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プロダクトの最良を考えたフィーチャーチーム!アプリケーションエンジニア職

アプリケーションエンジニア
Mid-career

on 2024-02-13

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プロダクトの最良を考えたフィーチャーチーム!アプリケーションエンジニア職

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Risa Mima

■2010年 新卒入社 ■2010年~2012年 総務部_法務担当 ■2012年~2014年 人事部 (新卒教育、中途採用等) ■2014年~2016年 開発部 ユニットマネージャー ■2016年~2018年 育休 ■2018年~2021年 人事推進室 (福利厚生、イベント管理等) ■2021年~2023年 育休 ■2023年~現在  人事推進室 ユニットマネージャー(中途・新卒ダイレクトリクルーティング採用)

株式会社ADWAYS DEEE's members

■2010年 新卒入社 ■2010年~2012年 総務部_法務担当 ■2012年~2014年 人事部 (新卒教育、中途採用等) ■2014年~2016年 開発部 ユニットマネージャー ■2016年~2018年 育休 ■2018年~2021年 人事推進室 (福利厚生、イベント管理等) ■2021年~2023年 育休 ■2023年~現在  人事推進室 ユニットマネージャー(中途・新卒ダイレクトリクルーティング採用)

What we do

私たち株式会社ADWAYS DEEEは、 2023年に東証プライム市場上場企業である株式会社アドウェイズの子会社として設立された、新しい会社です。 広告表現や広告価値の追求、広告効果の最大化などを目指し、誕生しました。 アドウェイズグループを約20年支えてきた「アドプラットフォーム事業」を基幹の事業とし、そのスペシャリスト達が集結しています。 分社化を行ったことで、体制の根本的な強化や戦略的な投資をスピーディーに行えるようになり、より多くのチャレンジが行えるようになりました。 ◥◣事業内容◥◣ ADWAYS DEEEでは、アフィリエイト広告本来の価値や可能性に向き合い、新しい広告表現や広告効果最大化などテクノロジーを駆使することで、広告の価値を追求するプロダクトを開発しています。 私たちが目指すのは、広告を目にする方々の生活が少しでも豊かになる情報をお届けすることです。 アフィリエイトは成功報酬型ということもあり、メディアや広告主にとって少ないリスクで利用していただけます。そのため、ユーザー・クライアント・自社にとって「Win-Win-Win」の関係を築いていくことができます。 ◥◣サービス◥◣ [JANet] WEBサービスを運営されている企業様に向けた、国内最大級のアフィリエイトサービスです。 60万サイトを超えたパートナーサイトのネットワークから広告主様の指定した成果に応じて広告費用が発生する完全成果報酬型で、長年培ったノウハウにてリスクを最小限に抑え、最大の広告効果を生み出します。 [Smart-C] アプリサービスを運営されている企業様に向けたアフィリエイトサービスです。 インストールベースのCPIは元より、ユーザーエンゲージメントを高めるCPEなど多彩な成果地点にて完全成果報酬でプロモーションが可能となり、リスクを抑えながら広告効果最大化を実現します。 [AppDriver] 国内最大級のオファーウォールネットワークです。 獲得量を最大化し、深い成果地点でエンゲージメントを向上させた広告展開が可能となります。 アプリ内、WEBコンテンツ内にオファーウォールの導線を設置いただくだけで、新たな収益化とアクティブユーザーの増加が可能となり、さらなるサービス成長を実現します。 ◥◣実績◥◣ ADWAYS DEEEのプロダクトの1つであるJANetは昨年20周年を迎えました。 長く続くサービスだからこそ業界内での知名度が高く、金融領域においてはNo.1のシェアを誇ります。 ◥◣ADWAYS DEEEが思い描く広告の未来◥◣ インターネット広告市場は近年急速に成長をしており、特に動画広告の伸長や、SNSをはじめとする新規プラットフォームの拡大、インフルエンサーマーケティングなどの新しい広告手法の登場によって、そのスピードは顕著となっています。 今後、アフィリエイト広告が持つ可能性を、新たなアプローチで生かし、先端テクノロジーを組み合わせて活用していくことができれば、そうした新進気鋭の広告手法や新しい時代に合わせたイノベーションを実現し、新しい価値を届けていくこともできるでしょう。 また、新しい可能性を追求する過程で、アフィリエイト広告とは異なる新たな事業やビジネスモデルが生まれる可能性も大いにあります。 市場の変化や顧客ニーズの変動に合わせて、柔軟な発想や創造力を駆使することが大切になると私たちは考えます。 なお、ここまで言い切ることができるのには、確固たる理由があります。 なぜなら私たちは、経験豊富なチームメンバーと一緒に、約20年間培ってきたノウハウを駆使して、新しいアプローチを展開する際の基盤を築くことが容易にできるからです。 それは、私たちアドウェイズグループならではの強みです。
気軽に相談できる組織です!
集中スペースで作業に集中することも可能です!
フリーアドレスのため会話しながら作業を進めることもできます!
社員が自由に飲めるカフェスペース
エンジニア事業部マネージャー 田中
オフィス環境

What we do

気軽に相談できる組織です!

