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クラウド環境での開発!M365を活用した開発エンジニアを募集!

Web開発エンジニア
Mid-career

on 2024-03-28

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クラウド環境での開発!M365を活用した開発エンジニアを募集!

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株式会社クエスト 採用担当

株式会社クエストへ2020年中途入社。 入社以来、新卒・中途採用業務に従事しています。 採用戦略の設計、インターンシップ・会社説明会の開催、面接対応等幅広い業務に携わっております。

クエスト 採用担当

ご縁あって入社いただいた方が「クエストに転職をして良かった!」と思い、末永くご活躍いただいている姿を見ることが私にとっての働く原動力となっています。エンジニアの方と部署は異なりますが思いは同じだと考えています。

株式会社クエスト's members

株式会社クエストへ2020年中途入社。 入社以来、新卒・中途採用業務に従事しています。 採用戦略の設計、インターンシップ・会社説明会の開催、面接対応等幅広い業務に携わっております。

What we do

「Quest For More」 クエストが企業の遺伝子として最も大切にする「誠実な探究心」を原動力に、“もっと探究・もっと探求”する意思をスローガンに込めています。 探究:誠実な精神と創造力を通じてお客様の業務をより効率化し、期待を超える価値を提供していきます。 探求:新しい市場の開拓や技術の獲得に挑戦し、より便利で幸せな社会の実現に貢献していきます。 大手企業を中心に90%以上がプライム案件。 上流工程から運用保守まで一気通貫してサービス&ソリューションを提供しています。 【事業領域】 ■ITコンサルティング ■アプリケーションソリューション ■アプリケーション開発・運用・保守 ■インフラソリューション ■インフラ設計構築・運用・保守 ◇当社プロジェクト事例はぜひHPをご覧ください◇ https://www.quest.co.jp/
本社オフィスです

What we do

「Quest For More」 クエストが企業の遺伝子として最も大切にする「誠実な探究心」を原動力に、“もっと探究・もっと探求”する意思をスローガンに込めています。 探究:誠実な精神と創造力を通じてお客様の業務をより効率化し、期待を超える価値を提供していきます。 探求:新しい市場の開拓や技術の獲得に挑戦し、より便利で幸せな社会の実現に貢献していきます。 大手企業を中心に90%以上がプライム案件。 上流工程から運用保守まで一気通貫してサービス&ソリューションを提供しています。 【事業領域】 ■ITコンサルティング ■アプリケーションソリューション ■アプリケーション開発・運用・保守 ■インフラソリューション ■インフラ設計構築・運用・保守 ◇当社プロジェクト事例はぜひHPをご覧ください◇ https://www.quest.co.jp/

Why we do

目覚ましいスピードで変化を続けるデジタル社会だからこそ、私たちの強みである”技術”と”創造力”を活かして社会に貢献しています。 私たちは、ITやデジタル化によってもたらされる「新たな価値」を追求する全ての人々を支え発想、技術、そして創意工夫によって社会をより効率よく、より豊かにしていきます。 中期経営計画である、Quest Vision2030で掲げている未来では、“モノ”や“コト”が莫大なデジタルデータとしてインターネット上で繋がる世界が到来し、社会のスマート化、デジタル化が進むことによって製造、流通、金融、医療など生活に関わるあらゆる分野で新しい価値が生まれていると考えています。 それは社会をより豊かにしていく一方で、セキュリティを脅かす手口も巧妙化、複雑化してきており、便利さだけではなく、高度な安全性も求められていきます。 目覚ましいスピードで変化を続けるデジタル社会において、今後も「ありがとう」の言葉をいただき続ける企業であるために既存ビジネスも大切にしながら、データ領域を中心とする新たな領域へ挑戦して行きます。 ▼中長期計画の詳細を以下のページにまとめております。是非ご覧ください。https://www.quest.co.jp/irinfo/quest_vision2030/

How we do

本社オフィスです

エンジニアの市場価値向上や働きやすさを追求した取り組みを積極的に行っています。 私たちの特徴についてキーワードとして纏めてみました。 【特徴】 ◇様々な業界との取引あり(製造、金融、公共、通信、エンタメ、ヘルスケア等) ◇プライム案件90%以上。上流フェーズから保守運用まで一気通貫で参画 ◇創業以来55年以上黒字無借金経営 ◇東証スタンダード市場上場 ◇バーチャルオフィスの活用など闊達なコミュニケーションの場を提供 ◇女性活躍研修、リーダー研修、マネジメント研修、資格支援制度、e-Learningあり ◇出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを推進 ◇女性の育休取得率・復帰率100%(男性の育児休暇取得実績もあり) ◇平均勤続年数:約12年 ◇離職率:約5% ◇厚生労働省認定「えるぼし」を取得。女性活躍の支援を行うとともに多種多様な人材の活躍を支援しています ▼5分でわかるクエスト 働きやすさ・社内環境について、データや取り組みをまとめています。是非ご覧ください。 https://www.quest.co.jp/adoption/aboutquest/index.php#ourefforts

As a new team member

■募集背景 DX化が進むに連れ、単なるTeams利用やSharePointを利用したリスト管理、ポータルサイトの運営だけでなくMicrosoft365を業務処理の自動化で利用したいお客様が増加しており、当社もビジネス拡大に向けて一緒に頑張っていただける方を複数名募集します ■導入事例 ・社内・外ポータルの構築 ・ワークフロー構築 ・デジタルコンテンツ構築 ・簡易アプリケーションの構築 ■応募要件 ・アプリケーションの開発実務経験がある方(3年以上) ・日本語の読み書き、会話が問題なくできる方で日本語能力試験N1以上の能力がある方 【こんな人が活躍しています】 ・新しい技術に対し常に興味を持ち続けられる方 ・自ら発信できる方 ・資格取得等、自己研鑽に励んでいる方 積極的なご応募、お待ちしております!
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