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コミュニケーションデザイナー │ デザインの力でコミュニケーションを創る

コミュニケーションデザイナー
Mid-career

on 2024-04-08

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コミュニケーションデザイナー │ デザインの力でコミュニケーションを創る

Mid-career
Mid-career

Yoshitaka Miyamoto

新卒でリクルートに入社。HR中途・アルバイト領域における事業戦略の策定から実行までを一貫して経験。2021年11月に株式会社ワンキャリアに参画。現在は新卒採用支援サービスONE CAREER CLOUDの事業戦略・マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセス部署をシニアマネージャーとして統括。趣味は激辛料理とキャンプ。

Aya Yoshimura

美術大学卒業後、イベント会社で展示会、ショールーム、商業施設等の空間デザイナー・ディレクターとして十数年勤務し、現在はワンキャリアの経営企画部にてデザイナーとして、youtubeLIVE関連のクリエイティブ(KV、サムネイルやスタジオ)またコーポレートデザイナーとして、記念品制作やパンフレットなどの紙媒体グラフィックなどにも携わっています。

株式会社ワンキャリア's members

新卒でリクルートに入社。HR中途・アルバイト領域における事業戦略の策定から実行までを一貫して経験。2021年11月に株式会社ワンキャリアに参画。現在は新卒採用支援サービスONE CAREER CLOUDの事業戦略・マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセス部署をシニアマネージャーとして統括。趣味は激辛料理とキャンプ。

What we do

【人の数だけ、キャリアをつくる。】 ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」 ・次のキャリアが⾒える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」 ・採用DXを実現する新卒採用サービス「ONE CAREER CLOUD」 これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。
オフィスではコミュニケーションが活発に行われており、至る所で議論が交わされています。
ワンキャリアのオフィステーマは「光」。「人に光をあてる」というメッセージをシンボルツリーとライン照明で表現しています。
2019年に実施したキャンペーン「#ES公開中」では、「受かるための対策」に莫大な時間を費やす就職活動のあり方に一石を投じるべく、「人気企業20社の選考を通過したエントリーシート(ES)」を都内各所で配布した。
2023年3月1日より、就活生が不安視する「面接」を透明化するプロジェクト「いきなり最終面接」を始動。現役の就活生2名が最終面接に臨み、合否結果とその理由を伝えられる様子に密着した。
2023年3月にオフィスを増床。エントランスに向かう導線はトンネルのような形状となっており、コンテンツ収録にいらっしゃるお客様からは好評です。
平均年齢は29.2歳。マネージャーやプロジェクトのリーダーにも続々と抜擢され、活躍しています。

What we do

オフィスではコミュニケーションが活発に行われており、至る所で議論が交わされています。

ワンキャリアのオフィステーマは「光」。「人に光をあてる」というメッセージをシンボルツリーとライン照明で表現しています。

【人の数だけ、キャリアをつくる。】 ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」 ・次のキャリアが⾒える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」 ・採用DXを実現する新卒採用サービス「ONE CAREER CLOUD」 これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。

Why we do

2023年3月にオフィスを増床。エントランスに向かう導線はトンネルのような形状となっており、コンテンツ収録にいらっしゃるお客様からは好評です。

平均年齢は29.2歳。マネージャーやプロジェクトのリーダーにも続々と抜擢され、活躍しています。

【人生で最も重要な意思決定である、仕事選びに寄り添いたい】 多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。 ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。

How we do

2019年に実施したキャンペーン「#ES公開中」では、「受かるための対策」に莫大な時間を費やす就職活動のあり方に一石を投じるべく、「人気企業20社の選考を通過したエントリーシート(ES)」を都内各所で配布した。

2023年3月1日より、就活生が不安視する「面接」を透明化するプロジェクト「いきなり最終面接」を始動。 現役の就活生2名が最終面接に臨み、合否結果とその理由を伝えられる様子に密着した。

