＊ミッションを一緒に実現できる採用担当を募集しています！＊ ■募集背景 弊社では「日本の全世代を活性化する」というMissionのもと、全国で採用を行っております。 そして全国各地の採用（基本リモート面接）、エンジニアをはじめとした全職種の 採用を行っているのが、私たち人財推進本部です。 より全国のエンジニアに対して価値を提供し、採用を強化していくべく 今回は一緒に働く仲間を募集することとなりました！！ BTM人事の一番のメリットは「できないことがない」点です！ 自身の担当するチャネルの採用戦略から運用、また内定後のフォロー・サポートまで 一貫して担当いただきますので、これまでの経験をより活かしていただけると思います。 また業界未経験＋人事未経験の方も大歓迎！ ぜひ一度カジュアル面談を通し、お話の機会しましょう♪ ■現在の部署構成：人財推進本部（人事・労務） ・執行役員兼人財推進本部長：１名 ・採用グループ グループ長 ：１名 ・採用グループ　メンバー ：４名 ※他に労務担当が４名おります！ 人事としては現１０名体制となっております♪ 平均年齢は33歳前後、業務の話だけではなく、 プライベートなお話も気軽にできる、和気あいあいとした雰囲気の職場です！ ■当ポジションの魅力　 ＊自由度の高い環境 ・リモートワーク（週1程度の出社）→出社日選べます！ ・フレックスタイム制度（コアタイム：11:00－16:00） 　→業務中の中抜けも可能なので、私生活との両立が可能です！！ ・完全私服！！ 　→スニーカー、デニムなどお好きな服装で就業ができ、ネイルなども指定はありません。 ＊裁量が大きい点 ・各種人事・労務制度の改善や企画立案、実施 　（採用設計、予算管理、採用業務、広報業務） ・採用業務（中途採用） ・採用広報（SNS・採用媒体記事ライティング・会社Blogなど） ・人事関係規程の制定改廃 上記内容以外にも社内の交流イベントの立案や社内報作成、 全社員を対象とした勉強会の調整なども含めて様々な業務があります。 断片的に担当するのではなく、人事1人1人が網羅して働くので 人事業務全てを広く経験することができます。 ＊働きやすい環境 現在当ポジションは女性8名で構成されています（労務チームを含む） チームメンバーの中にはお子さんがいらっしゃる方もいて、 フレックスタイム制度を活用してワークライフバランスよく働いていただいています。 また、メンバー全員が互いの仕事をフォローする意識が高い組織なので イレギュラーなお休み、早退等に対してもしっかりとサポートできております。 ＜求める経験・スキル＞ ■must ・人事業務に興味があり、キャリア形成していきたい方 ・採用業務経験もしくは人材紹介などのご経験がある方（２年以上） ・数字へのコミット力がある方 ・成長意欲が高く、主体的に動ける方 ■want ・エンジニア採用業務経験者 ・IT特化型などの人材業界経験者 ・IT業界もしくはIT知識を有する方 ■求める人物像 ・当社のミッションビジョンバリューに強く共感できる方 ・当事者意識を持ち、主体的に物事を考え、実行に移せる方 ・成長途中の組織の中でその変化を楽しみながら前向きにやり切れる方 ・細かいところまで気を遣い、一歩二歩先を見越して動ける方 ◆その他 ・正規雇用募集となります ・リモート勤務メインでのご就業も可能となります ・OJTを含めしっかりとサポートさせていただきます ---------------------------------------------------------------------------------