集中スペースで作業に集中することも可能です!

私たち株式会社ADWAYS DEEEは、 2023年に東証プライム市場上場企業である株式会社アドウェイズの子会社として設立された、新しい会社です。 広告表現や広告価値の追求、広告効果の最大化などを目指し、誕生しました。 アドウェイズグループを約20年支えてきた「アドプラットフォーム事業」を基幹の事業とし、そのスペシャリスト達が集結しています。 分社化を行ったことで、体制の根本的な強化や戦略的な投資をスピーディーに行えるようになり、より多くのチャレンジが行えるようになりました。 ◥◣事業内容◥◣ ADWAYS DEEEでは、アフィリエイト広告本来の価値や可能性に向き合い、新しい広告表現や広告効果最大化などテクノロジーを駆使することで、広告の価値を追求するプロダクトを開発しています。 私たちが目指すのは、広告を目にする方々の生活が少しでも豊かになる情報をお届けすることです。 アフィリエイトは成功報酬型ということもあり、メディアや広告主にとって少ないリスクで利用していただけます。そのため、ユーザー・クライアント・自社にとって「Win-Win-Win」の関係を築いていくことができます。 ◥◣サービス◥◣ [JANet] WEBサービスを運営されている企業様に向けた、国内最大級のアフィリエイトサービスです。 60万サイトを超えたパートナーサイトのネットワークから広告主様の指定した成果に応じて広告費用が発生する完全成果報酬型で、長年培ったノウハウにてリスクを最小限に抑え、最大の広告効果を生み出します。 [Smart-C] アプリサービスを運営されている企業様に向けたアフィリエイトサービスです。 インストールベースのCPIは元より、ユーザーエンゲージメントを高めるCPEなど多彩な成果地点にて完全成果報酬でプロモーションが可能となり、リスクを抑えながら広告効果最大化を実現します。 [AppDriver] 国内最大級のオファーウォールネットワークです。 獲得量を最大化し、深い成果地点でエンゲージメントを向上させた広告展開が可能となります。 アプリ内、WEBコンテンツ内にオファーウォールの導線を設置いただくだけで、新たな収益化とアクティブユーザーの増加が可能となり、さらなるサービス成長を実現します。 ◥◣実績◥◣ ADWAYS DEEEのプロダクトの1つであるJANetは昨年20周年を迎えました。 長く続くサービスだからこそ業界内での知名度が高く、金融領域においてはNo.1のシェアを誇ります。 ◥◣ADWAYS DEEEが思い描く広告の未来◥◣ インターネット広告市場は近年急速に成長をしており、特に動画広告の伸長や、SNSをはじめとする新規プラットフォームの拡大、インフルエンサーマーケティングなどの新しい広告手法の登場によって、そのスピードは顕著となっています。 今後、アフィリエイト広告が持つ可能性を、新たなアプローチで生かし、先端テクノロジーを組み合わせて活用していくことができれば、そうした新進気鋭の広告手法や新しい時代に合わせたイノベーションを実現し、新しい価値を届けていくこともできるでしょう。 また、新しい可能性を追求する過程で、アフィリエイト広告とは異なる新たな事業やビジネスモデルが生まれる可能性も大いにあります。 市場の変化や顧客ニーズの変動に合わせて、柔軟な発想や創造力を駆使することが大切になると私たちは考えます。 なお、ここまで言い切ることができるのには、確固たる理由があります。 なぜなら私たちは、経験豊富なチームメンバーと一緒に、約20年間培ってきたノウハウを駆使して、新しいアプローチを展開する際の基盤を築くことが容易にできるからです。 それは、私たちアドウェイズグループならではの強みです。

