『エンジニアとしてのキャリアを切り開こう！』 ===================== 若者が自分のキャリアを諦めない会社を。 未経験からでも挑戦し続ければ上を目指せる環境を。 私たちバラックスは、「名もなき挑戦者」を全力で応援します＊ ===================== あなたは初めてエンジニアについて調べたとき、何を感じましたか？ おそらく「未経験からエンジニアになるのってハードル高いな」と思ったことでしょう。 初めて見る文字を自分で調べて作動しなければやり直し。 くじけそうになってしまうこともあったのではないでしょうか。 一人で勉強するって大変ですよね。。 しかし、バラックスではお金をもらいながら、プロと一緒にエンジニア力を身に着けることができます！ 未経験者を育成してきた多数のデータベースを基に、あなたのキャリアパスの組み立てから育成までを一気通貫でサポートし、プロのエンジニアへ伴奏いたします！ 必要なものは、このページを開いたときの『エンジニアになりたい！！』という情熱だけです！ OJT形式で実際に働きながらエンジニアとしての経験を積むことができます！ 短期間で必要な技術を身につけたい方にオススメです！ 2030年には「45万人のエンジニアが不足する」といわれている情報社会で、自分の技術さえ確立してしまえば今後の人生、怖いものなしです！ 後述には ・バラックスは『なぜ未経験からエンジニア目指す方』に評判が高いのか ・バラックスは直近10年間『社員定着率95%』をどのように実現しているのか などを掘り下げてまいりますので、ご一読いただけますと大変嬉しく思います！

『バラックス』という社名はバランス（Balance）とリラックス（Relax）を組み合わせた造語です。 当社は仕事において高水準の成果を残す為には、プライベートの充実は欠かせないものと考えています！ IT業界は悪い意味での3K（きつい、厳しい、帰れない）業界と言われて久しいですが、 このような状況の中でも、 ・仕事だけに追われる人生にしない ・プライベートも充実させる人生にする を意識しながら、それぞれの社員がゆとりを持って仕事と向き合える、そんなバランスのとれた会社にしたいとの思いが込められています。

バラックスの直近10年間の社員定着率は『95%』です。 これは何を表しているかというと、退職されるメンバーが“限りなく少ない”ことを示しています。 これほど高い定着率を推移できているのは、 『メンバーに良い生活をして欲しい背景のもと高待遇を実現』 『メンバーの働きやすい環境を本気で叶える再現性』 など、とにかくメンバー想いな労働環境を現実化している点だと考えています！ 文字ベースでは、伝えきれないほどのバラックスの魅力がございますが、 その中でも代表的な制度を紹介させてください＊ ★メンバーに良い生活をして欲しい背景のもと『高待遇を実現』 ====================== せっかくバラックスで働くなら、仕事もプライベートも充実して欲しいと想い、 『平均7〜8割の高還元=給与が高い』を実現しております。(一般企業の還元率は60%です...) Wantedlyルール上、具体的な給与に関してはお伝えすることができませんが、 未経験からエンジニアを目指すことができる企業さんの中では、圧倒的に高い水準を設定しています。 仕事に精一杯取り組む『姿勢』✖️エンジニアとして自走できる人財になるまでの『努力』を評価しております。 未経験=低所得という考えは私たちにはありません。 自分のなりたいエンジニア像まで一生懸命に努力をするメンバーを全力で応援したいと思っている背景のもと、高還元を実現しております！ また、バラックスには安定した経営基盤がありますので、毎年昇給を可能にしております。 年間の会社利益の10%をメンバーに振り分けていますので、期待を超える昇給が見込まれます！ ★メンバーの働きやすい環境を『本気で叶える再現性』 ====================== 私たちは働く環境に関して、メンバーのどんな要望にも応えてきた実績がございます。 実例としては、 ・諸事情のため、地元に帰省しなければならない ・父親の介護で出社することが難しい ・子供がいるため、家で働けるプロジェクトに参画したい など、メンバーからの意見はできるだけ早く対応し、出社を推奨される現場だとしても フルリモートで働ける環境を整え、“メンバーが働きやすい”を実現しております＊ また、就業時間に関しては厳しく設けていません。 というのもコアタイムを11:00〜15:00に設定しておりますので、基本的に自由な働き方を可能にしています。 ★『自由参加型の豪華な社内イベント』 ====================== 海外旅行 グアム・マカオ・タイ・韓国・セブ島など、コロナ禍の前は毎年海外旅行をしておりました！ もちろん旅費はすべて会社持ち！！ランチやディナーも会社が！＊ 国内イベント BBQ・富士登山・シューティングBar・ボーリング大会・甲子園観戦などなど！ また、バラックスは飲食事業にも携わっておりまして、多くのお客様に好評をいただいているイタリアンレストランで忘年会や懇親会など、開催しております！

今回は新卒からエンジニアを目指す方を募集します！ 上述の「どうやっているのか」の項目でもお伝えさせていただきましたが、 バラックスはとにかく『社員想いな会社です』 少しでもバラックスが実現する働く環境にご興味を持ってくださった方は ぜひ、一度カジュアルにお話をしましょう！ 【バラックスの魅力がまるッとわかる！】 ＊直近10年の社員定着率は『95%』を誇る日本有数の優良企業 ＊『平均7〜8割の高還元=給与が高い』を実現 ＊メンバーの働きやすい環境を本気で叶える体制(リモートや時短など) ＊残業0~10時間程度(稼働によっては変動しますが基本的には残業は極めて少ないです) ＊毎年昇給をする環境 ＊自由参加型の豪華な社内イベント ＊5年以上のIT業界に精通しているプロエンジニアからのOJT教育 【こんな方と働きたい！】 ・経験はないけどエンジニアとして活躍したい方。 ・エンジニアという職業に興味を持ち始めた方。 ・今後エンジニアの需要が高まっていく中で自分の市場価値を爆発的に上げたい方。 ・自分の作ったもので誰かを笑顔にしたい方。 ・自分の成長ペースに合わせてできることを増やしていきたい方。 【バラックスにはこんな方が多い！】 ・休日のプライベートも会えるようなフレンドリーな方 ・穏やかさの中に熱い想いを秘めている方 ・チームで成果のコミットをするという協力意識がある方 ・仕事もプライベートも充実させたい方 ・バラックスが好きな方 【応募要件】 エンジニアになりたい強いキモチのみ＊ 【プロジェクト事例】 ・大手物流システムのリプレイス開発（Java、Figma、Jenkins、github、VB.net PostgreSQL等） ・保険システムの保守開発（Java、Oracle、Asteria、BRMS(Corticon) RPA(AutomationAnywhere) ） ・大手金融システムのデータ移行（データ設計、SQL等） ・大手電力システムの保守開発（Java、Oracle等） ・EC販売システムの保守開発（Java、JavaScript、Oracle等） いずれも、30〜300人規模の大きなプロジェクトでの案件の一員として参画し、 『要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、保守運用』まで幅広い範囲でのお仕事が可能となります。 【バラックスで活躍する社員インタビューをご紹介】 ▽【社員インタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/company_1692749/post_articles/460791 ▽【社員インタビュー】 https://www.wantedly.com/companies/company_1692749/post_articles/462634 【少しでも興味を持ってくださった方へ】 Wantedly には書ききれないほど当社の魅力に関して、伝えたいことが山ほどあります。 まずはカジュアル面談で当社の魅力を出し惜しみなくお伝えさせてください！ エントリーをどしどしお待ちしております！