株式会社Linnas Designは、自社運営のホテルを基軸に、独自のマーケティング・採用戦略とクリエイティブチームMiKSを強みとし、その土地"らしさ"、まちの"らしさ"、建物の"らしさ"を体現した、"らしさ"のあるホテルやコミュニティの場をプロデュースしています。 現在場づくりの拠点は全部で3つです。 2021年4月～　金沢でコミュニティ型ホテル『LINNAS Kanazawa』の運営を開始 （Booking.com でのクチコミ評価8.2点、Googleでのクチコミ評価4.5点） 2023年11月～　東京都中央区日本橋でデジタルノマドに特化したコワーキング＆コミュニティスペース『S-TOKYO』運営開始 関連ストーリー記事はこちら：https://www.wantedly.com/companies/linnas-design/post_articles/899458 2024年2月～　金沢でサービスアパートメント型ホテル『INOVA Kanazawa』の運営を開始 （Booking.com口コミ評価9.4点、Googleクチコミ評価4.7点） まだ公にはできないですが、沖縄や金沢でも新築物件でのホテル運営のお声がけをいただき、どんどん事業を拡大しています！ 【主な事業】 ■Hotel Produce（ホテルプロデュース / リブランディング / オペレーション / コンサルティング） 自社運営においては『LINNAS があるということはその街はおもしろい』と思えるホテルブランドを全国各地、世界各地に展開したいと考えております。 また、自社での運営のみだけでなく、クリエイティブチームによるブランディング支援からホテル公式ウェブサイトの制作まで行なっております。​ ■Community Design（コンセプトメイキング / 企画立案・運営 / 有休不動産活用） ホテルを地域の点とした時にコミュニティは面である、という考えのもと、私たちはホテルにとどまらない企画立案・運営・開業支援をコミュニティデザインの観点から行い、プロデュースしています。​（例：S-TOKYO） ■Branding（コンセプトメイキング / グラフィック / パッケージデザイン / 空間ディレクション / ウェブサイト制作 /　写真・動画撮影） ​グループ会社であるクリエイティブファームMiKS Inc. では制作とクライアントの橋渡しとなり戦略的な企画〜実制作といったクリエイティブディレクションのお手伝いしています。 ブランドの"らしさ"を体現するためのロゴやウェブサイトの制作、写真や動画撮影も行なっております。 ■Web media（ホテル共創採用メディア STUDIO STAY） ホスピタリティ人材の生き方・働き方がテーマのウェブメディア『STUDIO STAY (スタジオステイ）』を通じ、宿泊施設の魅力発信のお手伝いをしています。そのホテルらしさや、そのホテルならではの働き方に注目し、人にフォーカスを当てた媒体です。

【場づくりを通じて、人々の豊かな営みをデザインする。】 オンラインで多くのことが可能になった今、1つの場が複数の役割を担えるようになりました。 自宅にいながらオンライン授業を受けたり、カフェでオンラインミーティングをしたり。 便利になっていく一方で、本来はリラックスをして"オフ"の時間を過ごしていた場所で"オン"の時間を過ごすことも増え、居心地の良さを創り出すのは場を切り替えるだけでは難しくなってきていると私たちは感じています。 そのために私たちは、ホテル・コミュニティ・メディア・クリエイティブ・プロダクトといった様々な切り口からアンドプレイスをデザインし、​世の中に価値を提供していきます。 ​それが私たちの存在意義です。 ファーストプレイス=自宅 セカンドプレイス＝自宅 /職場 サードプレイス= 第三の居心地の良い場 アンドプレイス=様々な目的で利用できる、訪れる人にとって居心地の良い場 /どんな場所でも居心地よく過ごすことができるための考え方のヒントやアイデアが得られる場

