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留学!ワーホリ!経験者待ってます!外国人の就職支援メンバー

外国人の就労支援
Mid-career

on 2024-03-01

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留学!ワーホリ!経験者待ってます!外国人の就職支援メンバー

Mid-career
Business trips abroad
Mid-career
Business trips abroad

Masato Yamamoto

“日本はすごい”と旅をして気づいた日本は、今までの先人の方々が築いてきたもの。 その日本が人口減少や少子高齢化、労働力不足などで、国力を失っていく段階に来ている一方で、 海外では、まだまだ現地の労働環境が日本ほどよくなく、家族を支えることも苦しい状況の方々が人生を変えるために日本語を勉強をしている。 ここを繋げることができれば、日本にとっても世界にとっても必ずプラスになる、そう感じています。 また、日本は島国であり、独自の言語もあり、独自の文化も確立されています。 それが故に、今までは”外国人”という概念がいまだに強くあると思います。 しかし、私が旅を通じて感じたのは、国籍がなんであれ、宗教がなんであれ、思想がなんであれ、結局は同じ地球に住む”地球人”であるということです。 我々の事業を通じて、多くの外国人が日本でのチャンスを掴み、日本の企業もパワーを得ることができ、 日本でも多くの国の人たちが一緒になって働くことにより、”日本人”、”外国人”という感覚から、”地球人”という概念を肌で感じれる世界にしていきます。

【メンバー紹介】世界の社会課題を解決できるソーシャルビジネスカンパニーへ

Masato Yamamoto's story

Daiki Yamashita

音楽学院を卒業後、プロのジャズドラマーを目指し活動。交通事故を機に28歳から社会人としてのキャリアをスタートさせる。 社会人スタートの遅れを取り戻すため、無形商材のプッシュ型営業にチャレンジする。 2014年1月より人材紹介会社 クックビズ株式会社に入社。RA・CAとして従事し2000名以上の転職支援に携わる。2020年2月よりビジネスオンライン英会話を展開するビズメイツ株式会社に入社。法人営業マネージャーとして、主に西日本エリアのシェア拡大に従事。 ソーシャルビジネスを世界展開しているボーダレス・ジャパンの主催するボーダレスアカデミーへ参画。 ジャパンソーシャルビジネスサミットのファイナリストに選出される。同じ思いを持った多くの仲間や起業家とのつながりもでき、ビジネスで社会問題を解決することを改めて決意する。

社員インタビュー/営業担当 山下 大樹「Funtocoには、人生をかけてやりたいことがあった。」

Daiki Yamashita's story

横田 圭一郎

中学時代はイジメで不登校→高校デビュー→バンドマン→営業マンとなかなかどうして ノリノリで生きてきましたが、本腰入れて人生賭けて働ける FuntocoにJOINいたしました。圧倒的経験値と、成長を掴むべく、一生懸命頑張ります!!

鳥取 太拡

私は17歳の時、交換留学制度を使い中国天津市にある天津大学で語学留学を経て18歳で天津南開大学に入学。 卒業後は帰国し日本企業で働くも馴染めず自己都合退職。中国に戻り2005年香港で貿易会社AOZORA company を設立。2017年にAOZORA companyを売却後、2018年10月日本の貿易会社に就職。2022年9月Funtoco 入職。 日々変わりゆく業務の中で外国の方やFuntocoスタッフメンバーから刺激をもらっている毎日です。 【なぜFuntocoで働きたいですか?】 前職では香港の貿易会社を経営していたスキルを活かし、 貿易業務に加え、洋服の生産管理や納期スケジュール管理をしておりました。 同時に特定技能VISAを知る事になり、ミャンマーでインターンシップ制度などを作った事がきっかけで 人材紹介登録支援部署を作ることができました。 当時Funtocoのサイトをよく拝見しており、Funtocoに書かれた理念「外国人に日本で働くチャンスを作る」 に共感し一緒に仕事がしたいと思っており、実現しました!(笑) 【計画的偶発性理論に共感をして】 先の見えない不安を抱くのではなく、目の前のことに集中して新たな道の開拓。 先行き不透明な今、どうしても将来に不安を持ってしまうのは仕方ないのかもしれません。 しかし、どんなに順調にキャリア形成を進めていたとしても、社会のなかで何かが変われば大きな方向転換が必要になってしまう場合もあります。ただ、だからといってわからない先のことばかりを考え、不安を抱えても意味はありません。 計画的偶発性理論を自分の仕事や再就職に生かすには、先の見えない将来に不安を抱える時間を今の自分の可能性を広げることに使うことが大切です。自らが積極的に動き、チャンスを待つのではなくつくり出していく必要があります。そのチャンスを確実につかむためにも、「好奇心」「持続性」「楽観性」「柔軟性」「冒険心」を常に意識することが計画的偶発性を起こすためのポイントだと確信しております。 【人生の目的とFuntocoで働くことで重なる部分】 ①「我が生涯に一片の悔いなし!」と思える楽しい人生を生きる。 ②日本が抱える問題点を挙げると大小沢山ありますが、島国日本は差別や既得権益、官民の軋轢が、 常に外国人に対してプレッシャーになっていると確信しております。 今、Funtocoで実践しているクリーンな環境を整える行動は私が目指すインフラ整備に重なるのではないかと思います。