Why we do

エンジニア事業部マネージャー 田中

オフィス環境

◥◣社名の由来◥◣ 社名の一部である「DEEE」は、「Delight(喜び)」「Exciting(わくわく)」「Eager(熱心)」「Exceed(超える)」の頭文字をとったもので、この4つが私たちDEEEをカタチづくる言葉です。 そして、私たちの熱量はステークホルダーの想像を超えた、喜びやわくわくを生み出します。 ◥◣ミッション◥◣ つくろう。「よかった」がめぐる世界を。 ユーザーが広告によって得た、新しい発見・情報などの「よかった」が、 広告主の「事業成長」とメディアの「成果報酬」にも「よかった」として還元されていく、そんな世界を目指すことを表したものです。 ◥◣バリュー◥◣ ADWAYS DEEEでは3つのバリューを大切にしています。 [こなすより、夢中になろう。] おもしろそうから始めよう。 やってみようから叶えていこう。 好奇心に素直になる。 主人公はあなた。 つまり、全社員主役モード。 動き出そう。 あふれるワクワクを、 私たちの原動力にしていこう。 [傍観者より、冒険者になろう。] 昨日より成長しよう。 失敗も学びにつなげていこう。 妥協はクセになるから。 現状維持では冷めていくから。 すべての仕事に熱意を。 挑もう。 ハートで汗をかいて、 達成感と誇りを手に入れよう。 [前例にならうより、前例になろう。] これまでを変えよう。 これからを創っていこう。 切り開くのは私たち。 新たな価値をかたちにして、 期待以上の満足をお客さまへ。 超えていこう。 自分たちを、業界の常識さえも。 そして、次の景色を見にいこう。 ◥◣私たちが目指していること◥◣ ミッションである【つくろう。「よかった」がめぐる世界を。】の実現に向け、 成熟した市場の課題に対し、トップランナーとして解決に導き、広告主のビジネス成長に大きく貢献すべく、プロダクトを改善・成長させてまいります。 【市場の課題】 1)消費者に誤認を与える広告が乱立 2)獲得効果がブラックボックス 3)広告掲載までの手間が多数 まずは顕在化された3つの課題に対し重点的に取り組み新たなアプローチと先端テクノロジーで前進させ、事業成長いとって欠かせないサービスに変革させます。 市場の課題と真に向き合い、同じ思いを持って解決へ進めていきたいと考えて下さる方を募集しております!

How we do

フリーアドレスのため会話しながら作業を進めることもできます!

社員が自由に飲めるカフェスペース

◥◣ADWAYS DEEEの差別化ポイント◥◣ ADWAYS DEEEは、アフィリエイト広告事業を展開している企業ではありません。 成熟した市場課題に大きな変革を起こす企業です。 今後のアフィリエイト広告市場を変えるために、様々な職種の社員が日々、主体的な行動を繰り返しています。「市場を変化させていく事」を「自分ごと」として捉え、挑戦することを楽しめる集団がADWAYS DEEEです。 【プロダクトの最良化】 「お客様にとって最良のプロダクトを実現すること」を重視していることからも、全職種の社員がプロダクトの改善の提案をすることが可能です。 【フィーチャーチームの開発組織】 ADWAYS DEEEの開発組織にはエンジニアだけでなく、PdM、デザイナー、データサイエンティストといった専門的スキルを持つ多様な人材が同じチームで働いています。 様々な役割やスキルを持つメンバーと共に“プロダクトのあるべき姿“を描き、事業戦略や広告効果に基づきながら業務に取り組める組織構成を目指しています。 1)価値を創るため 顧客やユーザーが求めている事は何なのか。どういった体験を提供できれば価値と感じてくれるのか。なぜそれが必要なのか。 この問いに応え続けるためには、さまざまな専門スキルを持ったメンバーが知恵を出し合い共に考える必要があります。 2)早く届けるため アイディアからリリースまでの全行程をチームで一環して対応することができるため、工程ごとの待ち時間や認識の違いから生まれる後戻りといった無駄なコストを最小に抑えることができます。 3)共に成長するため 同じチームに専門スキルを持ったメンバーがいるため、元来知り得ない事や習得できないスキルを盗み合うことができます。 各専門家のサポートの元、エンジニアがユーザーインタビューに参加したり、デザイナーがプロダクトロードマップを考えたり、PdMがSQLを書いたりします。 このように職能を飛び越えた関わり合いをすることで、個々人も自然とサブスキルをつける事ができ、加速度的に成長をする事ができます ◥◣積極的なチャレンジを応援する環境◥◣ 「現状維持を望まず、主体的に動き、成長をしていく」というマインドを持つ社員が多く在籍し、そうした社員のチャレンジを「会社が応援する」文化が根付いています。 事業貢献をゴールに置いた組織であるため、エンジニアの枠を超えて事業やサービスの企画等にチャレンジできます。 チームメンバーと一緒に活発な意見交換をしながらチャレンジを行える土俵と、それをバックアップするためのカルチャーやツールも整っています。 ◥◣共に働くメンバー◥◣ 各部署は、5名~10名ほどのチームで構成されております。 新卒で入社された方もいれば、キャリア採用でジョインされた方も一緒に働いています。 ◥◣アピールしたい社内制度◥◣ 【MyWAYS】 育休取得などの、個別事情により働き方を検討しなければならない社員に対して、会社と相談ができる制度です。 当社では、部門長であっても育休を取得することが可能で、男性の育休取得を積極的に推進しています。 【エンジニア職種特有の制度】 ■技術書全額補助制度 エンジニアの勉強に必要な書籍代は会社が負担しており、IT系のセミナーやカンファレンスなどの支援も行っているため、最先端のIT技術などを学びやすい環境が整っています。 [その他] ■MacBookPro貸与(3年に1度アップデート) ■モニター2枚貸与 ■資格支援金制度 ◥◣勤務体制◥◣ 【勤務時間】 ■フレックス制度 1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。 ※フレックス制度:決められた時間の範囲内で1日の働き方を自身の裁量で調整できる制度です。 【コアタイム】12:00-17:00(休憩時間1時間) 【始業可能時間】06:00~ 【終業可能時間】17:00~ 【標準就業時間】10:00~19:00 【休日休暇】 ■年間休日125日以上 ■完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季年末年始休暇、慶弔休暇 ■介護休暇制度 ■産前産後、育児休暇制度 女性社員の産休育休取得率100%(2022年度)です。 休暇に向けて上司が積極的にコミュニケーションをとり、サポートする文化があるので取得しやすい環境です。 ◥◣備考◥◣ ■職種 / 募集ポジション について ・雇入直後:エンジニア職 ・変更の範囲:会社の定める配属先および業務 ■就業場所について ・雇入直後:株式会社ADWAYS DEEE本社勤務 〒160-0023 東京都新宿区西新宿五丁目一番一号 住友不動産新宿ファーストタワー5階 ・変更の範囲:会社の定める場所 ■受動喫煙防止措置の状況 屋内に喫煙専用室設置

