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本質的な営業支援を推進!チームを率いて事業成長を牽引するマネジャー募集!

プロジェクトマネージャー
Mid-career

on 2024-03-04

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本質的な営業支援を推進!チームを率いて事業成長を牽引するマネジャー募集!

Mid-career
Mid-career

Masaya Ohno

新卒で入社した大手IT系のA社を卒業後、セールスフォース・ジャパンにISとして入社。自分自身がSDR、BDRを経験し、副社長賞を始めとする各種MVPを獲得。その後、最短でFSへ昇格し、当時最速で年間予算の達成を実現。達成率160%が評価され世界表彰を受賞。その後、本質的に効果がある営業支援がしたい想いで株式会社EmpowerXを創業。

渡部 航誠

2020.4:株式会社Full Bet Group(当時はリアホールディングス)にて内定者インターン開始     インサイドセールスに配属され立ち上げを経験 2021.3:産業能率大学 卒業 2021.4:株式会社Full Bet Group 入社     インサイドセールスチームリーダーを経験 2023.2:KickOff 株式会社 入社 2023.4:株式会社EmpowerX に事業責任者としてジョイン 2023.9:株式会社EmpowerX COO就任

片倉 成章

新卒で大手建設不動産入社後、新規開拓部門でBtoB・BtoCで全社年間売上連続1位で表彰され、管理職を最短で経験 その後、医療福祉施設の施設長・役員等を経験し、医療福祉大手人材紹介に入社し使用期間で全社で売上1位 同じく最短で管理職になり、新事業部立ち上げなど経験。その後組織開発・研修領域のIS・FS・CSの組織作り 教育など研修講師など従事し、組織売上年間達成率450%。営業支援事業の数社の役員など経験。 Empower Xでは経営サイド・育成担当に従事している。

蓮 亥飼

新卒でベストベンチャー100受賞の不動産テック企業へ入社。 売買仲介にてお客様の理想のお住まい購入のためにサポートし、2年目1Qでは社内トップ成績を獲得。 Empower Xではインサイドセールスとして、BDRで毎月20件以上の商談獲得を達成し、社内MVPを獲得。 現在はリーダーとして、支援企業様の事業拡大、メンバーの育成に従事している。

株式会社EmpowerX's members

新卒で入社した大手IT系のA社を卒業後、セールスフォース・ジャパンにISとして入社。自分自身がSDR、BDRを経験し、副社長賞を始めとする各種MVPを獲得。その後、最短でFSへ昇格し、当時最速で年間予算の達成を実現。達成率160%が評価され世界表彰を受賞。その後、本質的に効果がある営業支援がしたい想いで株式会社EmpowerXを創業。

What we do

【従来の営業代行の常識を変える】 私たちは、「営業」を通じて、お客様のビジネスを成功に導くことを目指しています。その中で、営業代行を「代わりに行う」のではなく、「代表して行う」ことを重要視しています。従来、営業代行やBPOという言葉が使われる中で、せっかく素晴らしいスキルを持つ営業パーソンもどこかで発注企業の「代理」というイメージを持たざるを得なかったのがこの業界の慣習だと思います。私たちは、お客様のビジネスの成功を支えるパートナーでありたいと考えています。そして、単なるパートナーではなく、クライアントの製品・プロダクトを「代表して営業する」そんなスタンスを大切にしています。 【事業内容】 ▪️営業代行(インサイドセールス支援/フィールドセール支援) SaaS・IT企業のご支援で経験を積んだメンバーが、営業領域のご支援を中心に事業展開しております。特に、「インサイドセールス支援」に注力しており、商談数だけでなく、「有効商談数」を追うことを重要視しております。常に受注を見据えたヒアリング、コミュニケーション行い、有効商談を追うことが同業他社との一番の違いです。この姿勢を好評いただき、LayerX,SmartHR,ログラスといった有名SaaS企業をはじめ、各社から継続的に発注を頂いています。 ▪️営業研修 クライアントのビジネス成功を支えるために、単発の営業研修プログラムを提供しています。この研修は、クライアント企業のメンバー育成を目的としており、実績豊富なマネージャーをアサインして、具体的な成果に繋がるスキルと知識の向上を目指します。私たちは、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズされた研修内容を提供することにより、営業力の強化はもちろん、チーム全体のモチベーション向上にも寄与します。 ▪️SFA/MA導入活用支援 Salesforce・Hubspotをはじめ、SFAやMAの導入・運用経験のあるメンバーが豊富です。各種認定資格を保持し多メンバーも多く、クライアントの皆様専任の「コンサルタント」となって、個社に合わせた丁寧な支援を心がけております。
SaaS領域を軸に「有効商談」に拘ったインサイドセール支援に注力しております。
「やるやつはやる」=いつの時代もやるやつはやるし、やらないやつはやらない。
オフィスでは、常にオープンなコミュニケーションが取られています。

