私たちは、企業や自治体のデジタル変革を引き起こす"触媒（スパイス）"としてDX支援をおこなう受託システム開発の会社です。 ◆新たな時代を切り開くのはクリエイターであると信じる360°デジタルインテグレーター --------------------------------------- 私たちはあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒（スパイス）”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。 最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。 ◆特徴は3つ --------------------------------------- ①教育・環境・医療・公共・ガバナンスといった社会貢献性の高いプロジェクトの受注を経営指標におき、注力案件として携わっています。 ②プライムベンダーの中でもアジャイル開発（スクラム開発）を得意とし、エンジニア以外もアジャイルに動くアジャイル集団です。認定スクラムマスター資格保有者多数。 ③フレックス、リモート、自由休憩、時短といった働き方から、効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など、エンジニアが望む環境を整備。 ◆主な事例 --------------------------------------- SDGsに関わる領域や行政や自治体のDX推進事業、さらに教育や医療など公共性や社会的責任が高い業種の案件に積極的に取り組んでおり、現在売上の約6割をそのような案件が占めています。 【公共】 東京都デジタルサービス局初のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発 ※デジタル行政より（2022年11月） https://spice-factory.co.jp/news/13129/ 都庁版アジャイル型開発のプレイブックの共同制作 https://spice-factory.co.jp/news/15155/ 【医療】 薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師の⼀般⼈への認知向上を目的とした薬剤師データの一元管理を叶えるプラットフォーム「アスヤクLIFE 研修」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000022779.html 血液内科領域の医師専用の会員制医師向けコミュニティ「ヒポクラ × マイナビ 血液内科 Pro」のデザインリニューアル https://spice-factory.co.jp/works/16827/ 【教育】 「The Admissions Office（略称：TAO）」世界標準の願書出願プラットフォームを日本やアジアの大学・専門学校向けに新しく開発。 https://spice-factory.co.jp/products/

私たちのMissionは「革新の触媒」であり、Purposeは「1ピクセルずつ、世界をより良いものにする。」ことです。社会課題解決を追求し、新たなビジネスやイノベーション創出に貢献します。 代表の高木はコンサルティングファームの出身。コンサルファームでの経験を経て「世の中を動かすのは話の上手い人ではなく手を動かす人だ」と感じ、それができる技術者・クリエイターの集団を集めたのが始まりです。 従来の受託開発の枠組みを超え、ユーザー中心の設計を軸に顧客企業や行政機関と連携し、変化への対応力と俊敏性を高めながら、伴走して解決策を導き出します。 ◆Our Purpose - 社会に私たちが存在する意義 - --------------------------------------- 1ピクセルずつ、 世界をより良いものにする。 One pixel at a time, make the world a better place. 私たちは「誰かがやってくれる」を持たずに当事者意識を持ち、 課題に対して5cmの階段を登るように小さく改善します。 世界は、1pxずつより良くすることができると信じています。

◆プライム案件の自社内開発、社会貢献性の高さ、アジャイル・チーム開発、スピードの速さが特色 --------------------------------------- 私たちは下請けは行わないというポリシーを貫いています。 また、多くのプロジェクトはアジャイル開発（スクラム）を用いてプロジェクト本来の目的やコンセプトを明確にした上で、それを軸とし、変化していく状況に柔軟に対応をしながら改善を行なっていく手法をとっています。 ◆100％プライム案件。営業組織はありません。技術力は営業力 --------------------------------------- 技術力=営業力という考えを貫いており、創業時から多くのお問い合わせを頂いています。 客先常駐などは一切なく、自社内での開発で集中できる環境です。 実際の提案や打ち合わせにはエンジニア自ら出席します。これにより技術的にできること/できないことの切り分けや、最新技術を使った一段階上の提案をすることができ、最終的な顧客満足に繋がるのです。 ◆当社データ --------------------------------------- 75名（インターン、海外法人含む：100名） 平均年齢：32.5歳 女性比率：43.2％ 職種比率：エンジニア42%, デザイナー19%, ディレクター14%, マーケタープランナー11%, コーポレート14%,外国籍比率：6%（2023年末時点） 平均残業時間：月平均約16時間（2023年1月～2023年9月の平均） ★Great Place to Work® Institute Japan（GPTW）が選出する2024年版「働きがいのある会社」認定 ★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024」上位500社に選出 ★コーポレートサイト： https://spice-factory.co.jp/ ★技術ブログ（オウンドメディア）： https://spice-factory.co.jp/allspice/ ★note： https://note.com/spice_factory

