=============================================== 「一度きりの人生、本当に楽しめる生き方をしたい」 =============================================== そんな想いをもとに、2008年10月1日、代表野山はa-works株式会社を創業しました。 「仕事」とは、人が豊かになるために生まれた概念であり、関わってくれた人たちの目的を果たすためにあるものだと考えています。 だからこそa-worksでは、一人ひとりが「どう在りたいのか」「どう生きたいのか」を大事にしてきました。それについて日々考え、必要な役割を果たし、組織というものを活かして応援し合い、役割を高めていく。そんな会社をめざし続けてきました。 私たちを信じて仕事を任せていただけるブランドの皆さま、私たちのことを支援していただけるパートナー企業の皆さまに対しても、それぞれの「こう在りたい」という想いに応え続ける会社でありたいと願っています。 =============================================== a-worksは、「人の想いに応え続けたい」と願う会社です。 =============================================== 「ブランド」はまさに、想いの塊だと考えています。その想いが形になったものが商品であり、その商品が理解され、届き、使っていただくことで多くの人のライフスタイルがより良くなっていく。その人の日々が高まっていく。そして、ブランドを手がける皆さん自身も、笑顔になっていく。そんな支援ができれば、うれしく思います。 もちろん、こうした流れを生み出すことは簡単ではありません。しかし、a-workの全員で日々考え抜いて磨き上げたソリューションは、他社のソリューションとは大きく異なり、ブランドの本質的な成長に貢献できるという自信があります。 パートナーとして本当に向き合えるブランドのために、私たちは持てる力のすべてを注ぎこみ、関わる意義を高めていきます。

=============================================== 「関わる人の人生の意義を高める」 =============================================== a-worksは、「関わる人の人生の意義を高める」ことを経営目的としています。 一緒に仕事をしていくなかで、a-worksメンバー全員の人生、クライアントやパートナー企業の皆さんの人生が、より価値のあるものになっていく。その目的に向かって働ける環境をつくることが、会社を経営する意味だと考えているからです。 日々目覚ましいスピードで時代が変化していくなか、信じて仕事を任せてくれたブランドの皆さまに心から喜んでもらうソリューションを提供することは、スラムダンクでいう”桜木が流川に勝つ以上の努力”が求められます。日々必死に考え、学び、自分を高め続けることが欠かせません。 素晴らしいメンバーとともに、切磋琢磨し、高め合う日々。想いあるブランドの笑顔を、自分自身の手で創っていく日々。 そんな毎日を通して、関わる人たちの人生がもっと面白いものになってくれたらと願っています。

=============================================== 中小企業だからこそできるニッチなこだわりのあるソリューション創り =============================================== a-worksは、創業からクライアントやパートナーと深い信頼関係を築きながら、成果報酬型の広告事業を軸として多くの成果を生み出してきました。 現在では成果報酬型の広告に限らず、 ・ブランドをゼロから立ち上げる際のマーケティング戦略の立案 ・Web広告領域全体の戦略設計～事業指標評価 ・予算型の広告運用 ・ECモールでの集客支援 ・越境EC支援 ・LPなどのクリエイティブ改善 ・AIクリエイティブの開発 ・事業評価のための計測システムの開発 など、関わる人たちにより高い価値を届けるために、時代の変化やテクノロジーの進化の波に乗りながら、新しいチャレンジを重ねています。そのためにも少数精鋭で進化し続ける組織として在り続け、有力なパートナー企業と協業することでシナジーを生むことを大切にしています。 これからも、想いあるブランドを手がけるクライアント企業のために、私たちは持てる力のすべてを注ぎこみ、関わる意義を高め続けていきます。 =============================================== 社内の雰囲気 =============================================== a-worksが向き合う経営目的「関わる人の人生の意義を高める」の実現は非常に難しいものだと考えています。 その実現のためには「組織文化に合い、セルフマネジメントがしっかりできる優秀な人材」のみで構成される必要があると感じています。 だからこそ、セルフマネジメント徹底の文化で、上司の指示待ちではなく、それぞれのメンバーが自ら判断して主体的に行動しています。そのために、チームメンバーや上長への相談はもちろん、他部署や社長へも直接相談することが推奨されているフラットな企業文化です。 メンバー一同、クライアントへ感動頂ける価値提供を目指して、チームの垣根を超えて相談やディスカッションを日々行っています。 入社時期や年齢に関係なく「力があれば何でも任せる」社風。自ら希望して手をあげれば、若手メンバーがカンファレンスへ登壇することもあります。 働き方はリモートワークでの在宅勤務ができる環境にて、オフライン出社でのコミュニケーションも積極的に取り入れているハイブリッド型の勤務です。そのため、社内イベントや懇親会、有志でのイベント（花見、スポーツ、ワーケーションなど）も定期的に開催されています。 在宅勤務中もSlackやGoogleMeetなどのコミュニケーションツールでの導入やメンバーの工夫により、先輩後輩、部署の垣根ない、フラットなコミュニケーションの文化です。 =============================================== a-worksで働く魅力 =============================================== 大きな裁量を持って自らビジネスを創り出していく積極的な挑戦ができます。 a-worksの仕事はマニュアル的に決まったメニューを全クライアントへ等しく提供することではありません。それぞれのクライアント企業が本当に達成したい目標実現のために必要なことは何なのかをオーダーメイド形式で考え、実行することを強みとしています。 そのため、チームメンバーや上長への相談はもちろん、他部署や社長へも直接相談することが推奨されているフラットな企業文化です。大きな価値提供のためには、「現在担当する業務の範囲において」の限られた領域だけでなく、新たなマーケティング手法の開発や、自社のビジネスモデルの在り方の見直しなども選択肢に入ります。 年功序列でない実力主義の文化のため、2年目でチームリーダーとしてマネジメントに挑戦したり、新たな広告手法でパートナー企業とのアライアンスを組んだりと、実力次第で早い段階から会社の中核ポジションで自らビジネスを創り出していく挑戦をすることもできます。 クライアント企業にさらに大きな価値提供をするためにも、興味関心や得意を活かした主体的な新しいチャレンジを常に大歓迎しています。

