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26卒|3つの戦略を紐解く思考法が学べる 2daysインターンシップ

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on 2024-03-28

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26卒|3つの戦略を紐解く思考法が学べる 2daysインターンシップ

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Arihiro Nagasawa

京都⼤学⼤学院農学研究科卒業。2011年にIT系ベンチャー企業に⼊社。WEBマーケティング業務、セールス業務 に従事した後、2014年に株式会社トライフに⼊社。2015年よりワンキャリアの取締役COOとして、マーケティング、開発、営業の各部⾨の事業責任者を歴任した後に、2019年に管理部⾨管掌取締役に就任し、IPO準備やVCの資本参加などを牽引。2020年に取締役副社⻑に就任。2021年10月東証マザーズへの上場。

副社長から見たCEO像。私は「こんな人と働きたい」

Arihiro Nagasawa's story

Yusuke Ogawa

2015年に新卒で株式会社リクルートライフスタイル(現:株式会社リクルート)に入社。広告・店舗向け決済サービスなどの営業経験を経て、2017年2月に学生時代にも働いていた株式会社ワンキャリアへ参画。現在はコンサルティングセールス事業部管掌の執行役員を務める。

Shunichi Atsuchi

新卒でキリンホールディングに入社しブランドマーケティングを担当。その後、オーストラリアの事業会社へ、ブランドマネージャーとして赴任。2023年4月にワンキャリアへ参画し、現在はマーケティング事業部の事業部長を務める。

株式会社ワンキャリア's members

京都⼤学⼤学院農学研究科卒業。2011年にIT系ベンチャー企業に⼊社。WEBマーケティング業務、セールス業務 に従事した後、2014年に株式会社トライフに⼊社。2015年よりワンキャリアの取締役COOとして、マーケティング、開発、営業の各部⾨の事業責任者を歴任した後に、2019年に管理部⾨管掌取締役に就任し、IPO準備やVCの資本参加などを牽引。2020年に取締役副社⻑に就任。2021年10月東証マザーズへの上場。

What we do

【人の数だけ、キャリアをつくる。】 ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」 ・次のキャリアが⾒える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」 ・採用DXを実現する新卒採用サービス「ONE CAREER CLOUD」 これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。
オフィスではコミュニケーションが活発に行われており、至る所で議論が交わされています。
ワンキャリアのオフィステーマは「光」。「人に光をあてる」というメッセージをシンボルツリーとライン照明で表現しています。
2019年に実施したキャンペーン「#ES公開中」では、「受かるための対策」に莫大な時間を費やす就職活動のあり方に一石を投じるべく、「人気企業20社の選考を通過したエントリーシート(ES)」を都内各所で配布した。
2023年3月1日より、就活生が不安視する「面接」を透明化するプロジェクト「いきなり最終面接」を始動。現役の就活生2名が最終面接に臨み、合否結果とその理由を伝えられる様子に密着した。
2023年3月にオフィスを増床。エントランスに向かう導線はトンネルのような形状となっており、コンテンツ収録にいらっしゃるお客様からは好評です。
平均年齢は29.2歳。マネージャーやプロジェクトのリーダーにも続々と抜擢され、活躍しています。

What we do

オフィスではコミュニケーションが活発に行われており、至る所で議論が交わされています。

ワンキャリアのオフィステーマは「光」。「人に光をあてる」というメッセージをシンボルツリーとライン照明で表現しています。

【人の数だけ、キャリアをつくる。】 ワンキャリアは「⼈の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、 個⼈・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利⽤できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ・はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」 ・次のキャリアが⾒える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」 ・採用DXを実現する新卒採用サービス「ONE CAREER CLOUD」 これらのサービスを通じて、すべての個人のキャリアに向き合い、キャリアデータを結集し、多様化する世の中において採用マーケットのアップデートを目指します。

Why we do

2023年3月にオフィスを増床。エントランスに向かう導線はトンネルのような形状となっており、コンテンツ収録にいらっしゃるお客様からは好評です。

平均年齢は29.2歳。マネージャーやプロジェクトのリーダーにも続々と抜擢され、活躍しています。

【人生で最も重要な意思決定である、仕事選びに寄り添いたい】 多くの人にとって人生で最も時間を投じる対象は「仕事」。にも関わらず、仕事選びや人材採用では意思決定の基準となるようなデータにアクセスしづらく、HR市場は半世紀以上もの間、勘と経験によって成り立ってきました。 ワンキャリアは、そういった課題をテクノロジーとデータの力で解消することにより、仕事選びの概念と人材採用を変え、採用におけるミスマッチを解消し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。

How we do

2019年に実施したキャンペーン「#ES公開中」では、「受かるための対策」に莫大な時間を費やす就職活動のあり方に一石を投じるべく、「人気企業20社の選考を通過したエントリーシート(ES)」を都内各所で配布した。

2023年3月1日より、就活生が不安視する「面接」を透明化するプロジェクト「いきなり最終面接」を始動。 現役の就活生2名が最終面接に臨み、合否結果とその理由を伝えられる様子に密着した。

