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セールスの経験を活用!インバウンドセールス×マーケティングを担うポジション

セールス|マーケティング
Mid-career

on 2024-02-19

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セールスの経験を活用!インバウンドセールス×マーケティングを担うポジション

Mid-career
Mid-career

Hirotomo Kai

宮崎県出身。前職では独立系SIerにて業務系システムの開発に従事し、主にJava言語を用いたプログラミングを経験する。よりお客様の顔がみえる仕事がしたいと思い、2014年10月にFusicへ入社。現在はPHPer。 受託開発、および自社サービスである「360度評価支援システム」の開発を担当。

Shun Yasukochi

「360(さんろくまる)」の営業、運用コンサルティングを担当。「お客様にとって本質的な課題は何か」を追求する力を活かし、組織人事コンサルティングや戦略コンサルタント業務にも従事している。留学経験により英語も得意としているため、海外とのやりとりにおいて、助っ人として登場することもある。

治田 芽生

北海道出身。 大学院時代、日本語教師として働いた経験の中で教育×ITの分野に興味をもち、IT業界での就職を決意。メンバーが個性的、かつチームとして同じ方向を向いているFusicに心惹かれ、2021年4月新卒として入社。

ゆき なかむら

大学卒業後はカタログ・チラシなど紙媒体の制作やお客様への電話対応に人生をかける。その後、「ITシステムはお客様とのコミュニケーションなしには生まれない」という経営陣の考えと、面接時の社員のかざらない人柄に惹かれ、Fusicへ入社を決意。2015年8月に入社。「360(さんろくまる)」「sigfy」のサービスサポートを担当。前職の経験から電話対応には自信あり。相手の立場に立ったわかりやすい電話説明や話し方を常に心がけている。

株式会社Fusic's members

宮崎県出身。前職では独立系SIerにて業務系システムの開発に従事し、主にJava言語を用いたプログラミングを経験する。よりお客様の顔がみえる仕事がしたいと思い、2014年10月にFusicへ入社。現在はPHPer。 受託開発、および自社サービスである「360度評価支援システム」の開発を担当。

What we do

株式会社Fusicは福岡を拠点に、お客様の課題解決にあたって、新たなテクノロジーを活用した各種システム開発から各種コンサルティングまで、様々なサービスを幅広く提供しています。 2023年3月には東京証券取引所グロース市場及び福岡証券取引所Q-Boardに上場、 そして2023年10月に創立20周年を迎え、まさに成長真っ最中のIT企業です。 ■事業内容 -Webシステム / スマートフォンアプリ開発 -AI・機械学習 / IoTシステム開発 -クラウドインフラ(Amazon Web Services) -プロダクト事業 -コンサルティング(事業戦略・業務改革・IT・組織人事) ____________________ Fusicは、大きく分けて「各種サービス開発」と「自社プロダクト」の2つを軸に業務を行っています。 ■各種サービス開発 Fusicは、システム開発に必要な「提案力」「開発力」「対応力」の総合的な高さが強みの会社です。 Webシステム開発、スマートフォン・タブレットアプリ開発、AWSクラウド導入、AI(人工知能)、IoT、コンサルティングなど、すべてにおいてリリース後の運用・改善まで視野に入れた提案・開発を行っています。 【システム開発について】  https://fusic.co.jp/service/ 【実績】  https://fusic.co.jp/works/ ■自社プロダクト 独自でシステムやサービスを開発しています。 いずれも、お客様の作業効率と機能性、操作性を考え抜いて制作したものです。 【製品・パッケージ】  https://fusic.co.jp/product/
2023年3月31日に東京証券取引所グロース市場及び福岡証券取引所Q-Boardに上場いたしました。
これからのさらなる飛躍に向け、総勢110名が一堂に会し、20周年記念パーティを開催いたしました。
半期に1度の「技術評価制度」表彰式!画像は山路(友)が「匠(TAKUMI)」のMVPを受賞した様子です!
年に数回行っている開発合宿の写真です。開発合宿では「楽しい開発をする!」をテーマに各自作りたい物を作っています!
Fusic役員の2人です。左から代表取締役社長 納富 貞嘉、取締役副社長 浜崎 陽一郎。
Fusicは個性溢れるオモシロ人材がそろっています!

