Discover companies you will love

  • 25新卒
  • 4 registered

25卒|地元福岡を盛り上げたい!そんな想いを持ったあなたを大募集!

25新卒
New Graduate

on 2024-07-08

200 views

4 requested to visit

25卒|地元福岡を盛り上げたい!そんな想いを持ったあなたを大募集!

New Graduate
New Graduate

Hana Nakano

ALH株式会社's members

Hana Nakano Business (Finance, HR etc.)

What we do

▼なぜ新卒の皆さんを迎え入れるのか? 設立以来、毎年150%以上の成長率を誇るALH。社員数1,800名(連結)を超えましたが、これで満足するのではなく、更に変化と成長をし続けていきたいと思っています。 そのために必要不可欠なのが新卒入社の皆さんなのです。 ALHのミッションである「ともにつくる、次代のために ENGINEERING FOR」 この「次代」を担いつくっていくのは新卒の皆さんだと考えています。 今のALHにはない新たな価値観、視点を持つ皆様が入社し活躍することでALHの幹は太くなり枝は広がっていくのです。 ぜひ、私たちに皆さんのアイデアや意見を存分に聞かせてください。そして、私たちとともに事業を成長させる仲間として伴奏していきませんか? 様々な価値観を取り入れてアップデートしてきたALHは、より柔軟に社会に適応し、まだ誰も見たことがない未来を生み出していけるような強い組織になると信じています! ▼何をやってる会社? 主軸となる事業はITソリューションやITコンサルティングといったシステム開発で、食品・金融・アパレル・旅行などの様々な業界の企業様とのお取引があります。 また、現在は東京の本社以外にも秋葉原・横浜・名古屋・大阪・福岡に事業所を構えています。さらに、Webサイト・アプリケーション向けの脆弱性診断サービスのリリースなど、新たな取り組みにも力を入れています! ▼事業内容 ・ITソリューション事業(WEBアプリケーション開発、サーバ/ネットワーク構築など) ・ITコンサルティング事業(ITマネジメント戦略、現状業務分析、業務改善提案など) ・セキュリティサービス事業(脆弱性診断サービス) ▼ITソリューション事業(WEBアプリケーション開発、サーバ/ネットワーク構築など) お客様のビジネスをトータルに支えるさまざまなソリューションを提供しております。事業戦略、IT戦略、業務改革の推進に関するコンサルティング、業務にかかわる戦略システム構築の提案と開発、アウトソーシングによるコスト削減や業界汎用サービスの提供等を行っています。 ▼ITコンサルティング事業(ITマネジメント戦略、現状業務分析、業務改善提案など) クライアント企業の経営陣やIT部門の統括責任者から、業務範囲や経営戦略、導入済みのシステム、業務などをヒアリングし、IT分野における企業の課題を洗い出します。分析結果を踏まえて、新システムの導入など、企業の課題を解決するための提案を行います。 ▼セキュリティサービス事業(脆弱性診断サービス) 現在、情報セキュリティ人材の不足が深刻化している中、人材に頼る属人的なセキュリティサービスでは、安定した品質でのサービス提供が難しいと考えます。当社は人材に依存しない「仕組化されたサービス」で高品質なセキュリティサービスを安定的に提供しています。

