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勉強中の方も歓迎!成長意欲のあるSaaSプロダクト開発エンジニア募集

SaaS開発エンジニア
Mid-career

on 2024-04-08

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勉強中の方も歓迎!成長意欲のあるSaaSプロダクト開発エンジニア募集

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Junko Onda

働く人と自分の会社に関わる人がハッピーでいる状態を目指して色々やっています。 人材会社のオウンドメディアのコンテンツマーケ担当をしていたが、ご縁あってデジタルキューブへ。 東京都在住。

仕事を楽しみながら、愛を持って取り組むメンバーと一緒に成長できる職場【社員インタビュー】

Junko Onda's story

Koga Tatsuro

営業職から、なぜか気がついたらデジタルキューブのデザイナーに転職。 Google UX Design Professional Certificate 取得済み。 兵庫県神戸市在住。

Hiromichi Koga

2006年、神戸でフルリモートの開発会社を起業。AWS や WordPress の黎明期に各地のコミュニティ立ち上げを牽引(AWS SAMURAI 2013)。エンジニア中心の少人数体制でプロダクトとマーケティングを率い、Shifter / Amimotoといった SaaS をグローバルに展開している。好きな言葉は「即実践」。 兵庫県神戸市在住。

皿海 佳子

プロダクトデザイン部で自社プロダクトと自社サービスサイトの開発リーダーを担当。 デジタルキューブのWantedlyストーリーでインタビュー記事を公開しています。 神戸在住。パンが好き。

中途こそ、わからないことははっきり言った方がいい。外から新しい風を吹き込むのが自分の役割【社員インタビュー】

皿海 佳子's story

株式会社デジタルキューブ's members

働く人と自分の会社に関わる人がハッピーでいる状態を目指して色々やっています。 人材会社のオウンドメディアのコンテンツマーケ担当をしていたが、ご縁あってデジタルキューブへ。 東京都在住。

What we do

私たち株式会社デジタルキューブは、兵庫県神戸市に拠点を置き、AWS をベースとした、ホスティング事業・自社プロダクト事業、WordPress での受託開発/コンサルティング事業を手掛けている会社です。 ▍主なサービス内容 ・Amimoto(アミモト) WordPress専用のフルマネージドホスティングサービスです。Amimotoを活用すれば、高速でセキュリティが堅牢なWordPressをAWS上で簡単に構築できます。また、急激なアクセスに対する耐久性も抜群です。 ・Shifter(シフター) WordPressを静的に活用するためのSaaSサービスです。WordPressサイトをワンクリックで静的なHTMLに変換しホスティングします。 ・FinanScope(ファイナンスコープ) 業歴や地域に関係なく自社で企業価値の算定を行い、さらにIPOやM&Aのために必要なタスクを可視化・管理できるIPO支援クラウドです。 ・LabWorks(ラボワークス) お客様のビジネスを成功に導くため、WordPressに特化したWebサイトの制作から運用までをサポート。WordPressを専業に15年以上、蓄積された技術力とノウハウを活かし、Webサイトの制作をはじめ、インフラ保守・改善のための調査及び改善対応まで、一気通貫で請け負います。
現在、3つのSaaSサービスを開発・運営しています。
6つの行動指針
フルリモートワークですが、会って会話を重ねて制作物を作ることも
Our Vision
不自由の打破を目指して、オープンソースやユーザーコミュニティへの貢献を行ってきました。

What we do

現在、3つのSaaSサービスを開発・運営しています。

私たち株式会社デジタルキューブは、兵庫県神戸市に拠点を置き、AWS をベースとした、ホスティング事業・自社プロダクト事業、WordPress での受託開発/コンサルティング事業を手掛けている会社です。 ▍主なサービス内容 ・Amimoto(アミモト) WordPress専用のフルマネージドホスティングサービスです。Amimotoを活用すれば、高速でセキュリティが堅牢なWordPressをAWS上で簡単に構築できます。また、急激なアクセスに対する耐久性も抜群です。 ・Shifter(シフター) WordPressを静的に活用するためのSaaSサービスです。WordPressサイトをワンクリックで静的なHTMLに変換しホスティングします。 ・FinanScope(ファイナンスコープ) 業歴や地域に関係なく自社で企業価値の算定を行い、さらにIPOやM&Aのために必要なタスクを可視化・管理できるIPO支援クラウドです。 ・LabWorks(ラボワークス) お客様のビジネスを成功に導くため、WordPressに特化したWebサイトの制作から運用までをサポート。WordPressを専業に15年以上、蓄積された技術力とノウハウを活かし、Webサイトの制作をはじめ、インフラ保守・改善のための調査及び改善対応まで、一気通貫で請け負います。