【創業から5年で、学生から高い支持を得るサービスに】 就活サイト「ONE CAREER」は、2014年のサービスリリース以降、多くのユーザーにご利用いただいております。2022年には累計会員数が100万人を突破し、就職活動の体験に基づいたキャリアデータ保有数は50万件を超えました(※1)。 外部調査では、「2024年卒学生が1年を通して最も利用した就職サイトランキング」で4年連続2位(※2)、「選考対策で最も活用された就活サイト」など4つの項目で1位を獲得(※3)するなど、ユーザーから高いご評価をいただきました。また、2023年卒の学生における利用率は60%を超え、多くの学生にご利用いただいております(※4)。 ※1:2022年3月末時点 ワンキャリア調べ ※2:HR総研×楽天みん就:2024年卒学生の就職活動動向調査より ※3:2022年5月 マクロミル実施 「就職活動サイト・アプリに関する調査」 ※4: 2022年12月末時点までに当社サービスを利用したユーザー数により算出。 【新卒採用領域から、人事向け・中途市場にも事業を拡大】 創業来の新卒採用メディア事業から、企業向け・求職者向けのサービスへと領域を拡大し、仕事選びに関するミスマッチ解消に向けて事業を展開しております。 ・人事向け採用クラウド「ONE CAREER CLOUD」は2,000社を超える企業様にご導入いただいております(※5)。 ・「次のキャリアが見える、転職サイト」として2021年にリリースした「ONE CAREER PLUS」は始動から2年が経過し、メディアに投稿された社員クチコミ件数は20,000件を突破いたしました。 ※5:2023年3月末時点の情報 【独自のコンテンツを公開することで、社会課題の解決を目指す】 2023年3⽉1⽇には、就活⽣が不安視する「⾯接」を透明化するプロジェクトを始動。就活中の学⽣がいきなり最終⾯接に挑む就活ドキュメンタリー「いきなり最終⾯接」を公開し、多くの反響をいただきました。

As a new team member

【概要】 --------------------- 事業戦略・組織戦略・キャリア戦略の3つを紐解く思考法が学べる、2日間。 --------------------- 例年、高倍率な選考を通過したハイレベルな学生が集う 内定直結型 ワンキャリア 2daysインターンを今年も開催します! ※ 大好評により、追加でのイベント実施が決定いたしました! クチコミ評価は国内最高峰の4.4。 インターンでは高難度かつ、事業戦略・組織戦略・レアなキャリア戦略の3つをセットで学べる、 弊社ならではの稀有なプログラムをご用意しております。 参加社員全員で皆さんの成長にコミットするインターンに、ぜひご応募くださいませ。 ※ 現時点での弊社への志望度は、一切問いません。 【おすすめポイント4選】 ・取締役 / 事業責任者 / 若手エース社員らが審査員やメンターとして参加! ・ワーク内でのパフォーマンスに加え、キャリア形成についても個別フィードバック! ・執行役員らより、事業戦略やキャリア戦略などの本質に迫る思考法を直接レクチャー! ・弊社がマッチ度が高いと判断した方へ、特別選考ルートもご用意! ※社員の出身企業:マッキンゼー・アンド・カンパニー / アクセンチュア / 丸紅 / リクルートなど ※ 2日目に懇親会も開催予定のため、奮ってご応募ください。 【こんな方におすすめ】 ・事業戦略 / 組織戦略 / キャリア戦略の思考法を学びたい、解像度を高めたい方 ・難易度の高いインターンを探している方 ・全国の優秀な同年代に出会いたい方 ・特別選考ルートなど早期選考にのりたい方 など 【募集対象】 26卒の大学生・大学院生(若干名) ※ 現時点での弊社への志望度は問いません。 ※ 夏インターンで不合格となった場合も本選考にチャレンジいただけます。 ※ 通過者はごく少数のみとなりますので、通過倍率も高くなりますことを予めご了承くださいませ。 【過去参加者の声(一部)】 ▼東京大学大学院 / 外資コンサル・総合商社志望(当時) / Aさん 「間違いなくこれまでで1番頭を使った経験になった。机上の空論ではなく実際にビジネスを行うということとはどういうことなのかを感じられたので非常によかった。またフィードバックを本気でしてくださり、とても悔しかったが良い経験になった。とても楽しく、学びのあるインターンだった。」 ▼京都大学 / 外資系IT・メーカー志望(当時) / Bさん 「採用戦略を考えるという初めて取り組むワークで、何を考えたらいいのかどう考えたらいいのか頭をフルに使った2日間でした。周りの学生のレベルも高く、刺激を受けることばかりで自分自身の成長に繋がったと思います。」 ▼一橋大学大学院 / ITメガベンチャー志望(当時) / Cさん 「非常に厳しい2日間であった一方で、とても楽しく、学びの多いインターンシップでした。今までの就職活動の延長線上には無かったような、思考や発想を持つ優秀な仲間とメンター陣とワークを出来て、とても良い経験になりました。」 【開催日程】 1)2024/06/08(土)-06/09(日) 終日 :エントリー締め切り済み 2)2024/07/13(土)-07/14(日) 終日 :エントリー受付中 ※日程は変更になる可能性がございます ※6月の参加可能枠が満枠になった場合、7月の参加可能枠にご参加いただけます ※8月以降も複数回開催予定がございます
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