CxO採用でスタートアップを支援する｜採用プロジェクトマネージャー募集！

▼お任せしたい業務内容 当社のクライアントである急成長企業のCxO採用のプロジェクトマネージャーをお任せします。 各クライアント毎にプロジェクトリーダーがいますので、そのプロジェクトリーダーとコミュニケーションを取りながらプロジェクト全体を統括して頂きます。メンバーのフォローアップで手を動かして頂く可能性はありますが、基本的には全体の進捗管理をお任せします。 具体的には... ・採用要件定義 ・採用計画の立案 / 採用チャネル選定 / 予算策定 ・採用KPIの設計 / 進捗管理 ・課題抽出と打ち手の検討 ・クライアントとの定例 ・メンバーへの指示や業務管理 ※日程調整やスカウト実行は極力別のメンバーをアサインし、プロジェクトリーダー業務に専念をして頂ける体制を構築しておりますが、RPOスタート時期は柔軟にご対応頂くことがあります。 ※本プロジェクト以外にも随時新規案件も増加しており、直近での業務開始が難しい方からのエントリーも大歓迎です。 ▼ポジションの魅力 決まったやり方はなく、クライアントの採用成功という目的に対して最大限の裁量を持って取り組んでいただきます。急成長中のクライアントの成長に直にコミットすることで、クライアントの成長を通してご自身のスキルアップを叶えることができるポジションです。 また、経営に直結するハイクラス人材の採用のため、採用から経営へのインパクトもダイレクトに感じることができます。 ▼クライアント事例 ・SaaS系の上場企業関連会社（100名規模） ・急成長ITコンサルティング企業（100名規模） ・急成長ヘルステックベンチャー企業（100名規模）　etc ▼働き方に関して ・案件によって異なりますが1日2-3時間ほどが目安になります ・クライアントとの連絡、定例等は日中ご対応いただく必要があります ・日本全国からフルリモート勤務可能です ▼必須条件 ・採用プロセスにおける計画立案から採用決定までの経験（自社・他社問わず） ・ハイクラス人材の採用のご経験 ▼歓迎条件 ・ベンチャー企業での中途採用経験 ・RPOの実務経験 ・人材エージェントの両面での営業経験 ・長期的に勤務いただける方 ・チャットコミュニケーションが得意で、フルリモートで仕事することに抵抗感のない方 　※基本的にSlackでのコミュニケーションになります ▼その他 ・業務委託契約ですが、案件や業務量・業務クオリティによって、報酬や雇用形態などは相談させてください ・成果やご経験に応じてプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも可能です