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インターン!ミャンマー人向け仕事紹介・生活を助ける仕事!

キャリアアドバイザー
Internship

on 2024-02-16

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インターン!ミャンマー人向け仕事紹介・生活を助ける仕事!

Internship
Business trips abroad
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Business trips abroad

Shotaro Sasa

リクルート出身。中央大学法学部卒業。海外連続起業家。大学1年で初めて訪れた海外・フィリピンの心温かい人々から大きな感銘を受け、泣き笑うことのできる人間となる。大学4年次には文科省奨学金プログラム『トビタテ留学JAPAN』を用いてNPO法人『e-Education』の現地責任者でミャンマーに駐在。映像教育を広める傍らミャンマー初のキャリア・進学メディアLive the Dream Co., Ltd.を現地の若者と起業し、ユーザー100万人の規模まで成長させ事業売却。その後株式会社リクルートに就職し『じゃらん』の新規事業であるホテル向けSaaS事業に関わる。その後、株式会社ASEAN HOUSEを設立。朝日新聞、Huffpostなどメディア多数掲載。座右の銘は「失敗しても当たり前。成功したら男前。」

【創業の想い】ミャンマー政変が契機。リクルートから独立し、外国人事業で誰もが平等に、平和に暮らせる世の中を創る。

Shotaro Sasa's story

Chan Myae Aye

ミャンマーの少数民族であるシャン族の家系に生まれる。ミャンマー最高峰のヤンゴン外国語大学日本語学科卒業後、日本へ留学し上智大学総合人間学部を卒業。現在は戦時下で国外への留学を熱望するミャンマー人向けに日本留学などを発信する教育系インフルエンサーとして活躍する傍ら、ASEAN HOUSE初の新卒スタッフとして多くのミャンマー人の就職をサポートしている。

Olivia Famic

父がインドネシア、母が日本人のハーフ。インドネシアのバリ島で18年間過ごした後、同志社大学に入学し来日5年目。新卒で株式会社ASEANHOUSEに入社し、語学力とハーフとしてのバックグラウンドを活かしながら、現在フィールドセールスとインドネシアリクルーティングを担当。

【社員インタビュー】日本とインドネシアのハーフとして生きるということ。〜両国を繋ぎ、みんなが笑って暮らせる世の中を創る〜

Olivia Famic's story

Takashi Masuyama

教育業界大手のトライグループ(家庭教師のトライ)出身。中央大学法学部卒業。教育業界に従事する中で日本の教育や人材に関して課題感を感じ、外国人人材紹介業のASEAN HOUSEにジョイン。ミャンマー出張を期に、外国人材のポテンシャルと、東南アジア諸国が抱える問題を実感しました。

【社員インタビュー】大手企業 営業部長職からベンチャー企業にチャレンジ!

Takashi Masuyama's story

株式会社ASEAN HOUSE's members

リクルート出身。中央大学法学部卒業。海外連続起業家。大学1年で初めて訪れた海外・フィリピンの心温かい人々から大きな感銘を受け、泣き笑うことのできる人間となる。大学4年次には文科省奨学金プログラム『トビタテ留学JAPAN』を用いてNPO法人『e-Education』の現地責任者でミャンマーに駐在。映像教育を広める傍らミャンマー初のキャリア・進学メディアLive the Dream Co., Ltd.を現地の若者と起業し、ユーザー100万人の規模まで成長させ事業売却。その後株式会社リクルートに就職し『じゃらん』の新規事業であるホテル向けSaaS事業に関わる。その後、株式会社ASEAN HOUSE...

