突き抜けた人生に喜びを｜一人一人のエンジニアキャリアに全力で向き合います。

▍仕事もプライベートでもなんでも相談できる関係性！ 横並びのフラットな関係性を大事にしているため、社員同士の距離感が近いことも特徴です。 そして、入社後は一人一人に「メンター制度」を設けているため、 仕事に関する悩みやプライベートな話題も相談できる環境。1人で悩ませることはしません。 男女比は4:6で女性が多い傾向で、Webデザイナーは約10名、エンジニアとQA/テスターが約10名の組織。 営業や社内メンバーと未経験者が残りの10名と全体で30名くらいの組織です。 MBTIは外交タイプよりも内向タイプがやや多めです。 ▍ボトムアップに動く！ 会社やメンター、マネージャーにも、自分の意見や考えを発言しやすい環境。 まだまだベンチャー企業ですので、新しい提案は大歓迎。 主体的に動いていただける方は人事評価制度でも還元されます！ ▍年に４回の昇給制度！ ミッション・ビジョン・カルチャーに沿った基本給の設計と単価や業績に応じた職務固定給の２軸を重視し、 年に４回の昇給査定があります。 活躍に自信のある方や、チームワークで成果を上げれる方は挑戦のチャンスが大いにあります。 ▍ワークライフバランス 月平均残業時間10時間以下！ワークライフバランスも大事に。 働きやすいワークスタイルを理解してくれている案件先が毎日100件以上。 お子さんを育てながら産休・育休明けのママさん社員もフルリモで大活躍中です。 ▍エンジニア（Webデザイナー）ファースト プロジェクトはエンジニア（Webデザイナー）の希望を最優先！通勤時間やキャリアプランを考慮し決定します！実力者はフルリモやフルフレックスなどで働ける環境となります。 また、単価に応じた給与テーブルをご用意してますので経験者の方も自分の市場価値を知ることができます。 メンバーにも給与テーブルはオープンに開示しております。 ▍仲間と学べる環境 毎月積極採用を行っている当社。みなさんと同じ未経験の同期入社のメンバーがいます。 スキルを高める上で『教え合う』や『助け合う』ことが一番効率的といわれています。また、勉強会などでのグループ学習を行うことにより『切磋琢磨』し、仲間意識をもつことでモチベーションを維持できます。 ※隔週で本社オフィスにてオフラインの勉強会とランチ交流会を開催してます。 同じくエンジニアやWebデザイナーを目指す仲間と共に、コミュニケーションを取りながらスキルを伸ばすことができる環境が整っています。 ▍研修体制 新たに学びたい言語に対して一人一人にメンターがつくため、学校での大規模な授業のような質問のしづらさや、みなさんへのフォローが行き届かないということはありません。 あなたに自信がついて現場デビューできるまで、メンターと並走しながらで進めていきましょう！ その他外部販売実績のあるカリキュラムを提供している外部メンター（業務委託やフリーランス）や関係会社（マーケ・クリエイティブ会社）との連携でピポット的にスキルアップをしております。 ▍プログラミング研修内容（※経験者の場合は割愛するポイントもあります。） （STEP1） どのようにつくられているか？の仕組みを知るところからスタート。 　　▼ （STEP2） 基礎となるPHP、Java、HTML、CSS、JavaScriptなどのプログラミング言語を学びます。 　　▼ （STEP3） プログラミング言語、ツールの使い方等のスキルを習得し、手を動かして覚えていきます。 上級からはポートフォリオの作成や実務に沿ったフレームワークも覚えていきます。 ★説明を見る→やってみる→添削してもらう→内容ごとにテストをうけて修了いう流れで、着実にスキルが身につきます。 また、同じく『未経験からデビュー』した、現役エンジニアの先輩講師がマンツーマンで指導をしてくれます。そのため、安心してエンジニアデビューができる環境があります。 ★活躍中社員の例 （H・Sさん/女性） 元々は新卒から７年JAVAエンジニアで活躍していたが、Webデザイナーを目指せるJUTJOYに転職しJAVA案件を行いながらピポット的にスキルアップをしている。現在は大手外為案件と並行してJAVAとフロント教育チームにも所属。 （Y・Nさん/男性） 元々は印刷会社の出身で８年間DTP業務をしていたが、フロントエンドの学習と実績を積みたいためJUTJOYに入社。DTP案件を行いながら弊社フロントカリキュラムを受講して更なる市場価値を高めている。 （K・Sさん/男性） 現在はフリーランスとして高単価の案件に参画しJUTJOYの営業と連携。 代表の原島と古い友人でもあり、教育の外部販売を手伝いながらフリーランスとして提携中。