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エンジニア出身者が大活躍中!仲間と一緒に上流工程にチャレンジしませんか?

WEBサービス企画
Mid-career

on 2024-02-26

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エンジニア出身者が大活躍中!仲間と一緒に上流工程にチャレンジしませんか?

Mid-career
Mid-career

石鍋 伸和

1983年生まれ。2歳半から6歳までアメリカで生活(初恋は金髪のジェーン) 14年ほどSierから自社開発まで幅広くエンジニアとしての道を歩み、ゼロからサービスを生み出すスキルを身に着けるためにシステムディレクターに着任。 素早い意思決定ができるディレクターになるため、日々インプットとアウトプットを繰り返す毎日。 大変ありがたいことに優秀な方々に囲まれており、日々の成長を実感中。

SESでの無茶振りに心が折れた後、SaaSのテックリードまで這い上がった私が、システムディレクターとして一から出直した理由

石鍋 伸和's story

Shinichi Yagisawa

1993年生まれ。大学では法律を学んでシステムエンジニアになる。27歳でニューへ転職。 ■今頑張っていること ・「なぜ?」を考える ■自己紹介 ・メガネ ・動物が好き(特に犬とチンチラ) ・ラーメンが好き(みそ・中華そば) ・ドラマ「相棒」のSeason9の#8「ボーダーライン」が好き ・28歳で初めてパーマをかける ・滝藤賢一さんみたいなイケてるおじさんになりたい

システムディレクターなら、ビジネスと技術の橋渡しで、経営者やプロダクトマネージャーの「相棒」になれる

Shinichi Yagisawa's story

yukino yanagiya

大学4年時に、フィリピンの大学へ留学へその後フィリピンのIT企業に新卒で就職しました。 新卒で教育系の自社サービスの会社へ就職し、WebマーケターやWeb開発事業を経て今年からシステムディレクターとして転職予定です。

Naho Mochizuki

株式会社LASSICに新卒入社し4年目。SES。半年のエンジニア経験を経てシステムディレクションを担当。保守運用から新規開発のディレクションを経験。現在の主な業務は会議の進行や調整、資料作成。会議では進行役、または進行のアシストに回ることが多い。ありがたいことに資料作成には高評価を頂いている。また、チーム2人体制のリーダーでメンバーの進捗も管理している。社内ではよくリモート飲み会を開催するなどコミュニケーションは重要視している。ストレングスファインダーでは社交性が1番。趣味はイラスト、デッサン、音楽鑑賞、スポーツ観戦、飲酒など多岐にわたっている。最近はIllustratorを勉強中。

株式会社ニュー's members

1983年生まれ。2歳半から6歳までアメリカで生活(初恋は金髪のジェーン) 14年ほどSierから自社開発まで幅広くエンジニアとしての道を歩み、ゼロからサービスを生み出すスキルを身に着けるためにシステムディレクターに着任。 素早い意思決定ができるディレクターになるため、日々インプットとアウトプットを繰り返す毎日。 大変ありがたいことに優秀な方々に囲まれており、日々の成長を実感中。

