▍メンバー MIRIZE株式会社は設立からわずか3年で急成長を遂げ、現在では40名のメンバーが在籍しています。 売上は2億円超。一人ひとりの生産性が高い組織です。 ▍組織の特徴 平均年齢は28歳。男女比は50%：50% メンバーの平均転職回数3.64回。 TikTokやYouTubeなどのコンテンツ数150本。 年齢に関係なく、若手から責任のある仕事を任せ、挑戦させていく。 MIRIZEが大切にしている風土の一つです。 キャリアアドバイザーはそれぞれがTikTokも運用しています。 https://www.tiktok.com/@mirize_official/video/7325377099026402567 https://www.tiktok.com/@neo_chu_tenshoku/video/7375088114462625031 https://www.tiktok.com/@yasuki_tensyoku/video/7369896779980033298 https://www.tiktok.com/@kousotsu_tensyoku/video/7376204667337837842 MIRIZEは社員のキャリアにも本気で"未来図"を描く会社です。 ▍働く環境 キャリアアドバイザーが輝いていなければ、 支援する人を輝かせることはできないはず！ 私たちは、はたらく環境づくりも日々、 アップデートしていてオリジナルの福利厚生が充実しています。 ＊成長見逃さないＤＡＹ 子供の学校行事などに休みが取れる制度 ＊ワーケーション付与 目標達成したら、何かしらの旅行招待や休暇がとれる制度 ＊ネイル手当 ネイルと美容院代含め手当金を支給 ＊映画費用負担制度 月一回までの映画費用を負担 ＊社内交流ランチ制度 社内の社員でランチができるその補助費用がでる制度 etc. ＼あなたの才能や才覚を発掘／ MIRIZEでは働くあなたにもキャリアの未来図を描いてもらいたいと考えています！ 幼少期からの生い立ちや価値観を振り返り、あなたの先天的な強みや確固たる信念や意志を特定しています。これまでのご経歴や経験に囚われず、趣味や子育てなどのプライベートがイキイキとワクワク出来るような働き方、仕事内容をご提案して、会社と一緒にあなたも成長していけるように最大限努力をしています。 実際、弊社で働いているメンバーには 元教師、元探偵、元消防士、元保険アドバイザーなど様々な経歴の人がいて、 初月から目標250%ハイ達成したり、年間3600万円を売り上げてマネージャーになったり 全員が優秀な成績を上げています！ ▍価値観（Value） ① すべては顧客体験から考える 私たちはまず、転職希望者のニーズや希望を理解し、彼らのキャリアの成功を支援するだけでなく、常に最高の顧客体験を提供することに全力を注ぎます。 ② 測定可能な成果を重視します 私たちのチームは多様な働き方のメンバーで構成されていますが、顧客の期待を超える成果を提供することにコミットしています。ダイバーシティだからこそ測定可能な成果に重きを置き顧客に価値提供していきます。 ③ 即断・即決・即実行 私たちはベンチャー企業として、リソースが限られているからこそ、即断・即決・即実行を重視します。迅速に意思決定し、素早く行動に移すことで、変化の激しい市場環境に柔軟に対応し、新しいチャンスを掴むことができます。速さと革新性を武器に、大企業にはない機動力で市場をリードすることができます。