当社の創業は2001年8月。設立当初は不動産仲介業を中心に行っていましたが、空き家問題や少子高齢化問題が社会現象化してきたことを背景に、2005年に中古住宅再生事業をスタートさせました。 中古住宅再生事業とはその名の通り、古くなり使われなくなった住宅を買取り、既存の建物を価格以上の価値を感じられる洗練された住まいにリフォームし、「リセットハウス」という新しい価値を地域の皆さまにご提供する事業です。 長岡市に第1号店を開設以降、空き家率や少子高齢化率をもとに全国展開し、売上高は100億円（2022年6月実績）を達成するまでになりました。リセットハウスだけでなく、デザイン性・機能性を重視した新築戸建・分譲住宅「テイラーハウス」、注文住宅向けの土地分譲「ランドアップ」も展開し、お客様のニーズやライフスタイルにあわせた住まいや土地をお届けしています。 プロダクト ￣￣￣￣￣￣￣￣ リアルト・ハーツでは、新築・中古・土地など物件の種類ごとに独自のブランドを立ち上げ、 それぞれのコンセプトに応じた最適な住宅や土地を、常にお手頃な価格帯でご提供しています。 ▍RESET HOUSE（リセットハウス） RESET HOUSEは、弊社こだわりのリフォーム住宅。 「綺麗・安心・安全」をキーワードに、建物はしっかり補修し、 間取りは使いやすくアレンジ。 期待以上のクオリティに、お客さまの「中古住宅」へのイメージが一新されるはず。 ＜5つの魅力＞ https://www.real-to-hearts.jp/brand/reset/charm/ ▍TAILOR HOUSE（テイラーハウス） 立地や環境に合わせた機能性・快適性を追求した建売物件。 弊社が展開する注文住宅事業でのノウハウを詰め込み、 一般的な建売にはないこだわりの自社設計を実現。 ＜実績＞ https://www.real-to-hearts.jp/brand/tailor/case/6399.php ▍LAND UP（ランドアップ） 現状のままでは大きすぎたり、古い家が残ったままの土地を綺麗に整地・分割し、 お求めやすい価格にした注文住宅向けの土地分譲。 ＜ブランドの特徴＞ https://www.real-to-hearts.jp/brand/landup/

企業理念 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「純粋な心と気持ちで事業活動を行い、自己と会社の永続的な成長を通じ、顧客の創造・顧客への奉仕・社会と地域への貢献、社員と社員の家族の物心両面での幸せを追求する。」 私たちは、誰かが「1人勝ち」をするのではなく、各地域の不動産仲介業者様や工務店様等、関係者がそれぞれに利益を享受し、売主様、買主様が喜ぶことを目指しています。 そんな「みんな満足」の輪を各地域で広げていくことを、リアルト・ハーツでは大切にしています。 設立背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の前身は、2001年に設立した有限会社ベイビィハーツ・リアルティーです。 その後、事業拡張に伴い、株式会社となり、2010年に現在の株式会社リアルト・ハーツへと社名変更しました。 ここまで来れたのは大切なお客さまとやる気のある仲間たちのおかげ。 これからも私たちは、お客様に寄り添い、真心を込めたサービスを提供し続けていきます。 代表メッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「最初から完璧を目指さなくていい。共に成長していこう。」 当社は人と環境に優しく、質の高い住宅の普及を目指す不動産のプロデュースをしている会社です。 私たちの仕事は、『マイホームというお客様の夢を叶えること』。 リアルト・ハーツで購入してよかったと思っていただくためには、 『お客様のために』という純粋な気持ちが必要です。 だからこそ、まず皆さんには仕事を通じて 『感謝力』『利他貢献力』『倫理観』を身に付けてほしいと思っています。 能力やスキルだけではなく、人間力を磨くことは、お客様や仕事で関わる人たちと良い関係を構築することにつながります。それが結果として会社の業績を高めることになるのです。 当社は、お客様の夢と社員とその家族の幸せを大切にしている会社です。 私たちの理念に共感していただける仲間と一緒に働きたいと思っています。

リアルト・ハーツで働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▍なりたい自分を実現できる 「スキルを習得してキャリアアップしたい」、「家族との時間を大切にして働きたい」、「地元に貢献しながら働きたい」など、人生の中で仕事や働き方に求める価値は人それぞれです。あなたの想いを大切にしながら自己実現を図ることができます。 ▍未経験入社でも活躍できる 業界、職種未経験で入社した社員が活躍しており、目標にできる先輩が多くいます。営業では、寿司職人からキャリアチェンジし、30歳で課長になった社員、施工管理では前職は、スポーツジムのインストラクターから転向した社員など挙げればきりがないほどです。入社後に自ら学ぶ努力や成果を出すための工夫は必要ですが、未経験で入社した社員の多くは、半年程度で初仕入の成果を上げています。 ▍地域に貢献できる 日本全国で空き家は増え続け2018年の空き家数は849万戸、総住宅数のおよそ７戸に１戸が空き家となっており、大きな社会問題となっています。リアルト・ハーツは中古住宅を買取り、これまで培ったノウハウでリフォームを施し再生し販売しています。社会と地域へ貢献することに使命感を持って本気で仕事に取り組める人と一緒に働きたいと考えています。 ▍研修制度 会社を知るための本社研修 各支店でのOJT研修 自分の好きな時間に学べるオンライン研修 入社後1年まで定期的に本社のフォローアップ面談あり ▍福利厚生 ・オンオフのメリハリをつけて働けるよう年に３回の長期休日あり。（GW、夏季、冬季休日ともに8～11連休） ・有給休暇の取得率90％超！ ・メンバー同士のコミュニケーションを図るため、会社負担での社員旅行や食事会を実施。 ・メンバーの健康管理のため、インフルエンザ予防接種費用や、人間ドック費用も会社が負担しています。（人間ドックは年齢、勤続年数条件あり） ・メンバーの健康づくりのため、保養施設やスポーツクラブ利用補助制度を利用して、心身ともにリフレッシュすることを推奨しています。

