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開発生産性の向上をリードするエンジニアリングマネージャを募集!

エンジニアリングマネージャー
Mid-career

on 2024-02-27

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開発生産性の向上をリードするエンジニアリングマネージャを募集!

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Risa Mima

■2010年 新卒入社 ■2010年~2012年 総務部_法務担当 ■2012年~2014年 人事部 (新卒教育、中途採用等) ■2014年~2016年 開発部 ユニットマネージャー ■2016年~2018年 育休 ■2018年~2021年 人事推進室 (福利厚生、イベント管理等) ■2021年~2023年 育休 ■2023年~現在  人事推進室 ユニットマネージャー(中途・新卒ダイレクトリクルーティング採用)

株式会社ADWAYS DEEE's members

■2010年 新卒入社 ■2010年~2012年 総務部_法務担当 ■2012年~2014年 人事部 (新卒教育、中途採用等) ■2014年~2016年 開発部 ユニットマネージャー ■2016年~2018年 育休 ■2018年~2021年 人事推進室 (福利厚生、イベント管理等) ■2021年~2023年 育休 ■2023年~現在  人事推進室 ユニットマネージャー(中途・新卒ダイレクトリクルーティング採用)

What we do

私たちADWAYS DEEEは、アドウェイズグループを約20年支えてきた「アドプラットフォーム事業」を継承し展開することを目的に生まれた、新しい企業です。 ◥◣事業内容◥◣ ADWAYS DEEEの基幹事業は、アフィリエイト広告事業です。 昨今、アフィリエイト広告に対しては、法改正の動きがあるなど、ユーザーや広告主から「良い印象」を抱かれていないことは事実です。しかし本来、アフィリエイト広告を含むインターネット広告は、消費者が普段の生活では目にすることがなかった情報に偶然出会える喜び、いわば“セレンディピティ”を得ることのできる、貴重な存在です。 私たちADWAYS DEEEは、アフィリエイト広告本来の価値や可能性を追求し、先端テクノロジーを用いて、広告主や広告に接触する消費者など関わるすべての人に対し、どのような新しい価値を創出することができるかを考え、事業を展開しています。 ◥◣サービス◥◣ [JANet] WEBサービスを運営している企業に向けた、国内最大級のアフィリエイトサービスです。 60万を超えるパートナーサイトのネットワークから、広告主の指定した成果に応じて広告費用が発生する完全成果報酬型であり、長年培ったノウハウにてリスクを最小限に抑え、大きな広告効果を生み出します。 [Smart-C] アプリサービスを運営している企業に向けたアフィリエイトサービスです。ユーザーエンゲージメントを高めるCPEなど、完全成果報酬でプロモーションが可能であり、リスクを抑えながら広告効果最大化を実現します。 [AppDriver] 国内最大級のオファーウォールネットワークです。アプリ広告事業者に向け、リワード型広告のオファーウォール提供を行っています。 ◥◣主な実績◥◣ 自社プロダクトであるJANetは、昨年20周年を迎えました。競争の激しい業界の中でもサービスアップデートを繰り返し、実績を伸ばし続けてきた、自慢の自社プロダクトです。現在も金融領域においては、多くのシェアを誇ります。 ◥◣ADWAYS DEEEが思い描く広告の未来◥◣ インターネット広告市場は近年急速に成長をしており、特に動画広告の伸長や、SNSをはじめとする新規プラットフォームの拡大、インフルエンサーマーケティングなどの新しい広告手法の登場によって、そのスピードは顕著となっています。 今後、アフィリエイト広告が持つ可能性を、新たなアプローチで生かし、先端テクノロジーを組み合わせて活用していくことができれば、そうした新進気鋭の広告手法や新しい時代に合わせたイノベーションを実現し、新しい価値を届けていくこともできると考えています。 また、新しい可能性を追求する過程で、アフィリエイト広告とは異なる新たな事業やビジネスモデルが生まれる可能性も大いにあります。そうした際は、市場の変化や顧客ニーズの変容に合わせて、柔軟な発想や創造力を駆使することが大切になると私たちは考えます。今後も、私たちはアドウェイズグループならではの強みを生かし、長期的に社会価値・経済価値を拡大し続けてまいります。
気軽に相談しやすい環境が整備されています
オフィスでは、集中スペースを活用し作業に集中することも可能です!
オフィスはフリーアドレスのため、毎日リフレッシュした環境ではたらくことができます
カフェスペースでは、お茶やコーヒーを飲みながら休憩することも可能です
ADWAYS DEEE 代表 田村 鷹正
ADWAYS DEEEのミッション

What we do

気軽に相談しやすい環境が整備されています

オフィスでは、集中スペースを活用し作業に集中することも可能です!

