どれだけ世の中のデジタル化が進もうとも、 「人の想いからサービスは生まれ、そのサービスを形にしていくのも人」 だからこそシーマインドでは人にしかできないことを追求していきます。 経済格差・技術格差・情報格差などの格差をなくしていける 自社独自のサービスを輩出し、「世の中を、フラットに。」します！ ▍自社サービス □Digital Sign マイナンバーカード連携のサブスク電子契約プラットフォーム □スリホ 法人向けサブスクレンタルプリンター □ミナオシ　 ビッグデータを活用した、法人向け経費の見直しサービス □カリクル 就活生向け、リクルートスーツの無料レンタルサービス □マイキャリ 自己分析特化型の新卒キャリア支援サービス こういったサービスの新規立案開発や運用に携われるような人材育成をするべく 社内では役職年齢事業部に関わらずフラットな環境を用意しています。

▍PHILOSOPHY 『人密着型企業』 社会、地域、組織そういった集合体はすべて一人の人間から成り立っています。 だからこそシーマインドグループでは一人ひとりに焦点をあてて事業活動を行っていきます。 また今後はあらゆる分野において業務のAI化、自動化が進み人間の仕事はどんどんなくなっていきます。シーマインドグループでは人材育成に全力を注ぎ、人の可能性（人にしかできないこと）を追求し続けていきます。 ▍MISSION 『世の中を、フラットに。』 情報格差、経済格差、技術格差など世の中にはたくさんの格差があります。シーマインドグループでは、自社のサービスや事業を通じてそういった格差をなくし、誰もが活躍できる世の中をつくっていきます。 特にサブスクリプションやシェアリングエコノミーは今後さらにニーズが拡大していく市場で、シーマインドグループでも注力していく分野です。 ▍代表メッセージ 今、日本を取り巻く外部環境は大きく変わり、日本経済は急速な変革をせまられています。インターネットの普及で人々のライフスタイルやビジネスが変わり、また人工知能やロボット技術、IoTなどで社会インフラそのものが大きく進化しようとしています。 それに伴い、新しいビジネスやサービスの創出に大きな期待が寄せられているとも感じています。 そんな中、私たちシーマインドグループは、2011年の創業以来、一貫して“人密着型企業”であり続けるという理念のもと、人の力を最大限に発揮できる分野において事業活動を行ってきました。 これからも当社では「世の中をフラットに」というスローガンのもと、社会をよりよくするという志を持ち続けます。 そして、ベンチャー企業らしく社会の常識や慣習を疑い、新しい価値（サービス・市場・文化）を創造することで、お客様、取引先様、従業員とともにワクワクする未来をつくり、社会の発展に貢献していきます。

◇◆◇CREAT　NEW　CALTURE◇◆◇ 一人一人が心地よく働ける環境であるよう努めています。 「綺麗なオフィスで商談や面談を行いたい」 こんな一声から昨年オフィスをリニューアルしました♪ どんな会社でありたいか どういった福利厚生があれば皆が満足するのか ”人密着型企業”だからこそ全社員が 会社の文化を構築していきます！ ◇◆◇C-mind’s Values◇◆◇ 私たちが大切にしている価値観 ■ユーザーフォーカス 常に顧客視点で物事を捉え、顧客にとって最高のUI・UX・カスタマーサクセスを追求 ■Professionalismの追求 プロとして常に学ぶ姿勢を持ち、圧倒的なスピード感で成果にコミット ■リーダーシップ 全員が創る側としての当事者意識を持ち、他者を巻き込み、会社と世の中をリードする ■楽しもう！ どんな困難もチャンスと捉え、失敗を恐れず日々チャレンジし、「仕事は楽しい」を体現する ■利他主義 「失敗は自分のせい、成功は他人のおかげ」 ■ALL FOR ONE 仲間と高めあい、一人ではできないこともチームの力で成し遂げます！

VUCAの時代（先行きが不透明で将来の予測が困難な状態）と言われる現代において、 「今、何が正解なのか」 「これから、何が正解になるのか」 変わり続ける世の中と自分たちによって、 ますます未来の自分を描くことが難しくなっています。 人の数だけ物語があります。 出会いの数は、変化を生み出すかけがえのない機会です。 C-mindのキャリアアドバイザーは、これから「社会」というフィールドに新たな一歩を踏み出そうとする就活中の大学生の希望するキャリアの解像度を高め、それを叶えるための選択肢を提供する仕事です。 C-mindに根付く「人密着型企業」という価値観 様々な技術が発展する現代だからこそ、『人にしかできないこと（人の可能性）』を追求し続け、人で勝てる企業を目指しています。 キャリア形成は十人十色！ あなたとの出会いで生まれる誰かのキャリア。 その瞬間の喜びを、ぜひC-mindで経験してほしいです！ また、自身のキャリアも変化していくでしょう。 C-mindは人材領域のほか、IT・不動産など、巨大産業かつ社会のインフラとなる領域で事業展開しています。 変化したことで生まれた希望や働く中で見えてくる適正に応じたあなただけのキャリアをC-mindで築いてください。 ▍募集ポジション キャリアアドバイザー（CA） ▍募集要項 弊社が提供する就活生向けリクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」を利用中の就活生と会社が求める人材を採用したいお客様（法人起業）に対し、就活生の就職活動とお客様へ魅力的な学生の紹介を行っていただきます！ ▍募集背景 人の可能性（人にしかできないこと）を追求しているC-mind。 現在、就活生向けリクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」を通して接触した現役大学生の抱える就活中の悩みに対し、自己分析に特化して「自身の掲げるビジョンを叶える就活」を提供する「マイキャリ」というサービスを提供しています。 今回、カリクルの利用者増加に比例して、日々寄せられる就活相談が増加しているため、本ポジションで活躍いただける方を若干名採用させていただく運びとなりました。 ▍具体的な業務内容 ・就活状況のカウンセリング（1日3～5件程度） ・履歴書作成のアドバイス/添削 ・求人とのマッチングから日程調整 ・模擬面接 ・内定後フォロー など、多岐に渡ります。 担当学生一人ひとりとじっくり向き合い、 就活軸の確認や経験の棚卸し、強みのブラッシュアップだけでなく、 最新の就職活動の傾向と進め方、就職先の決め方のアドバイスも行います。 ▍キャリアパス 新卒入社から1年半でリーダーになったメンバーや1年目は全CAトップの成績、 2年目から6人の部下を抱えているメンバーなどもおり、社歴・年次関係なく活躍によって抜擢人事を行うのがC-mind。 評価制度も「どんなスキルを身につけ、どんな成果を出せばキャリアアップできるのか」が明確に定められており、頑張り損にはさせません。 もちろん、メンバー自身が予想もしなかったキャリアを歩んでいくこともあるかもしれませんが、それすらも楽しめてしまう人は、C-mind適正◎です！ キャリア形成は十人十色！ 希望や適正に応じた自分だけのキャリアを築いてください。 ▍最後に 新入社員の方には、現在『約1ヶ月間の研修期間』を設けています。 座学などでの業務知識の取得はもちろん、面談同席・ロープレを何度も行うなど、 早期から活躍できるようにサポート体制を整えています。 「支えられる側から支える人へ」 それに近づくための第一歩を、ぜひC-mindで！