株式会社Funtoco's members

“日本はすごい”と旅をして気づいた日本は、今までの先人の方々が築いてきたもの。 その日本が人口減少や少子高齢化、労働力不足などで、国力を失っていく段階に来ている一方で、 海外では、まだまだ現地の労働環境が日本ほどよくなく、家族を支えることも苦しい状況の方々が人生を変えるために日本語を勉強をしている。 ここを繋げることができれば、日本にとっても世界にとっても必ずプラスになる、そう感じています。 また、日本は島国であり、独自の言語もあり、独自の文化も確立されています。 それが故に、今までは”外国人”という概念がいまだに強くあると思います。 しかし、私が旅を通じて感じたのは、国籍がなんであれ、宗...

What we do

私たちは、日本の労働人口減少・超高齢社会という深刻な社会課題を解決するため、外国人人材紹介事業を行なっています。 ◆Mission 「国境を超えて"働く"チャンスを創り、日本にパワーを与える」 ◆Vision 「生まれた場所や環境に関わらず、挑戦する人が人生でチャンスを得られる世界を創る」 ◆事業内容 【外国人人材紹介事業】https://funtoco-inc.com/ 外国人に特化した人材紹介、ビザ取得サポート、生活支援、定着支援、採用計画支援、海外での人材教育を主に行っています。 就労ビザや特定技能ビザといった労働目的のビザに特化し、現在はミャンマー、インドネシア、ネパールのパートナーと共に、現地で教育した方々を日本の企業様にご紹介しています。 また、国内に約300万人いる外国人の方の就労支援や転職支援も行っています。 私たちは、特定技能ビザでの人材紹介・支援実績が日本でトップクラスです。制度が始まって初期に外食・宿泊分野の特定技能ビザを取得。その後介護分野の特定技能ビザへ注力し、業界のトップランナーとして支援を行なっています。 これまでに900名以上の特定技能ビザを取得しており、企業様への定着率は90%以上、1年未満の退職率も1%以下という実績があります。 紹介した外国人の方々とは、入社後も定期的に面談を行なっており、さまざまな面でサポートを行なっています。こうした手厚い支援を提供しているのも、私たちの大きな強みです。
日本で働きたい外国人は世界中にたくさんいます。Funtocoは、現地パートナーと共に、現地で教育した外国人の方々を日本の企業様にご紹介しています。
外国人メンバーが約40%、女性が60%以上の職場です。Funtocoでは人種・国籍・宗教・性別・年齢・学歴は関係なく、本気で挑戦する人に平等なチャンスを与えています。
Funtocoはダイバーシティが豊かで、多国籍な会社です。日本人だけでなく、多くの外国人メンバーもチームリーダーとして活躍しています。
改装したばかりの新オフィス3階執務室。3階にはおしゃれな広いテラスもあり、仕事もできます。
ミャンマー現地での感謝祭風景です。日本で働くために努力している外国人の方々は、こんなにもたくさんいます。
新オフィス会議室。オフィス全体は50名程度が働けるサイズで、宿泊施設の2階、3階をおしゃれに改装しました。

What we do

日本で働きたい外国人は世界中にたくさんいます。Funtocoは、現地パートナーと共に、現地で教育した外国人の方々を日本の企業様にご紹介しています。

外国人メンバーが約40%、女性が60%以上の職場です。Funtocoでは人種・国籍・宗教・性別・年齢・学歴は関係なく、本気で挑戦する人に平等なチャンスを与えています。