What we do

僕たち株式会社ニューはWEBサービス開発の現場で案件の企画・推進を行うディレクター集団です。 エンジニアがこれまで積み上げたスキルを活かし、裁量のある上流工程で活躍できるポジションがあります。 ▍理念 ディレクションを体現し、一人でも多くの人に広める。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ディレクションの真髄は問題や課題を自分ゴトとして捉え、進行方向を示し、的確な判断をして、解決することです。 私たちはディレクションを体現して価値を証明し、できるだけ多くの人に、分かりやすく伝えていきます。 ▍私たちの価値 チームでスキルや経験を共有・活用することで、  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ディレクションの質を高め、プロダクトに関する問題や課題を根本的に解決することです。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ IT業界のディレクターには個々の差が大きく、人や場面によって質が変わるという課題があります。 私たちは、スキルや経験の共有・活用により、この一貫性の欠如を解消し、ディレクションの質を高いレベルで均一化することで問題や課題を根本的に解決します。 ▍弊社の魅力 ・エンジニア出身者が活躍している ・これまで培ったエンジニアスキルを武器に発注サイド・上流工程のポジションで活躍できる ・裁量のあるポジションに就くことができる ・人月ではなく、質で勝負できる ・関係が良く合理的な顧客と、成長できる業務環境がある ・未経験者への手厚いサポートがある ・チャレンジに対して理解があり、寄り添い力の高いオープンなチームがある   人間関係を大事にしている   各自自分のペースで会社と関わり、たまにある飲み会やチームビルディングは大盛り上がりする ・キャリアシフトの転職でも高水準の待遇 ・安定した経営基盤 ✔クライアント企業様について 東証プライム上場の日鉄ソリューションズ株式会社様と直接お取引させて頂いています。 そのためビジネスに一番近いポジションで質の良い仕事を頂けるうえに、経営状況は非常に安定しています。 ▍事業内容 案件の企画・推進業務  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ クライアントのWEBサービス企画チームで、ディレクション力を武器に案件の企画から推進を行っています。 ご担当いただく案件企画の規模や参画するフェーズはご本人のスキルレベルによって割り当てられます。 ▼案件の例 こちらにいくつかまとめました。ぜひ御覧ください。 https://www.notion.so/neu-inc/f800912c202c43c09f6e5e3e5cb7643b ▼ご担当いただくポジションについて お取引の関係は以下の通りです。 とても珍しく弊社の魅力でもあるポイントは、 ユーザー企業様のチームメンバーの一員として参画し、WEBサービスの機能追加や改善のための企画を行える点です。 ユーザー企業様 ★このポジションで参画いただきます! ↓ 日鉄ソリューションズ様 ↓ 弊社 裁量が与えられ、WEBサービスに関わるエンジニア以外の職種の人たちと一緒に仕事ができます。 また、WEBサービスがどのように利益を出しているか、ビジネスを間近で見ることができます。 ▼エンジニア出身者が活躍できる理由 WEBサービスとシステム開発はセットです。 関連システムの仕様キャッチアップや開発チームとの会話は必須ですし、ときには機能の開発工数や複雑さを想像しながら企画することもあります。 一方、企画側のチームメンバーはシステム開発を十分理解していないことが多いのも現状です。 そのため、システム開発が分かることが大きな武器になります。 ディレクションのマニュアル作成(社内業務)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 僕たちの理念と価値を実現するため、全社をあげて取り組んでいます。 成功パターンをマニュアル化して社内に展開することで、会社全体で質の高いサービスを提供することを目指しています。 ▼取り組みについて 社内業務として、各メンバーがクライアント業務の中で上手くいった・反省した・発見したなど気付きがあったテーマを選び、 手順書や注意点の一覧としてアウトプットしています。 アウトプットする過程でご本人の成長を大きく助けますし、他のメンバーへ知見の共有することで経験の浅いメンバーの助けにもなることから 社内で盛り上がりを見せている取り組みです。 ▍もっと知りたい!と思ってくれた方へ こちらのまとめページもぜひご覧ください。FAQなどもあります。 https://www.notion.so/neu-inc/515d51dd84db4326b3c2f4c97e4cd7a7
週次のKPT振り返りミーティング。頻繁に実施しています。
気軽に声を掛け合って困りごとを解決しながら業務を進めています。
緑の多いアットホームなオフィスです。
月次定例では振り返りとフィードバックで議論が盛り上がります。
クライアントとWebでお打ち合わせ中。リモート業務の環境も充実しています。
みんな集中モードです。メリハリがすごいです。

