ビットキーでは、自社の認証認可技術、ハードウェアデバイス、モバイルアプリおよびWebサービスを用いて以下の事業を展開しています。 【１】Homehub事業 Homehub事業で展開している「homehub」は暮らしの中でのキーレス化を進めています。 例えば、ひとつのアプリを使って、暮らしにおけるデジタルキーを自在に管理。マンションのエントランスから自宅のカギ、宅配ボックスの操作もでき、よりスマートな暮らしの体験を提供しています。また一時的に外部業者にデジタルキーを付与する等の機能開発も行っており、宅配業者の再配達問題の解決にも寄与しています。 ＜具体的な事例＞ ・1棟まるごと賃貸マンションをスマートアクセス化 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000130.000040203.html ・マンションへの置き配普及に向け、宅配便の荷物番号を活用してオートロックを解錠できる新機能を提供開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000087936.html 【２】Workhub事業 Workhub事業が展開している「workhub」は、「オフィス」「コワーキングスペース」「工場」などの”働く”空間を、スマートロック、デジタル受付、顔認証ソリューション、アクセスコントロール、カメラやIoTセンサを使った分析などの、豊富なプロダクトを用いてアップデートします。 例えば、workhubが導入されることで全ての従業員は、社員証を持たずに顔認証で職場に出入りすることができます。また、ワーカー向けアプリからは、ワークスペース予約やゲストのアクセスコントロールなど、様々なことが行えます。 ＜具体的な事例＞ ・workhubが羽田空港第２ターミナル国内線 ANA SUITE LOUNGEに採用 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000134.000040203.html ・RIZAPグループの新オフィスに導入 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000133.000040203.html ＜サービスサイト＞ https://workspace.bitkey.jp/ 【３】Experience事業 旅行やコンサート、テーマパークなどでの非日常のひとときの体験を統合するプラットフォームです。体験を探し、選び、予約し、楽しむこと。予約や決済、アカウント登録から当日の顔認証入場まで、それらの体験をよりシームレスに、より素晴らしい時間に。 Experience事業では、感動につながる「情緒性・情動性」に最もこだわり、洗練されたUXを実現することを目指しています。 ビットキーは、暮らす街 ・働く街をより良くするために、様々なパートナー企業と手を取り合うことで、着実に社会実装を進めています。

高度経済成長を支えた日本企業は、2021年現在、世界の時価総額ランキングからすっかり姿を消してしまい、私達が日頃使っている製品やサービスの多くも海外の企業により生み出されています。 特に、目まぐるしく進化するソフトウェア技術やそれを活用したビジネス領域において、多くの日本企業は、ソフトウェア自体をつくりあげる力と、その価値をハードウェアを媒介にして現実世界へ届ける力が欠如してしまっているのでは、と考えています。 現在私達が享受している便利で快適な生活は、実際にGAFAを始めとする世界のテックジャイアントと、彼らのプロダクトにより成り立っていて私達は大いにその事実をリスペクトしています。 一方で、現在世界を牽引しているテックジャイアントは、自社のエコシステムに他サービスを取り入れたり、複数のサービスやプラットフォームを統合するようなアプローチで成長を続けていて、私達は、そのアプローチが作り上げる世界は、必ずしも全員にとって気持ちの良い世界ではないかもしれないと思っております。 例えば、自分の個人情報やデジタル上の行動データが自分の知らないところで流通していたり、特定のプラットフォームにユーザーやサービスが依存してしまい自由な選択ができなくなることを懸念しています。 こういった課題感に対して、ビットキーは【テクノロジーの力で、あらゆるものを安全で便利で気持ちよく「つなげる」】をミッションに掲げ、自社の認証認可技術、ハードウェアデバイス、ソフトウェアプロダクトを用いて、世の中の様々なサービスや事業者、およびデジタル世界と物理世界をゆるくつなぎながら、「暮らす」「働く」といった日常生活から、「旅行」「スポーツ観戦」などの非日常生活に至る人の営みのあらゆる体験において、例えば「生体認証ひとつで様々なサービスを自由に選択利用できる」「特定のプラットフォームに依存することなく企業からユーザーへサービスを届けられる」といった体験を生み出していきます。 上述のミッション達成のために、コア技術である自社の認証認可基盤 (bitkey platform) を中心に、各事業領域で、これまで複数の異なるサービスや、デジタルとリアルの谷間により分断されていたユーザー体験を、安全で便利で気持ちよくつなげる『hub』となるようなプロダクトを世の中に出していきます。