Why we do

Our Vision

不自由の打破を目指して、オープンソースやユーザーコミュニティへの貢献を行ってきました。

▍ビジョン 「デザイン、アート、テクノロジーの交点に立ち価値を創造する。」 私たちの使命は、お客様のブランドと価値のストーリーに命を吹き込むことです。私たちは、デザイン、アート、テクノロジーの交差点に立ち、クリエイティブへの情熱を刺激する体験を創造します。 ▍ビジョンに込めた想い デザインという言葉は、設計するという意味を内包し、設計思想やアーキテクチャを重要視しているということを表しています。 また、アートという言葉には、常識や当たり前を疑い、外のモノサシを知ることの大切さを、メンバーと共有したいという想いが込められています。状況・環境・人・文化が変われば、同じものが違って見え、価値が変わります。このように、異なる目線を持って常識を疑うことが、アートに込めた想いです。 テクノロジーは、オープンソースや最先端の技術をとことん追求していきたいという、私たちの方向性を表わしています。 このように、デジタルキューブが求めている価値は、デザイン・アート・テクノロジーの3つが合わさった中心部分にあります。これらが、お客様の抱える課題の解決に繋がると考えており、普遍的な価値観だと確信しています。そして、300年後にもこの指針が受け継がれていくように想いを込めています。 ▍募集背景 私たちは、常に変化し続けるビジネス環境において、より活発なイノベーションと成長を実現することを目指しています。企業や組織を活性化させるために、新たな視点や専門知識を持つ個人との出会いを求めています。 今回の募集では、クリエイティブなアイデアと技術力を持ち、チームと協力してプロジェクトを推進することができる方を歓迎します。チームワークを重視し、協力して目標を達成することができる方々との出会いを期待しています。 ▍今後の展望 会社を永く経営し続けるためには、当然それを可能にする仕組みがなければなりません。 そのために当社は、仮に代表をはじめとするメンバーが去っても残ったメンバーが会社のイズムを継承していくことで、会社を確実に残せる体制を整えたいと考えています。 具体的には、今後50〜100名規模の会社に成長したときに、組織として成り立つための仕組みづくりに力を入れ、本質的な価値をお客様に提供することで、永続性を持たせながら、会社を次の世代へと残していきます。 また、マネージャーポジションも増やし、メンバーのスキルを伸ばせる環境も整えていきたいと思います。メンバー自身が会社内で実現したいことを叶えて、部門・部署・ポジションを自らが考えてつくっていけるような組織を目指します。 ▍ミッション ・私たちは、素晴らしい体験を届け、世界中にファンを増やします。個性や価値観を大切にし、人生が楽しくなる瞬間をつくります。 ・私たちは、課題解決へのアプローチを設計します。既存の方法にとらわれず、私たちを取り巻く世界にイノベーションを起こします。 ・私たちは、良いものを学び続け、広く世の中と共有します。コミュニティへの貢献を通じ、未来を変える仲間を集めます。 ▍事業を始めた経緯 代表の小賀の、WordPressというオープンソースプロダクトを世に広めたいという想いから、2006年にデジタルキューブは設立されました。当社には、基本的にオープンソースというカルチャーが好きな方々が集まっています。

How we do

6つの行動指針

フルリモートワークですが、会って会話を重ねて制作物を作ることも

▍行動指針 ・主体的であれ 自らの役割を考え、責任を持つ。 一人一人がプロフェッショナル。 ・即実践 スピーディーに実行し、試行錯誤を繰り返し、失敗を恐れない。さすれば早く正解の糸口が見えてくる。 ・シェアする 良いことやポジティブな体験を共有する。いつの間にか共感が生まれ、素敵な輪がつながる。 ・ゴールから考える 一歩下がって目標や優先順位を振り返る。本当にやるべきことは意外とシンプルかもしれない。 ・チームワーク 得意なことを掛け合わせ、仲間と一緒に楽しむ。みんなでやれば喜びは無限大。 ・常に学び続ける 学び続けよう。300年後のデジタルキューブとその仲間の笑顔のために。 ▍社員人数/構成 現在は30名程のメンバーで運営をしており、今回募集する方は、自社プロダクトの開発を行なっているプロダクトデザイン部のディベロップメントチームに配属される予定です。 現在、チームにはエンジニアが4名在籍しています。 ▍居住地自由、フルリモートワーク 創業から現在までフルリモートワークです。ログインしたインターネットの中が職場という考え方なので、どこで仕事をしても構いません。 オフィスで働いた方が仕事が捗る方のために、神戸、仙台、高松、そのほか新潟県内に拠点を設けています。 メンバーの拠点はオフィスがある都市のほか、東京、神奈川、福岡、鹿児島、沖縄、アムステルダムなどさまざま。それぞれがライフスタイルに合わせて居住地を選択しています。 ■業務環境 ・リモートワークのためチームコミュニケーションにはチャットツール(Typetalk)やWeb会議システム(Google Meet)を利用します。 ・1人1台のMacBook Proとモニターを貸与します。 ・時間外手当は1分単位で支給されます。労働環境もしっかり整っていますので、安心して働くことができます。 ・新人研修後は在宅勤務が中心ですが、神戸、長岡、仙台、高松にオフィスも構えていますので、出勤も自由に選択できます。 ・家族や自分の時間を大切にできる新しい働き方を検討している方には最適な環境です。 ▍Webエンジニアに嬉しい社内制度 ・資格手当:会社が認定する資格を取得した場合、所定の額を毎月お支払いします。 ・書籍購入補助手当:1ヶ月または3ヶ月合計のいずれかで定めた上限額まで、書籍購入が可能です。 例えば、こんな方にも嬉しい働き方 ・本:〇〇の分野で気になる技術書が出版されたから、チームのみんなで読みたい ・経費:トレンドを調査するために勉強会に参加したい(費用は応相談) ・フルフレックス:子供が熱を出したから今日は午後休にしたい or 今日は病院に行きたいから12時(〇〇時)から働こう ・リモートワーク:今日は雨が降っていて外出したくないから自宅で働こう

