売上目標なし | 求職者のキャリアパーパスの実現を伴走するコンサルタント

◆具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・求職者との面談 ・候補者のやりたいことの言語化 ・求人情報のご紹介 ・企業との面接日程の調整、決定 ・模擬面接や個別対策 ・内定から入社までのフォロー 候補者の集客は別の部署で実施しておりますので、自らがスカウトせずとも毎月一定数の候補者面談が入ってくる仕組みとなっています。コーチングができる方は、候補者とのコーチングも行っていただくケースがあります。 ◆当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼自由な働き方 フルリモート/フルフレックスでの勤務体系となっています。 メンバーは東京/大阪はもちろん、地方で地域おこしをしながら働いていたりロンドンで社会人留学をしながら働いているメンバーもいます。自らの生き方を大切にしながら、最もパフォーマンスが発揮できる時間場所で働く形が理想だと考えています。 ▼素敵なメンバー リクルート出身で累計会員20万名以上を誇る日本最大級のキャリア支援NPOである”en-courage”の創業メンバーである代表をはじめ、リクルート / サイバーエージェント / IBM / ベイカレント/ ネオキャリア / 日清 / マッキャンエリクソン / CRAZY などさまざまなバックボーンを持ったメンバーが集まっています。 ▼業界の常識に縛られない 企業の採用ブランディングや学生へのキャリア教育領域を中心に10年近くのキャリアを積んだ代表ですが、中途領域の人材紹介は未経験。だからこそ業界の慣習に捉われず「本来こうあるべき」という理想から描いたキャリア支援を実施しています。 最先端のキャリア理論をベースにコーチング/コンサルティングを実施し、1人1人に合ったキャリア戦略と実行プランを作成し、実行の伴走を行います。 ▼働くパパママもキャリアを諦めない 働くパパママにとって、キャリアも家族との人生もどちらも両立できる環境づくりをしています。本来これはトレードオフになって良いものではないという強い課題感を持っています。 実際にパパママが多く在籍しており、代表自身も小さな子供の育児をしながらの会社経営をしています。 ◆勤務条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・契約形態は要ご相談（正社員/契約社員/業務委託など） 　┗ フリーランスの方も是非お話ししましょう ・フルリモート/フレックスでの勤務になります 　┗ 時間、場所共にあなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です！ ◆必須スキル / 経験 / 志向 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・HR業界の経験or自社の採用に何かしら関わっていた方 ・求職者に本質的なキャリア支援を行いたいという志をお持ちの方 ◆歓迎スキル / 経験 / 志向 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・営業の経験をお持ちの方 ・特にベンチャー/スタートアップ/コンサルファームなどの採用/採用支援に関わっていた方 ・ベンチャーキャピタルなどでベンチャー/スタートアップの支援を行っていた方 ・コーチングを学んだり実際にコーチとして活動した経験がある方 ・既存の人材紹介の仕組みに疑問をお持ちの方 ◆こんな方には向かないので応募しないで下さい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・候補者に決定が出やすい求人を大量に紹介して手っ取り早く稼ぎたい 　→ 弊社では候補者のキャリアプランが実現しうる求人を候補者ごとに組み立てて紹介しています ・決まった業務をこなしたい 　→ 創業1年以内のベンチャー企業につきオペレーションはまだまだ確立していないですし、決まったものもより良い形があればどんどん変わっていきます ・楽な仕事がしたい 　→ 働く時間も働く場所も自由ですし、個人の売上目標もない会社ですが、求職者の人生に真剣に向き合うことを求めています。文字通り人生が懸かっているので「楽な仕事」はないですし皆「キャリアのプロ」としてハードに真剣に働いています（ハードワーク=長時間労働ではないです。スタンスのお話です）