What we do

グローバルHRプラットフォーム事業/外国人向け不動産事業/外国人向けメディアプラットフォーム事業/インドネシア人材育成事業などを展開する移民特化のソリューションカンパニーです。今まで3,000人の超える外国人をサポートしてきました。 【グローバルHRプラットフォーム事業】 外食/農業/介護業界などの人手不足の企業様向けに主に特定技能ビザでの東南アジア人材のご紹介並びに、家の確保や銀行口座の開設サポート、定期面談などの入社後サポートを行っています。 【外国人向け不動産事業】 日本で働くベトナム・インドネシア・ミャンマー人向けに外国人入居可能な賃貸物件のみをご紹介。現地語でのサポートもOKのため、日本にまだ慣れてない東南アジア人の方でも安心してお部屋探しを進められます。 【外国人向けメディアプラットフォーム事業】 Facebook、TikTokなどのSNSかつ、現地語(ベトナム / インドネシア / ミャンマー / カンボジア / ネパール)で18の就活メディアを運営し、仕事情報や日本語教育コンテンツ、日本での生活情報などを発信しています。特にミャンマー人向けメディア(https://web.facebook.com/aseanhouseformyanmar)は国内最大級の規模となっています。 【インドネシア人材育成事業】 インドネシア・バンドンにて現地パートナーと協働で100人規模の日本語学校を運営しています。約6ヶ月間の完全寮生活で会話中心の日本語、道徳勘、マナー、職能を醸成し、日本企業で活躍できる即戦力人材を育成しています。 ー『移民版リクルート』を創るー(紹介ビデオ:https://youtu.be/4x5seTZJIEk) 島国日本では、外国人にとって特有の「負」がそれぞれのライフイベントで沢山存在しています。 例えば、外国人が家を借りる際の課題。日本では国内に保証人がおらず中々家が借りられないケースが多いですが、そんな課題を抱える外国人向けにASEAN HOUSEでは保証人なしで入居できるシェアハウスを複数展開しています。その他、外国人特化の家賃保証サービスなども考えられます。 次に外国人が結婚をする際の課題。急増する外国人数に対して外国人向けの結婚式場(教会やモスク、寺院など)の数が足りていないという課題が存在しています。数少ない彼ら向けの結婚式場の現場は大混乱なので、そこを効率化したり結婚式場を誘致したりと解決策は沢山考えられます。 また、現在外国人はお金を容易に借りること、いや、クレジットカードを持つことすらできません。我々の外国人向けの広範なサービスから得られるビッグデータを活用して外国人の信用力を測り、外国人が容易にお金を借りられるサービスも作っていきたいと思います。 リクナビ、スーモ、ゼクシィ、ホットペッパー、じゃらんというように人が生まれてから死ぬまでの全てのライフイベント・ライフスタイルにプロダクトが存在しているリクルートのように、外国人が日本で生まれてから死ぬまで全てのライフイベント・ライフスタイルの課題に徹底的に寄り添い、一つ一つ丁寧に解決していきます。 そしてその広範なサービスから得られるビッグデータで、外国人の生活をより良いものにしていきます。 ■参考リンク 採用資料スライド:https://speakerdeck.com/sasa_shotaro/2 事業説明動画:https://youtu.be/4x5seTZJIEk 採用Movie:https://youtu.be/MJeTPEUaAmA 創業の想い:https://aseanhouse.co.jp/myanmarcoup/ ■メディア掲載実績(一部抜粋) ダイバーシティータイムズ:https://diversitytimes.jp/2022/07/19/topic0000019/ BS12:https://youtu.be/9Hr4bKRFtzI
外国人が日本で働くチャンスを多く創り出しています
今までに合計2000人を超える外国人の仕事や生活をサポート
外国人比率は40%の会社です!日々活発な議論が行われています。
ビジネスとしてスケール感を持ちつつ、ソーシャルグッドな世の中を目指し社会を変革していきたい方には格好の修行の場
一人一人の外国人のキャリアに寄り添い最適なマッチングを実現
パートナーと共同でインドネシアで日本語学校も運営!

