ■必須スキル / 経験 ・BtoB かつ レガシー産業（資源・不動産・自動車・製造業）での就業経験（2年程度） ・規模にかかわらずマネジメントやリーダー経験あり ・新規事業もしくは既存事業での新規開拓営業 ・Excel / Word / PPTなどの資料作成スキル ■歓迎スキル / 経験 ・少人数での新規事業の立ち上げ経験 or 起業経験 ・幅広いステークホルダー（ロジカルな金融系、パッションの地域関係者、人間力を試される意思決定者 等）との折衝経験 ・財務三表の理解 ・ビジネスレベルの英語