これからさらなる成長を遂げるために、私たちが大事にしている価値観に共感いただける新しいメンバーの採用と、社員がよりパフォーマンス高く働ける環境づくりにも向き合い、適宜アップデートの議論を行なっています。 以下、現時点での働き方や環境です。 組織の成長に合わせて、アップデートをしていきます。 ◾️報酬制度 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ・月給制（固定残業代含む） 　※給与改訂は原則年2回 　※評価制度の社内公開あり ・ストックオプション制度 ◾️就業環境 ・フレックスタイム制（コアタイム11時〜16時） ・リモートワーク制度（月4日〜16日リモート可能なハイブリット型勤務） ・自社プロダクトを体験できるライブショールーム ・服装自由 ・フリードリンク（コーヒー / カフェラテ / お茶 / 水等） ・社内コンビニ ・部活制度 ◾️休日休暇 年間休日124日以上 ・完全週休2日制（土日 / 祝祭日） ・夏季休暇 / 年末年始休暇 / 有給休暇 / 慶弔休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 ■キャリア形成支援 ・「学ぶ文化」醸成制度 　　　ー「学び補助」：外部研修補助費用として年間上限7万円支給 　　　ー「学び伝播」：学びの伝播活動にインセンティブを支給（上限3万円/回） ・移籍制度 ・社内勉強会・交流会 ※エンジニアのキャリアについて エンジニアのキャリア形成への支援として、大型カンファレンスへ多数スポンサードを行っており、登壇や社外エンジニアとの交流機会の創出など積極的に成長する機会を用意しております。 ▼2023年度実績（※一部抜粋） ・iOSDC Japan 2023 ・DroidKaigi 2023 ・Go Conference 2023 Spring ・AWS SUMMIT 2023 ・Google Cloud Next Tokyo ’23 ・EM Oasis （ https://emoasis.connpass.com/ ） -VPoE Office の岸田（パウリ）が運営している弊社内でのイベントです！

ビットキーでは、テクノロジーの力であらゆるものを安全で便利に気持ちよく「つなげる」をミッションに掲げています。つなげてゆくものは、クラウドサービス・ハードウェアデバイス・さまざまなサービスや人・体験など、その対象は多岐にわたります。当然自社開発だけでなく、他社協業や他サービスとの連携を通じて、「人の体験」を「つなげる」ことによってアップデートし続けています。 現在、当社では「homehub」「workhub」という２つのサービスを提供しており、DtoC・BtoBtoC・BtoBと複数の領域に対してHorizontal SaaS × ハードウェアのものづくりをしています。累計資金調達額は150億円、従業員数 約230名となり、数年以内でのIPOを視野に入れながら、さらなる成長フェーズにあります。 当ポジションでは、カンファレンススポンサーや社内外向け技術イベントの企画・運営や、各種SNS・メディア等を通じ、ビットキーに所属するエンジニアの価値を高める・魅力を発信する活動をしています。プロダクトチームの一員としてエンジニアやデザイナーはもちろん、人事チームや広報チームとも協力しながら、エンジニア組織の価値を向上させるため様々な施策に取り組んでいます。 ビットキーが現在展開している全てのプロダクトには、開発したエンジニア一人ひとりの創意工夫や熱意が込められています。ビットキーの強みである”エンジニアリング”にフォーカスして魅力を発信し、ビットキーを成長させることに興味のある方を募集しています！ 【魅力/特徴/やりがい】 - エンジニアのキャリアの悩みを解消したり、技術の学びを得られる場を提供できる - 技術広報の企画・運営・改善まで全てのプロセスに携われる - イベントやSNS等を通して、世の中の反応を直接受け取れる - 技術情報やトレンドなど、最新情報をキャッチできる - イベントやメディアを通じて、ビットキーのファン作りに貢献できる 【業務内容】 - 社内外向けエンジニア関連イベントの企画、運営（カンファレンス・勉強会等） 　- 技術イベントの情報収集、協賛するイベントの選定、申し込み 　- 技術イベントに関連する企画、マネジメント、運営 　- 社内のエンジニア・デザイナー向け交流イベントの企画、運営 - 技術ブランディング施策の立案・実行 　- SNS運用をはじめとする社内・社外への情報発信 　- ノベルティや各種PRグッズ製作 　- エンジニア向けコンテンツの企画、実行 　- その他ビットキーの魅力が伝わる施策立案、実行 - エンジニアに向けた情報発信のサポート 　- 技術イベントでの登壇者の支援 　- 情報発信に対する理解の促進、発信機会の提供 【期待/課題/やっていきたいこと】 今後ますます事業が拡大するビットキーにとって、エンジニア組織の強化は重要かつ不可欠です。どうすれば個々のエンジニアが十分能力を発揮し、一人ひとりが成長し、より優れたプロダクトをチームで開発できるか、技術ブランディングの面から取り組んでいただける方を求めています。 ▼ 主に実現したいこと - ”bitkey platform”を根幹とするビットキーの独自技術と、それを実現するエンジニアを軸に、ビットキーの認知向上、ブランディング力強化 - チャレンジ精神を持ち、ものづくりに対して妥協しないビットキーのエンジニアが、新たな技術を習得でき、学びを深められる環境の拡充 【チーム体制】 組織全体で技術広報は2名おり、それぞれVPoE、EM/スクラムマスターを兼任しています。 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【必須スキル】 - エンジニアリングへの興味 - 基礎的なITリテラシー - 横断的なプロジェクトに関わった経験 - 複数のステークホルダーと関係構築しながら、プロジェクトを推進した経験 【歓迎スキル】 - エンジニア経験 - イベント・コミュニティの企画・運営経験 - メディア・SNSの運用経験 - ライティング・編集経験 - 広報・PR経験 - 採用経験