日本全国で空き家は増え続け2023年の空き家数は848万9千戸、総住宅数のおよそ7戸に1戸が空き家となっており、大きな社会問題となっています。 リアルト・ハーツは中古住宅を買取り、これまで培ったノウハウでリフォームを施し再生販売しています！ 社会問題解決とさらなる事業発展のため、長野県の仕入れ営業ポジションを募集いたします！ ◻️長野支店の紹介はこちら！ https://www.real-to-hearts.jp/branch/nagano/ ◼️このポジションの魅力 中古住宅を手に入れ、魅力的な家に再生する計画を完成し、息を吹き込みます。その結果、実際に売れるときには大きな達成感を得られます。未経験の方も、住宅や建築、税金など幅広い知識を身につける必要がありますが、半年後にはプロセス全体を経験できるこのポジションは、キャリアの重要なステップとなります。 自ら仕入れた中古住宅を魅力的な家に再生するためのリフォームプランをたて、息吹を吹き込みます。その結果、実際に売れたときは大きな達成感を得ることができます。 未経験の方も、住宅や建築、税金など幅広い知識を身につける必要がありますが、半年後には仕入から販売までのプロセス全体を経験できるこのポジションは、キャリアの重要なステップでもあり、あなたの大きな強みになります。 ◼️こんな方におすすめ 「社会問題を解決したい」 「地域貢献することに使命感を持っている」 「プライベートも両立させていきたい」 上記のような働き方を期待している方にはピッタリの環境と協力を惜しまないメンバーがリアルト・ハーツ長野営業所には多数在籍しています！ 新たな挑戦をリアルト・ハーツ長野営業所ではじめてみませんか。 ※​​少しでも弊社に興味を持っていただいた方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンをお気軽に押してください。 ◼️業務内容 長野県全域で使われなくなったり、空き家となっている住宅の仕入れ営業からリフォームプランの企画、完成物件の販売促進まで一連の業務をご担当頂きます。 ◻️具体的な業務内容 仲介会社様を定期的に訪問、物件を紹介いただけるよう関係を構築 紹介してもらった物件を現地に赴き、査定 リフォームプランや費用・売値等について社内で相談 買取価格、プラン決定後、仲介会社様と条件を交渉 物件の仕入れ リフォーム工事後は担当物件の販促で仲介会社様を訪問 　※ 販売については不動産仲介会社様を通して行います。 ◼️リアルト・ハーツの魅力を5つご紹介 ①創立から22期連続成長中 ②売上高128億円達成の成長企業 ③ワークライフバランス重視 ④個々の厳密なノルマなし ⑤裁量のある仕事ができる ◼️充実の働きやすさ GW／夏季／冬期（各8~11日）年に3回の長期休日あり 原則土日祝休み（月1回土曜出社、年7～8回祝日出社の日あり） 残業月20時間程度 時差勤務制度あり（8：30～17：30，9：00～18：00） ◼️募集要項 ◻️必須スキル 学歴不問 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 建設業界での施工管理経験がある方 何かしらの営業経験以下いずれかのご経験をお持ちの方 建設業界での施工管理経験がある方 何かしらの営業経験をお持ちの方 ◻️求める人物像 基本的なビジネスマナーをお持ちの方 自分で考えて行動できる方 人の話をしっかりと聞くことができる方 創意工夫できる方 学ぶ意欲の高い方 ◼️リアルト・ハーツについて詳しく知りたい方はこちらもご参照ください！ 【社員インタビューVol.12｜入社直後2棟仕入れるも、その後スランプを経験。長野支店新任課長が語る″スランプから脱出するコツ″とは。】 https://www.wantedly.com/companies/company_4120647/post_articles/481512 【中小企業の強み、役員が行う入社後のフォローアップ面談に密着！】 https://www.wantedly.com/companies/company_4120647/post_articles/420521 最後まで読んでいただきありがとうございます！ 社会問題を解決し長野県の地域貢献を牽引する立役者として、ご自身のキャリアをさらに発展させませんか？ ぜひ、あなたの才能と情熱をリアルト・ハーツで開花させていきませんか？ 「話を聞きに行きたい」より、あなた様のご応募をぜひお待ちしております！