What we do

週次のKPT振り返りミーティング。頻繁に実施しています。

気軽に声を掛け合って困りごとを解決しながら業務を進めています。

僕たち株式会社ニューはWEBサービス開発の現場で案件の企画・推進を行うディレクター集団です。 エンジニアがこれまで積み上げたスキルを活かし、裁量のある上流工程で活躍できるポジションがあります。 ▍理念 ディレクションを体現し、一人でも多くの人に広める。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ディレクションの真髄は問題や課題を自分ゴトとして捉え、進行方向を示し、的確な判断をして、解決することです。 私たちはディレクションを体現して価値を証明し、できるだけ多くの人に、分かりやすく伝えていきます。 ▍私たちの価値 チームでスキルや経験を共有・活用することで、  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ディレクションの質を高め、プロダクトに関する問題や課題を根本的に解決することです。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ IT業界のディレクターには個々の差が大きく、人や場面によって質が変わるという課題があります。 私たちは、スキルや経験の共有・活用により、この一貫性の欠如を解消し、ディレクションの質を高いレベルで均一化することで問題や課題を根本的に解決します。 ▍弊社の魅力 ・エンジニア出身者が活躍している ・これまで培ったエンジニアスキルを武器に発注サイド・上流工程のポジションで活躍できる ・裁量のあるポジションに就くことができる ・人月ではなく、質で勝負できる ・関係が良く合理的な顧客と、成長できる業務環境がある ・未経験者への手厚いサポートがある ・チャレンジに対して理解があり、寄り添い力の高いオープンなチームがある   人間関係を大事にしている   各自自分のペースで会社と関わり、たまにある飲み会やチームビルディングは大盛り上がりする ・キャリアシフトの転職でも高水準の待遇 ・安定した経営基盤 ✔クライアント企業様について 東証プライム上場の日鉄ソリューションズ株式会社様と直接お取引させて頂いています。 そのためビジネスに一番近いポジションで質の良い仕事を頂けるうえに、経営状況は非常に安定しています。 ▍事業内容 案件の企画・推進業務  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ クライアントのWEBサービス企画チームで、ディレクション力を武器に案件の企画から推進を行っています。 ご担当いただく案件企画の規模や参画するフェーズはご本人のスキルレベルによって割り当てられます。 ▼案件の例 こちらにいくつかまとめました。ぜひ御覧ください。 https://www.notion.so/neu-inc/f800912c202c43c09f6e5e3e5cb7643b ▼ご担当いただくポジションについて お取引の関係は以下の通りです。 とても珍しく弊社の魅力でもあるポイントは、 ユーザー企業様のチームメンバーの一員として参画し、WEBサービスの機能追加や改善のための企画を行える点です。 ユーザー企業様 ★このポジションで参画いただきます! ↓ 日鉄ソリューションズ様 ↓ 弊社 裁量が与えられ、WEBサービスに関わるエンジニア以外の職種の人たちと一緒に仕事ができます。 また、WEBサービスがどのように利益を出しているか、ビジネスを間近で見ることができます。 ▼エンジニア出身者が活躍できる理由 WEBサービスとシステム開発はセットです。 関連システムの仕様キャッチアップや開発チームとの会話は必須ですし、ときには機能の開発工数や複雑さを想像しながら企画することもあります。 一方、企画側のチームメンバーはシステム開発を十分理解していないことが多いのも現状です。 そのため、システム開発が分かることが大きな武器になります。 ディレクションのマニュアル作成(社内業務)  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 僕たちの理念と価値を実現するため、全社をあげて取り組んでいます。 成功パターンをマニュアル化して社内に展開することで、会社全体で質の高いサービスを提供することを目指しています。 ▼取り組みについて 社内業務として、各メンバーがクライアント業務の中で上手くいった・反省した・発見したなど気付きがあったテーマを選び、 手順書や注意点の一覧としてアウトプットしています。 アウトプットする過程でご本人の成長を大きく助けますし、他のメンバーへ知見の共有することで経験の浅いメンバーの助けにもなることから 社内で盛り上がりを見せている取り組みです。 ▍もっと知りたい!と思ってくれた方へ こちらのまとめページもぜひご覧ください。FAQなどもあります。 https://www.notion.so/neu-inc/515d51dd84db4326b3c2f4c97e4cd7a7

