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初挑戦ok!広報PR担当として、会社のファンを増やすことに挑戦しませんか?

広報・PR
Mid-career

on 2024-02-19

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初挑戦ok!広報PR担当として、会社のファンを増やすことに挑戦しませんか?

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Takuya Ishino

大学入学してすぐ、シラバスで『起業論』を目にし、社会を変えられると起業に一目惚れ。 全身に衝撃が走り「一生この道でやっていくだろう!」と直感。 その勢いで授業が始まる前から、中退を決意する。 2009年、PPCメディア会社を創業。 2011年、SEOメディア会社(当時、日本No.1級の売上)に参画。 2012年、エレビスタ株式会社を設立。 設立より毎年成長をし続け、現在、年商20億円のペースで成長しています。

Kazuki Aoki

仕事してなさそうだけど実は仕事してるキャラ。 と見せかけて本当に仕事してない広告運用ディレクターです! エレビスタという会社を最高にイケてる会社にするために突き進みます!

megu

エレビスタインターン入社→新卒入社 メディアディビジョン所属、SEOチーム ディレクター https://eigahitottobi.com/ https://erevista.co.jp/media/

風間 由菜

エレビスタの採用担当、風間です!

エレビスタ株式会社's members

大学入学してすぐ、シラバスで『起業論』を目にし、社会を変えられると起業に一目惚れ。 全身に衝撃が走り「一生この道でやっていくだろう!」と直感。 その勢いで授業が始まる前から、中退を決意する。 2009年、PPCメディア会社を創業。 2011年、SEOメディア会社(当時、日本No.1級の売上)に参画。 2012年、エレビスタ株式会社を設立。 設立より毎年成長をし続け、現在、年商20億円のペースで成長しています。

What we do

結論、広報PRとしてコーポレートブランディングを行って頂きたいのです!(熱募) 期が変わるこのタイミングで、上場を目指してコーポレートブランディングをガッチリ行っていく方針です。 そのため専属チームを立ち上げ、これまであまりやってこなかった外向きへの発信ムーブをとっていく所存です! あと、エアライン系オフィスに引っ越ししたから! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000057960.html そこで、チームの立ち上げメンバーとして、ぜひ力をお貸しください! ただし一人だけでやるわけではなく、エレビスタの既存メンバーと役員と一緒に戦略を考え、今後のエレビスタのブランディングを一緒に計画するところからがっつり並走です! そのため、経験者、未経験者一切問いません! 初挑戦、良いじゃないですか、是非エレビスタでその挑戦、やってみましょう! ダメだったら全力疾走で戻れば良いんですよ。振り返れば「失敗」なんて大した失敗じゃないんです、前向き is 大事 ということで、広報PR・コーポレートブランディング担当募集の内容を、ここから書いていきます! ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ 弊社エレビスタ、第二創業期になり売上3倍以上のスピードで成長をしてこれました。 ────────────── ・メンバー数30人で売上30億円以上、少数精鋭で、来期目指せ100億円の成長を見込み、 ・「インターネットサービス企業」で、サイバーエージェントさんやDeNAさんを目指し、  (1社1プロダクトではなく、コングロマリット的に複数プロダクトを前提とする)、 ・時代のメインストリームの一つ「カーボンニュートラル×デジタル」事業でも注目を頂戴しており、 ・ユニークな社内制度、人事制度、福利厚生をバシバシ導入し、 ・2023年6月にオフィス移転で面積3倍に拡大 ・新たにブロックチェーン事業への参入も検討など、新規事業もオープンに行っていく ────────────── どうですか、結構素材ありますよね? でも、 知らなかったでしょう?エレビスタなんて。 つまり、そういうことです! 広報・PR・コーポレートブランディング めっ ちゃ大事(真顔) そこのあなたに伝われ、この胸中。 穴塞いだところで、水を入れなきゃこれまでの旅路の意味がない!!!!!!!!!!!!! です!!!! そして、もう一つ極めて重要なテーマがこれです 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■■エレビスタのファンを作る&増やす!■■ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 です。 ということで、話はシンプルです、エレビスタの一員になりませんか?いや、なっちゃいましょうか。 私どもとしましても一緒に働けること、非常に嬉しく思います。ありがとうございます。 それではご一読ください。あなた様が入社する「エレビスタ」という会社についての物語です。 ◉はじめまして! ──────────────────── もっと“もっとも”を作りたいエレビスタです! さて、様々なバックグラウンドをお持ちの方、 様々な状況(仕事、プライベート問わず)の方、お忙しい方、めっちゃ暇な方、 「面白そうなだなエレビスタ」ということが少しでも伝えられればと思います、ちょっとお時間くださいませ! ◉最近のニュース ─────────────── ・シリーズA 1stクローズにて総額4.5億円の資金調達を行わせて頂きました!上場に向けて一歩一歩進めています!(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000057960.html) ・Forbes Japanインタビュー「30人弱で売上35億円。奇抜なアイデアで社員を刺激するCOOの手腕とは」(https://forbesjapan.com/articles/detail/65558) ・オフィス移転しました(https://erevista.co.jp/office01/) 今後も紆余曲折山あり谷ありの、記憶に残るような旅路をしていきます! チームにジョイナスして頂ける方、 アドバイス,ご指導して頂ける方、 お友達になって頂ける方(切実)、どうぞよろしくお願いします!
DeNAさんやサイバーエージェントさんのように、「これ!」と決めずに、様々な市場に自社プロダクトで参入していく「インターネットプロダクト企業」です
不服ですが一応社長です。
「無限チョコ制度」。無限太り放題
呼吸レベルでBBQします
猿小ってとこに合宿で泊まってきたんですよ。めっ                      ちゃ寒かったです。
寒かったけど良い笑顔です。