私たちADWAYS DEEEは、アドウェイズグループを約20年支えてきた「アドプラットフォーム事業」を継承し展開することを目的に生まれた、新しい企業です。 ◥◣事業内容◥◣ ADWAYS DEEEの基幹事業は、アフィリエイト広告事業です。 昨今、アフィリエイト広告に対しては、法改正の動きがあるなど、ユーザーや広告主から「良い印象」を抱かれていないことは事実です。しかし本来、アフィリエイト広告を含むインターネット広告は、消費者が普段の生活では目にすることがなかった情報に偶然出会える喜び、いわば“セレンディピティ”を得ることのできる、貴重な存在です。 私たちADWAYS DEEEは、アフィリエイト広告本来の価値や可能性を追求し、先端テクノロジーを用いて、広告主や広告に接触する消費者など関わるすべての人に対し、どのような新しい価値を創出することができるかを考え、事業を展開しています。 ◥◣サービス◥◣ [JANet] WEBサービスを運営している企業に向けた、国内最大級のアフィリエイトサービスです。 60万を超えるパートナーサイトのネットワークから、広告主の指定した成果に応じて広告費用が発生する完全成果報酬型であり、長年培ったノウハウにてリスクを最小限に抑え、大きな広告効果を生み出します。 [Smart-C] アプリサービスを運営している企業に向けたアフィリエイトサービスです。ユーザーエンゲージメントを高めるCPEなど、完全成果報酬でプロモーションが可能であり、リスクを抑えながら広告効果最大化を実現します。 [AppDriver] 国内最大級のオファーウォールネットワークです。アプリ広告事業者に向け、リワード型広告のオファーウォール提供を行っています。 ◥◣主な実績◥◣ 自社プロダクトであるJANetは、昨年20周年を迎えました。競争の激しい業界の中でもサービスアップデートを繰り返し、実績を伸ばし続けてきた、自慢の自社プロダクトです。現在も金融領域においては、多くのシェアを誇ります。 ◥◣ADWAYS DEEEが思い描く広告の未来◥◣ インターネット広告市場は近年急速に成長をしており、特に動画広告の伸長や、SNSをはじめとする新規プラットフォームの拡大、インフルエンサーマーケティングなどの新しい広告手法の登場によって、そのスピードは顕著となっています。 今後、アフィリエイト広告が持つ可能性を、新たなアプローチで生かし、先端テクノロジーを組み合わせて活用していくことができれば、そうした新進気鋭の広告手法や新しい時代に合わせたイノベーションを実現し、新しい価値を届けていくこともできると考えています。 また、新しい可能性を追求する過程で、アフィリエイト広告とは異なる新たな事業やビジネスモデルが生まれる可能性も大いにあります。そうした際は、市場の変化や顧客ニーズの変容に合わせて、柔軟な発想や創造力を駆使することが大切になると私たちは考えます。今後も、私たちはアドウェイズグループならではの強みを生かし、長期的に社会価値・経済価値を拡大し続けてまいります。

Why we do

ADWAYS DEEE 代表 田村 鷹正

ADWAYS DEEEのミッション

◥◣社名の由来◥◣ 「DEEE」は、「Delight(喜び)」「Exciting(わくわく)」「Eager(熱心)」「Exceed(超える)」の頭文字をとったもので、この4つが私たちDEEEをカタチづくる言葉です。 そして、私たちの熱量はステークホルダーの想像を超えた、喜びやわくわくを生み出します。 ◥◣ミッション◥◣ ADWAYS DEEEのミッションは、“つくろう。「よかった」がめぐる世界を。”です。 ユーザーが広告によって得た、新しい発見・情報などの「よかった」が、広告主の「事業成長」とメディアの「成果報酬」にも「よかった」として還元されていく、そんな世界を目指すことを表したものです。 ◥◣バリュー◥◣ ADWAYS DEEEでは3つのバリューを制定し、社員一人ひとりが体現することを目指しています。 [こなすより、夢中になろう。] おもしろそうから始めよう。 やってみようから叶えていこう。 好奇心に素直になる。 主人公はあなた。 つまり、全社員主役モード。 動き出そう。 あふれるワクワクを、 私たちの原動力にしていこう。 [傍観者より、冒険者になろう。] 昨日より成長しよう。 失敗も学びにつなげていこう。 妥協はクセになるから。 現状維持では冷めていくから。 すべての仕事に熱意を。 挑もう。 ハートで汗をかいて、 達成感と誇りを手に入れよう。 [前例にならうより、前例になろう。] これまでを変えよう。 これからを創っていこう。 切り開くのは私たち。 新たな価値をかたちにして、 期待以上の満足をお客さまへ。 超えていこう。 自分たちを、業界の常識さえも。 そして、次の景色を見にいこう。 ◥◣私たちが目指していること◥◣ ミッションである【つくろう。「よかった」がめぐる世界を。】の実現に向け、成熟し、多くの課題を抱えるアフィリエイト市場に対し、トップランナーとして解決に導き、広告主のビジネス成長に大きく貢献すべく、プロダクトを改善・成長させていきます。