What we do

外国人が日本で働くチャンスを多く創り出しています

今までに合計2000人を超える外国人の仕事や生活をサポート

グローバルHRプラットフォーム事業/外国人向け不動産事業/外国人向けメディアプラットフォーム事業/インドネシア人材育成事業などを展開する移民特化のソリューションカンパニーです。今まで3,000人の超える外国人をサポートしてきました。 【グローバルHRプラットフォーム事業】 外食/農業/介護業界などの人手不足の企業様向けに主に特定技能ビザでの東南アジア人材のご紹介並びに、家の確保や銀行口座の開設サポート、定期面談などの入社後サポートを行っています。 【外国人向け不動産事業】 日本で働くベトナム・インドネシア・ミャンマー人向けに外国人入居可能な賃貸物件のみをご紹介。現地語でのサポートもOKのため、日本にまだ慣れてない東南アジア人の方でも安心してお部屋探しを進められます。 【外国人向けメディアプラットフォーム事業】 Facebook、TikTokなどのSNSかつ、現地語(ベトナム / インドネシア / ミャンマー / カンボジア / ネパール)で18の就活メディアを運営し、仕事情報や日本語教育コンテンツ、日本での生活情報などを発信しています。特にミャンマー人向けメディア(https://web.facebook.com/aseanhouseformyanmar)は国内最大級の規模となっています。 【インドネシア人材育成事業】 インドネシア・バンドンにて現地パートナーと協働で100人規模の日本語学校を運営しています。約6ヶ月間の完全寮生活で会話中心の日本語、道徳勘、マナー、職能を醸成し、日本企業で活躍できる即戦力人材を育成しています。 ー『移民版リクルート』を創るー(紹介ビデオ:https://youtu.be/4x5seTZJIEk) 島国日本では、外国人にとって特有の「負」がそれぞれのライフイベントで沢山存在しています。 例えば、外国人が家を借りる際の課題。日本では国内に保証人がおらず中々家が借りられないケースが多いですが、そんな課題を抱える外国人向けにASEAN HOUSEでは保証人なしで入居できるシェアハウスを複数展開しています。その他、外国人特化の家賃保証サービスなども考えられます。 次に外国人が結婚をする際の課題。急増する外国人数に対して外国人向けの結婚式場(教会やモスク、寺院など)の数が足りていないという課題が存在しています。数少ない彼ら向けの結婚式場の現場は大混乱なので、そこを効率化したり結婚式場を誘致したりと解決策は沢山考えられます。 また、現在外国人はお金を容易に借りること、いや、クレジットカードを持つことすらできません。我々の外国人向けの広範なサービスから得られるビッグデータを活用して外国人の信用力を測り、外国人が容易にお金を借りられるサービスも作っていきたいと思います。 リクナビ、スーモ、ゼクシィ、ホットペッパー、じゃらんというように人が生まれてから死ぬまでの全てのライフイベント・ライフスタイルにプロダクトが存在しているリクルートのように、外国人が日本で生まれてから死ぬまで全てのライフイベント・ライフスタイルの課題に徹底的に寄り添い、一つ一つ丁寧に解決していきます。 そしてその広範なサービスから得られるビッグデータで、外国人の生活をより良いものにしていきます。 ■参考リンク 採用資料スライド:https://speakerdeck.com/sasa_shotaro/2 事業説明動画:https://youtu.be/4x5seTZJIEk 採用Movie:https://youtu.be/MJeTPEUaAmA 創業の想い:https://aseanhouse.co.jp/myanmarcoup/ ■メディア掲載実績(一部抜粋) ダイバーシティータイムズ:https://diversitytimes.jp/2022/07/19/topic0000019/ BS12:https://youtu.be/9Hr4bKRFtzI

Why we do

一人一人の外国人のキャリアに寄り添い最適なマッチングを実現

パートナーと共同でインドネシアで日本語学校も運営!