What we do

DeNAさんやサイバーエージェントさんのように、「これ!」と決めずに、様々な市場に自社プロダクトで参入していく「インターネットプロダクト企業」です

不服ですが一応社長です。

結論、広報PRとしてコーポレートブランディングを行って頂きたいのです!(熱募) 期が変わるこのタイミングで、上場を目指してコーポレートブランディングをガッチリ行っていく方針です。 そのため専属チームを立ち上げ、これまであまりやってこなかった外向きへの発信ムーブをとっていく所存です! あと、エアライン系オフィスに引っ越ししたから! https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000030.000057960.html そこで、チームの立ち上げメンバーとして、ぜひ力をお貸しください! ただし一人だけでやるわけではなく、エレビスタの既存メンバーと役員と一緒に戦略を考え、今後のエレビスタのブランディングを一緒に計画するところからがっつり並走です! そのため、経験者、未経験者一切問いません! 初挑戦、良いじゃないですか、是非エレビスタでその挑戦、やってみましょう! ダメだったら全力疾走で戻れば良いんですよ。振り返れば「失敗」なんて大した失敗じゃないんです、前向き is 大事 ということで、広報PR・コーポレートブランディング担当募集の内容を、ここから書いていきます! ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ 弊社エレビスタ、第二創業期になり売上3倍以上のスピードで成長をしてこれました。 ────────────── ・メンバー数30人で売上30億円以上、少数精鋭で、来期目指せ100億円の成長を見込み、 ・「インターネットサービス企業」で、サイバーエージェントさんやDeNAさんを目指し、  (1社1プロダクトではなく、コングロマリット的に複数プロダクトを前提とする)、 ・時代のメインストリームの一つ「カーボンニュートラル×デジタル」事業でも注目を頂戴しており、 ・ユニークな社内制度、人事制度、福利厚生をバシバシ導入し、 ・2023年6月にオフィス移転で面積3倍に拡大 ・新たにブロックチェーン事業への参入も検討など、新規事業もオープンに行っていく ────────────── どうですか、結構素材ありますよね? でも、 知らなかったでしょう?エレビスタなんて。 つまり、そういうことです! 広報・PR・コーポレートブランディング めっ ちゃ大事(真顔) そこのあなたに伝われ、この胸中。 穴塞いだところで、水を入れなきゃこれまでの旅路の意味がない!!!!!!!!!!!!! です!!!! そして、もう一つ極めて重要なテーマがこれです 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ■■エレビスタのファンを作る&増やす!■■ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 です。 ということで、話はシンプルです、エレビスタの一員になりませんか?いや、なっちゃいましょうか。 私どもとしましても一緒に働けること、非常に嬉しく思います。ありがとうございます。 それではご一読ください。あなた様が入社する「エレビスタ」という会社についての物語です。 ◉はじめまして! ──────────────────── もっと“もっとも”を作りたいエレビスタです! さて、様々なバックグラウンドをお持ちの方、 様々な状況(仕事、プライベート問わず)の方、お忙しい方、めっちゃ暇な方、 「面白そうなだなエレビスタ」ということが少しでも伝えられればと思います、ちょっとお時間くださいませ! ◉最近のニュース ─────────────── ・シリーズA 1stクローズにて総額4.5億円の資金調達を行わせて頂きました!上場に向けて一歩一歩進めています!(https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000032.000057960.html) ・Forbes Japanインタビュー「30人弱で売上35億円。奇抜なアイデアで社員を刺激するCOOの手腕とは」(https://forbesjapan.com/articles/detail/65558) ・オフィス移転しました(https://erevista.co.jp/office01/) 今後も紆余曲折山あり谷ありの、記憶に残るような旅路をしていきます! チームにジョイナスして頂ける方、 アドバイス,ご指導して頂ける方、 お友達になって頂ける方(切実)、どうぞよろしくお願いします!