私たちは、日本の労働人口減少・超高齢社会という深刻な社会課題を解決するため、外国人人材紹介事業を行なっています。 ◆Mission 「国境を超えて"働く"チャンスを創り、日本にパワーを与える」 ◆Vision 「生まれた場所や環境に関わらず、挑戦する人が人生でチャンスを得られる世界を創る」 ◆事業内容 【外国人人材紹介事業】https://funtoco-inc.com/ 外国人に特化した人材紹介、ビザ取得サポート、生活支援、定着支援、採用計画支援、海外での人材教育を主に行っています。 就労ビザや特定技能ビザといった労働目的のビザに特化し、現在はミャンマー、インドネシア、ネパールのパートナーと共に、現地で教育した方々を日本の企業様にご紹介しています。 また、国内に約300万人いる外国人の方の就労支援や転職支援も行っています。 私たちは、特定技能ビザでの人材紹介・支援実績が日本でトップクラスです。制度が始まって初期に外食・宿泊分野の特定技能ビザを取得。その後介護分野の特定技能ビザへ注力し、業界のトップランナーとして支援を行なっています。 これまでに900名以上の特定技能ビザを取得しており、企業様への定着率は90%以上、1年未満の退職率も1%以下という実績があります。 紹介した外国人の方々とは、入社後も定期的に面談を行なっており、さまざまな面でサポートを行なっています。こうした手厚い支援を提供しているのも、私たちの大きな強みです。

Why we do

ミャンマー現地での感謝祭風景です。日本で働くために努力している外国人の方々は、こんなにもたくさんいます。

新オフィス会議室。オフィス全体は50名程度が働けるサイズで、宿泊施設の2階、3階をおしゃれに改装しました。

◆労働人口の減少と超高齢社会の進行で、日本消滅の危機 2022年は、日本の人口が78万人も減り、12年連続かつ過去最大の減少となりました。これは高知県の人口よりも多く、1年で県が1つ無くなる規模の恐ろしいスピードです。 さらに日本の高齢化率も、2050年には40%近くに達すると言われています。すでに日本は世界一の超高齢社会に突入しています。 ものすごい勢いで人口減少と少子高齢化が進み、日本から人がいなくなる中、誰が高齢者の方を支えたり、サービスを提供したりするのでしょうか。 一方でアジア諸国は、人口の急拡大と経済の急成長が進んでいます。衰退していく日本の地方と、成長が続くアジア諸国の水準は、今まさに逆転しようとしています。 生活水準や給与水準の逆転が進めば、日本で働きたい外国人は減り、取り返しのつかない状況に陥るでしょう。 日本が消滅する前に、まだ間に合う今の段階で、外国人労働者をしっかりと受け入れていく必要があると私たちは考えています。 ◆過酷な社会環境や、悪徳ブローカーによる搾取に苦しむ外国人 海外では、働きたくても働けず、仕事が少ない国が数多くあります。家庭環境や経済環境、国の政治状況などで辛く貧しい思いをしている方も多く、そういった環境を変えるために日本で働きたいと考える方もいます。 ミャンマーやネパールは、平均的な給与が月2万円という環境で生活をしています。 ミャンマーは戦争中で仕事すらなく、ネパールは日本と物価があまり変わらないのに給与が低いという状況です。 また、教育も行わずに外国人にただ仕事を紹介し、お金を搾取して儲ける悪徳ブローカー(人材紹介会社)も国内外に存在しています。使い捨てのように、ビザ更新が難しい派遣会社に登録させるブローカーも多く、結局短期間で母国に帰国せざるを得ない外国人もいます。 夢や目標、強い覚悟を持って借金をしてまで日本に来たのに、まともな仕事の紹介や教育を受けられずに帰国する外国人の方々を見ると、強い憤りを感じます。このままでは、日本は外国人に選ばれない国になってしまいます。 日本を、就労先として外国人の方々から選ばれる国にしていくこと。これも、私たちが解決すべき課題です。