What we do

▼なぜ新卒の皆さんを迎え入れるのか? 設立以来、毎年150%以上の成長率を誇るALH。社員数1,800名(連結)を超えましたが、これで満足するのではなく、更に変化と成長をし続けていきたいと思っています。 そのために必要不可欠なのが新卒入社の皆さんなのです。 ALHのミッションである「ともにつくる、次代のために ENGINEERING FOR」 この「次代」を担いつくっていくのは新卒の皆さんだと考えています。 今のALHにはない新たな価値観、視点を持つ皆様が入社し活躍することでALHの幹は太くなり枝は広がっていくのです。 ぜひ、私たちに皆さんのアイデアや意見を存分に聞かせてください。そして、私たちとともに事業を成長させる仲間として伴奏していきませんか? 様々な価値観を取り入れてアップデートしてきたALHは、より柔軟に社会に適応し、まだ誰も見たことがない未来を生み出していけるような強い組織になると信じています! ▼何をやってる会社? 主軸となる事業はITソリューションやITコンサルティングといったシステム開発で、食品・金融・アパレル・旅行などの様々な業界の企業様とのお取引があります。 また、現在は東京の本社以外にも秋葉原・横浜・名古屋・大阪・福岡に事業所を構えています。さらに、Webサイト・アプリケーション向けの脆弱性診断サービスのリリースなど、新たな取り組みにも力を入れています! ▼事業内容 ・ITソリューション事業(WEBアプリケーション開発、サーバ/ネットワーク構築など) ・ITコンサルティング事業(ITマネジメント戦略、現状業務分析、業務改善提案など) ・セキュリティサービス事業(脆弱性診断サービス) ▼ITソリューション事業(WEBアプリケーション開発、サーバ/ネットワーク構築など) お客様のビジネスをトータルに支えるさまざまなソリューションを提供しております。事業戦略、IT戦略、業務改革の推進に関するコンサルティング、業務にかかわる戦略システム構築の提案と開発、アウトソーシングによるコスト削減や業界汎用サービスの提供等を行っています。 ▼ITコンサルティング事業(ITマネジメント戦略、現状業務分析、業務改善提案など) クライアント企業の経営陣やIT部門の統括責任者から、業務範囲や経営戦略、導入済みのシステム、業務などをヒアリングし、IT分野における企業の課題を洗い出します。分析結果を踏まえて、新システムの導入など、企業の課題を解決するための提案を行います。 ▼セキュリティサービス事業(脆弱性診断サービス) 現在、情報セキュリティ人材の不足が深刻化している中、人材に頼る属人的なセキュリティサービスでは、安定した品質でのサービス提供が難しいと考えます。当社は人材に依存しない「仕組化されたサービス」で高品質なセキュリティサービスを安定的に提供しています。

Why we do

ITエンジニアをファーストキャリアとして選択するメリットは何だと思いますか? ずばり、「市場価値の高いビジネスパーソンを目指せる」ことだと私たちは考えます。 昨今、IT人材不足は深刻なものとなっており、2030年にはIT人材が最大79万人も不足すると言われているため、今後もエンジニアの需要は高まる一方です。 また、世の中のDX化が急激に進み、テクノロジーは日々進化しているため、エンジニアが活躍できるフィールドはとどまる事を知りません。 ALHはITに関する知識や経験よりも、まず第一に人間力を重視しています。そのため、入社時点でITに関する知識や経験がないことがネックにならないよう、独自の研修プログラムをご用意しています。 研修を通じて基礎知識をしっかりと学んでいただくことで、安心してエンジニアとしてご活躍いただけます。 社会を支える重要なミッションを担うエンジニアとして、私たちとともに次代をつくっていきませんか?

How we do

▼社員一人ひとりの声を聞く文化 1on1文化が盛んで、「傾聴すること」「質問によって気付かせること」「フィードバックすること」というコーチング以外にキャリアの相談やプライベートの相談まで受けています。 リモートワークが浸透している昨今だからこそ、コミュニケーションを大切にしています。 1対1のコミュニケーションを通じて気付きを得たり、一人で悩んでいたことが解決に向かうヒントを得られたりメリットは大きいと言えます。 ▼社員個々に合わせたキャリアパス 多くのIT企業は、エンジニアで入ったらずっとエンジニア、営業で入ったらずっと営業など、入社の時点で今後のキャリアまで定められてしまっている会社が多い事はご存じですか? そんな中、ALHはおかえり人事制度という社内留学の制度があり職種転換の選択肢が豊富です。 更にエンジニアの中でもマネジメントコースやスペシャリストコースなどに道が分かれているなど、一つの会社でも様々なキャリアを歩むことができます。 また、取引先も様々な業界業種の顧客を抱えているため、お仕事を通して幅広い知識を身につけることができます。 ▼人的資本経営の実現に向けた人事・組織制度 ALHでは人的資本経営の実現に向けた施策の一つとして、全社員を対象にした従業員満足度調査を実施しております。 調査結果を基にマネジメントメンバーが主体となり部署メンバー全員で組織課題を洗い出し、課題解決に向けて具体的な改善行動を行います。そういったPDCAを繰り返し行ってきた結果として、高い従業員満足度を常にキープし続けています。