【創業から5年で、学生から高い支持を得るサービスに】 就活サイト「ONE CAREER」は、2014年のサービスリリース以降、多くのユーザーにご利用いただいております。2022年には累計会員数が100万人を突破し、就職活動の体験に基づいたキャリアデータ保有数は50万件を超えました(※1)。 外部調査では、「2024年卒学生が1年を通して最も利用した就職サイトランキング」で4年連続2位(※2)、「選考対策で最も活用された就活サイト」など4つの項目で1位を獲得(※3)するなど、ユーザーから高いご評価をいただきました。また、2023年卒の学生における利用率は60%を超え、多くの学生にご利用いただいております(※4)。 ※1:2022年3月末時点 ワンキャリア調べ ※2:HR総研×楽天みん就:2024年卒学生の就職活動動向調査より ※3:2022年5月 マクロミル実施 「就職活動サイト・アプリに関する調査」 ※4: 2022年12月末時点までに当社サービスを利用したユーザー数により算出。 【新卒採用領域から、人事向け・中途市場にも事業を拡大】 創業来の新卒採用メディア事業から、企業向け・求職者向けのサービスへと領域を拡大し、仕事選びに関するミスマッチ解消に向けて事業を展開しております。 ・人事向け採用クラウド「ONE CAREER CLOUD」は2,000社を超える企業様にご導入いただいております(※5)。 ・「次のキャリアが見える、転職サイト」として2021年にリリースした「ONE CAREER PLUS」は始動から2年が経過し、メディアに投稿された社員クチコミ件数は20,000件を突破いたしました。 ※5:2023年3月末時点の情報 【独自のコンテンツを公開することで、社会課題の解決を目指す】 2023年3⽉1⽇には、就活⽣が不安視する「⾯接」を透明化するプロジェクトを始動。就活中の学⽣がいきなり最終⾯接に挑む就活ドキュメンタリー「いきなり最終⾯接」を公開し、多くの反響をいただきました。

As a new team member

■業務内容 ワンキャリア全社および弊社のサービスであるONE CAREER CLOUDサービスにおいて、(※1)グラフィック、空間、そのほか各種制作物など、リアルの制作物を中心に、多岐にわたるデザイン制作を行う業務です。 ※1 ONE CAREER CLOUD(企業向けSaaS) メディアを通じて集めた定量/定性的なデータを使って、人事の採用DXをサポートするSaaS。 国内時価総額TOP100社の約50%とお取引。外資トップ企業/急成長ベンチャー企業の採用も支援。 ■制作物対象(一例) - グラフィック制作(バナー・キービジュアル等) - ロゴ制作(イベント等) - 各種資料作成・アップデート(営業資料・IR等) - 紙媒体(チラシ、ポスター、パンフレット等) -グッズ制作、企画 - 空間(展示会ブース、イベント演出) -各種制作物への適用とルール決め ※ご入社後はご経験のある分野から担当していただきます ■ツール - デザインツール:Adobe(Illustrator/Photoshop) / PowerPoint / Figma - コミュニケーションツール:Slack ■このポジションにおける組織の現状 ワンキャリアのデザイナーは、求職者と採用担当の課題をデザインの力で解決し、事業に貢献することを目指しています。 就職活動や採用活動はオンラインでの解決に加え、必ずオフラインの場での体験が伴う活動です。 現在、ワンキャリアでは動画イベント、WEBセミナーなどのオンラインだけではなく、リアルイベント、展示会などオフラインでの体験価値のさらなる向上を図っていきたいと考えております。 ですが、現在はパワーが不足している状況です。 また、今後の事業拡大に伴い、コーポレートブランディングも強化していきます。 そこで、現在の1名体制からチーム体制へと組織体制を拡大していきたいと考えています。 ご入社後はOJTにて、ご経験のある分野のデザイン制作からスタートしていただき、その後新しい領域にもチャレンジしていただきます。 制作だけでなく、ゆくゆくはアートディレクターとして、外部と連携し、デザイン制作を進めていただきたいと思います。 ■仕事のやりがい このポジションでは初めての募集となります。 クリエイティブを軸にグラフィック、空間、グッズ、資料製作など、多岐に渡るアウトプットの経験が積めます。 また、経験のあるデザイナーとの業務を通して、クリエイティブスキルの向上が図れます。 ■必須要件 - グラフィック・空間等、いずれかの分野において、デザイン制作〜納品のご経験 - デザインの意図を説明できる - ビジネス要件を理解する姿勢がある - 円滑なコミュニケーションスキル - 納品スケジュール管理スキル ※応募の際には、ポートフォリオをご提出いただきます ■歓迎要件 - 事業インパクトを考慮したデザインができる - 事業会社でのデザイナー経験 - アートディレクション経験 - プロジェクトマネージャー経験 - デザイン制作フローの構築や仕組みづくり ■求める人物像 - ものづくりが好きな人 - 誰かと働くことを楽しめる人 - 人と協力した物づくりを楽しめる人 - 誰とでもコミュニケーションを取れる人 社会課題に対して関心や問題意識のある人 - 好奇心と学習欲が強い人 - Whyを本質的に考えられる人 - 自分の人生や行動に責任を持てる人 - 不完全な状態を楽しめる人 - アート、ビジュアル表現が好きな方
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