Why we do

猿小ってとこに合宿で泊まってきたんですよ。めっ                      ちゃ寒かったです。

寒かったけど良い笑顔です。

◉ エレビスタの目指す姿・ゴール ──────────────────── もっと“もっとも”を、作る エレビスタは、世界を変えようとか、何か「特定の分野のペイン」を解決したいとか、そういったスタートをしておりません。 「正直者がバカを見て、情報格差を利用してうっしっししている」 ことが往々として起こっていることに、悔しさを感じてできた会社です。 エレビスタが考える“もっとも”な事業を展開をし続け、 “もっとも”ではない商品、サービス、考え方が、世の中・市場から減っていったら、 エレビスタとしては、一つのゴールです。 エネルギーとマーケティング以外にも、 “もっとも”じゃない、の対象を持っている方、 超歓迎です、それエレビスタでやりましょう!!!!

How we do

「無限チョコ制度」。無限太り放題

呼吸レベルでBBQします

■前提 ──────────────────── ・「能力よりコミット力」「個人力よりチーム力コミュニティ力」を掲げています。 ・エレビスタは現在30人未満のチームです。2025年に向けて会社の規模が大きくなっていく計画で順調に進んでいますが、25年では人数が112人になっている計画です。 ・その時、「今のエレビスタのメンバーでどれだけ強固なカルチャーを構築できているか」が極めて重要です。 ・そのため、どれだけ能力が高くてもコミット力やコミュニティ力がエレビスタとマッチしない人は遠慮しております。「この人がいるから頑張れる!」というメンバーが溢れる素晴らしいカルチャーのチームを作り続けていきます。 ■必須要件 ──────────────────── ・「エレビスタ」という会社そのものを面白い、興味を持っている ※事業への興味関心よりも、会社そのものへの興味関心を重視しています ■求めるマインド ──────────────────── ・シンプルに仕事が好きな方、仕事を楽しむ方、面白いものと考えている方 ・愚痴、悪口を絶対に言わず、気持ちの良い素敵なコミュニケーションを行う方 ・「コミュニティ」が大好きすぎる方 ・ユーモア、遊び心、を歓迎する方 ■必要最終学歴 ──────────────────── ・幼卒/保卒 以上 ◉ こんなチームです! ──────────────────── ▶︎ 出身  ・WEB  ・広告代理店  ・VC  ・総合建設  ・メーカー  ・総合商社  ・病院  ・豊洲市場  ・などなど・・・・ ▶︎ インターン  ・慶應大5  ・早稲田大1  ・東京理科大1  ・明治大1 とかとかとかとか その他いっぱい、なんかいっぱいいます ◉ 主な制度、福利厚生 ──────────────────── ・無限チョコ制度→チョコが、無限に、永遠に、食べられます。 ・エンドレスコーヒー制度→コーヒー、紅茶、水、など、無限に、永遠に、飲めます。 ・二宮金次郎制度→本が、無限に、永遠に、読めます。 ・外見自由制度→髪色服装自由?甘いです。エレビスタは外見自由です。 ・社内イベント→忘年会、花見、BBQ、スポーツ大会など、大暴れします。 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費(全額支給) ・社員同士のコミュニケーション促進を目的に、多様な集まりがあります。 ・3ヶ月毎のエレビスタグループ総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です! ・バキビスタ(ジム費用の補助 ・日本一楽しい飲み会(を自称しています)

As a new team member

◉お任せしたいこと、期待すること ───────────────── ■広報PR、コーポレートブランディング 1.エレビスタを認知して頂きたい人に、適切に認知され 2.採用活動において優位性を獲得でき 3.入社希望者と、エレビスタのファンが増え 4.現行メンバーのアイデンティティ醸成に寄与し、エンゲージメントが高まり 5.幸せになれる ■そのために、 1.ブランディング戦略の策定と定期的なブラッシュアップ&アプデ 2.情報発信のコンテンツディレクション&制作  (記事・動画・イベント・対談・インタビュー、などなどなどなど。 ※めちゃ多様) 3.作った情報を、知って頂く発信アクション  (メディア、sns、マス、などなどなどなど ※めちゃ多様) ■また、外に出す素材作りも行います、例えば ・社内制度を作りアプデしたり ・人事制度を作りアプデしたり などなど ■一言でまとめると ・「「「「エレビスタのファンを増やす」」」」ことがミッションです!
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Company info

Founded on 11/2012

30 members

  • Expanding business abroad/
  • Funded more than $300,000/
  • Funded more than $1,000,000/
  • CEO can code/

東京都中央区東日本橋2-7-1 Frontier東日本橋2F