日本で働く外国人労働者の現状をご存知でしょうか?職場からの賃金の未払いや差別・暴行など外国人と日本社会のマッチングが上手く成立しておらず、年間1万人もの労働者が失踪しています。(失踪者はブローカーによりさらに劣悪な労働環境へと送られたり、反社的な業界へと流れていきます) 「もう日本なんて来るもんじゃない」と日本から寂しそうに帰国していく人たちも大勢います。 母国の大家族から多くの期待を受けて覚悟を持って来日し、毎日厳しい職場環境で得た約半分のお給料を家族へ仕送りし、「いつか母国に帰って日本で学んだことを活かして国を創っていきたい」と言ってくれる方々ばかり。そんな方々を尊重し、働きやすい職場に、環境に、国に、なれているのでしょうか? そんな方々のために、外国人にも事業様にも理解のある我々が架け橋となってより良いマッチングを実現していきます。 そこには、確かに困っている人がいる。家族に仕送りするために、Japanese Dreamを夢見て日本に来てくれている人たちがいる。 そんな彼らを泣き笑いながら助ける仕事はかけがえのないものです。 熱く、外国人が暮らしやすい世の中を一緒に創っていける仲間を募集しています。 ◆代表の想い◆ ー東南アジアと日本社会を繋げてより良い世界をー 私事ですが、学生時代は東南アジア各国を旅したり、留学したり、はたまたミャンマーという国で会社経営をしておりました。その際に目の当たりにした東南アジア人の満ち溢れるパワー、遠い昔に日本が忘れてしまったかのような温かい人情に心を動かされ、何故か涙がこぼれ落ちてきてしまったことを今でも覚えています。 その一方、前職のリクルート勤務時代には多くの中小企業様と取引させて頂き、人手不足を始めとした多くの社会課題を抱える日本社会と向き合ってきました。 『あの時日本に行きたいと憧れを抱いてくれていた東南アジアの方々と、人口減少社会でもがき苦しむ日本社会をフュージョンさせたら面白いことが起きるんじゃないか?彼らを結びつけ、価値を生み出す事が両者を深く理解している自身の使命なのではないか』 そのような想いから創業に至りました。 外国人と日本社会はもっと仲良くなれる。もっと良い世界を創れる。そんな世の中を創るために全力を注いでいきます。

How we do

外国人比率は40%の会社です!日々活発な議論が行われています。

ビジネスとしてスケール感を持ちつつ、ソーシャルグッドな世の中を目指し社会を変革していきたい方には格好の修行の場

◆外国人スタッフもメンバーの40%を占めており、毎日職場では他言語が行き交います。国際的な仕事がしたい人にはおすすめの職場です。(ベトナム、ミャンマー、インドネシア、日本) ◆拠点は東京とインドネシア・バンドンに位置するグローバルカンパニー。スタッフは頻繁に国境を跨ぎ、日本だけに留まらず世界を舞台に、広い視野で事業を推し進めていきます。 ◆業界の中では(!?)ベンチャー風をめちゃくちゃ吹かせている会社です。 ・マーケティングも採用も基本軸はSNS ・平均年齢は28歳でインターン生も積極採用 ・最新版Macbook/モニターを全員に貸与 ・社内コミュニケーションはもちろんslack、office系サービスは使わず全てgoogle系サービスに統一 ・商談の90%がzoom商談 ・社内MTGは最低限 悪質なブローカーや古い慣習が蔓延る外国人業界で一際目立ってDXを押し進め、圧倒的な効率化を実現し一人でも多くの外国人が障壁少なく日本に来日し生き生きと暮らせる世の中に還元していきます。 ◆まずはお互い"仲間"になることを大事に、ベンチャー企業としてスピード感溢れるサービスを提供しています。 ◆社内スローガンは「自ら機会を創り出せ」。外国人向け事業を取り巻く状況は課題ばかり。 ・1年で1万人を超える外国人労働者の失踪 ・コロナ状況禍での入国制限や不況による甚大な業界ダメージ ・島国ならではの根強い外国人への差別意識 ・異なる文化や言語による日本人と外国人のすれ違い 待っていても何も変わらない。与えられた仕事ばかりしていても何も変わらない。自ら積極的に行動し続けることで機会を創り出し、イノベーションを起こそう。 そして世界を変えてゆこう。誰もが平等に、平和に、暮らせる世の中を皆で創ろう。 ◆"スキル"よりも"スタンス"を大切にします。社長自身が貧困家庭から立ち上がった経験から"夢があれば叶えられないものはない"という風土が根付いています。今活躍しているメンバーも全くビジネス経験のなかった高卒のアルバイト出身です。 ◆社長の佐々はミャンマーでの学生起業/事業売却、そしてリクルート新卒入社後は広告営業から新規事業開発までの幅広い業務経験を持ちます。ビジネスとしてスケール感を持ちつつ、ソーシャルグッドな世の中を目指し社会を変革していきたい方には格好の修行の場となります。 ◆まだまだ急拡大中のスタートアップ組織のため、制度や役割分担はまだ未熟な部分が多いのは事実です。そんなカオスな状況を一緒に変え、整え創りあげることができる事に面白さを感じられる方をお待ちしております。