As a new team member

SaaS開発をしてくださるWebエンジニアを募集します。 チーム内で優先順位を決めながらスケジュールを組み、必要に応じて他の部門や役割の異なるプロジェクトメンバーと協力しながら開発を進めていただきます。 具体的には ・要件定義と設計: お客様のニーズを理解し、要件を明確に定義し、プロダクトの設計を行います。ユーザビリティや拡張性を考慮した設計を行います。 ・フロントエンド開発: ユーザーが直接利用するインターフェース、主にダッシュボードの開発を行います。HTML、CSS、JavaScriptなどのフロントエンド技術を使用して、使いやすく魅力的なUI/UXを実装します。 ・バックエンドとの連携: サーバーサイドエンジニアと協力しながら、サーバーサイドでのロジックや処理に必要なデータ連携を行います。 ・テストと品質管理: ユニットテスト、統合テスト、および継続的な品質管理を通じて、プロダクトの品質を確保します。バグの早期発見や品質向上に努めます。 ・運用とメンテナンス: プロダクトのリリース後も、運用やメンテナンスを担当します。ヘルプデスクやデザイナーと連携しながら、バグ修正や機能追加、セキュリティパッチの適用などを行い、ユーザーに安定したサービスを提供します。 ▍技術スタック ・フロントエンド: Next.js / React / TypeScript / JavaScript (ES6) / Vite / Storybook / HTML / CSS ・CMS: WordPress / Shifter Static / Shifter Headless ・SaaS: Stripe / HubSpot / Algolia ・CI/CD: CircleCI ・テスト: Jest / Vitest ・インフラ: AWS Amplify / Netlify / AWS Lambda / Amazon API Gateway ・社内ツール: Backlog / Typetalk / Slack / GitHub / GitHub Copilot / Figma / esa / gather / ChatGPT ▍就業時間 コアタイムなしのフルフレックスです。 営業時間は10〜19時ですが、特に制作メンバーは自由な時間に業務を行っています。 ▍仕事の醍醐味 ・リモートワークである一方で、チームワークを重視した環境で働くことができます 常に最新の技術を学び、実践する機会があるため、スキルの向上に努めることができます ・言われたことに従うだけではなく、自分の意見を自由に表明することができます 自社サービスを扱っているため成果物に対する感想やフィードバックを直接受け取ることができます ・当社には多様なエキスパートがおり、彼らからの知識や経験を吸収することで、自身の知識の幅を広げることができます ▍求める人物像 ・5W1H を意識したテキストコミュニケーションや基本的な報連相が行える方 ・リモートワーク環境で、タスクや納期管理、セルフマネジメントができる方 ・立場や役割が異なるチームメンバーとの協力や共感を大切にし、楽しく仕事を進められる方 ・自社サービスの理解や技術的な問題点に前向きに取り組み、常に学び続ける姿勢がある方 ・デジタルキューブの行動指針に共感いただける方 ▍必須要件 1. ポートフォリオのご提出が可能であること WEB業界の経験は特に必要ありませんが、自身のサイトやポートフォリオをお持ちであることが必須です。 未経験者でも構いませんし、勉強中である方も歓迎しますが、応募いただく際には、作成物や成果物を見せていただきたいと考えています。 2. チームで協業する姿勢をお持ちであること リモートワークですが、チームとのコミュニケーション能力や柔軟性が求められます。積極的に意見を出し合い、協力して成長する姿勢を大切にします。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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Founded on 11/2006

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