・自分の知らない技術に挑戦することが好き。 ・新しい技術や手法を取り入れながら経験を積める環境で働きたい。 ・クライアントやディレクター、デザイナーを巻き込んでチームで仕事がしたい。 ・レガシーな業界のDX推進をけん引していきたい 上記どれかひとつでも当てはまる方にぜひご検討いただきたいポジションです。 今回募集のエンジニアが在籍するのはFastDX Div. ChatGPTやノーコード/ローコードやSaaS、CMSなど既存のプラットフォームを活用し、高速にサービスをローンチすることをミッションとした、CTO直下の事業部です。 現在、何かしらのCMSを用いた開発経験をお持ちの方で、CMSに限らず様々な分野のスキルを習得することに興味のあるフロントエンジニアを募集しております！ 【業務内容】 ・HTML/CSS/JavaScriptなどのフロントエンドの技術を利用したWebサイトの実装 ・ShopifyでのECサイト構築に関わる技術支援 ・ChatGPTに関わる技術支援 ・Hubspot(CRM)に関わる技術支援 ・PHPを用いたカスタマイズ開発 ・WordPressの構築 ・クライアントへの仕様提案 技術サポートには当社CTOが入るため、技術力を上げたいとお考えの方も大歓迎です。 【このポジションの魅力】 「課題に対して適切な技術選択ができるエンジニアを目指せる。」 様々なプラットフォームが流通している昨今。 言われたものを作るのではなく、技術者としてクライアントの要望を実現するにはどんな技術が適切かという提案フェーズから開発に携わることができます。 「特定の技術に縛られず、幅広い経験を積むことができる」 企業のDXを素早く実現するために、手段として大きな期待が寄せられているAppSheetやMicrosoft Power Appsのようなノーコード/ローコードプラットフォーム、ChatGPT、WordPressなどのCMS、Shopifyなど、課題の解決方法を絞らず総合的な提案や開発を行っています。 【開発環境】 フロントエンド：　HTML5 / CSS3 / Javascript / Sass /GAS バックエンド：　PHP / Python CMS：　WordPress / HubSpotCMS / Shopify ノーコード：　AppSheet / PowerPlatform インフラ：　AWS / Docker 情報共有：　Slack / esa.io / Google Workspace / Google Meet プロジェクト管理：　 github / Jira その他：IntelliJ IDEA 【プロジェクト事例】 SDGsに関わる領域や公共、教育、医療介護、ガバナンス、気候変動など公共性や社会的責任が高い業種の案件に積極的に取り組んでおります。 ▼公共 / 都庁初のアジャイル開発プロジェクト 東京都デジタルサービス局のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発 都庁版アジャイル型開発のプレイブックの共同制作 ▼医療 Shopifyを用いた販売ECサイト「DMedical」のリニューアル ▼その他 ChatGPTを活用した新規事業実証実験支援 【応募要件】 ・CMSを活用されたご経験 【エンジニアがエンジニアのために考えた効率的・合理的に働ける制度や環境】 ・Mac book pro貸与 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） ・自由休憩制度（好きな時間に好きなだけ休憩が取れる制度） ・リゾートホテルが割安で利用できるリゾートワークス導入 ・リモート手当、バースデー休暇など社員とその家族を大事にする制度あり ・資産形成に役立つ企業型確定拠出年金制度あり ・資格取得支援、技術図書無料購入、技術セミナー経費負担などスキルアップを支援 ・服装・髪型・髪色自由 ・週1出社（毎週金曜日）、もしくはフルリモート※規定あり ・広い140センチのデスク、高級オフィスチェア、最新PCやデュアルディスプレイなど備品も充実