What we do

SaaS領域を軸に「有効商談」に拘ったインサイドセール支援に注力しております。

「やるやつはやる」=いつの時代もやるやつはやるし、やらないやつはやらない。

【従来の営業代行の常識を変える】 私たちは、「営業」を通じて、お客様のビジネスを成功に導くことを目指しています。その中で、営業代行を「代わりに行う」のではなく、「代表して行う」ことを重要視しています。従来、営業代行やBPOという言葉が使われる中で、せっかく素晴らしいスキルを持つ営業パーソンもどこかで発注企業の「代理」というイメージを持たざるを得なかったのがこの業界の慣習だと思います。私たちは、お客様のビジネスの成功を支えるパートナーでありたいと考えています。そして、単なるパートナーではなく、クライアントの製品・プロダクトを「代表して営業する」そんなスタンスを大切にしています。 【事業内容】 ▪️営業代行(インサイドセールス支援/フィールドセール支援) SaaS・IT企業のご支援で経験を積んだメンバーが、営業領域のご支援を中心に事業展開しております。特に、「インサイドセールス支援」に注力しており、商談数だけでなく、「有効商談数」を追うことを重要視しております。常に受注を見据えたヒアリング、コミュニケーション行い、有効商談を追うことが同業他社との一番の違いです。この姿勢を好評いただき、LayerX,SmartHR,ログラスといった有名SaaS企業をはじめ、各社から継続的に発注を頂いています。 ▪️営業研修 クライアントのビジネス成功を支えるために、単発の営業研修プログラムを提供しています。この研修は、クライアント企業のメンバー育成を目的としており、実績豊富なマネージャーをアサインして、具体的な成果に繋がるスキルと知識の向上を目指します。私たちは、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズされた研修内容を提供することにより、営業力の強化はもちろん、チーム全体のモチベーション向上にも寄与します。 ▪️SFA/MA導入活用支援 Salesforce・Hubspotをはじめ、SFAやMAの導入・運用経験のあるメンバーが豊富です。各種認定資格を保持し多メンバーも多く、クライアントの皆様専任の「コンサルタント」となって、個社に合わせた丁寧な支援を心がけております。

Why we do

「可能性を体現する場所を提供し、熱い仲間と熱狂した人生を歩みたい」と思い、2022年11月株式会社EmpowerXを設立いたしました。 設立当初は、月の売上10万円。5名採用するも早期退職。紆余曲折を経ながら、現在では40名を超える組織になりました。売上も従業員数も急成長してきたのは「いいやつといい仕事をする」という文化を大切にしてきた結果だと思っています。熱狂といえるまでの凄まじい情熱と、最高のチーム力で作る圧倒的な「売上」をもって社会への貢献を果たしていきます。 ◾️EmpowerXとは 【営業代行会社ではなく、営業代表会社。】 ◾️企業理念 【世の中をEmpowermentする】 Empowermentとは「ポジティブな方向に巻き込む」「力を与える」「影響を与える」という意味です。日本には約1億2000万人いる中で、EmpowerXがどこまでの人をEmpowermentできるかチャレンジしています。 ◾️ミッション 【売上に直結する商談を作る。増やす。】 ◾️バリュー 【可能性を信じ 可能性を体現する】 EmpowerXは常に前進し挑戦を続けます。現状維持には1ミリも興味がありません。成長する事のみが選択肢であり常に前進し続けます。 未来に対する可能性を信じてなければ挑戦はできませんし、可能性を体現しなければ良い結果は獲得できません。挑戦する中で自分の可能性を信じ、自分の可能性を体現する組織であり続けます。 【EmpowerX Mind】 ①やるやつはやる 「いつの時代もやるやつはやるし、やらないやつはやらない」 ②三方よし徹底 自分が良し・顧客が良し・EmpowerXが良し 仕事の本質は「人の役に立つこと」報酬の本質は「人の役に立てた価値を見える化したもの」 この本質、原理原則に立ち返り本質的に強いビジネスマンになっていこう。 三方よしを体現できるビジネスマンであり組織であろう。 ③チームで成果を出す チームで成果を出すために、やるべきことをやれているか? 自分の成果のみならず周囲を最もEmpowermentし続けよう。