How we do

オフィスはフリーアドレスのため、毎日リフレッシュした環境ではたらくことができます

カフェスペースでは、お茶やコーヒーを飲みながら休憩することも可能です

◥◣ADWAYS DEEEの働く環境◥◣ ADWAYS DEEEは、単に広告事業を展開しているのではなく、成熟した市場課題に大きな変革を起こすことを目的に、事業を展開しています。 そして、今後のアフィリエイト広告市場を変えるために、さまざまな職種の社員が日々、主体的な行動を繰り返しています。「市場を変化させていく事」を「自分ごと」として捉え、挑戦することを楽しめる組織がADWAYS DEEEです。 【プロダクトの最良化】 「お客様にとって最良のプロダクトを実現すること」を重視しているため、全職種の社員がプロダクトの改善の提案をすることが可能です。 【フィーチャーチームの開発組織】 ADWAYS DEEEの開発組織にはエンジニアだけでなく、PdM、デザイナー、データサイエンティストといった専門的スキルを持つ多様な人材が、同じチームで働いています。 さまざまな役割やスキルを持つメンバーと共に“プロダクトのあるべき姿“を描き、事業戦略や広告効果に基づきながら業務に取り組める組織構成を目指しています。 1)価値を創るため 顧客やユーザーが求めている事は何なのか。どういった体験を提供できれば価値と感じてくれるのか。なぜそれが必要なのか。 この問いに応え続けるためには、さまざまな専門スキルを持ったメンバーが知恵を出し合い共に考える必要があります。 2)早く届けるため アイデアからリリースまでの全行程をチームで一環して対応することができるため、工程ごとの待ち時間や認識の違いから生まれる後戻りといった無駄なコストを最小に抑えることができます。 3)共に成長するため 同じチームに専門スキルを持ったメンバーがいるため、元来知り得ない事や習得できないスキルを盗み合うことができます。各専門家のサポートの元、エンジニアがユーザーインタビューに参加したり、デザイナーがプロダクトロードマップを考えたり、PdMがSQLを書いたりします。 このように職能を飛び越えた関わり合いをすることで、個々人も自然とサブスキルをつける事ができ、加速度的に成長をする事ができます。 ◥◣積極的なチャレンジを応援する環境◥◣ 「現状維持を望まず、主体的に動き、成長をしていく」というマインドを持つ社員が多く在籍し、そうした社員のチャレンジを「会社が応援する」文化が根付いています。事業貢献をゴールに置いた組織であるため、エンジニアの枠を超えて事業やサービスの企画等にチャレンジできます。 また、チームメンバーと一緒に活発な意見交換をしながらチャレンジを行える土俵と、それをバックアップするためのカルチャーやツールも整っています。 ◥◣共に働くメンバー◥◣ 各部署は、5名〜10名ほどのチームで構成されています。新卒で入社された方もいれば、キャリア採用でジョインされた方も一緒に働いています。 【募集ポジションの特徴】 前職でスタートアップ企業やベンチャー企業に勤めていた方、自社メディアを運営していた方などが集まっています。 ◥◣アピールしたい社内制度◥◣ 【MyWAYS】 育休取得などの、個別事情により働き方を検討しなければならない社員に対して、会社と相談ができる制度です。当社では、部門長であっても育休を取得することが可能で、男性の育休取得を積極的に推進しています。 【エンジニア職種特有の制度】 ■技術書全額補助制度 エンジニアの勉強に必要な書籍代は会社が負担し、IT系のセミナーやカンファレンスなどの支援も行っているため、最先端のIT技術などを学びやすい環境が整っています。 [その他] ■MacBookPro貸与(3年に1度アップデート) ■モニター2枚貸与 ■資格支援金制度 ◥◣勤務体制◥◣ 【勤務時間】 ■フレックス制度 1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。 ※フレックス制度:決められた時間の範囲内で1日の働き方を自身の裁量で調整できる制度です。 【コアタイム】12:00-17:00 【始業可能時間】06:00~ 【終業可能時間】17:00~ 【標準就業時間】10:00~19:00 【休日休暇】 ■年間休日125日以上 ■完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季年末年始休暇、慶弔休暇 ■介護休暇制度 ■産前産後、育児休暇制度 ◥◣備考◥◣ ■職種 / 募集ポジション について ・雇入直後:エンジニア職 ・変更の範囲:会社の定める配属先および業務 ■就業場所について ・雇入直後:株式会社ADWAYS DEEE本社勤務 〒160-0023 東京都新宿区西新宿五丁目一番一号 住友不動産新宿ファーストタワー5階 ・変更の範囲:会社の定める場所

