【保護者、⽣徒、教職員に「選ばれる学校」にするための新しい学校改⾰】 ◼️教育事業 学校法人井之頭学園は、藤村女子中学・高等学校、藤村水泳教室、藤村新体操教室、Fujimuraナーサリーを運営しています。 かつてはスポーツの藤村と称された藤村女子中学・高等学校、来る少子化に向け大きく変わろうとしています ◼️理念 「すなわち教育は、他⼈の知識の注⼊ではなく、そのひとの個性の発展である。」 これは92年前、⼈の⽬をものともせず、信じる道を邁進し⼥⼦教育の礎を築いた創立者、藤村トヨ氏の精神。⾃⾝も、親の期待に応えようと勉強に邁進しては体を壊し教員を挫折し続けましたが教育への想いを諦めず、体育に出会い教育者として再出発しました。 ◼️パーパス 「多様な個性を輝かせ、熱量ある人間を育成する。」 これを新しく生まれ変わる私たちの存在意義として掲げ、生徒や保護者、教職員、社会に日本一向き合った学校にしていきます。 決められた枠にとらわれず、子どもたちの10年先、20年先に真剣に向き合った新しい中高一貫校を一緒に創っていきませんか？ ぜひ一度、お話ししましょう！

首都圏をはじめ都市部においても中学受験が加熱しています。 やりたいことを我慢して塾に通い、偏差値で輪切りにされた中高一貫校をめざす子どもたち。 これからの時代、はたして偏差値が高くなれば幸せになれるのでしょうか。 【アナザーサイドの優等生】 12歳の⼦どもたちほど、何と出会うかで未来が変わる⽣き物はいません。 今までとは違う⾓度から眺めたら、オール３のあの⼦が優等⽣になるかもしれない。 その⼦が⼼⾝ともにいちばん輝く⾓度から光をあてて、6年間、⽀え続ける。 それが、私たちのめざす新しい学校であり、教育です。 12歳で誰と出会うか。16歳で何を⾒るか。 大人の経験値の中で、やわらかな⼦どもたちをはからない学校。 今までとは違うアナザーサイドを⾒つけてあげられる大人が創る学校に進化させていく。 そんな⼤⼈を増やし続けたいと思って仲間の採用をはじめました。 少しでも興味を持っていただけた方へ、一度カジュアルにお話しさせてください。

初等教育、中等教育機関では古い組織体制の学校がまだまだ大多数を占めています。 真に生徒も自分自身も成長し、選ばれ続ける学校になるために学校教育コンテンツ、働く環境を大きく変えています。 ◼️学校現場の改革 ・分掌業務と組織を大幅刷新し、縦割りではなくチーム制を導入していきます。 ・人事評価制度を取り入れ、教職員へ成長機会の提供と共に頑張った人には経済的評価を提供する体制に移行しています。 ・リモートワークを取り入れ、教職員が柔軟な働き方の選択ができるように移行しています。 ・DX推進室を設置し、Slack、オンラインミーティング、Notionをはじめフロンティアスピリッツを持ち成長する組織体制にしていっています。 ◼️学校教育コンテンツの改革 ・海外工科大学とMOAを結びました。 ・国際バカロレア認定校を目指しています。 ・全教員にMacBook Airを支給しAppleティーチャー取得を目指しています。 ・Apple Distinguished Schoolを目指しています。 ・大手予備校にも負けない放課後予備校制度を設置。 ・様々な分野の専門学校と連携しキャリア体験プログラムを実施します。 ・美大と連携したARTプログラムを実施します。 ・企業と提携し起業家と触れ合うアントレプレナーシップ教育を実施します。 ◼️生徒の可能性を広げる体験重視プログラム 大学進学実績や偏差値を上げることに大きく傾いていたプログラムを 「自分が夢中になれる事を見つける」を目的にしたプログラムに一新。 主要の5教科を中心にしながらも、様々な体験を用意。 イキイキと生きるチカラに必要な熱量を十分に育てることのできるプログラムで生徒たちの未来を創っていきます。

【募集の背景】 2026年4月生から校名変更、共学化も辞さない覚悟をもって新しい学校に生まれ変わる決断をしました。それに伴い、教育のあり方、組織体制、全てを進化させ生まれ変わります。 学校改革を進めるには、まずはしっかりと社会に認知され、私たちの提供する教育価値を世の中に広め、生徒を集めていく必要があります。そのため新たに「募集戦略室」を設置し、私たちの価値を共に広めていってもらえるポジションを募集することになりました。 【具体的な仕事内容】 ・塾や教育ガイダンスへの直接アプローチ ・HubSpot（ハブスポット）などSaasプロダクトを活用したデータドリブンな戦略策定 ・保護者へのデジタルアプローチ ・Instagram、noteといったSNSなどコンテンツマーケティング ・学校説明会等の運営企画 ※チームの成長段階のため、幅広く業務を行ってもらう予定です。 【必須条件】 ・ゼロから何かを創ることへの好奇心とモチベーション ・自己成長のための素直な姿勢 ・コミュニケーションスキル 【歓迎条件】 ・何らかの営業経験もしくはマーケティング経験 ・PCスキル ・挑戦していきたい！という方 【働き方】 ・完全週休二日制 ・基本給とミッショングレード評価制度 ・学校組織では珍しい、SlackやGoogle、HubSpotなどプロダクトを導入 ・MacBook Air支給 ・リモートワーク可能 　※詳しくは面談にてお伝えします 私たちと一緒に、大人も子供もワクワクする場所をゼロから創っていきませんか？ ぜひ、カジュアル面談で一度お話ししましょう！！！