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人と話すのが好き?ウチでエンジニアになって、人の悩みを解決する開発しない?

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on 2024-03-27

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人と話すのが好き?ウチでエンジニアになって、人の悩みを解決する開発しない?

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松永裕太郎

長崎県の農家生まれ🥔🍆🫑🧅🌾 みんなが幸せに仕事が出来るようなチームづくりを心がけています。

金子 太祐

Tsutomu Sasaki

Megumi Sakairi

株式会社 YAZ's members

長崎県の農家生まれ🥔🍆🫑🧅🌾 みんなが幸せに仕事が出来るようなチームづくりを心がけています。

What we do

◎お客様の「こんなもの・こんなシステムを作りたい」という想いをカタチにする〈システム開発〉 ◎そのシステムを作り上げるための〈ヒトづくり〉 をやっている会社です。 〈システム開発〉 ・スマホアプリを軸としたシステム開発 ・ロボットや自動車など将来ITと関わるであろう分野の研究、開発 ・ラボ型開発による企業の研究開発のためのエンジニアの派遣 などを中心として、お客様のニーズに合わせ様々な分野での価値創造を目標としています。 〈ヒトづくり〉 ・育てることにトコトンこだわった研修制度 ・新しい技術・知識を獲得し続けられる成長環境 ・新しいものに挑戦し続ける意欲を持った仲間たち これらを中心に、人の成長にトコトンこだわった社内環境を作り上げています。
社内にはとても笑顔が多いです!
仲間との意見交換も活発!
社内での話し合いの様子です。
社員みんなでの集合写真です!

What we do

◎お客様の「こんなもの・こんなシステムを作りたい」という想いをカタチにする〈システム開発〉 ◎そのシステムを作り上げるための〈ヒトづくり〉 をやっている会社です。 〈システム開発〉 ・スマホアプリを軸としたシステム開発 ・ロボットや自動車など将来ITと関わるであろう分野の研究、開発 ・ラボ型開発による企業の研究開発のためのエンジニアの派遣 などを中心として、お客様のニーズに合わせ様々な分野での価値創造を目標としています。 〈ヒトづくり〉 ・育てることにトコトンこだわった研修制度 ・新しい技術・知識を獲得し続けられる成長環境 ・新しいものに挑戦し続ける意欲を持った仲間たち これらを中心に、人の成長にトコトンこだわった社内環境を作り上げています。

Why we do

社内での話し合いの様子です。

社員みんなでの集合写真です!

「輝く人材を輩出し、輝く社会を創造する。」ためにやっています。 YAZは、現在の日本のIT業界には大きな問題が1つあると考えています。 海外でソフトエンジニア(プログラマー)が非常に重宝されているのに対し、日本のソフトエンジニアは、まだまだその価値を認められていません。IT産業全体でみても、その立ち位置は低いままです。 なぜエンジニアの価値が低いのか。それはエンジニアが自身の価値を生み出せないからです。自らの手で何かを生み出すことができるエンジニアがまだまだ少ないのです。 それに加え、日本のIT産業においては、エンジニアの需要は増加、人材は減少し続けています。このままでは、価値あるエンジニアが生まれるどころか、エンジニアの人材不足がどんどん悪化し続けてしまいます。 この現状を打破するために、「エンジニアに圧倒的な成長環境を提供し、創造性にあふれ、自らの手で社会を変えられる何かを生み出せるエンジニアを育成すること」を目標としています。 そういった「輝く人材を輩出する」ことで、かかわる人たちにとっての「輝く社会を創造する」ことにつながると、YAZは考えています。 このようにYAZは、変化が激しい社会の中で、「人が成長し続ける姿」つまり、「人が輝く」ことで組織が成長していくことを理想とし、現在まで成長を続けてきました。 現在、従業員は50人を超え、100人体制を目指すフェーズです。 そういった「成長と輝き」が組織・社会の成長に繋がることを信じ、社員一同、日々新しいことに挑戦し続けています。 エンジニアとして活躍したいという想いさえあれば十分です。文系理系関係なく、どんな人材であろうと一流のエンジニアに成長できる可能性を秘めた環境を整えています。

How we do

社内にはとても笑顔が多いです!