As a new team member

【募集背景】 成熟した市場に対してお客様へ新たな価値を提供するために、 認知だけではなく体験に近い広告であるアフィリエイト・リワード広告のプロダクトを開発しています。 事業貢献で更なる組織の強化に伴い、 プロダクトドリブンで事業成長の実現を牽引していただける方を募集しております。 【業務内容】 エンジニアリングマネージャーとして、チームのスクラム開発を支援、MVVを達成するために自身で課題を発見し、解決に向けプロジェクトをリードしていただきます。 <主な業務>  ※業務はスキルや配属先により変動いたします。 ●プロジェクトマネジメント(スクラムマスター・プレイングマネージャー) ・アジャイル開発改善、仮説検証の推進、チーム内外の連携調整 ・開発生産性の可視化や改善施策の実施 ・エンジニアリング実務 ●エンジニアリング組織マネジメント(採用・教育・評価) ・メンバーとの1on1、メンタリング、コーチング、人事評価、アサイン計画等ピープルマネジメント ・フィーチャーチームのため、プロダクトマネージャーやデザイナー等エンジニア以外の職種のマネジメント <業務上で使用する技術・ツール・開発環境> ●言語 ・フレームワーク Scala、JavaScript、Perl、TypeScript、Vue.js、Play Framework、Catalyst ●インフラ ・運用 オンプレ、AWS、GCP、Docker、Akamai、DataDog、Ansible、Terraform ●コラボレーション Slack、Figma、Gitlab/Github Enterprise、Github Copilot、Jira、Confluence、Findy Team+ ●開発手法 スクラム 【魅力・やりがい】 配属予定のアドテクノロジーディビジョンはテックリード以上のメンバー割合が多いため、マイクロマネジメントではなく、それぞれが裁量権を持った結果として組織が統制されていく状態を目指すマネジメントが必要になります。 チームの価値が向上するために新たな目標や価値観を定義し、チームの事業貢献を定性・定量で評価を行い、組織の改善サイクルが好循環となるような取り組みが可能です。 多様性のあるフィーチャーチームの管理はまだ取り組み過程で課題もありますが、リーダーとしてチームにとって最適なマネジメントを一緒に確立していきましょう。 【キャリアパス】 入社直後: 既存のUMと並走する予定 将来: ゼネラルマネージャーとして複数チームの統括やプロダクトの生産性向上に貢献していただくことが可能です。 また、エンジニア組織は全グループで複数存在しているため、グループを横断したプロジェクトに参画することもできます。 【配属予定部署】 ■組織構成 プロダクト組織:約40名 チーム人数  :約5名(5チーム体制) ■平均残業時間 8.3時間 ■勤務形態 現状週一回、チームごとに決まる曜日での出社 【必須経験】 下記3つの経験をお持ちの方 ・WEBアプリケーションの開発運用経験【3年以上】 ・開発チームでのマネジメント経験【2年以上】 ・営業やプロダクトマネージャーとの連携経験 【歓迎経験】 ・エンジニアリング以外の経験(プロダクトマネージャー・デザイナー) ・開発生産性を定性・定量で評価し、施策立案した経験 ・スクラムマスターの経験 ・技術発信や外部登壇等積極的なアウトプットを行なった経験 ・新卒・中途採用経験
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