感動体験を届けるためにも、守り合うチームで働くことができます。

■採用とマーケティングを強化し、さらなる成長へ 社員の男女比は、6：4で女性がやや多いです。 年齢層としては、社員だけ見ると20代後半〜30代前半、アルバイトまで含めると20代前半〜40代後半になります。 創業からの3年間は今いるメンバーで「まずは黒字化させよう」という方針で、積極的に採用はしませんでした。 現在は黒字になり、業績をさらに伸ばすために採用やマーケティングを強化しています。 ■新サービスを創作しながら、ECサイトをさらに改善できる体制 部署として、EC事業部には「フラワーグループ」と「プランツグループ」の2つのグループがありスタッフは半分ずつに分かれています。 また、新規事業部では新しいサービスや商品の開発を担当。 EC事業を支える事業戦略部ではエンジニアやデザイナーが在籍しサイトのUI/UXを改善していきます。 そして、バックオフィス系の業務を担当する経営管理本部があります。 ■コミュニケーションツールを活用し、意見を通しやすい環境 入社期や年齢などの上下関係はありません。 Slackなどのコミュニケーションツールを活用し、なるべく風通しの良い会社を目指しています。 相談するためのフローはないので、ストレートに執行メンバーまで意見が通る、風通しのよい環境とスピード感があります。 ■売上拡大のために、常に考えることを意識 経営的な目標としては、まず売上高100億円を目指すことです。 社員には「常に考えること」「常に改善すること」「常に試行錯誤すること」の３つのしてほしいことを伝えています。 成果重視でパフォーマンスを求めるので、厳しいケースにも直面するかもしれませんが、その分達成感は大きくなります。  

＼こんな方へおすすめ！／ ・「人の想いを形にするお花」そんな商品を広めたい方。 ・本当に喜ばれる商品の事業推進、マーケティングの業務を行いたい方。 ・伸びている市場で事業推進、マーケティングの業務を行いたい方。 ・スタートアップで0から業務を構築しキャリアアップしたい方。 ■ 役割 経営の近い立場で事業責任者として現状のサービスに足りない部分を0から考え推進していくポジションになります。 まだまだ、業界的にも新しいビジネスモデル、成長中の会社ということもありできることはたくさんあると思っています。 販売チャンネルの拡大やサービス上の機能追加、新規カテゴリーの立ち上げなど幅広い業務を想定しています。自身で考え提案し、実行していく。裁量権がある環境で是非ともご経験を生かしていただけると幸いです。 ■ 求めること 経営視点・マーケティングでの発想や実行力が必要な職種です。また、お花×EC業界では未だやったことがないことを、スピード感持って対応していく必要があるためチャレンジ精神も求められます。業界の"あたりまえ"を作っていきたい方は特に向いている仕事だと思っています。 ■ 入社後の業務範囲 経営層と話しながら今HanaPrimeに必要な機能や商品、サービスの立ち上げを企画から実行推進、分析まで幅広く行なっていただきます。 現状経営陣がやりたくてもできていないことは下記になります。 ・モールに展開していき、販売チャネルを拡大する。 ・観葉植物の事業推進、売り上げ拡大 ・ブリザードフラワーカテゴリの立ち上げ ・フェイクフラワーカテゴリの立ち上げ ・フラワーベース、鉢カバーカテゴリの立ち上げ 経営層と連携しながらダイナミックな業務推進をお願いできればと思っています。 ■ メリット お花×EC業界は圧倒的なサービスが未だ存在しない市場です。成長市場の中で圧倒的なサービスを作っていくことができます。また、「人のポジティブな想いを形にする」のhがお花です。そんな素敵な商品を広げるために、ビジネススキルを活かし、挑戦をしていくのは喜びも大きいはずだと信じています。是非一度カジュアルにお話しさせてください。 ■ 使用ツール ・プロジェクト管理ツール：asana ・グループウェア：Google Workspace ・チームコミュニケーションツール：Slack ・資料作成ツール・Word、Excel、PowerPoint ■ 勤務時間 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる）