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Mid-career
on 2024-03-21
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営業チームの戦略的育成を実現するSaaSサービスのCSリーダー募集
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Mid-career
O: inc.'s members
株式会社O: (オー) Founder/CEO (https://o-inc.jp/)
広告代理店でコピーライター/デジタル・プランナーを経験後、株式会社O: を起業。
サラリーマン時代も、起業してからも、チームづくりに失敗してきた経験から、組織のエンゲージメントを育成する「Co:TEAM」というサービスを展開中。
https://coteam.jp/
経営陣・マネージャー・同僚との「高頻度 & オープン」な対話により、継続的にパフォーマンスを高めて、楽しく成果をあげられるチームをもっとこの国に増やしていきたいと思っています。
What we do
Co:TEAM
「Co:TEAM」が可能にする最新のマネジメント手法「パフォーマンス・マネジメント」
Co:TEAM(コチーム)は、1on1やフィードバック面談、目標管理、人事評価を繋ぎ、メンバー定着率とエンゲージメントを改善し、個人の成長と組織の成果を融合させる「パフォーマンス・マネジメント」ツールです。https://coteam.jp/
パフォーマンス・マネジメントは日本ではまだ浸透していませんが、2014年にadobe社が体系化してから、北米中心に加速的に導入が進みつつありFortune500の30%が導入している、「NextOKR」とも呼べる最先端のマネジメント手法です。※「ノーレイティング」と呼ばれることもあります。
チームに発生する様々なズレを「マネジメント・HR・ヘルスケア」の各データから検知し、周囲の人たちが今困っているメンバーをサポートしやすくし、モチベーションや一体感を生み出します。
コロナ以降の変化が求められる労働環境において、どんな業界・組織においても、「これからのチームをつくりたい」と思われる方々にとって、スタンダードとなるサービスを目指しています。
Why we do
O:のコンセプト 「MAKE YOUR BEST」
主に1on1・評価・マネジメントの課題を解決します
コロナが到来したことで、働き方が世界的に大きく変化しつつあります。
未来の働き方として、下記要素を重要だと捉える企業は増えてくるのではないかと考えています。
①多様的
②遠隔的
③プロジェクト
④ジョブ型
そんな時代において、我々の掲げるミッションである「Make Your Best」を実践するために開発しているCo:TEAMでは、「目標(モチベーション)・フィードバック・モチベーション・体調のデータ」を抽出し、そのデータを基に、誰もがポテンシャルを引き出せる状態に周囲がサポートできることを目指しています。
まだサービスは発展途上ですが、「コロナ期のような過酷な時代にでも、一体感あるチームで立ち向かえる」チームを増やすことを目指しています。
How we do
チームビルディングはとても難しいですが1on1やフィードバック支援とそこから正しい評価につなげることでチーム強化を狙います
HR業界のリーダー、慶應義塾大学、東京医大の人事/HRやヘルスケアの専門家と一緒にサービスを開発しています。
「パフォーマンス・マネジメント」はNext OKRとして北米中心に普及しつつありますが、日本で他にサービス化をしている企業はなく、我々がその最先端を走っています。
メンバーが多くない分、個人に与えられる裁量は大きいですが、定期的な確認やフォローアップがあり、気を引き締めつつ責任感を持って業務に従事できます。
チームワークの成果を最大化したい人
対話のレベルを上げて、マネジメント能力を最大化したい人
生産性や健康にこだわりのある人
落合博満好きな人
温泉・サウナが大好きな人
オートバイが好きな人
プロレス好きな人
グルメな人、、、
ギラギラしたメンバーが待ってますのでぜひ！
As a new team member
■【創業期に近いゼロイチ期を満喫できる、カスタマーサクセスのマネージャーを募集しています】
募集をご覧いただきありがとうございます。
株式会社O:はCSリーダーを現在募集しています。
O:はマネジメント・1on1・人事評価を支援する
チームビルディングSaaS「Co:TEAM」を展開しているスタートアップです。
https://coteam.jp/
まだまだ、CSは社内体制が万全ではありませんが、
日々進化している過程を体感できますのと、責任ある立場で
その体制構築を実現いただきますので、そういったポイントに
ご興味お持ちいただけるなら非常に良い環境ではないかと感じております。
※顧客提案や越境的な行動が積極的に実践される環境です。
現状はスタートアップでExit経験があったり、新規事業を立ち上げから成功まで導いたメンバーを中心に、
「常に自分たちに対して問いを投げかけられる」素敵なメンバー(平均年齢26.8歳)で
カスタマーサクセスを実現していますが、まだ社員は1桁台なので、
ほぼ創業メンバーとして、一緒に道を切り拓ける方をお待ちしています！
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