アカウントプランナーとして、正社員メンバーが主担当をするクライアント企業の2人目の担当（サブ担当）の立ち位置にて、広告運用業務を幅広く担当いただきます。 成果の出るマーケティング手法は時代の変化によって変わります。また、クライアント企業のビジネスモデル自体も進化していく必要があります。 そのため、高い成果を出し続けるためには過去事例の展開だけでなく、誰もやったことがないような新しいマーケティング戦略を考え、挑戦していくことに価値があります。 トレンドを捉え、時代の波に乗り、進化をし続ける。これこそが、生産性を高めるビジネスモデルを持続させ、経営目的「関わる人の人生の意義を高める」を実現し続けられる姿だと信じています。 a-worksメンバーとともに学び、考え、変化を楽しみながら「a-worksにしかできない事業支援」のあり方を一緒に作っていきませんか？ 【具体的な仕事内容】 クライアント企業の事業成功を目指し、「成果報酬型広告（アフィリエイト広告）」を軸として先輩メンバーのサブ担当として広告運用業務を執行します。 ＜主担当メンバーの業務イメージ＞ ・担当ブランドの広告戦略の企画 ・パートナー企業への広告掲載の提案 ・数値分析や市場調査、改善策の立案 ・クライアントへの状況報告、戦略提案 ＜インターン初期の業務イメージ＞ ・数値分析や市場調査、改善策の立案 ・パートナー企業への広告掲載の提案 成果報酬型広告は、レビューサイトやYouTubeチャンネル、Instagramといったメディアを運営するパートナーにクライアント商品をPR頂く形で、広告露出を増やしていく手法です。 そのため、クライアント、パートナー、そしてa-works。Win-Win-Winになるような条件やPRの在り方を自ら描き、パートナーとクライアントの双方へ提案を重ねながら、実現させていく仕事になります。 高い思考力や実行力が求められる業務ですが、その分成長機会は非常に多く、「自分にしかできなかった結果」でクライアントから喜びのお言葉をダイレクトに頂けるやりがいのあるポジションです。 まずは、既存事業のサブ担当として絞った業務からスタートしていただきますが、状況や実力に応じて正社員同等の主担当業務へのチャレンジや、新規事業である予算型広告、ECモール運用（Amazon、楽天など）、越境ECといった新しい領域への進出、時代やテクノロジーの進化に合わせた新たな広告手法の開発など、興味関心や得意を活かした主体的な新しいチャレンジを大歓迎しています。 【流れ】 はじめは研修サイトや動画コンテンツを通して、仕事についての基礎知識やマーケティングを学ぶところからスタートします。基本はリモート勤務ですが、必要に応じてオフィスへ出社できたり、研修期間中は専任のメンターが1名つき、わからない部分はいつでも質問できる環境です。研修後2週間～1か月後から、OJTも兼ねて先輩社員とともに実際の業務を本格的に担当していきます。 a-worksの強みは、社内のノウハウやシステムだけでなく、メンバー一人ひとりの高いビジネス能力にもあります。ただし、正社員の先輩メンバーもほとんどが未経験入社です。そのため、業界知識がゼロの未経験からでも最速で一人前になれるように、a-works独自の研修カリキュラムを用意しています。 社長との距離も非常に近く、主体的に手を挙げれば社長から直接教えてもらうこともできる文化です。成長意欲のない方にとっては厳しいと感じられる環境ですが、「圧倒的に成長したい人」にとってはa-worksこそが最高の環境になれるように、将来の正社員を育てる気持ちで全力サポートします。 【！本気の学生のみ募集！】 a-worksは、少数精鋭の企業を目指しています。 そのため、インターンにおいても、大人数の方に広く来ていただく形ではなく、ほんの一握りの価値観がマッチする優秀な学生と、プレ入社のようなイメージでご一緒したいと考えています。 そのため、長く働きたいと互いが思えるようであればインターン中に新卒入社のご案内をする可能生がございます。（もちろんキャリアの決定権はあなた自身です） 他企業への就活やガクチカ目的ではなく、 ・学生の内から正社員と同等の経験をできることで「働くとはどのようなものか」を知った状態で新卒入社を検討できること ・新卒入社前に会社の事業や文化を深く知れることで入社後のミスマッチを防げること このような部分にメリットを感じられる方とぜひ働きたいです！ 【その他条件】 ・週3日以上1日4時間以上働ける方（土日NG、9～21時の間） ・最低3ヶ月以上の勤務を予定できる方 ・必要に応じて本社（大阪）へ通勤できる方