世界では、温暖化や食糧危機と並ぶ21世紀最大の課題の1つとして「水不足危機（2050年までに50億人/地球人口50%が水不足に晒される）」という問題が存在します。 私たちFracta Leapは、この水不足問題の解決をミッションに、AI・IoTなどデジタル技術を用いた製品・ソリューションの開発を進めています。 弊社の母体となっている"Fracta"は、2015年に米国カリフォルニア州シリコンバレーにて創業した、AIによる水道管劣化診断サービスを世界で初めて商業化した会社です。 同社製品は米国50州のうち27州で採用され、近年は欧州・アジアにも進出を果たし、既に日本でも約20の自治体で採用されています。 Fractaが次のテーマとして、第2の柱となる社会インフラの問題解決を目的とした新規事業創出のため、日本オフィスの精鋭メンバーで立ち上がったスタートアップが弊社Fracta Leapです。 スタートアップながら、水処理業界の世界的大手である栗田工業（東証プライム上場）のもつ水処理に関する大量のデータ・実証環境などを活用して、アルゴリズム開発・プロダクト開発を進めています。 ▍会社紹介資料 https://x.gd/uHZHo ▍コーポレートサイト https://fracta-leap.com/ ▍Member Personal Book（メンバー紹介） https://fractaleap-career.notion.site/277f9ce3e7994908a881c53571be8a62?v=cd44cda90d0a4525bb7a90170e60d6f0

世界では「2050年に50億人（地球人口の50%）が水不足に晒される」という社会課題が顕在化しています。従来の水インフラは、ハードウェア技術、経験・知見、そして現場の重労働に支えられてきましたが、それらの改善の範疇では、この巨大な課題を解決することはもはや適わないことが目に見えてきました。今こそ、新しい技術の力でブレークスルーを引き起こす必要があると考えています。 私たちは、デジタル技術（AI・IoT×Simulation）による革新でこの課題解決に挑みます。ただし、それは簡単で成功しそうだからではありません。むしろ困難で失敗と革新の余地が大きく、それが私たちにとってとてもエキサイティングだと感じるためです。 私たちは、地球の水不足問題の解決に向けて画期的なデジタル技術の発明とその事業化を通じて水インフラを抜本的に変革します。

Fracta Leapでは以下の4つのValueを軸に、Vision、Mission達成のために組織作りを行っております。 ◎地球人目線 　－地球と共存する水インフラを考える ◎最前線 　－未踏の壁に挑み、未来を開拓する ◎エンターテイナー 　－不確実性をテクノロジーで驚きに変える ◎再構築 　－既成観念に囚われず、根本から見直す ▍Wellness Book メンバーが「輝くように」「生き生きと仕事をしてほしい」と思っています。それを成し遂げるために選考途中に働き方/福利厚生などを明確にしたいという想いで作成し、「Wellness Book」と名付けました。 https://fractaleap-career.notion.site/Wellness-Book-b51ce60525a249c8b5c282b258df2b74 ▍主な働き方 オフィス週3日出社・リモートワーク週2日を原則として想定しています。ただし、実際の働き方は、都度各チームが生産性を高めるために最適なやり方を選択します。 育児中のメンバーが増えたことにより、一日の業務終了時に行っていた定例MTGを日中に変更するなど、　メンバーの働きやすさを追求した環境づくりを進めています。 ▍休日休暇 年間休日：122日（2021年実績） 土日祝休み、年末年始休暇、年次有給休暇（法定通り：但し、前借り有給あり）、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、結婚休暇、感染予防休暇（年3日付与、有給）、生理休暇（年3日付与、有給） ※夏季休暇は特別休暇としてはありませんが、7～9月を連続有給3日間を取得する推奨期間としています。 ▍福利厚生 ・各自希望のスペックを確認したうえで、PC ・ディスプレイ・スマホを支給 ・ドリンク飲み放題・お菓子食べ放題 ・ネスプレッソ導入 ・個別ブース、昇降テーブル ・書籍購入補助（研究や業務に必要な書籍は全額補助） ・セミナー参加費用補助（研究や業務に必要なものは全額補助） ・インフルエンザ予防接種補助（家族分を含む） ・ 職場ホットライン（ハラスメントやコンプライアンスにまつわる社外相談窓口） ・社会保険完備 ・ダーツ設置

■業務内容 <概要> Fracta Leapとクリタ（栗田工業株式会社の海外連結子会社であるクリタ・ヨーロッパGmbH.）は共同で、水処理における画期的なデジタルソリューションの構築を目指す「メタ・アクアプロジェクト」を推進しています。 ・社会インフラ分野で活躍するプラントエンジニアの専門家と一緒に、ゼロイチのプロダクト開発を推進 ・特にアルゴリズムを活用したプラント設計や運転管理支援など、特定の領域で深い知見やスキルとテクノロジーを掛け合わせて、全く新しい形のプロダクトを構築 <募集背景> 本プロジェクトでは、機械学習・シミュレーション技術などを駆使することで、水処理の設計・生産と運転管理における効率化・高度化を実現し、お客様に最先端の価値を提供していますが、さらに、材料開発分野においても機械学習を活用し、材料探索を効率化・高度化することを目的としてMIを導入しました。 現在は社員メンバーに加え、メガベンチャーの副業メンバーや大学の非常勤講師など、10名弱の体制で取り組んでいます。社会インフラの業務領域のため、要件定義が難しいプロジェクトですが、社会への影響力と貢献価値を感じていただける仕事です。 <具体的な業務> 1.　マテリアルズインフォマティクスに関する研究および開発プロジェクトの推進 2.　データの収集、分析、および可視化を行い、プロジェクト目標の達成に向けた戦略的提言を行う 3.　機械学習およびデータサイエンス手法を活用して、新規材料の設計やプロセスの最適化に関する課題の対処 4.　チームメンバーや関連部署との協力を通じて、プロジェクトの円滑な進捗をサポート <ポジションの魅力> ・「水」という難易度の高いMIのプロジェクトに携わることができます。 ・大手にありがちな特定の一部門でのMIという形に縛られず、会社全体までMIを波及させていくことができ、非常に裁量が大きい環境です。 ・実験担当と一緒にプロジェクトを進めるので、実際に材料を作製し結果を確認したりフィードバックを得ることができます。 ・多くの部署と繋がりが持てるので機械学習の適用先を幅広く考えらのもユニークなプロジェクトです。 ・グローバルに展開する栗田工業の傘下のため、海外プロジェクトに参画する可能性もございます。 ▼参考記事 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000075296.html ■応募要件 ＜必須要件＞ ・2年以上のマテリアルズインフォマティクス、機械学習、またはデータサイエンスに関する知識や実務経験を有している方 ・学士以上の学位を有する物理学、化学、材料工学、情報科学、または関連する分野での専門的な経験 ・プログラミング言語（Pythonなど）を使用したデータ分析および機械学習の経験がある方 ・問題解決能力、コミュニケーションスキルが高い方 ・新しい知識や技術を楽しんで実装できる方 ＜歓迎要件＞ ・スーパーコンピュータなどによる大規模なデータセットの取り扱い経験 ・クラウドコンピューティングの利用経験 ・スモールデータに対して機械学習を適用した経験 ・データベース化の業務経験 ＜求める人物像＞ - 会社の成長を一緒に考えていただける方 - 未知の領域でも自身で方針を決め行動することができる方（挑戦を応援する環境です） 是非気軽に話を聞きにきてください！ まずは、オンラインでお話ししましょう。