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大手では物足りなかった若手の皆さんへ|柔軟な働き方で爆速成長する営業職

ToB Sales
Mid-career

on 2024-02-26

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大手では物足りなかった若手の皆さんへ|柔軟な働き方で爆速成長する営業職

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Yamazaki Shinichi

unisizeのサービス企画、セールスを担当 インターネット広告代理店にて営業、マーケティング、クリエイティブなどの部門を担当した後、メイキップに参画。 出身  :茨城県 生年月日:1981/03/31 略歴  :東海大学卒業 > 株式会社セプテーニ > 株式会社メイキップ

【対談インタビュー】山崎慎一 & 星和人 /営業部

Yamazaki Shinichi's story

Shingo Tsukamoto

筑波大学卒業 > 株式会社セプテーニ > 株式会社ドリコム > 起業 生年月日:1981年1月12日 趣味:ラグビー、スポーツ全般、ガーデニング 座右の銘:意志あるところに必ず道あり 尊敬する経営者:ユニクロ柳井さん、大前研一さん 出身地:静岡県出身(三島市、静岡市) 好きな歌:H Jungle with t「WOW WAR TONIGHT~時には起こせよムーヴメント~」 好きな色:紺色(家、車、自転車全て紺色)

【インタビュー2022】柄本 真吾/代表取締役CEO

Shingo Tsukamoto's story

Sasaki Hayato

MakipでSalseを担当しています。前職までの経験から採用業務も一部担っています。 アパレル業界を元気にすべく、複数のプロダクトを同時にお客様に提案しております。

これは全社員採用を目指す飽くなき挑戦です

Sasaki Hayato's story

鈴木 颯人

大学卒業後から現在まで3社を経験し、すべて営業職に携わっています。 unisizeに代わりそれを追い抜くような、利益を上げられる商品を自分で考えられるようになることが今の私の目標です! お休みの日は筋トレをしたりサウナに通ったりとアクティブに過ごしています。

【インタビュー2023】鈴木颯人/営業

鈴木 颯人's story

株式会社メイキップ's members

unisizeのサービス企画、セールスを担当 インターネット広告代理店にて営業、マーケティング、クリエイティブなどの部門を担当した後、メイキップに参画。 出身  :茨城県 生年月日:1981/03/31 略歴  :東海大学卒業 > 株式会社セプテーニ > 株式会社メイキップ

What we do

株式会社メイキップは「unisize(ユニサイズ)」という、簡単なアンケートに答えるだけで、身体にぴったり合うサイズを表示してくれるWEBサービスの開発運営を行っています。 unisize詳細 https://cl.unisize.makip.co.jp/ unisize使用動画(YouTube) https://youtube.com/shorts/Ygbw9ImZ4Ng EC事業者・エンドユーザーそれぞれに「unisize」を提供し、サイズがわからないという理由でネットでお買い物ができないEC利用者にも安心してお買い物をしていただける環境作りを⽬指します。 弊社は代表の柄本が【不可能なことをITの力を使って可能にしたい】と思い立ち上げた会社です。日本で見られるいわゆるピラミッド型の組織ではなく、自律・自走を前提としたマネージメントをしない組織を目指しています。 また、ユニークな取り組みとして、Vacation先でも働けるWorkationというルール(旅行先でもコアタイムに稼働していればOK)を取り入れています。また、日々プロフェッショナルとして戦っている社員のメンタルを健全に保つために、スポーツチームや有名スポーツ選手を診ているメンタルヘルストレーナーにもサポートいただいています。今後も常識に囚われず、ユニークな取り組みが続々と増えていくことが予想されます。
サイズレコメンドエンジンの「unisize」は独自のアルゴリズムで精度の高いレコメンドを提供しています。
サイズの悩みを解決すべく、日々サービス改善に励んでいます!
2024年1月に増床。「アパレルの未来を共に創造する」を新オフィスのテーマとし、居心地の良さと創造性の発揮を両立できる空間を造りました。
代表取締役社長 柄本 真吾
Makipメンバー