As a new team member

▼事業所責任者からのメッセージ 一緒に働けて良かったと思える人たちが集まる会社を作っていきたい。 入社1年目の時に漠然と「いつか福岡に事業所を作りたい」と言った事があります。 何も知らない新入社員の発言にも関わらず、 ALHには実現に向けて本気で応援・協力し続けてくれる人たちばかりでした。 今でも「この人たちと一緒に働けて良かった」と感じており、福岡も同じような出会いができる組織作りに取り組んでいます。 そしてそんな仲間たちとこの業界を牽引していく会社を目指しています。 現在では200名を超える仲間が集まってくれており、 協力しあえる仲間がいるからこそ組織としても成長を続けることができています。 一緒に成長しながら様々な出会いができる会社を作っていきましょう。 ▼職務内容 当社は新卒入社の8割以上が文系未経験からエンジニアをスタートをするため、入社後は2カ月〜3カ月ほどの技術研修を実施し、ITの基礎からしっかり技術を身につけていただけます。 研修後はお客様先にて、開発エンジニアやインフラエンジニア、セキュリティエンジニアとして業務を行っていただきます。初回の配属は先輩社員と一緒の配属先となり、先輩社員が皆さんと一緒に成長に向けて伴奏します。 配属後も定期的にフォローアップ研修を行なっており、エンジニアとして一人前になるまでサポートする体制があります。 ▼IT未経験者向けの独自の研修プログラム ALHでは自社独自の研修を行っており、IT分野を学んだことがない方でも安心して挑戦していける環境が整っております。未経験からITエンジニアとしてデビューした社員は1,000名を突破しており、カリキュラムに応じて在宅研修も取り入れています。研修のゴールは「研修期間を終える事」ではなく、具体的な理解度や技術レベルに設定しており、よくある「資格取得の勉強」や「座学」だけでなく、実際に手を動かしてものづくりを行うOFF-JTにこだわっています。 https://recruit.alhinc.jp/company-system/training-system/ ▼キャリアパス 将来のキャリア像が明確に持てていないならば、エンジニアとして学びながら市場価値を高めることで新たな道が切り拓けます。さらにエンジニアとして習得した知識を研修講師として研修生へ講義したり、ご自身のキャリアプランに合わせたキャリアを描くことができるのはもちろんですが、市場価値の高い人材を目指すことができます。 ▼安定した経営基盤があるから挑戦ができる ALHは、2017年に東証プライム上場企業である株式会社SHIFTのグループ企業となりました。 さらに事業拡大にも力を入れており、2023年には新たにネットワークテクノス社、トラストブレイン社の2社をM&Aしています。そのため、経営基盤は盤石なものであり、社員が様々な事に挑戦しやすい土壌が整っています。 また、社員に対し惜しまず投資をすることもALHの強みの一つだと言えます。 人事評価制度の等級テーブルや給与に対しても先行投資型の考え方が強く、会社が社員の育成に対して投資を惜しまないからこそ、安定した基盤で新しいことに挑戦したい方にとって最適な環境があります。 ▼求める人物像 ALHの求める人物像はたったひとつ、当社の【ミッション・コアバリュー】に共感し、ともに体現してくれる方です! 【ミッション 】 ミッションとは、会社の存在意義や使命を指します。 ともにつくる、次代のために ENGINEERING FOR 自分が心から想う「なにか」のために、「なにか」をつくる。 信頼できる「なかま」とともに、「なかま」を増やし、つくり続ける。 それが、次代のあらたな「ちから」になるから。 【コアバリュー】コアバリューとは核となる価値観です。 大好物は、変化と成長 時代や社会の変化を食わず嫌いせず楽しむことで、ひとりひとりが成長を続け、みんなで前に進むことができる。 大切にするのは、人と技術の多様性 様々な考え方・価値観の人が扱う様々な技術。それぞれを理解・尊重し合い、 多様な共感から多様な革新を生み続ける。 知や経験は、分かち合う 学んだ知識や培った経験は、より大きな輪で共有しよう。 その大きさに比例して、得られる価値も大きくなるから。 気づいたら、みずから動く 他の誰でもない、自分自身で思考と試行を繰り返す。 解けない問題も解決し、夢のような計画も実現するために。 私たちの【ミッション・コアバリュー】に共感していただけるという方はぜひ、一度お話ししてみませんか?
1 recommendation

1 recommendation

What happens after you apply?

  1. ApplyClick "Want to Visit"
  2. Wait for a reply
  3. Set a date
  4. Meet up
Job Post Features
Online interviews OK

Company info

Founded on 12/2000

1,814 members

  • Funded more than $1,000,000/

福岡県福岡市中央区天神 1-6-8 天神ツインビル 11F