仲間との意見交換も活発!

ゼロから価値を生み出すことができる1人前のエンジニアになれる「成長環境」にトコトンこだわっています!具体的には、入社前の内定者研修、入社後の新入社員研修、そして1人前となってからの学習環境です。 〈内定者研修〉 ・MacBook貸与による本格的な開発環境の提供 ・アプリの開発からリリースまで行う実践的研修 ・1つ上の先輩社員による1対1のフォローアップ形式 〈新入社員研修〉 ・スキル面、ビジネス面の両方からアプローチする初期研修 ・早い段階でのOJT研修(実際の作業を通した研修) ・1つ上の先輩社員による1対1のフォローアップ形式 〈学習環境〉 ・豊富な情報共有の場、全社での学習イベント ・新たな知識や技術の獲得に対する支援制度 ・意見交換などが豊富な社内環境 研修中は、社員一人ひとりに、個別で先輩社員がフォロー担当としてつき、個人のレベルや成長に合わせ臨機応変にサポートします。また、学ぼうとする社員は全社を挙げてフォローします! このように、社員一人一人がゼロから1人前のエンジニアに成長し、確実な一歩を踏み出せるよう万全な環境を整えています。学ぼうとする意欲さえあれば、いくらでも新しいことを吸収できる環境が、YAZにはあります。 このような成長環境を構築することで、社会において「輝ける」エンジニアとしてIT産業の未来を担っていける人材を1から育て上げることを目標としています。 文系理系は関係ありません。YAZはとにかく成長したいと思っている方を募集しています。

As a new team member

「自分は人と話すのが好きだし、営業向いていると思ってた。」 「けど、人の悩みを聞いてそれに合わせたモノづくりとかもいいな…」 「自分は文系だから、ものづくりとかには関わることができない!」 そんなあなたに! エンジニアとしてなら、文系からでもものづくりをすることができます。 しかも、相手の悩みを聞きながら解決策を提案する、「ITコンサルタント」はきっと人と話すのが好きなあなたにぴったり! YAZでなら、ITコンサルタントも目指せますので、少しだけ考えてみませんか? 【研修充実で未経験からエンジニアを目指せる!】 「文系未経験でも本当にエンジニアになれるの?」 ご安心ください。 ここだけの話、YAZは研修に大変力を入れており、一人当たりの研修費はなんと100万円越え…! 平均の数十倍の研修費をかけて、皆様を一人前のエンジニアに育てます。 研修の内容を少しお伝えすると… ①MacBookを貸与され、アプリ開発〜公開を行う実践的な内定者研修 ②技術だけでなく、ビジネススキルも身につく入社後研修 ③エンジニアの先輩社員からの個別フィードバック! など! いかがでしょうか? 文系のあなたも、あなたのモノづくりで人を喜ばせることができますよ! 【ITコンサルタントを目指せる理由】 弊社は、スマホアプリ開発などを強みとしており、 そのほとんどがエンドユーザー様と直接の取引だからこそ、「開発」や「設計構築」といった、 いわゆる工程の上流を経験することができるんです! そのエンドユーザー様の悩みを解決する、ITコンサルタントの仕事が経験できるのは 直接取引の案件が多い弊社ならでは! あなたの強みが生かせるキャリアチェンジができる弊社で、ファーストキャリアを考えませんか? 【会話を通してスキルアップできる!】 弊社は、研修が終わった後も、ライトニングトークというスキルアップの場所を用意しています。 月に一回、全員で集まり、その月の学びや、最先端技術の話題を共有することで、 全員のスキルが高まる貴重な機会です。 このように、あなたがワクワクするような、そんな場所をたくさん用意しています! ぜひ弊社で会話を通してスキルアップしていきませんか? 【カジュアル面談のご案内】 ここまで読んでいただきありがとうございます。 ぜひ、弊社で一緒に働きませんか? 少しでも興味が湧いた方は、「話を聞きたい」からご応募ください! 45分のオンライン説明会にご招待します! あなたにお会いできるのをお待ちしております!
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