《 VALUES ー LINNASの行動指針 》 ---- BE HUB! ---- Be Humble　ー　人に対して、自分に対して、常に謙虚な気持ちで Be Unique　ー　その地域らしさ、LINNASらしさを大切に Be Brave　ー　勇敢にチャレンジする起業家精神 アンドプレイスを提供し、HUBとして地域を輝かせるため、Linnasに関わる全ての人が意識すべきこととして『Be HUB!』を行動指針に定めています。 行動指針であると同時にLINNASの採用基準としても定めており、メンバー1人1人がBe HUB!(地域のハブになろう)を意識することによりLINNASが目指す世界を必ず実現できると信じています。 ============================================ 《 CULTURE ー LINNASの文化 》 LINNAS Designは小さなチームです。 小さなチームだからこそ、スピード感を持って改善を続けています。​小さなチームだからこそ、手触り感のあるホスピタリティを提供することを心がけています。​海外に住んだ経験、高級ホテルで働いた経験、休日に訪れた観光地でのゲスト体験、​一人一人の経験がチームのカルチャーを形作っています。​​​ １．One Day, One Creation ルーティーンワークが多くなりがちな場·コミュニティも運営においても、日々何かしらの価値を世の中に提供することを強く意識します。また「普通ホテルは…」そんな風にあたりまえとなっていることを常に疑い、改善し続けます。 ２．Team as Family 私たちはチームとして家族的情味を大切にしています。それは決して馴れ合いの仲の良さを意味するのではありません。大切な仲間だからこそ、良い事も時には厳しいことも直接伝え合う関係性が重要だと考えています。 ３．Spirit of Tenacity 目指すべき世界、ゲストに提供したい空間や時間、それらを達成するための努力は惜しみません。トライアンドエラーを繰り返しながら、より良い価値提供のため、粘り強く挑み続けます。 ４．Efficiency with System ゲストとのコミュニケーションを増やすため、新しいことに挑戦するため、そして私たち自身の人生を豊かにする時間を作るため。デジタルツールを積極的に取り入れ、目的を持って効率的な仕組み/体制作りを意識しています。 =============================================== 《 WELFARE ー LINNAS独自の福利厚生 》 ■ 街ディグ制度 ■ 対象地域での飲食代をサポートします。（オペレーションスタッフ対象。補助率50％、上限額あり）LINNAS Kanazawaのコンセプトである「街ととけあうこと」を目的とした制度です。スタッフ自らが地域の飲食店に足を運ぶことで街とのつながりをつくり、また、宿泊ゲストに対してスタッフ一人一人の体験に基づいたオススメをお伝えできればと考えています。 ■ 風の人制度 ■ 少なくとも年に１度、有給休暇と通常のお休みを合わせて12日以上連続でお休みをとる権利があります。普段は土の人(ローカル)として地域に根を張り場の運営をしているからこそ、時には風の人（旅人）として異なる土地を巡ることで旅人目線を持っていてほしいと考えています。

ホテル×まちづくり事業をけん引する運営統括／COO候補を募集します。 これからは「点」であるホテルの運営にとどまらず、街を「面」と捉えて不動産活用策の企画立案・運営・開業支援をコミュニティデザインの観点から行い、点と面でまちづくりを行う「ソフトデベロッパー」としてさらに事業を拡大していきます。 ホテル運営・クリエイティブ制作・メディア運営・コミュニティ運営、様々な角度からトライアンドエラーをしてきたLINNASだからこそ、できると信じています。 まだ公にはできないですが、ホテルや面でまちづくりを行えるお話を実際にいただけるようになってきています。 今回募集するCOO候補は、私たちのビジョン【「LINNASがあるってことは、その街はきっと面白い」と思ってもらえるホテル／場のブランドを世界中に展開する。】の実現に向けて、代表の右腕として密に連携し、新規事業企画や複数拠点の運営統括を担う大切な役割です。 ＜求める人物像＞ 【必須要件】 ①LinnasDesignのビジョンやバリューへの共感 ②事業企画経験や場のプロデュースの経験 ③経営戦略などの上流工程から、時には泥臭くプレーヤー的な業務もこなす熱量 ④自ら考え抜く力、数字の理解 【歓迎要件】 ①不動産の企画・開発・運営の経験 ②資金調達・経営サイドでの経験 ③日常会話レベル以上の英語力 ホテル業界の経験は不問です。むしろ「普通ホテルは～」というのはLINNASでは禁句なので、ホテルの枠にハマらない人の方が向いているかもしれません。 ＜仕事概要＞ まずは弊社のカルチャーや運営スタイルを幅広く理解していただくため、LINNAS KanazawaやINOVA Kanazawaのフロント業務を中心に運営全般に携わっていただきます。 並行して次の展開に向けてのホテル等の提案・企画を行う事業開発業務を代表の松下と一緒に行っていただきます。（その際には出張も発生する場合がございます。）新規開業が決まり次第、新規開業チームを立ち上げます。同エリアでの新規開業の場合、運営の統括業務と並行して新規開業の準備を行い、１つのエリア一体でチームを組成し、マネージしていただきます。 ホテル運営をはじめとしたホスピタリティの仕事では何よりも運営の現場が大切であると考えております。 運営業務未経験での新規事業開発チームへの配属は当社においてはありません。 ＜こんな方はぜひぜひ＞ -　まちづくり×コミュニティデザインで価値創出したい方 -　金沢から世界に挑戦したい方 -　広範囲な経営スキル (計画策定、資金調達、マネジメント、オペレーション考案...)を身につけたい方 少しでもご興味お持ちいただけましたら、ぜひお気軽にお話させていただければ幸いです！