本気で稼ぎたいと仕事に向き合い、イチから成長できる環境で

【雇用形態】 正社員 【応募要件】 学歴や経験よりも、意欲重視の選考を行っています！ 「今の自分を、人生を変えたい」「どこまでも成長したい」「頑張った分だけ評価されたい」「営業職に挑戦して自分の力で稼ぎたい」など意欲がある方を募集中です。 先輩社員の4割以上は営業未経験で入社していますので、ご安心ください！ 【仕事内容】 中小企業様に対し、電気の「基本料金」を削減する自社開発商品の電子ブレーカーを通したコンサルティングに取り組んでいただきます。「不況だからこそ無駄なコストを削減したい」そんな経営者様の課題を解決していきます。 具体的には以下のプロセスで営業活動を進めていきます。 ▼商品のご紹介、アポイント設定 ▼企業様を訪問して商品をご案内 ▼具体的なお見積り ▼受注決定 営業先は業界を問いませんし、市場の開拓余地も豊富なため、営業を進めやすい環境です。また、商材を通して営業としてお客様の課題を解決していくことができるため「お客様から信頼される」セールスパーソンへと成長できます。そのため、お客様の80％以上は即決契約していただけており、新規顧客の約50％は既存顧客からのご紹介となっています。この紹介率の高さは、当社の誇りでもあります。 【当社の魅力】 1.学べる環境 入社後は、先輩の同行やメンター制度、売上トップの営業が惜しみなくスキルやノウハウを伝授！チームで営業に取り組むため、社内には営業同士のギスギスした雰囲気は一切ありません。 2.売れる商材 電気の基本料金を抑えられる製品なので、お客様にとってメリットが大きいのが特徴です。現在、電力代高騰に悩むお客さまからのニーズが急上昇！経済産業省や全国の電力会社からも高い評価を頂いています。 3.稼げる仕組み 実績に応じて、毎月上限なしのインセンティブを付与します。評価制度・基準も明確なので、実力次第でスピード感のあるキャリアアップが可能で、仕事のモチベーションも上がります！ 【評価制度】 「評価基準が不明瞭で納得できない」「頑張っても自分に返ってこない」「年功序列で昇進昇格がむずかしい」こういった悩み、当社であれば解決できるかもしれません！というのも、当社は大手転職情報サイト運営会社のランキングで表彰されるほど、社員からの満足度が高いんです。 ・オープンワーク株式会社『人事評価が適正な企業ランキング』2023年 3位 (*1) ・株式会社Bizual『ホワイト企業ランキング　人事評価が適正な企業』2020年 1位 (*2) 当社の特徴である評価制度について主なものをご紹介します。 ◎毎月上限なしでインセンティブ支給 ◎年数回キャンペーン実施、優秀社員には賞金支給 ◎明確な昇格基準あり ◎一定基準の成果を3カ月合計で達成したら昇格対象 ◎役員者数の人数も上限なし ◎昇格後は役職・役責手当支給 ◎資格手当も毎月支給 【チーム体制】 「一部の限られた人だけが成果を出している会社」ではなく「努力次第で全員が成果を出せる会社」でありたい。そんな考えのもと研修やフォローなど仕組みづくりへ注力しています。 そのため、顧客の本質的な課題解決に向け伴走することで営業力や課題解決力を身に着け、ビジネスパーソンとしても成長できます！ 【勤務地】 転勤なしのため、以下のいずれかより選択した地域で働けます。面談で希望勤務地を聞かせてください！ ・札幌支店　：「札幌駅」直結 ・仙台支店　：「仙台駅」徒歩5分 ・新潟支店　：「本町」「古町」バス停すぐ ・東京支社　：「大崎駅」徒歩2分 ・大宮支店　：「大宮駅」徒歩5分 ・名古屋支店：「名古屋駅」徒歩1分 ・大阪本店　：「西中島南方駅」徒歩3分 ・広島支店　：「袋町駅」徒歩3分 ・九州支社　：「博多駅」徒歩1分 ・鹿児島支店：「高見馬場駅」徒歩1分 　　　　　　　「甲東中学校前駅」徒歩3分 【面談後のフロー】 面談→書類選考→面接（2回）→内定 【参考URL】 (*1)オープンワーク株式会社：https://www.openwork.co.jp/press/2023053101 (*2)株式会社Bizual：https://bizual.jp/media/%e4%