【企業について】 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」 これは創業時から変わらないネクストビートの理念です。 人口減少、高齢化、過疎化など、日本の課題を前に、取り組むべきことはたくさんあり、そんな難題を乗り越えた先にこそ、世界に示せる未来があるはずだと考えています。 これらの課題に先回りしながら、ライフイベント・地方創生・グローバル事業に取り組み、進化するテクノロジー・推進力・ベンチャーマインドで新たなソリューションを開発し、「未来のふつう」を創り続けていきます。 私たちと一緒に「未来のふつう」を創っていきませんか？ 【国内】 ■保育士バンク！：保育士・保育施設向け https://www.nextbeat.co.jp/services/lifeevent/hoikushibank 　・保育士の転職：保育士バンク！　 　・保育学生の就職支援：保育士バンク！新卒　 　・保育施設の業務管理：保育士バンク！コネクト　 　・保育施設の職員マネジメントツール：保育士バンク！パレット 　・保育施設のHP制作：保育士バンク！ウェブパック　 ■KIDSNA：保護者向け https://www.nextbeat.co.jp/services/lifeevent/kidsna 　・子育て情報メディア：KIDSNA STYLE 　・ベビーシッター：KIDSNAシッター 　・保育園・幼稚園検索：KIDSNA園ナビ ■おもてなしHR：宿泊施設向け https://www.nextbeat.co.jp/services/regionalrevitalization 　・宿泊業界専門の就職・転職支援：おもてなしHR 【海外】 ■シンガポールの観光業界を支えるHRテックソリューション https://www.nextbeat.co.jp/services/inbound 　・Hospitality Careers

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションは創業10年目を迎える現在でも、1文字も変わることなく掲げ続けています。 日本の人口は、現在1億2,500万人ですが、2050年には1億人を割り、2100年には現在の人口の半分以下になると言われています。そして現在も、少子高齢化、過疎化、そこから生じるワークフォースの減少などの様々な課題が生じています。 また、20世紀後半からインターネットが急速に普及し、生活に欠かせない基盤として定着する一方で、様々な理由からITの利用に困難を抱える層と、有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じています。 このような情報の非対称性や労働生産性の低下等の難解なマクロトレンドに民間から対峙し、ITを通じてニッポンがより元気になるよう少しでも貢献したい。ミッションにはそのような想いが込められています。

ネクストビートで働く人は、雇用形態を問わず全員を「クルー」と呼びます。 同じ会社にいるだけの社員ではなく、同じ船で運命を共にする「船員」です。 船は全員がそれぞれの役目を全うしなければ進むことができず、また乗船した「クルー」は、目的地到着まで運命共同体です。 それぞれのクルーが、多様な価値観を保ちつつも一丸となって社会課題に挑むために、3つのカテゴリーで整理された”nextbeat Identity”を指針として規定しています。 ■永遠ベンチャー 現状維持に甘えず、社会変化を見つめよう。 困難に直面したときにこそ、方法を全力で模索し、逆境をチャンスに変え続ける。失敗し続けても何度も立ち上がり、勇気と覚悟を持って新たな道を拓いてゆく。そんなマインドを大切にしています。 ■ALL実践者 最速最高の行動で示そう。 自ら率先して課題を発見し、領域を常に拡張し続ける。「人口減少社会への価値貢献」と顧客の創造、その両立に挑み続ける。その行動指針のもと、業務に取り組んでいます。 ■One Vibes 多様性の中で生まれる摩擦を歓迎しよう。 目先の利益よりも、社会、仲間、関わるすべての人への誠実さを優先し続ける。自らの職域にとらわれず、互いの可能性を引き出す中で新たなイノベーションを生む。そんな組織力が最大の強みです。

ご応募いただいた方向けに、小規模人数での説明選考会を実施いたします。 新卒でネクストビートに入社した21卒社員が直接皆様とお話しする中で、ネクストビートに新卒として入社してからの成長や、会社について知っていただきます。 設立10年で国内10事業、海外1事業展開している急成長ベンチャーでの働き方や、キャリアのイメージを一緒につけていきましょう！ ■こんな方に来てほしい ・将来的に起業したい、事業を創りたいという気持ちのある方 ・社会課題を解決したい、レガシー業界の負を解消したいという気持ちのある方 ・誰よりも最速・最短で成長して、とにかく市場価値を上げたい方 ・大きな裁量を持って働きたい方 ・年功序列ではなく、実力主義の会社で働きたい方 ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■本説明会のポイント ・ベンチャー企業の働き方やキャリアについて知ることができる ・座談会で新卒人事と直接会話することができる ・参加された方は最短1週間で内定も可能 ■当日の流れ　 ①説明会（新卒採用責任者　21卒　河合が登壇します） 　説明会では、座談会ということで直接人事に質問できる時間も設けますので、お気軽にご参加ください！ ②選考会（一次選考ということで、その場でアンケートフォームにご回答いただきます） ■開催場所 オンライン（Google Meetを想定しています） ■開催日程 小規模開催のため、応募いただいた方に個別でご案内しております。 まずは「話を聞いてみたい」からご応募ください。 ■所要時間 1時間 ■対象年度 2025年3月までに大学・大学院を卒業または卒業見込みの方 ■募集地域（勤務可能性エリア｜いずれも一等地にオフィスがあります！） ・国内：札幌、仙台、金沢、東京、名古屋、京都、大阪、広島、高松、福岡、鹿児島、那覇 ・国外：シンガポール ※勤務地変更の範囲：当社拠点全般（配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります） ※異動実績がない職種・部門もございますので、詳細は面接時にお尋ねください。 ■契約期間について ※有期労働契約の更新基準：業務量、業務の進捗状況、能力や業務成績、勤務態度、会社の経営状況により判断、更新回数の上限の指定はなし。 ■当日登壇社員紹介 新卒採用責任者　河合由宇（21卒） 大阪大学卒。 2021年4月に入社し、主幹事業でキャリアアドバイザー業務を行なった後に、2022年4月、入社後10か月目に人事に異動し、新卒採用担当へ。 現在は、新卒採用の戦略設計から集客・選考、そして入社前の研修まで幅広く業務を行なっている。 ＜河合からのひとこと＞ ネクストビートに新卒で入社して3年目の河合です。 自分自身のキャリアビジョンを達成するために、最速での成長を望んでいる方はぜひご参加ください。 当日は、ネクストビートに新卒で入社してからのエピソードや、新卒社員として入社したからこそ得られたことなど、ざっくばらんにお話できればと思います！ 皆様にお会いできることを楽しみにしております。 ご興味をお持ちいただけた方は「話を聞いてみたい」よりエントリーをお願いします。