◆MISSION◆ 『一歩先の提案から心躍る経験を提供する』 ◆VISION◆ 『建設業界No,1の転職エージェントになり、企業と建設従事者の出会いの場を最大化させる』 ◆SERVICE◆ ▶人材紹介事業 建設業界でNo.1エージェント企業を目指し、業界特化型の人材紹介事業を行っております。人手が欲しい企業様と転職したい方の要望に沿ったご提案をしております。 ▶Webサービス事業 建設業特化の求人検索エンジン「ビズケン」や建設業者の方の情報メディア「ビズケンマガジン」を運営しております。 ■ビズケン https://biz-ken.com/job/ ■ビズケンPress https://biz-ken.com/magazine/category/kensetu-kouzi/

私たちの建設基盤を構築する業界であるにも関わらず、建設業界は「人出不足」「高齢化」など深刻な問題を多く抱えています。建設業就業者は29歳以下が約11％、55歳以上が約34％と言われており、60歳以上である約80万人について10年の間に引退するであろうと見込まれています。それに対し、若年層の雇用は、目に見えて進んでいません。 2025年には、建設業界での働き手が約90万人不足するといわれており、次世代を引き継ぐ若手人材確保について苦慮されている建設会社が数多くあります。 そのため、若手の採用ニーズはますます高まり、膨大な事業機会が生まれています。 私達は人出不足の解決を始め、業界全般に向けた情報インフラをつくることで、社会課題の解消と豊かな社会を実現するため、今後も多様な事業を展開していきます。

◆少数精鋭の組織！◆ 建設みらい総研は15名ほどもメンバーで構成されている少数精鋭のベンチャー企業です。平均年齢は26.5歳。全体的に20代後半を中心に構成されているため、年齢や役職関係なく、フラットに意見を言い合う文化も魅力のひとつです！ ◆充実した研修制度！◆ 建設みらい総研では、社員の育成に非常に力を入れています。ひとりひとりの目標を叶えるには、幅広い知識・スキルを身につけることが欠かせません。 〈入社後研修〉 約4か月間に渡る研修制度　未経験でも安心して取り組める環境　人を育てることに力を入れています。 1か月目：座学を中心に人材業界や建設業界について学んでいただきます。 2カ月目～4カ月：座学で学んだことを中心に、教育担当と共に実践。 ※教育担当が1名ずつ付くので、分からないことがあれば気軽に聞ける環境 ※定期的に振り返りの時間や1on1を実施 〈勉強会〉 週に1度開催しています。1名を発表者とし、業界の流れや企業理解を中心に議論を行っています。

▼社風・風土 経営陣は全員20代の為、みなさんと年が変わらない中でのキャリア形成や経営の仕方を肌で感じられます。 また、リクルートを始め大手証券会社で全国No1受賞の営業など各分野で若くして力を付けた人材が揃っています。 【創業3年以内の成長企業でしか体験できない経験、会社の看板に頼らない「本物の営業力」を身に付けて下さい。】 ▼身に付く能力 折衝力(toB、toC)、論理的思考力、問題解決能力、仮説検証能力、ヒアリング力、提案力、分析力、やり抜く力 企業の志を持つインターンシップ生、経営者の思考に触れてみたいインターンシップ生のご応募お待ちしています！