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  • 25卒|ソリューションセールス

25卒OPEN|次世代のIT人材育成に貢献できるポジションです!

25卒|ソリューションセールス
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on 2024-03-05

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25卒OPEN|次世代のIT人材育成に貢献できるポジションです!

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Expanding business abroad
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Expanding business abroad

山本 光希

新卒入社時からB to Bのソリューション営業をしています。 幼い頃からグローバルに関連することに興味があり、IT×グローバルで働いています。 言語は、スペイン語が得意です。

Eiji Sugita

境 真吾

Sadaomi Nishi

お客様に寄り添える(かつ数字に安定感のある)営業を志向しております。 ・取得資格:仏検2級、TOEIC950、AWS SAAなど ・趣味:サッカー観戦、ポケモン、筋トレ、旅行など

トレノケート株式会社's members

新卒入社時からB to Bのソリューション営業をしています。 幼い頃からグローバルに関連することに興味があり、IT×グローバルで働いています。 言語は、スペイン語が得意です。

What we do

私たちトレノケートは、法人向けに人材育成サービスを提供しています。顧客のニーズに応じてトレノケートが独自で開発したITトレーニングやビジネストレーニングを、目的やスキルなどにあわせてカスタマイズすることが可能です。 会社の研修と言えば、新入社員向けのビジネスマナー、管理職研修などを連想する方も多いと思いますが、現在はITトレーニングもメジャーな研修の一つとして注目されています。 インターネットが普及した現在、どの業種・職種でも一定のITの知識やスキルが求められており、こうした背景から各企業でIT研修が積極的に導入されています。 ビジネスパーソンとして備えるべき基礎知識から、エンジニアを目指す方々への実践的なコースまで数多くのトレーニングを用意しております。またITのみに留まらず、初歩的なビジネスマナーやコミュニケーション、マネジメントスキルといったビジネススキルのトレーニングも充実させております。 私たちトレノケートは特にITトレーニングにおける実績が評価され、世界的なITベンダーの研修パートナーとして数多く表彰されています。アジアを中心に世界15の国と地域で事業を展開し、世界で最も優れた IT トレーニング企業 20 社の1つとして、「Top IT Training Companies」を3年連続受賞しました。(2020年・2021年・2022年) 【サービス一覧】 https://www.trainocate.co.jp/reference/course_guide_IT.html 【受賞歴一覧】 https://www.trainocate.co.jp/info/award/index.html
最先端のIT技術を学び技術力を磨くことも、インストラクターの大事なお仕事。もしかすると”アジア初・日本初”の技術者になれるかも?!
トレノケートグループは、世界15の国と地域で事業を展開する 「グローバルIT人材育成のリーディングカンパニー」です。
常にチャレンジを楽しむ社員が多く在籍しています!社内はお互い相談しやすい風通しの良い雰囲気です。
東京・大阪・名古屋の3か所のオフィスに、自社の研修施設を併設しています。 在宅でのリモートワークも可能です。
代表取締役社長 早津 昌夫
本当に良いサービスを提供してくために、部署を超えて協力しあって仕事を進めます。

What we do

最先端のIT技術を学び技術力を磨くことも、インストラクターの大事なお仕事。もしかすると”アジア初・日本初”の技術者になれるかも?!

トレノケートグループは、世界15の国と地域で事業を展開する 「グローバルIT人材育成のリーディングカンパニー」です。

私たちトレノケートは、法人向けに人材育成サービスを提供しています。顧客のニーズに応じてトレノケートが独自で開発したITトレーニングやビジネストレーニングを、目的やスキルなどにあわせてカスタマイズすることが可能です。 会社の研修と言えば、新入社員向けのビジネスマナー、管理職研修などを連想する方も多いと思いますが、現在はITトレーニングもメジャーな研修の一つとして注目されています。 インターネットが普及した現在、どの業種・職種でも一定のITの知識やスキルが求められており、こうした背景から各企業でIT研修が積極的に導入されています。 ビジネスパーソンとして備えるべき基礎知識から、エンジニアを目指す方々への実践的なコースまで数多くのトレーニングを用意しております。またITのみに留まらず、初歩的なビジネスマナーやコミュニケーション、マネジメントスキルといったビジネススキルのトレーニングも充実させております。 私たちトレノケートは特にITトレーニングにおける実績が評価され、世界的なITベンダーの研修パートナーとして数多く表彰されています。アジアを中心に世界15の国と地域で事業を展開し、世界で最も優れた IT トレーニング企業 20 社の1つとして、「Top IT Training Companies」を3年連続受賞しました。(2020年・2021年・2022年) 【サービス一覧】 https://www.trainocate.co.jp/reference/course_guide_IT.html 【受賞歴一覧】 https://www.trainocate.co.jp/info/award/index.html