Why we do

クライアントとWebでお打ち合わせ中。リモート業務の環境も充実しています。

みんな集中モードです。メリハリがすごいです。

▍案件の企画・推進業務 理念、提供価値の実現  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ もはやインターネットを介して提供するWEBサービスがないと企業の事業も人々の生活も成立しない世の中です。 WEBサービス企画チームで求められる人材のニーズはとても高く、人材が不足しています。 僕たちはこの課題を解消するため、優れた人材の育成および会社全体でクオリティの高いサービス提供を目指しています。 本当に価値のあるモノを作る  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ エンジニアとして開発現場にいると「だれが使うの?」という要件で開発案件が降りてくることもよくあります。 しかし、開発現場から案件決定のプロセスを見ることはできないので、なんともいえない気持ちになりながら実装を進めることになります。 口を挟もうにも案件決定のプロセスを知らないため、発注サイドとの議論はほぼ不可能です。 僕たちはこの案件決定プロセスに携わり、本当に価値のある必要なモノを作ることを目指しています。 エンジニアのセカンドキャリアを作る  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ エンジニア全員が開発現場でエンジニアとして仕事人生を全うすることはありません。 ライフスタイルの変化や、体力の低下、仕事への考え方など移り変わりがあるのは人生の中で当たり前のことです。 しかし、エンジニアのセカンドキャリアはほとんど選択肢がないのが現状です。 プレイヤーとしてスペシャリストになるか、PMやPLといった管理職になるの二択です。 弊社の企画職はこれまで積み上げたエンジニアとしての知識や経験を活かし、活躍することができます。 さらに、WEBサービスのビジネス面も身につけることができます。 エンジニアのセカンドキャリアとして、大きな選択肢になることを目指しています。 ▍ディレクションのマニュアル作成(社内業務) 短期では、各メンバーの成長サポートや社内のサービス品質を一定以上に保つこと。 加えて所属する会社に対して物足りなく感じるクライアント業務の欠点を補い、所属会社で良い時間を過ごすための関係づくりが目的です。 将来的な展望としては、培ったノウハウをWEBサービス企画が上手く進まない方々へ外部提供していきたいと考えています。 新規事業構想になりますが、将来的にお手伝いしてみたい方も大歓迎です。

How we do

緑の多いアットホームなオフィスです。

月次定例では振り返りとフィードバックで議論が盛り上がります。

▍会社横断での取り組み 安心して楽しく成長できる環境づくりのため、会社として多くの取り組みをしています。 人間関係を構築しやすい安心な環境づくり  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・週2日出社してランチを含めた直接コミュニケーション ・週3日のリモートワークはバーチャルオフィスを導入 ・月に1〜2度のフランクな食事会  ✔全社会議のあとや、不定期の声がけでやってます ・週に1度1時間ほどのチームビルディング  ✔様々なゲームを全員でやっています ・社労士と顧問契約し就業規定などの整備  ✔この会社規模では珍しいと言われます 自律した働き方の支援  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・生活に困らない良い待遇  ✔知的生産の仕事は生活の安定が欠かせません ・有給休暇費消後の休暇も減給なしで実質休暇自由の制度  ✔全員、有給休暇を全費消しています ・保育園お迎えなどに対応した柔軟な勤務  ✔クライアントと要調整ですが過去お断りされた実績ありません ・書籍の購入費全額負担  ✔電子書籍も対象です ・オフィスの自席充実化は可能な限り全額負担  ✔一例ですが、全員デュアルモニターで高級オフィスチェアを採用 ・ドリンク飲み放題のオフィス 徹底した言語化と第三者フィードバック  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・2週に1度KPT振り返りを行い社内フィードバック ・WillCanMustフォーマットに「人生のゴール」を追加したニュー独自のフォーマットで成長支援  ✔ニューでは給与制度との連動はありません ・月に1度の全社会議で各自が業務のKPT振り返りを発表し社内フィードバック ・月に1度クライアントからのフィードバック その他  ̄ ̄ ̄ ・Slack、Notion、GoogleWorkspaceによる情報共有 ・Slackワークフローを使った社内手続きの簡略化 ▍トップディレクターになるための成長支援 案件の企画・推進業務  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 僕たちは社内レビューや知識共有など、メンバーの成長をチームで支援します。 僕たちはお陰様でクライアントから高い信頼を得ており、クライアントもディレクションに対する理解が深いため、未経験の方でも安心して成長できる環境があります。 具体的には実際の業務でこちらの3段階で行われます。 🔰初級 一部の機能を改善する小規模な案件を担当し、要件をまとめます。 そして、開発チームと共に具体的な仕様を検討し決定します。 例えば、検索条件の追加や入力形式の変更などが該当します。 ▼一人前 複数の機能に関する仕様変更を求められる中規模案件を担当します。 案件の目標を達成できるよう、具体的な仕様を開発チームと共に整合性を保ちながら検討し、要件をまとめます。 例として、検索機能の追加やDM機能の追加などがあります。 ▼上級 外部連携を含む多くの関係者やステークホルダーが関与する大規模な新規開発案件を担当します。 事業戦略の目標を達成できるよう、開発チームや連携システムの担当者、営業、経営企画などとの認識を合わせながら具体的な仕様を検討し、要件をまとめます。 また、新しく発生する業務の検討も行います。 例としては、カード決済機能の新規追加やスカウト機能の新規追加があります。 ▍ディレクションのマニュアル作成(社内業務) 各々がクライアント業務の中でもっとも解消したい課題を後述の各振り返りで特定し、毎日30分を使って、他の人が似た課題を解消できるようなマニュアルを作成します。 詳細はストーリーに公開したこちらをご参照ください。https://www.wantedly.com/companies/neu/post_articles/532097 ▍実現可能なキャリアパス まだニューから卒業したメンバーはいないため他社事例になりますがネクストキャリアを参考まで。 ・スタートアップへの転職 ・CTO ・プロダクトマネージャー ・プロダクトオーナー ・ディレクターとしての独立 ・起業

