◆展開しているサービス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《人類の可能性を引き出す》ために、《挑戦できる社会をつくる》事業 □ライブ配信イベント事業 過去コンテスト出場者にアナウンサーやモデルなどを輩出した「MODECON」ブランドを中心に、ライブ配信などオンラインツールを駆使したオンラインコンテストを、年間50回以上開催しており、イベント企画から参加者のマネジメントサポートを行なっております。 コンテスト特典として、会場で実施される授賞式への出場、各種広告モデル出演権、雑誌掲載などを用意し、「成長と発信の場を掴み取る」ことができます。 □ライバーマネジメント事業 オンラインコンテストを経たライバーの育成、マネジメントを行い、ライブ配信未経験者から月額100万円以上の報酬を獲得する人気ライバーの輩出をしています。 コンテスト経験者でなくとも、0からライブ配信を始める方へのサポート、育成する体制が整っています。 □マーケティング支援事業 女子大学生・Z世代を中心とした、全国約10万人にも及ぶKIRINZ会員を中心に最新のソリューションを提供します。 イベントタイアップ、ライバープロモーション、インフルエンサーマーケティングにKIRINZコミュニティを活用したプロモーションを加え、デジタル、リアルに拘らず現代のニーズを常に捉えたマーケティング企画を創出し続けます。 ◆KIRINZの強み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ライブ配信イベント開催本数 年間に約70本のライブ配信イベントを5年開催してきており、イベント開催数だけでも日本TOPクラス。他社に比べ、まず量で凌駕していることはKIRINZの強みです。 ※2023年実績 ・総ライブ配信イベント数 69回 ・総ライブ配信時間：292,584時間 ・総ライブ配信回数：197,437回 ・総応募者数：86,222人 ・協賛企業数：146社 □ライブ配信のサポート実績 ・17LIVEの上位3社のみに与えられるOfficial Business Partner最高ランク「GOLD Partner」に認定されているライバー事務所 ・ミクチャBest Organaizer Awardにおいて最高ランク「BESTオーガナイザー賞」を受賞 □ライブ配信以外の事業展開　 ライブ配信事業を事業の柱として新規事業の展開を行っています。 ・配信後のキャリアサポートを行うための「人材紹介事業」 ・ライバー・インフルエンサーによる物品プロデュースを行うための「D2C事業」と「ライブコマース事業」 を展開し、一人ひとりの可能性を引き出していく新事業を立ち上げ続け、グループの規模拡大を目指します。 ▼17LIVEのHPに、「GOLD Partner」として弊社代表鵜池のインタビューが掲載されました▼ https://bit.ly/48jpGOb

◆MVV ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ KIRINZの【Mission】は「人類の可能性を引き出す」 KIRINZはライブ配信市場を通じ、全国を対象に若い人材の育成と輩出に貢献してまいりました。 Mission達成のための【Vision】は「挑戦できる社会をつくる」 若い人材が活躍する市場において高いシェアを獲得し、全てのユーザーを対象としたサービスの創出をするとともに、挑戦できる環境を作っていき、社会課題解決の一端を担っていきます。 そんなKIRINZが大事にしている【Value】は「FORCE」 Fearless：「失敗を恐れず、挑戦し続ける。」 Ownership：「全員がチームの成果を第一に考え、全てのことに主体性を持つ。」 Respect：「関わる全ての人に対して最大限のリスペクトを持つ。」 Commitment：「意思決定のスピードを上げ、最速で行動に移し、最後までやり遂げる。」 Essential：「常に“本質“を考え、問題や課題と向き合う。」 若い社員が多いからこそ、KIRINZメンバーが誰よりも挑戦して欲しい。 麒麟児(将来有望な若者)になって欲しい。 当社のスタッフ、当社に関わる人々が、「挑戦する」ことにおいて様々な分野で社会のために貢献できる世界をつくることを目指しております。 ▼KIRINZ Mission Movie https://www.youtube.com/watch?v=3oFLjpR6zLg

◆当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □業界TOPクラスの実績を誇る企業で、社会に大きなインパクトを残せる！ 弊社は500社を超える17LIVE事務所の中で、上位5社のみに与えられる事務所最高ランク「GOLD Partner」に認定され、ミクチャBest Organaizer Awardにおいて最高ランク「BESTオーガナイザー賞」を受賞しております。また、7000名超のライバーの所属、数百人のミリオンライバーを輩出したノウハウがあります。また日本人女性の135人に1人が応募している「MODECON」をはじめ、年間に約70本のライブ配信イベントを5年開催してきており、イベント開催数だけでも最高水準を誇ります。 そんなライバー業界日本TOPクラスの実績を持つ弊社で、人類の可能性を引き出し、誰もが挑戦できる社会をつくりませんか？ □60%が地方出身のライバー！？地方に機会を創出し、誰もが挑戦できる社会を作れる！ もともと代表の鵜池が起業した背景に、「地方と都会の情報格差を無くし、誰もが挑戦できる社会を作りたい」という想いがありました。 そして、年間1万人が参加する「MODECON」では、なんと参加者の6割以上が地方出身者。KIRINZを通して地方に雇用を生み出し、日本全体の活性化を目指します。 □メンバーのほとんどが20代！「失敗を恐れず、挑戦し続ける」環境で切磋琢磨しながら成長できる！ KIRINZのValue「FORCE」の中に、「失敗を恐れず、挑戦し続ける。」というキーワードがあります。変化の激しい時代だからこそ、KIRINZは挑戦を大事にしており、手を挙げたら社歴に関わらずチャレンジができる環境です。 また、メンバーのほとんどが20代で、未経験からキャリアをスタートさせたメンバーも多数。弊社のメイン事業である「ライブ配信イベント事業」、「ライバーマネジメント事業」は全て若いメンバーがリードし、事業を展開しています。新卒入社半年で事業部のリーダーや、学生インターンでマネジメントを任されるメンバーもおり、結果を出せば大きな裁量が与えられる環境です。

