福島の高校生の能力を引き出し、輝かしいキャリアへと送り出すアドバイザー募集

株式会社アビリティ

Mid-career

金子貴栄

初等部/高校部/人材開発部　リーダー

Tomoyuki Sato

代表取締役

Misa Tateyama

マナビのマキバ/人材開発部

佐々木信彰

中学部FOREST・教室長

日本で最もオシャレな教育ジェネラリスト〜フレンチマインドを体現〜教育ジェネラリストを志して、下は年中さん（５歳児）から上は大学受験生（１８歳）までを担当。株式会社アビリティで培ってきたのは、ポジティブなんて言葉では生ぬるい、最強思考。アビリティの仕事には「失敗」は存在せず、所謂PDCAの一助となる経験を得たことになる、と。仕事に旅行に寺社仏閣巡りに日帰り温泉巡りに漫画鑑賞に株式投資に、多趣味で人生に多くの彩りを。一番の趣味はファッション。夢は好きなショップの宣材写真でモデルデビュー！？

What we do

子どもたちが、伸び伸び学んで能力が引き出されるようなデザイン性のある学習空間が特徴の教室

福島本部教室　中学部Forest ・河合塾マナビス　エントランス

私たち株式会社アビリティは、子どもの本来の力を引き出すことで自信と学力を育てる総合学習塾を運営している企業です。幼小中高一貫のノンストップ教育で、福島・仙台の地域に根ざした満足度の高い教育を提供しています。 ■展開する教室■ 福島市・初等部「MARINE」幼児部・初等部「MARINE」小学部・中学部「FOREST」・高校部「河合塾マナビスMAXふくしま校」仙台市・マナビのマキバ初等部・マナビのマキバ中等部・マナビのマキバ高等部 ■実績と成長性■ 創業以来、生徒の在籍数は増え続けています。生徒の合格実績としては、旧帝国大学や一流進学校へ多数進学。上位校の合格に特化したカリキュラムと授業内容の設定によって、子どもたちの可能性を広げています。【当社の強み】地域でのトップ校合格率、地方から難関大輩出率という指標において質の高い教育効果を生み出しており、そのため顧客層は、地域において最も教育感度の高いご家庭層、アッパー層にご支持頂ける教育機関というのが強みと特徴の塾です。

Why we do

■私たちのミッション■ 私たちは全身全霊のサービスをもって私たちのお客様（生徒・保護者）へ素敵なエキスペリエンスをお届けし、喜びと幸せに貢献し、社員スタッフの物心ともに豊かな人生を追究します。 ■今後のビジョン■ 私たちが目指すのはナンバーワンではなく、オンリーワンを磨き続けること。100人生徒を預かれば、100人すべてを伸ばせる学習塾が理想です。福島・仙台から時代を変えるような生徒を誕生させて、東北の教育の歴史を塗り替えられる学習塾になることを目標としています。また同時に、時代と価値観が急速に変化し続ける現代では、これからその時代を生きる子どもたちにとって真に価値ある教育が同時に求められます。我々は、民間教育機関という強みを活かして、情報を集めながら先を見据えて新しい時代にあった子どもたちの能力を引き出し磨き出すことの出来る教育プログラムの実現と実践にチャレンジし続け、地域と日本にとって必要とされる民間教育機関として価値を生み出し続けることにチャレンジして行きます。 ■提供するバリュー■ お子様・保護者様の一人ひとりがアビリティの大切な特別な顧客です。私たちは、その大切なすべてのお客様に向けて、お子様のアビリティを引き出す「環境・先生・メソッド」という3つの価値を提供し、その変化と成長を保護者様にお届けして喜んでいただくことに全力を尽くしています。

How we do

■意欲の高いメンバーが教育や経営を支える■ 当社のメンバーは非常に意欲が高く、入社後も自己成長を継続する風土があります。学習科目を単に教えるだけではなく、教育や事業運営に関連する幅広いスキルが向上する仕事環境です。仕事を通じて磨かれた能力を、教育に還元できるよう工夫しています。 ■教育は価値の高い仕事■ 私たちは教育ほど価値ある仕事はないと考えています。教育とは脳へのプログラミングであり、子どもの未来を大きく左右するもの。私たちは授業料という対価をいただいて、未来ある子どもたちの人生を託されています。もちろん、大きな責任も伴いますが、教育に携われることほどクリエイティブでやりがいのある働き方はありません。 ▍より良い教育を追求できる民間学習塾には、教育方針の縛りが存在しないので、より良い教育の在り方を創意工夫できます。私たちは教育の価値を向上させようと日々取り組んでおり、同じようなマインドを持った方と一緒に働きたいです。 ■誰もが活躍できるフラットな職場■ 社内には上司や部下という概念がありません。もちろん、各部門にリーダーやサブリーダーは配置していますが、一般的な上司は命令役、部下は行動役という立ち位置とは異なります。例えば、リーダーは「部門内のメンバーの能力を、どのようにして引き出すか」といったポイントが重要です。そうした環境なのでメンバー全員がフラットな立場で話ができ、役職に左右されずに自由に意見を交換できます。

As a new team member

■募集職種/具体的な仕事内容■ 福島の現役高校生の能力を最大限引き出す「河合塾マナビス」を活用した学習指導/進路指導に取り組むアドバイザー、総合教育コンサルタント。 ※授業は一切実施しません。 ■入社後■ まずは、私たちの大切にしている根幹となる考え方を、映像や書籍を通じて学んでもらいます。業務はOJTを採用しており、丁寧なフィードバックも実施。一緒に働く仲間と対話しながら、働き方を学んでください。個人差はありますが、1ヶ月〜3ヶ月ほどの期間で独り立ちしてもらう予定です。 ■仕事の醍醐味■ 何と言っても「合格しました！」という生徒様/保護者様の笑顔です。大学受験合格はある時は手段（スタート）ですが、現役高校生からすると目的・目標（ゴール）でもあります。目標を達成した生徒と一緒に喜べることは何事にも変えがたいと考えています。 ■求める人物像■ ・教育の価値を高めたい方・人に向き合い成長を促せる方・人が好きで明るくポジティブな方・主体性があって積極的に行動できる方・課題を見つけて解決策を考えられる方 ■必要なスキル・経験■ ・コミュニケーション能力のある方・可能思考/積極思考/目標思考/問題解決思考を持っている方・学力アップ/志望校合格/満足感などの価値を生み出せる方 ■今後のキャリア■ キャリアステップとしては以下の6段階に分かれています。 M1：トレーニー M2：チーフ M3：サブリーダー（副教室長など） M4：リーダー M5：マネージャー（複数校舎統括など） M6：ゼネラルマネージャー（役員など）福島の現役高校生の未来の可能性を一緒に育てていきませんか？ぜひお気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！

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