As a new team member

◣募集内容◥ 営業担当者やデザイナーと協力して、プロダクトの企画をはじめ、要件定義、基本設計、インフラ・アーキテクチャの選定、実装からプロダクトリリース後の機能改善・運用までを一気通貫でお任せする予定です。 また、チームメンバーと共に事業戦略や広告効果に基づいて、次の戦略・改善案などを話し合っていただきます。 そのため、エンジニアとしての開発業務のみに専念するのではなく、サービスの企画や運用などにも深く携わることができます。 ◣使用する技術・ツール・開発環境◥ 【言語 ・フレームワーク】 Go、Scala、JavaScript、Perl、TypeScript、Vue.js、Play Framework、Catalyst 【インフラ ・運用】 オンプレミス、AWS、GCP、Docker、Akamai、DataDog、Ansible、Terraform 【コラボレーション】 Slack、Figma、Gitlab/Github Enterprise、Github Copilot、Jira、Confluence、Findy Team+ 【開発手法】 スクラム ◣選考フロー◥ 書類選考→一次面接→最終面接→内定 ◣この仕事の醍醐味◥ ・システムアーキテクチャの再構築や新規追加等技術的に新しい挑戦が活発です。 ・自社開発なのでセールス担当者が近くにおり、クライアントの声を耳にできるため、生活者のためとなる課題発見やフィードバックを得やすいです。 こうした環境が整っているので、単に広告プロダクトをつくるだけではなく、新しい価値を与えるというところまで意識して仕事をすることができます。 ◣求める人物像◥ ・チームワークができる方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・議論をすることが好きな方 ◣求めるスキルと経験◥ ・Scala/TypeScript/Go/Perl等によるWebアプリケーション開発経験が3年以上ある方 ・フロントエンド、サーバサイド、インフラ問わず、Webサービス全般の開発経験やWebサービスの運用保守経験がある方 ・AWSやGCPでの開発経験がある方 ・3名以上のチーム開発経験がある方 ◣歓迎条件◥ ・Vue.jsを用いたWebアプリケーション開発経験がある方 ・自ら技術選定をし、それを基にサービスを開発した経験がある方 ・アジャイル開発(スクラム)の経験がある方 ・広告業界/アドテク関連の知識や広告システムの構築、運用経験がある方 ・大規模サービスの開発経験(高負荷・高トラフィックサイトの開発/運用経験)がある方 ・自社サービスのリリース、保守、運用経験がある方 ・若手エンジニアの育成経験がある方 ・自作ライブラリの公開やOSS等へのコントリビュート経験がある方 ・社外イベントでの登壇経験がある方 ◣キャリアパス◥ プロフェッショナル領域もしくはマネージャー領域にステップアップしていくことができます。 当社では、評価・等級制度が整備されており、役割ごとに求められる基準を決めております。 その時々で目指すべきレベルがはっきりしています。 昇進への基準が分かりやすいこともあり、目標を持って仕事に打ち込みやすい環境です。 これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください!
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