私たちは「人類の可能性を引き出す」というMissonの元、ライブ配信市場を通じ、全国を対象に若い人材の育成と輩出を行なっています。 弊社のメイン事業であるライブ配信事業本部の事業部長として、事業部全体のPL管理、1イベント辺りの収益管理、事業のグロース計画等をお任せします！ 当社のミッションや働き方に少しでも共感いただけた方は、カジュアルにお話ししましょう！ ◆具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・当社の長期ビジョンを基に部門の長期ビジョンを構築する ・企業方針を背景とした中長期的な部門任務/目標を設定する ・部門に必要なスキルセットを明確にし組織における人員計画を構築する ・チーム外組織メンバーを含むプロジェクト形成と推進をする　など ◆当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ライバー業界TOPクラスの実績を誇る企業で、社会に大きなインパクトを残せる！ 弊社は500社を超える17LIVE事務所の中で、上位3社のみに与えられる事務所最高ランク「GOLD Partner」に認定されており、6,000名超のライバーの所属、数百人のミリオンライバーを輩出したノウハウがあります。また日本人女性の135人に1人が応募している「MODECON」をはじめ、年間に50~100本のライブ配信イベントを5年開催してきており、イベント開催数だけでも最高水準を誇ります。 そんなライバー業界日本TOPクラスの実績を持つ弊社で、人類の可能性を引き出し、誰もが挑戦できる社会をつくりませんか？ □60%が地方出身のライバー！？地方に機会を創出し、誰もが挑戦できる社会を作れる！ もともと代表の鵜池が起業した背景に、「地方と都会の情報格差を無くし、誰もが挑戦できる社会を作りたい」という想いがありました。 そして、年間1万人が参加する「MODECON」では、なんと参加者の6割以上が地方出身者。KIRINZを通して地方に雇用を生み出し、日本全体の活性化を目指します。 □メンバーのほとんどが20代！「失敗を恐れず、挑戦し続ける」環境で切磋琢磨しながら成長できる！ KIRINZのValue「FORCE」の中に、「失敗を恐れず、挑戦し続ける。」というキーワードがあります。変化の激しい時代だからこそ、KIRINZは挑戦を大事にしており、手を挙げたら社歴に関わらずチャレンジができる環境です。 また、メンバーのほとんどが20代で、未経験からキャリアをスタートさせたメンバーも多数。弊社のメイン事業である「ライブ配信イベント事業」、「ライバーマネジメント事業」は全て若いメンバーがリードし、事業を展開しています。新卒入社半年で事業部のリーダーや、学生インターンでマネジメントを任されるメンバーもおり、結果を出せば大きな裁量が与えられる環境です。 ◆勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京本社：東京都目黒区中目黒1-8-8 目黒F2ビルディング 1F ◆勤務時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フレックス制：コアタイム11:00～18:00(中1時間休憩) ◆必須スキル / 経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・何かしらのマネジメント経験 ・仮説検証を遂行できる方 ・論理的思考をお持ちの方 ・施策をブラッシュアップできる方 ・愚直に行動し、結果を追求できる人 ◆歓迎スキル / 経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・営業部長、飲食店エリアマネージャー、コールセンターのエリアマネージャーなどのご経験 ・数字に対してコミットできる方 ◆求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・自分をPRできる、かつ欠点を自覚しどうしたらより良くなるか考えられている方 ・その職種に就いた後どうなりたいかを語れる方 ▍当社のことがよりわかる記事はこちら！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □KIRINZの見据える未来について 世界で戦える企業を目指し、ライブ配信事業で2年以内に世界進出。挑戦を体現し続ける先に見据える新たな“舞台”とは https://bit.ly/3IfohxL □メンバーインタビュー 新卒半年で会社を辞め、フルコミット。成長機会を自ら掴み、KIRINZを支える事業部長に https://bit.ly/3Iis65j □KIRINZ公認ライバーインタビュー Vol.4「はちゃさん」 https://bit.ly/3SnwDbj まずはお気軽にお話してみませんか？
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