Discover companies you will love

  • 25卒|エンジニア募集
  • 3 registered

25卒|上流~下流までフルスタックに挑戦したいエンジニア募集

25卒|エンジニア募集
New Graduate

on 2024-03-01

145 views

3 requested to visit

25卒|上流~下流までフルスタックに挑戦したいエンジニア募集

New Graduate
New Graduate

伊藤 貞治

SESを主体としたIT企業の社長。 社長になって今まで以上に働くようになりました。 好きな言葉:人間万事塞翁が馬

アイ・ディ・エイチが生まれるまで-エンジニアの悩みと出した答え- #くそったれ

伊藤 貞治's story

渡邊 愛理

高卒で地元の製造業で一般事務としてキャリアをスタートし、上京をきっかけに転職。 転職後は同じ製造業で営業事務のお仕事をしていました。 地元とは違い、会社という組織の中で活躍している女性がたくさんいることに感銘を受け、 「今からでもキャリアを築きたい!」と営業(人材コーディネーター)として株式会社アイ・ディ・エイチに入社。 約1年半の営業を経て採用に異動し、新卒採用、中途採用、Webマーケティング、SNS運用、Webサイト制作ディレクション等、様々なことにチャレンジさせていただいてます。 アンドリュー・カーネギーの「よりよい成果が得られるのは、自分が一番好きな仕事をしているときだろう。だから人生の目標には、自分が好きなことを選ぶべきなんだ」という言葉を胸に、ITエンジニアの皆さんがやりたいことをやれる世の中になるよう誠実に真摯に向き合っています。 また、なによりも自分自身が楽しむことを大切にしています。

齋藤 遥香

株式会社アイ・ディ・エイチ's members

SESを主体としたIT企業の社長。 社長になって今まで以上に働くようになりました。 好きな言葉:人間万事塞翁が馬

What we do

社内開発・システムエンジニアリングサービスの2軸を展開中 ┃社内開発製品 ◆RemoLabo リモートワーク勤怠管理・作業管理システム https://remolabo.net/service/top ◆Ueno Varista エンジニア用オンラインカリキュラム(内定者研修に使用) https://uenovarista.com/ ◆レビュマ コードレビューに特化したスキルマーケット https://review-markets.net/ ◆三國象棋 三国志が舞台のストラテジーボードゲーム https://sangoku-xiangqi.com/ また、RemoLaboは日経産業新聞やTBSでも紹介され、 IDHは働き方改革に意欲的に取り組んでいます。 ┃SES案件例 ◆インフラ系 -仮想基盤設計構築 (Windows/Linux/VMware) -AWS移行プロジェクト (AWS/DataCenter/Amazon Athena/Zabbix/ServiceNOW) ◆スマホアプリ系 -映像配信アプリ開発 (Flutte/Swift) -銀行アプリ開発 (Kotlin) ◆フロントエンド系 -ゲーム会社のブラウザゲーム/Webシステム/Webサービス開発 (React.js/Vue.js/HTML5/CSS3) -新規ヘルスケアスマホアプリ開発 (TypeScript/ReactNative) ◆バックエンド系 -スマホで遊べるくじ&クレーンゲームwebアプリ開発 (PHP/AWS/JavaScript/MySQL) -クラウド型動画コンテンツ配信システム開発 (LAMP/AWS) 上記の案件例はごく一部です。 常時" 500件以上 "の案件からエンジニア自身で自由に選択可能。 みなさんの" やりたいこと "が叶う環境のため、個人に応じたキャリアが描けます。 ┃実績 ◆アジア太平洋地域急成長企業ランキング2023にて346位に選出 ◆2025年度新卒で入りたい一流ホワイト企業TOP100選出 ※ホワイト企業総合研究所監修
自社開発製品/コードレビュー用スキルマーケット
自社開発製品/三国志舞台のストラテジーゲーム
懇親会/ジョイポリスに遊びに行きました!
キックオフ/ビュッフェを堪能しました!