As a new team member

キャリアアドバイザーとして、東南アジア人に向けて仕事の紹介や生活のサポートをして頂きます。(ミャンマー人の候補者が大半です)より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております! 【具体的なお仕事】 ・特定技能ビザ就労希望者のミャンマー人へ仕事の紹介 ・就労希望のミャンマー人のSNS集客(SNSマーケティング。Facebook、TikTokなど。) ・メディアコンテンツの企画・開発 ・ミャンマー人向け仕事メディアにて日本語指導・進路指導 ・各言語の翻訳・通訳 【将来的にお任せしたいこと】 当社は絶賛急成長中のベンチャー企業で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、外国人向けメディア事業など外国人が日本で生まれてから死ぬまでのすべてに関わるサービスを提供する"外国人版リクルート"を目指し事業を展開していきます。 一メンバーを超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。 ・メディア戦略策定(KPI設計、ターゲティングなど) ・外国人向け不動産事業の開発 ・人材紹介事業部との効率的な連携 ・海外現地機関や在日教育機関との提携(海外出張あり) ・日本で働く外国人の総数を増やすための日本語教育コンテンツ事業の開発 ・地方拠点の新規立ち上げ ・メディア事業とシナジーのある新規事業開発 ■応募要件 【必須条件】 ・ASEAN HOUSEの理念への共感 ・ミャンマー語ネイティブレベル ・JLPT N2以上(会話JLPT N1レベル以上) 【歓迎条件】 ・自動車免許 ・ベンチャー・スタートアップへの意向 ・SNSマーケティング経験 ■こんなメンバーがいます! ASEAN HOUSEは平均年齢27歳の計12人の会社です。会社では計6カ国(日本・インドネシア・ミャンマー・ベトナム・カンボジア・ネパール)のメンバーが在籍しており、外国人比率は60%、男女比率は1:1の多様性あふれる職場です! ■こんな方と働きたい! ・海外で働くことに興味があり、将来は海外で働きたい方 ・社会課題の解決に興味のある方 ・仲間を第一に考え、チームワークを大事にできる方 ・目の前のお客さまのために当事者意識を持って熱くなれる方 ・何か一つのことに熱中した経験を持っている方 ・ベンチャー企業として一から何かを創っていく体験を楽しめる方 ■働く環境 死ぬほどアットホームな会社です!まず、オフィスは経営する国際交流シェアハウスに位置し、一軒家の屋根の下、(顧客となる外国人候補者ももちろん一緒に)寝食共に事業開発をしているメンバーもいます。(住み込みでの勤務も可能!) 勤務地:東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル 都営大江戸線西新宿5丁目駅徒歩3分 東京メトロ丸の内線西新宿駅徒歩8分 新宿駅徒歩15分 勤務時間:9:00~18:00(土日・祝日休み)
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    Company info

    Founded on 07/2021

    25 members

    • Funded more than $1,000,000/
    • Expanding business abroad/
    • Average age of employees in 20s/

    東京都新宿区西新宿5丁目10−4 YSビル株式会社ASEAN HOUSE