How we do

オフィスでは、常にオープンなコミュニケーションが取られています。

【毎月の評価制度】 毎月メンバーが、自身でGOALを設定し、CEO・COOと2on1をします。 自分で定めたGOALに向かって本気でコミットし、日々成長を遂げられるよう経営幹部と相談し、目標設定を行います。 スタートしたばかりの若い会社だからこそ、自分で会社をどんどん大きくしていける。 そこに、経験者・未経験者は関係なく、自らチャンスを掴み取ることができる環境を用意しています。 【キャリア面談】 キャリア面談では、インサイドセールス、フィールドセールス、事業責任者・マネージャー、そしてCXOへと繋がる具体的なキャリアビジョンを提供します。 ▪️インサイドセールスからのスタート(経験に応じて要相談) インサイドセールスでは、顧客との関係を築き、ニーズを特定し、ソリューションを提案して成約率を高めます。成功は顧客満足と継続的なビジネスによって測られます。 ▪️フィールドセールスへのステップアップ フィールドセールスへの移行では、直接的な顧客対応と複雑なニーズへの対応が求められます。必要とされるのは、上級の交渉技術、市場トレンドへの洞察、製品知識の拡張です。 ▪️事業責任者・マネージャーへの進化 事業責任者やマネージャーとしては、リーダーシップと戦略的思考でチームとビジネスを牽引します。これには、目標設定、リソース配分、チームの成長支援が含まれます。 ▪️CXOへの最終的なステップ CXOになるには、企業のビジョンの設定と実現への道筋が求められます。業界の変化を先読みし、イノベーションを通じて企業の長期的な成功を導きます。 【EmpowerXについて】 https://empowerx.co.jp/

As a new team member

▼募集職種  インサイドセールス兼マネージャー ▼採用背景 従来の営業代行の常識を変え、営業代表へとアップデートしていく営業支援会社。SaaS業界を中心に、クライアント様の事業成長を支えるため、チームで事業を作り上げるポジションです。 ▼業務内容 -インサイドセールス -複数の案件マネージメント -若手メンバーの育成・教育 -クライアントワーク -経営メンバーと連携し、共に事業を伸ばしていく ▼所属/チーム体制 事業部長4名(30代男性)・マネージャー2名(20代男性) リーダー2名(20代男性)・プロジェクトリーダー4名(20代男性) 適正に応じて以下の2つのいずれかの組織への配属を検討いたします。 SDR業務:新規に問い合わせをしてくる顧客から商談を創出します。 BDR業務:まだ接点がない顧客から商談を創出します。 ▼ポジションの魅力 -営業経験者でもしっかりと成長できる環境 -熱量あふれるメンバーと部活のように仕事ができるワクワク感 -急成長する組織を大きくしていく面白さ -業界で天下を取るための戦略 -自分次第で給料が変動する楽しさ -事業側との距離の近さ ▼必須条件 -営業経験2年以上(法人・個人問わず) -自分の可能性を信じている人 ▼歓迎条件 経験:営業2年以上経験あり(法人営業) 性格:明るい、素直、成長意欲あり、真面目、おもしろい ▼過去入社した社員の決定理由 -主体的に挑戦できるカルチャー -経験者でも絶対に成長できる環境 -経験、年齢関係なくEmpowerXが好きな人たちが集まっている -自分で考えて実行できる裁量の大きさ -経営陣との距離の近さ ▼こんな人に会いたい -チームマネジメントに興味のある方 -周囲を巻き込みながら円滑にコミュニケーションをとり、PJの完了まで責任を持って取り組める方 -変化する組織をポジティブに捉え、臨機応変に対応できる方 -正解のない領域で最善を考え抜き、課題に対して当事者意識を持って取り組める方 -感情ではなく、事実を元にロジカルなコミュニケーションができる方 ▼採用メンバーよりメッセージ ご覧頂き、ありがとうございます!EmpowerXは、ここ1年で会社も人も圧倒的な成長をしています。 でも、EmpowerXが目指す未来にはまだまだ沢山の仲間が必要です!ワンピースで例えるなら、グランドラインに入ったばかり!まだまだ、立ち向かう壁が待っています。 これからのEmpowerXを共に創っていきたいという思いのある方、ぜひエントリーをお待ちしています!
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Founded on 11/2022

40 members

  • Average age of employees in 20s/

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