What we do

自社開発製品/コードレビュー用スキルマーケット

自社開発製品/三国志舞台のストラテジーゲーム

社内開発・システムエンジニアリングサービスの2軸を展開中 ┃社内開発製品 ◆RemoLabo リモートワーク勤怠管理・作業管理システム https://remolabo.net/service/top ◆Ueno Varista エンジニア用オンラインカリキュラム(内定者研修に使用) https://uenovarista.com/ ◆レビュマ コードレビューに特化したスキルマーケット https://review-markets.net/ ◆三國象棋 三国志が舞台のストラテジーボードゲーム https://sangoku-xiangqi.com/ また、RemoLaboは日経産業新聞やTBSでも紹介され、 IDHは働き方改革に意欲的に取り組んでいます。 ┃SES案件例 ◆インフラ系 -仮想基盤設計構築 (Windows/Linux/VMware) -AWS移行プロジェクト (AWS/DataCenter/Amazon Athena/Zabbix/ServiceNOW) ◆スマホアプリ系 -映像配信アプリ開発 (Flutte/Swift) -銀行アプリ開発 (Kotlin) ◆フロントエンド系 -ゲーム会社のブラウザゲーム/Webシステム/Webサービス開発 (React.js/Vue.js/HTML5/CSS3) -新規ヘルスケアスマホアプリ開発 (TypeScript/ReactNative) ◆バックエンド系 -スマホで遊べるくじ&クレーンゲームwebアプリ開発 (PHP/AWS/JavaScript/MySQL) -クラウド型動画コンテンツ配信システム開発 (LAMP/AWS) 上記の案件例はごく一部です。 常時" 500件以上 "の案件からエンジニア自身で自由に選択可能。 みなさんの" やりたいこと "が叶う環境のため、個人に応じたキャリアが描けます。 ┃実績 ◆アジア太平洋地域急成長企業ランキング2023にて346位に選出 ◆2025年度新卒で入りたい一流ホワイト企業TOP100選出 ※ホワイト企業総合研究所監修

Why we do

懇親会/ジョイポリスに遊びに行きました!

キックオフ/ビュッフェを堪能しました!

社員の技術力と幸せを追求することで、お客様・家族・社会を幸せに ┃HAPPY-HAPPY 社員を幸せにすれば、社員の家族も幸せになり お客様が幸せになり ひいては社会全体が幸せになると考えています。 そのため、お互いに" 勝つ "のではなく お互いが" 幸せ "であるべきだ、というビジョンを掲げています。 ┃やりたいことをやろう  業務内容もキャリアップも 誰もが" やりたいこと "を目指せる会社を 社員の声を基に作ってきました。 企業の成長=社員一人一人の成長と考えているIDHでは 社員を支えるバックアップ体制を会社として最大限に整え、 今後もどんどん意見を取り入れていきます。 社員全員のモチベーションが高く右肩上がりの増収を続けており、 今後は5年以内のIPOを目指しています。

How we do

ひとりひとりが自由なキャリアを描き、社員の成長が会社の成長につながる ┃案件を自分の意志で選択 IDHではエンジニアの" やりたい "を応援しているため エンジニア自身で案件を決定できます。 案件の要望は リモートワーク/プログラミング言語/開発工程/勤務時の服装/始業時間...etc なんでもOK これまで学んだことを活かすことはもちろん、興味がある未経験分野や 上流から下流まで幅広く挑戦可能! ┃キャリアプラン例 start:システムエンジニア ▽選べる選択肢 webエンジニア インフラエンジニア ゲームエンジニア スマホアプリエンジニア セキュリティエンジニア データサイエンティスト ネットワークエンジニア AIエンジニア フルスタックエンジニア PM(プロジェクトマネージャー) ITコンサルタント など、" なりたい/やりたい "をとことん追求できる環境です。 ┃組織体制 管理職は3名程度で20代~50代の社員が全員同僚という " フラット "で" 自由 "な組織が特徴です。 そのため、新卒の内から裁量権を持って働くことができます。 ┃スキルのみで評価される実力主義 案件単価の約83%を社員に毎月還元し、 スキルが上がれば上がるほど給与が上がる評価制度です。 22卒のエンジニアは新卒2年目で年収が120万円UPしました。 個々の技術力に対して正当な対価をお支払いします。 ┃エンジニアのスキルアップを支援 ◆社内開発制度 勉強しながら開発ができてお金も貰える任意の技術勉強会 ▶22卒の新卒エンジニアも参加中 ◆スキルアップ支援制度 プログラミング学習サイト使い放題/書籍購入補助/外部研修を会社負担で受講可能 ◆社内ベンチャー制度 企画書を提出し、それを社長がブラッシュアップします。 良いアイディアだった際には社内製品としてリリースも可能 ◆副業OK 特別な申請もいらないため、新卒からでも可能 ▶23卒の新卒エンジニアも対応中 ▶コードレビュー/会社設立/イラストの有償サービスなど自由に対応OK 実際の社員声が聞きたい方は下記をご参照ください https://idh-net.co.jp/recruit/interview/