As a new team member

✔本当はキャリアに迷いがある方へ〜開発現場からは見れない景色を一緒に見ましょう! ✔未経験者大歓迎🔰手厚い成長サポート制度あり! ▍ぜひその一歩を踏み出してほしい! 僕たちの多くはエンジニア出身者で、エンジニアで培った経験や知識を武器に、クライアントから高い評価をいただいています。 エンジニアとして開発現場にいると、キャリアへ不安や迷いがあっても、これまで積み上げたものをゼロにするような行動はなかなか取れるものではありません。 開発現場は多忙ですから、違和感を持ちつつも日々の業務に押し流され、いつしか時間が経ってしまいます。 この募集を見ていただいた方は、きっとなにか引っかかりがあったのだと思います。 ぜひ僕たちを見て、信じてもらいたいです。 関わるプロダクトは社会インフラと呼ばれるような有名プロダクトも多く、やりがいも大きいです。 これまで開発現場から見れなかった景色を、成長意欲高いオープンなチームメンバーといっしょに見ましょう! ▍こんな人にはぜひ声をかけてもらいたい! ・もっと裁量があるポジションでチャレンジしてみたい方 ・現職の会社方針や働き方に将来性を感じられず、キャリアパスに不安を抱えている方 ・エンジニアとしていまの働き方やキャリアに迷っている方  (例えばSESの現場リーダーをやっているが、40代もこのままのイメージはない など) ・会社への帰属意識がなく同僚との関係も希薄だが現場メンバーとは関係が良く、本当はチームで楽しく働きたい方 ・1年も経たずに現場が変わってしまうなど、腰を据えることができないエンジニアの働き方に不安がある方 ・成長意欲やチャレンジしたい気持ちを持っているが、どうしていいか分からない方 ・チームや会社の成長を一緒に楽しんでみたいと思っている方 ▍案件の企画・推進業務 ディレクターとして、ユーザー企業様のWEBサービス企画チームに発注サイドとして参画いただきます。 そこで、ユーザー企業様のWEBサービスについて企画・推進を行い、改善を実施します。 業務には大きな裁量があり、やりがいを感じることができます。 僕たちが関与するWEBサービスの種類は多様で、メディア、Saas、基盤などのWEBサービスがありますが、ご希望を考慮して参加するWEBサービスを選択します。 ※ご希望に添えない場合もありますので、ご了承ください。 具体的にこんなことをします!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ こちらにいくつかまとめました。ぜひ御覧ください。 https://www.notion.so/neu-inc/f800912c202c43c09f6e5e3e5cb7643b ▍ディレクションのマニュアル作成 1日30分の取り組み、週1度1時間の全体定例ミーティングを行います。 ▍スキル要件 必須スキル・ご経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼ご経験 ・チームでコミュニケーションを取りながら働いた事がある。 ・なんらかの問題や課題の交通整理、または解決をしたことがある。 ▼システム開発知見 ・SQLを書くことができる。 ・システム開発業務経験がある(言語不問)。 ▼システム知見 ・APIの概念を理解している ・システム開発のプロセスを理解している あればなお良いスキル・ご経験  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼ご経験 ・チームリーダーやマネージャーを経験したことがある ・他チームとの調整業務やコミュニケーションの経験がある ・書籍やセミナーなど外部から知見を取り入れたことがある ▼システム開発知見 ・企画からリリースまでを経験した事がある。 ・業務フローを書いたり、改善した経験がある。 ▼システム知見 ・Webサイトの全体構成を理解している。 ・スマフォアプリの全体構成を理解している。
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