What we do

サイズレコメンドエンジンの「unisize」は独自のアルゴリズムで精度の高いレコメンドを提供しています。

株式会社メイキップは「unisize(ユニサイズ)」という、簡単なアンケートに答えるだけで、身体にぴったり合うサイズを表示してくれるWEBサービスの開発運営を行っています。 unisize詳細 https://cl.unisize.makip.co.jp/ unisize使用動画(YouTube) https://youtube.com/shorts/Ygbw9ImZ4Ng EC事業者・エンドユーザーそれぞれに「unisize」を提供し、サイズがわからないという理由でネットでお買い物ができないEC利用者にも安心してお買い物をしていただける環境作りを⽬指します。 弊社は代表の柄本が【不可能なことをITの力を使って可能にしたい】と思い立ち上げた会社です。日本で見られるいわゆるピラミッド型の組織ではなく、自律・自走を前提としたマネージメントをしない組織を目指しています。 また、ユニークな取り組みとして、Vacation先でも働けるWorkationというルール(旅行先でもコアタイムに稼働していればOK)を取り入れています。また、日々プロフェッショナルとして戦っている社員のメンタルを健全に保つために、スポーツチームや有名スポーツ選手を診ているメンタルヘルストレーナーにもサポートいただいています。今後も常識に囚われず、ユニークな取り組みが続々と増えていくことが予想されます。

Why we do

代表取締役社長 柄本 真吾

Makipメンバー

【Vision】 [Make IT Possible] インターネットにはまだまだ非常に大きな可能性があると私たちは信じています。数年前に不可能だったことを可能にできる時代を生きています。未来での当たり前を今作り出すことができる、そんな環境でビジネスができるということに喜びを感じつつ、ものすごく大きなチャレンジをし、当たり前を作ったと胸を張りたいと思っています。 アパレルの分野において、ECで買い物をする上での悩みであるサイズの課題に対して取り組んでいるのが「unisize」です。 非常に地道な作業と奇抜な発想、最新テクノロジーや分析を通してサービスを提供しています。 ユーザーにとってより良い形を日々模索しながら、その時々の最善の形でサービスをお届けできたらと思っています。 また、「unisize」だけにとどまらず、結果を出し次々にサービスを生み出したいと思っています。 [暗黙知、集合知を見える化し、新しい世界を切り拓く] まだまだ暗黙知は世の中に存在しますし、知恵を集めることによって見えてくることもあります。 特に暗黙知は専門業界に閉じていることが多いです。 その業界に身を置いている人たちは、 その知識や知恵が当たり前だと思っていることが多いので、 敢えてそれを疑うこともしないし、それを昇華させることもしません。 ただ、業界外の人からすると、その知識や知恵はとても目新しいものであり、 そこから何か新しい世界を切り拓くことができたりするものでもあります。 なので、それを見える化し、今時の考え方に合わせたり、足したり引いたり、ロジカルに解明したりすることにより価値を昇華させ、新しい世界を切り拓く機会を得るのです。 アパレルのサイズ問題も正に暗黙知であり集合知により解決できることでもあります。 これを見える化するためのツールがunisizeです。 [より多くの人に自分の人生と向き合ってほしい] 僕(代表柄本)はより多くの人に、それぞれの人生と向き合ってほしいと思っています。それぞれの人生なのでもちろんそれぞれの個人の勝手ではありますが、そうなることでより良い人生を各自が送れるのではないかと信じています。そんな状況を僕らが創り出すことができたら、そんな状況に僕らのサービスを通じてなってくれたら僕はとても幸せです。 【行動指針】 1. 真摯であれ誠実であれ平等であれ 何事においても真摯、誠実、平等な態度を貫くべし。 2. 本質を捕まえる 本質を捕まえ、通常とは異なる角度から市場や競合、自社サービスなどを見つめ直し新しいチャレンジをすることにより市場を切り開く。 3. 大人の組織 細かいルールは作らず、各自が会社にとって、また会社のステークホルダーにとって最適であることを考えて実行すべし。 4. Role of White-collar クリエイティブな発想にて仕事を進めるべし。 5. 遊び心を忘れない 遊び心を忘れて工夫をしなくなっては良い仕事はできないと心得る。

How we do

サイズの悩みを解決すべく、日々サービス改善に励んでいます!