As a new team member

内定者研修でスキルアップ可能! ┃内定後 内定ご承諾後は、2024年10月から有給のオンラインカリキュラムをご準備しております! 高い技術力を持った弊社エンジニアが課題を採点する為、 あなたに合ったペースでスキルを高めていくことが可能! オンラインの為、スケジュールは自由に決めてOK! 例年、「スキルアップしながらお金が貰えて一石二鳥」と大好評のカリキュラムです! また、入社式までに交流会も予定しておりますので、同期とコミュニケーションも取れます! ┃業務内容 ◆社内開発 社内開発製品や社内管理システムの開発・改修 ※リリース予定製品多数あり ◆SES ・インフラ系 -Windows/Linux/VMware/AWS/DataCenter/Amazon Athena/Zabbix/ServiceNOW ・業務系 -Java/Python/SQL/Linux/shell/C#/JavaSE/Oracle) ・スマホアプリ系 -Flutte/Swift/Kotlin ・フロントエンド系 -React.js/Vue.js/HTML5/CSS3/TypeScript/ReactNative ・バックエンド系 -PHP/AWS/Laravel ・ゲーム系 -PHP/HTML/CSS/JavaScript/Unity ・機械学習・データサイエンス系 -Python/SQL/SQL/Python/Go/R/Java ・セキュリティ系 -RedHat enterprise Linux/Windows Server/VMware/ SEO&SEPM/Deep Security/ActiveDirectory/WSUS/DNS ▶上記、500件以上の案件の中から自由に選択可能 1年目はIDHエンジニアがPMやTLとして対応している案件に参画し、 OJTの形で一緒に業務できる安心の環境です。 ┃開発環境 弊社では下記の技術を使った案件もあるので、多様なスキルが身に付きます! ◆言語 -GoLang/C#/VB/Kotlin/Swift/C/C++/VBなど ◆フレームワーク・その他 -Django/Flask/TensorFlow/Keras/PyTorch/ NumPy/Pandas/SciPy/scikit-learn/Unity/ .NET/Angular/Tailwind/Flutterなど ◆プラットフォーム -GCP/Azure/Docker/Windows/Linux/macOS/iOS/Androidなど ┃取引先 日本電気株式会社(NEC)/株式会社日立システムズ/UUUM株式会社/ 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/株式会社インターネットイニシアティブ...etc ┃IDHで働く魅力 案件をエンジニア自身で選択できるため 今、なりたい姿・やりたいことが明確な方はその実現が可能です。 まだキャリアが定まっていない方も 未経験分野に挑戦していくことも可能なため自由なキャリア選択ができます。 ┃新卒採用実績 慶應義塾大学/明治学院大学/東京工科大学/日本大学/立命館大学/國學院大學/ 大原簿記情報ビジネス専門学校/バンタンテックフォードアカデミー...etc 学歴・学部・文理の指定はありません! ┃応募条件 ・IDHの企業理念に共感できる方 (上記に加え、下記のうち、1つでもあてはまる方) ★言語や経験年数・学歴は不問です! ・プログラミング関連の講義を履修した方 ・プログラミング関連の部活やサークルで活動していた方 ・独学でプログラミングを学ばれたご経験がある方 ┃選考フロー STEP1 エントリー&会社説明会参加 ▼ STEP2 書類選考 ▼ STEP3 一次面接(web/対面) ▼ STEP4 適性検査(web)※合否判定なし ▼ STEP5 最終面接(web/対面) ▼ STEP6 内定 最後まで読んでいただきありがとうございます。 25卒の選考を開始していますので、まずはカジュアルにお話しましょう! 「就活の相談をしたい」「23卒の先輩と話してみたい」 などでも問題ありません。 面談ではなく説明会に参加されたい場合には下記からエントリーをお願いいたします。 https://www.wantedly.com/projects/1602645 お気軽にご応募ください☺
15 recommendations

15 recommendations

+3

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up
Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 07/2014

306 members

  • CEO can code/

東京都台東区東上野3-8-7 矢口ビル4階C