What we do

2023年3月31日に東京証券取引所グロース市場及び福岡証券取引所Q-Boardに上場いたしました。

これからのさらなる飛躍に向け、総勢110名が一堂に会し、20周年記念パーティを開催いたしました。

株式会社Fusicは福岡を拠点に、お客様の課題解決にあたって、新たなテクノロジーを活用した各種システム開発から各種コンサルティングまで、様々なサービスを幅広く提供しています。 2023年3月には東京証券取引所グロース市場及び福岡証券取引所Q-Boardに上場、 そして2023年10月に創立20周年を迎え、まさに成長真っ最中のIT企業です。 ■事業内容 -Webシステム / スマートフォンアプリ開発 -AI・機械学習 / IoTシステム開発 -クラウドインフラ(Amazon Web Services) -プロダクト事業 -コンサルティング(事業戦略・業務改革・IT・組織人事) ____________________ Fusicは、大きく分けて「各種サービス開発」と「自社プロダクト」の2つを軸に業務を行っています。 ■各種サービス開発 Fusicは、システム開発に必要な「提案力」「開発力」「対応力」の総合的な高さが強みの会社です。 Webシステム開発、スマートフォン・タブレットアプリ開発、AWSクラウド導入、AI(人工知能)、IoT、コンサルティングなど、すべてにおいてリリース後の運用・改善まで視野に入れた提案・開発を行っています。 【システム開発について】  https://fusic.co.jp/service/ 【実績】  https://fusic.co.jp/works/ ■自社プロダクト 独自でシステムやサービスを開発しています。 いずれも、お客様の作業効率と機能性、操作性を考え抜いて制作したものです。 【製品・パッケージ】  https://fusic.co.jp/product/

Why we do

Fusic役員の2人です。左から代表取締役社長 納富 貞嘉、取締役副社長 浜崎 陽一郎。

Fusicは個性溢れるオモシロ人材がそろっています!

“Why” we do.(存在意義) 人に多様な道を 世の中に爪跡を “What” we do.(あるべき姿) 個性をかき集めて、驚きの角度から世の中をアップデートしつづける。 -- どうせやるなら、世の中にただ貢献するんじゃなくて、「オリャー!」っと言える仕事をしよう。 僕らの人生なんて、138億年の宇宙の歴史に比べたらほんの一瞬だけど、共に働く仲間たちと世の中に何か爪跡を残してやろう。 https://fusic.co.jp/company/principle/ -- 【経営陣からのご挨拶】  https://fusic.co.jp/company/message/

How we do

半期に1度の「技術評価制度」表彰式!画像は山路(友)が「匠(TAKUMI)」のMVPを受賞した様子です!

年に数回行っている開発合宿の写真です。開発合宿では「楽しい開発をする!」をテーマに各自作りたい物を作っています!

存在意義『"Why" we do.』、あるべき姿『"What" we do.』を目指すため、 Fusicの求める人物像と行動指針を定めています。 https://recruit.fusic.co.jp/credo/index.html ――求める人物像―― - 夢中なヤツ! 仕事も遊びも、とことん夢中に。人生を楽しむヤツはかっこいい。 - いいヤツ! 相手にも自分にも誠実に。おせっかいくらいが丁度いい。 - ヤバいヤツ! 「コレと言えばあいつ!」一目置かれるヤツになろう。 ――行動指針―― - 自分からはじめよう。全力でのっかろう。 はじめるのは他の誰かではなく自分。のっかるときは自分のことのように全力で。 「爪跡」を残せるかどうかは、自分次第。 - ぶつかって、新しい選択肢を。 自分と異なる考え方を受け止めよう。その上で自分の考えを主張しよう。 議論を尽くした先で「驚きの角度」は発見できる。 - 結果にこだわろう。本気の失敗はたたえよう。 本気で取り組み、結果にこだわろう。やりきった末の失敗は成功への過程。 その本気をたたえあい、挑戦し続けよう。 【Fusicってなんしようと】 会社のイベントレポートや社員・チーム紹介、Fusicの取り組みや技術情報まで 幅広くご紹介しております。当社の雰囲気などが伝わると思いますので、ぜひご覧ください。 https://fusic.co.jp/doings/

As a new team member

当社のSaaSプロダクト「360(さんろくまる)」のセールスをお任せします! ▼プロダクトについて 『360(さんろくまる)』は、「社員の育成手法がわからない」「より客観的な観点から人事評価を行いたい」「人事評価にかかわる工数を削減したい」といった、あらゆる人事課題を解決するBtoB向けのプロダクトで、導入組織やユーザー数は年々右肩上がりに成長しています。 紹介サイト:https://360do.jp ▼募集背景 従業員エンゲージメント市場は、5年後には現在の倍近くに成長すると言われています。実際に既存顧客からの紹介やインバウンドを中心に通算して1,000社以上で利用されるまでに成長していますが、今後も需要が見込めることから、より戦略的にかつ効率的な営業活動を通じて導入社数を拡大していきたいと考えています。セールス全体の強化も推進いただける方をお待ちしております! ▼具体的な業務内容 ○新規営業(主にインバウンド)  ー新規問合せ対応  ーMTG対応(サービス説明、課題ヒアリング)  ー課題に応じた追加機能やカスタマイズの提案、交渉  ー導入対応  ー初回導入のオンボーディング  ー終了後の振り返り、継続ケア ○パートナー営業 ○市場調査・顧客リサーチ ○営業施策の立案・実行 ○提案書・企画書等の作成など クライアント先は中小企業からエンタープライズ企業まで多種多様な業界で、主に経営者や人事責任者などに提案していくケースが多いです。 飛び込み営業のようなものはなく、顧客の課題やニーズに合わせて提案をしていく営業スタイルです。 ▼必須経験 ・法人営業経験1年以上 ▼歓迎経験 ・SaaS営業経験 ・HR系の経験
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