How we do

Funtocoはダイバーシティが豊かで、多国籍な会社です。日本人だけでなく、多くの外国人メンバーもチームリーダーとして活躍しています。

改装したばかりの新オフィス3階執務室。3階にはおしゃれな広いテラスもあり、仕事もできます。

◆社名の由来 Funtocoとは、「Fun」+「toco」の2つの言葉を掛け合わせた、世界で一つだけの名前です。 「Fun」は、楽しい、面白いという意味と、Fan(ファン)を作るという意味の2つの想いが込められています。 「toco」は、寝床の”床”や、集まる場所という意味です。 Funtocoは楽しくて面白い場所であり、Funtocoのファン、そして日本のファンを世界中に作っていく会社です。 ◆Funtocoの歴史 2016年 ゲストハウス「Funtoco Backpackers Namba」開業 2017年 休む間もなく必死にゲストハウスを運営 2018年 大阪No.2のゲストハウスに成長 2019年 外国人人材紹介事業へピボット。特定技能ビザ取得 2020年 コロナウイルス直撃により初めての経営危機 2021年 バスター事業(消毒事業)をしながら乗り越え、会社も軌道に 2022年 過去最高益を達成。オフィス拡張(3階&テラス)・メンバー増員(20名超)へ 2023年 さらにアクセルを踏み、次の成長ステージへ Funtocoは、ゲストハウスの運営から始まった会社です。 人材紹介経験ゼロからのスタート、コロナウイルス蔓延、海外からの入国禁止、宿泊施設や飲食店の求人消滅、ミャンマーのクーデターと、多くの困難や経営危機に襲われながらも、着実に成果を出してきました。 ◆Funtocoのカルチャー 私たちFuntocoは、ダイバーシティが豊かで多国籍な会社です。人種・国籍・宗教・性別・年齢・学歴は関係なく、本気で挑戦する人に平等なチャンスを与えています。 仕事に対するストイックさや、熱い情熱を持ったメンバーが揃っており、家族のように仲間を大切にするカルチャーです。 Funtocoは理念型経営を追求しており、何のために、誰のために仕事をしているのかを理解・共感し、人生をかけて働きたいと考えているメンバーのみが集まっています。 私たちの事業は、日本の未来、そして外国人の方々の人生を背負う責任重大な事業です。だからこそ、本気で挑戦したいメンバーにはたくさんの成長の機会があります。 国境を越えて“働く”チャンスを創り、日本にパワーを与える。 そのためには、もっと仲間が、ファミリーが必要です。 やりがいや責任感のある仕事に情熱を燃やし、熱いメンバーと一緒に日本の未来を作っていきましょう!

As a new team member

毎月500名以上の外国人から相談をうける当社! 外国人人材事業で国内トップクラスの実績を残せている今!Funtocoは、拡大していこうとしております! 【応募に関して】 ■法人営業(インサイドセールス、フィールドセールス) ■会社の第3創業メンバー ■30人→50人へ!会社を一緒に拡大させていく仲間 【こんな経験できます】 弾丸で海外出張できます! 仕事に熱中したい人生です! 外国人の喜ぶ笑顔に感動できる! そんな最強メンバーをお待ちしております。 【仕事内容】 法人対応を中心に、海外面談~VISAの申請に関わる仕事全般 <1日のスケジュール(入社3~4か月)> 朝:出社、メール確認 ↓ 午前: 企業への訪問(初回訪問) 社内MTG、面接対策 ↓ お昼:ランチ(外食) ↓ 午後: 選考中の外国人に同席 VISA担当部署と連携 ↓ 夕方:電話営業、新規外国人との面談 ↓ 夜:メール返信、帰宅 ☆自分の担当企業を持ったら、企業様へ人材紹介の提案や外国人のサポートや選考案内などの業務ができます。 ☆国籍はミャンマー&インドネシア&ネパールが多いです。 ☆VISAや法律の知識がみにつきます。 【10年以内に叶えていきたい夢】 ・年間1,000人以上の外国人の就労サポート ・ミャンマーで学校の設立 ・日本で外国人が運営する介護施設 ・インドネシア、ミャンマーで慈善活動 ・売上100億円達成 【こんな社員が多い】 ・プライベートでは仲良い仲間で、仕事は切り替えてできる! ・年齢や性別、国籍で相手を判断しない! ・未来を想像して一緒に夢を追っていける! ・海外留学や海外で働いた経験あり! 熱い気持ちを持って一緒にFuntocoでチャレンジしたいという方をお待ちしております!
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    Founded on 06/2016

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