Why we do

代表取締役社長 早津 昌夫

本当に良いサービスを提供してくために、部署を超えて協力しあって仕事を進めます。

Mission - 人材育成の未来を主導する 「人」は学びや経験によって、振る舞いや考え方が変わり能力が向上していきます。トレノケートは人材育成の未来を主導することで、そうした変化や向上を目指す全ての人を支援します。 Vision - 世界を変える「人」を育てる 変わり続ける世界の「変化」は「人」によってもたらされます。人が世界をよりよく変えられるように、トレノケートは人材育成を通じて社会に貢献していきます。 2023年、私たちは設立28年を迎えました。「人」は学びや経験によって、振る舞いや考え方が変わり能力が向上していきます。トレノケートは人材育成の未来を主導することで、そうした変化や向上を目指す全ての人や企業を支援しています。 常にグローバルIT人材育成のリーディングカンパニーであり続け、「ビジネス×IT×グローバル」の人材育成を通して日本の経済発展に寄与し、社会貢献していきます。

How we do

常にチャレンジを楽しむ社員が多く在籍しています!社内はお互い相談しやすい風通しの良い雰囲気です。

東京・大阪・名古屋の3か所のオフィスに、自社の研修施設を併設しています。 在宅でのリモートワークも可能です。

Value - チャレンジを楽しむ トレノケートのバリューの根幹は「常に挑戦し続け、それを楽しむ」こと。ビジョンの実現に向け、次の5つの価値を大切にします。 ・チャレンジを楽しむ。 ・仲間を大切にする。 ・誠実・正直である。 ・お客様に驚きと喜びを提供する。 ・自ら成長し、社会に貢献する。 - 従業員の成長を支援。 従業員のやる気を尊重し、主体性をもって働けるように、仕事を通して経験を積む機会を多く提供することや社内受講の仕組みを利用し、最新の情報や技術を学習することなど、キャリアアップやスキルアップを支援します。 - リモートワーク、フレックスタイムを導入し、働きやすい環境を従業員へ提供。 東京・大阪・名古屋の3か所にオフィスを構えています。また全ポジションで在宅/リモートワークが可能です。研修自体がオンライン化されている中で、私たち自身も新しい働き方のひとつとしてリモートワークに着手しました。働き方は変わりましたが、売上も年間10%成長をし続けています。 - グローバルに事業を積極展開中 私たちトレノケートグループは、提携各社様との強固なパートナーシップを強みとし、世界15の国と地域で事業を展開しています。中でもAmazon Web Services(AWS)や Microsoft、Google Cloud、Ciscoをはじめとした、世界に名だたるITベンター各社様から、ラーニングパートナーとして認定トレーニングの提供をお任せいただいています。各ベンダー様が求める高いレベルの経験、知識、テクニカルスキル、インストラクションスキルを備えた講師を多数輩出し、これまで65回以上のアワードを賜っています。

As a new team member

----------------------------------------------------- 当社の会社紹介動画です! よろしければご覧ください。 YouTube:https://youtu.be/8IfcVAkqU0A ----------------------------------------------------- 人の成長を感じる仕事がしたい、人材開発/育成に興味がある方にピッタリのポジションです! ■仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ クライアントの「人材」に対する課題に応じた、ITトレーニング・ビジネストレーニングのコンサルティング営業を担当していただきます。 具体的には… 幅広い業界のお客様が抱える「人材」課題やニーズに対して最適な人材育成方法を企画・提案します。お客様はIT企業やIT部門が多いのですが、昨今のDX化の流れからNon-IT企業も急増中です。 【既存顧客】 先輩社員からお客様を引き継ぎます。 人事部門や現場部門の担当者にお会いして、課題やニーズのヒアリングから行います。 【新規顧客】 セミナーフォローや電話アポイントによる新規営業を行います。 【営業の主な流れ】 ①ヒアリング: お客様の重要人事課題である「人材育成」の課題やニーズをヒアリングし、現状の把握から目指す人材像を理解 ②ソリューション検討: ヒアリングした内容を元に各分野のスペシャリストである講師陣と連携、顧客の抱える課題への解決法を検討 ③ソリューション提案: 研修単体ではなく中長期的な視点での育成案や、学習効果を高める為の施策などを盛り込み顧客の目指す人材育成の提案 ◎新卒からチャレンジを楽しんで働ける環境です! ◎社内外の打ち合わせは、対面、オンライン会議両方あります。 ◎弊社ではリモートワークや出社を義務付けておりません。効率の良い働き方を尊重します! ■応募資格  ̄ ̄ ̄ ̄ 以下のどちらかに当てはまる方 ・2025年3月に大学院卒業見込みの方 ・2025年3月に4年生大学卒業見込みの方 ■ポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・日本を代表する企業、世界的なIT企業と密に情報共有をしながら、人材育成提案を行っていく社会的影響力のある業務です。 ・弊社サービスを通して「人が成長し、会社が変わり、ひいては世界も変える」そんな大きなやりがいを実感できるポジションです。 少しでも興味がある方はまずはオンラインでお話ししませんか?
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Founded on 12/1995

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  • Funded more than $1,000,000/

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