2024年1月に増床。「アパレルの未来を共に創造する」を新オフィスのテーマとし、居心地の良さと創造性の発揮を両立できる空間を造りました。

【メンバー構成】 即戦力の方を採用する方針をとっていることもあり、様々なインターネット企業を経験し、それぞれの企業で重要なポジションを担っていたメンバーが集まっています。 それぞれの分野において非常に専門知識と経験が多く、かつ、専門外の領域においても意志やこだわりを持って取り組む、個性あふれる仲間たちです。 【働き方】 個々人がそれぞれの任務に対して責任を持ち、最も効率の良い働き方をするために、弊社では感染症拡大前からリモートワークを導入していました。 現在も出社推奨日を3日設定していますが、メンバーの意思をベースにハイブリッドな働き方を継続しています。 また、子どもをもつメンバーも多いため、働き方については柔軟な対応をとってもらえるようにしています。 【カルチャー】 固定概念に囚われず、新しい考え方、新しい解決方法を常に模索し続け、それぞれが意見をぶつけ合います。 非常に高いプロフェッショナル度をそれぞれが求め合い、非常に激しい議論も辞さないので、初めて会議に参加される方はびっくりされることが多いですね(笑) それぐらい全員が真剣にサービスのことを考え、新しい方法を求めている会社です。 【今後の展開】 海外展開も2017年からスタートしています。ワールドワイドで固定概念に囚われず、挑戦を恐れず、スピードを追求し、高いプロフェッショナル度の要求にも応えられる人材を求めています。人材もワールドワイドな採用をしていきたいと思っています。 【株式会社メイキップがどんな会社か、下記会社説明資料もぜひご覧ください!】 https://speakerdeck.com/makip/makip-recruit

As a new team member

新規事業が次々と立ち上がり、海外展開も絶賛推進中の勢いあるスタートアップ環境で どこへ行っても戦える一流の営業パーソンへレベルアップしませんか? Makip営業チームの強みは、下記要素で構成される「顧客対応力」です。 定期的なミーティングや勉強会で運用方法・知識をアップデートし チームとして高いレベルの顧客対応力を維持しています。 弊社にJoinいただくとこれら各要素を一気に底上げでき、大手にないスピードで一流の営業パーソンになれます! ・顧客要望への即時対応 ・上流から下流までの一環対応 ・ヒアリング力(顧客理解、ビジネス、組織、課題) ・仕事の丁寧さ(疑問への先回り、ホスピタリティ) ・継続的なコミュニケーションによる危機察知 ・業界知識、マーケティング知識、IT知識、プロダクト知識 ・課題解決するための専門的アウトプット もう一つお伝えしたいのが、ブラックに働くわけではなく、 on/offをキッチリ分け、ダラダラと時間を使わずに結果を出すのが弊社です(育児中の社員も多いですからね)。 先輩メンバーの効率的な動きもどんどん盗んで自分のものにしてください。 そしてプライベートも充実させてください! 【仕事内容】 ・クライアントの課題とニーズを深く理解し、提案や企画を行う ・自社プロダクトであるunisizeの提案、および導入を促進するコンサルティング業務 ・クライアントからのフィードバックをもとに、開発チームと連携しプロダクト改善に繋げる 【求める人物像】 ・市場の動向を敏感に察知し、それをサービス開発に活かすことに興味がある方 ・高い裁量を持って新しい提案作りがしたい方 ・困難な案件へのチャレンジを恐れず、積極的に取り組める方 【チーム環境】 ・幅広い年代が活躍中の6名のチーム ・全員が新規・既存クライアント両方を担当 ・月に一度の部署飲み会でコミュニケーションもバッチリ(参加自由) ・自由な意見交換が盛んな、オープンな社風 ・残業時間20h前後 ☆営業メンバーの座談形式インタビュー☆ https://makip.co.jp/interview/yamazaki-hoshi.html 弊社の業務内容や雰囲気が掴みやすい内容ですので、ぜひご一読ください! 【必須要件】 ・弊社のミッション・バリューへの共感 【歓迎要件】 ・無形商材/SaaS商品の販売経験 スキルアップに貪欲なあなた。新しい一歩を踏み出しませんか? ご連絡、お待ちしております!
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